Самый простой способ найти сообщество, к которому можно присоединиться, – это составить список ваших основных увлечений и ключевых слов, которые их представляют. Подумайте обо всем, что вам нравится, и о каждой проблеме, которая имеет для вас значение. Например:
• личностное развитие;
• духовность;
• ведение блогов;
• разработка программного обеспечения;
• графический дизайн;
• акустическая гитара;
• медитация;
• йога;
• готовка.
Просто расслабьтесь, откройте свой разум и вылейте на лист бумаги все, что крутится у вас в голове. Когда закончите, отправляйтесь на сайт Meetup.com[5], введите свои ключевые слова и посмотрите, что там можно найти. В качестве альтернативы добавьте название вашего города к ключевым словам и используйте их в качестве поискового запроса Google (например: «Кулинарный класс, Остин»). Это поможет вам найти местные встречи, социальные группы, блогеров, предприятия и события, связанные с этими темами.
Что делать, если вы не можете найти встречу, которая соответствовала бы вашим потребностям? Организуйте ее самостоятельно. Конечно, существует определенный недостаток того факта, что вы являетесь основателем и организатором. Это занимает немного больше времени и энергии. Положительная сторона, однако, заключается во всем остальном.
Поиск подходящей группы людей, разделяющих ваши увлечения и интересы, может потребовать некоторых специальных исследований, но это того стоит. Общая страсть является наиболее эффективным компонентом в построении позитивных, прочных отношений.
Когда мы разрабатывали идеи для запуска нашей первой книги «1,000+ Little Things Happy, Successful People Do Differently»[6] и исследовали способы вывести наш блог на новый уровень, то начали читать и смотреть материалы Дерека Халперна, Рамита Сетхи и Льюиса Хауса, трех практичных парней, которые являются мастерами в онлайн-бизнес-пространстве. Мы черпали вдохновение у каждого из них и постепенно реализовывали их идеи для запуска нашей книги.
Тогда мы подумали: «Почему бы не написать им по электронной почте?» Так мы и сделали.
И все они ответили.
И вот мы уже обмениваемся электронными письмами и сообщениями в Twitter. Затем во время нашего визита в Нью-Йорк (где все они живут) мы связались и собрались вместе на веселый воскресный бранч.
Урок, который необходимо усвоить в данном случае: не ограничивайте себя. Взгляните на блоги, которые вы добавили в закладки, на списки адресов электронной почты, рассылку от которых вы получаете, или даже на свою книжную полку, например, и спросите себя: «С кем из этих блогеров, авторов и предпринимателей я хотел бы познакомиться?» А потом обратитесь к ним.
Блогеры, авторы и интернет-предприниматели, в частности, кажутся более доступными для связи по электронной почте и социальным сетям, чем другие общественные деятели. Очевидно, что вы никогда не встретите или даже не получите личного ответа от некоторых людей, с которыми решите связаться таким образом, но все равно забавно попытаться. Кроме того, вы никогда не знаете, что произойдет. Вполне возможно, что у вас получится установить прочную связь с кем-то, кто вас вдохновляет.
В настоящее время у нас есть негласное правило каждый месяц отправлять по электронной почте сообщение по крайней мере одному человеку, о котором мы хотели бы узнать больше и которого мы обычно считаем недосягаемым. Более половины этих людей обычно отвечают нам.
Если эти пункты имеют для вас смысл, но вы все еще боретесь с тем, что кажется нездоровыми, неподдерживающими отношениями, тогда у нас есть для вас предложение. Составьте список из пяти человек, с которыми вы проводите больше всего времени, а также добавьте туда три ваши главные личные/профессиональные ценности и цели. Затем сравните списки.
Соответствуют ли люди, с которыми вы проводите больше всего времени, вашим ценностям и целям?
Соответствуете ли вы сами и ваши ежедневные ритуалы вашим ценностям и целям?
Если нет, то пришло время внести некоторые позитивные изменения. Пришло время привыкнуть (и научиться) стоять на собственных ногах, протягивать другим руку помощи и знакомиться с совершенно новыми единомышленниками, которые могут принести позитивную энергию в вашу жизнь.
Несколько лет назад мы переехали из Сан-Диего в Остин, чтобы жить рядом с Тханом и другими вдохновляющими, похожими на нас предпринимателями в нише личностного развития. Дело в том, что мы знали: необходимо быть окруженными нужными людьми и энергией, пока мы вносим некоторые существенные изменения в свой образ жизни и бизнес. И позвольте заверить вас, что благодаря этому мы пережили невероятные продуктивные прорывы!
Суть в том, что вам нужно привести в порядок свое мышление и ритуалы и проводить больше времени в позитивной обстановке с позитивными людьми.
Как построить прочные отношения (с эмоционально зрелыми людьми)
На протяжении долгих лет мы много писали о нашей личной борьбе. Но смежная тема, к которой мы обращались не так часто, – это наша борьба в профессиональной сфере. Каждый день мы помогаем студентам нашего курса с различными аспектами карьеры и бизнес-стратегии. Тем не менее мы редко пишем об этом публично. И поэтому постоянно получаем электронные письма от читателей блогов с одним и тем же фундаментальным вопросом:
Как найти успешных наставников, которые помогут мне достичь моих профессиональных и деловых целей?
Много лун назад, когда мы были молодыми предпринимателями двадцати с чем-то лет, которые изо всех сил пытались сдвинуть собственный бизнес с мертвой точки (с небольшими деньгами и практически без связей), к нам пришло озарение. Мы поняли, что если когда-либо намереваемся воплотить свои мечты в жизнь, то должны найти руководство и наставничество со стороны успешных людей, уже прошедших путь, на который мы вступили.
Поэтому мы сделали самую наивную вещь, которую только можно было придумать. Итак, мы написали холодные запросы по электронной почте ведущим (в основном знаменитым) людям нашей отрасли. Это были блогеры с миллионами ежемесячных читателей, авторы бестселлеров, социальные предприниматели и тренеры с невероятно успешными бизнесами, и этот список можно продолжать. Мы дали им понять, что восхищаемся конкретными профессиональными решениями, которые они приняли, и определенными чертами характера, которые они публично демонстрировали на протяжении многих лет. В наших письмах также говорилось, что все наши мечты сбылись бы, если бы мы могли учиться непосредственно у них. В ответ мы, возможно, добровольно выделяли бы свое время, чтобы помогать им в некоторых из их активных проектов.
Нам следовало бы разбираться в этом чуточку лучше, вы так не думаете?
Это были одни из самых занятых людей на планете Земля! Кто мы такие, чтобы думать, что они ответят паре мечтателей двадцати с чем-то лет, у которых нет никаких публично признанных навыков, кроме, возможно, способности писать связное электронное письмо? И тут мы тонко попросили их предложить нам свое наставничество, при этом еще и упомянули добровольную помощь, когда у них, очевидно, уже были успешные команды людей, которым они доверяли… Мы были сумасшедшими, не так ли?
А потом случилось невообразимое. Мы получили ответ по электронной почте… и второй… и третий… и в течение следующих нескольких лет мы обнаружили, что учимся у чрезвычайно успешной группы людей. Прямо или косвенно нашими менторами стали те, кого мы считали своими самыми большими героями в то время.
В течение довольно долгого времени, пока вокруг нас кипела гуща обучения и роста, мы никогда не переставали задаваться вопросом, почему все были так добры к нам. Однажды, несколько лет спустя, пятеро из тех же самых наставников – которые теперь были нашими друзьями – присоединились к нам на личной встрече вдохновителей. Она была частью конференции, которую мы проводили. И одна женщина пошутила, что познакомилась с нами через холодный запрос по электронной почте, который мы когда-то отправили ей. На мгновение в комнате воцарилась тишина. Затем, в одно и то же время, другие наши четыре наставника, присутствовавшие в комнате, начали хихикать и кивать в знак согласия. Они подтверждали, что тоже познакомились с нами через простой холодный запрос по электронной почте.
Вся комната разразилась искренним смехом.
– Вы знаете, почему я решил встретиться с вами обоими? – спросил один из них.
Мы улыбнулись и просто посмотрели друг на друга.
– Потому что после пары десятилетий работы над бизнесом каждый человек, который обращался ко мне с холодным вопросом, хотел чего-то от меня. Им нужны были мои деньги, они хотели, чтобы я дал им работу… Они хотели что-то бесплатно. Ваш запрос привлек мое внимание, потому что вы двое были первыми, кто захотел мне что-то дать. Более того, вы в действительности проявили искренний интерес к тому, чтобы узнать больше о проектах, над которыми я работал и которые меня волновали. Я видел, что вы серьезно вникли в эту тему.
Мы оглядели комнату. Остальные снова закивали в знак согласия.
Излишне говорить, что в тот день мы узнали кое-что важное о жизни и бизнесе.
Вопросы, связанные с дружбой и каждодневными отношениями, которые заставят вас задуматься
Почему некоторые хорошие отношения портятся?
Что произойдет, если вы окружите себя людьми, которые сделают вас лучше?
Какой явный признак того, что вы, возможно, общаетесь не с той компанией?
Каков ваш опыт общения с токсичными друзьями?
Как мы можем лучше распознать токсичные дружеские отношения?
Назовите одну вещь, которую никогда не сделал бы действительно лучший друг.