«Я не хочу, чтобы мой сын думал, что работа продавцом за $8,50 в час – это норма», – объясняет Вилейди Ортиз. Она бросила среднюю школу и сейчас работает в бостонском ТЦ Prudential Center. Вилейди забеременела в 19 лет. Когда ей было три года, ее отца застрелили в их родном Пуэрто-Рико. Ее мать скончалась от рака после переезда к родственникам в Бостон. Отец ребенка алименты не платит. Вилейди получает продовольственные талоны и дотации на топливо. Как и в случае Бехтол, у Ортиз просто нет возможности оставаться дома с ребенком.
Впрочем, для женщин, которые могут позволить себе не работать, это решение тоже нельзя назвать простым. Пребывание дома становится эдаким социальным клеймом, которое может помешать вернуться потом на работу. «Я не могла себе и представить ту эмоциональную боль, которую испытываешь, когда малыша приходится оставлять с чужими людьми», – рассказывает профессиональная медсестра Терри Шпрайтц-Цишек. Ее детям сейчас уже за 30 лет. Терри сидела дома и у нее «возникли проблемы с самооценкой и самоуважением из-за того, что на ее глазах другие добивались успеха и делали карьеру… Понимание этого сильно било по самолюбию. К тому же о работе твердили буквально из каждого утюга. В 1970-х гг. считалось, что "женщины могут все". До сих пор помню рекламные ролики сигарет Virginia Slims». Муж Терри – врач, и их семья может позволить себе такую роскошь высшего среднего класса, как единственный источник дохода.
Когда женщины прерывают карьеру, они сталкиваются с сокращением доходов. Исследование среди обладателей дипломов MBA Чикагского университета показало, что у женщин, оставляющих работу более чем на три года, заработная плата на 40 % ниже, чем у мужчин в сопоставимой ситуации. Консультанты и авторы по вопросам карьерного роста вроде Джоан Кливер говорят, что «прерывание карьерного пути – это профессиональное самоубийство, и советуют избегать такого решения». Как ни странно, сокращение рождаемости создает уникальную возможность для матерей, желающих перезапустить свою карьеру. Этот шанс связан со старением населения, которое приводит к сокращению числа квалифицированных работников. Десятилетиями миллионы высокообразованных японок оставляли работу после вступления в брак. Теперь они же массово возвращаются на рынок труда, где компании отчаянно пытаются заполнить существующие вакансии. В 2018 г. более значительная доля японок в каждой возрастной группе работала вне дома по сравнению с американками (исключение составляют женщины младше 24 лет). Около 71 % японок трудоспособного возраста в настоящий момент имеют оплачиваемую работу. Это самый высокий показатель в стране за последние десятилетия и один из наиболее высоких показателей в мире. С учетом трендов последнего десятилетия к 2030 г. японки вполне могут сравняться с японцами по доле в рабочей силе (для последних она составляет сейчас около 86 %). Вместе с тем дискриминация в оплате труда никуда не делась, и работающие матери продолжают выполнять большую часть работы по дому и уходу за детьми. «Мужчины все еще уделяют мало внимания [этим проблемам], – жалуется графический дизайнер с двумя детьми. – Мой муж не принимает идею равенства полов».
Проблема баланса между работой и семьей выходит на повестку дня во многих странах мира, особенно там, где обеспокоены старением населения и перспективой жизнеспособности государства всеобщего благосостояния в будущем. В 1996 г. ООН сообщала, что лишь 35 % правительств в странах с низким уровнем рождаемости – суммарно около 70 – принимают меры по разрешению сложившейся ситуации. К 2015 г. эта доля выросла до 59 %. Среди наиболее распространенных мер – оплачиваемый декретный отпуск для матерей (во всех странах, кроме одной), государственная система детских учреждений (88 %), детские или семейные пособия (85 %) и оплачиваемый отпуск для отцов (64 %). Стоит отметить, что, по расчетам ООН, женщины в среднем четыре часа в день занимаются неоплачиваемой работой по дому, в том числе уходом за детьми. Мужчины на аналогичные дела тратят лишь 1,7 часа в день.
Баланс между работой и семьей является предметом ожесточенных споров и на уровне концепции, и на уровне практики. Пожалуй, главный вопрос в том, как люди решают эту проблему: сочетают работу с семейной жизнью или разделяют эти две сферы. Моя коллега по Школе бизнеса Уортона Нэнси Ротбард совместно с Кэтрин Филлипс и Трейси Дюмас опросила около 500 работающих американцев по поводу их предпочтений в этой сфере. Исследователи выяснили, что тем, кто стремится разделить работу и семью, меньше нравятся интеграционные программы, в том числе детские учреждения на предприятиях. Их больше удовлетворяет, если компании предлагают сегментационные программы, в частности гибкий график, который позволяет сотрудникам сдвигать время начала и окончания рабочего дня.
Еще один полезный подход к рассматриваемой нами теме – отмечать экономическую пользу от повышения вовлеченности женщин в трудовую деятельность. По мнению датского социолога Гёсты Эспинг-Андерсена, включение женщин в ряды трудящихся привело к развитию рыночных сервисов, помогающих делать то, что женщины в прошлом выполняли дома бесплатно. Если в 2030 г. большое число женщин в развивающихся странах будет работать, то экономику Африки, Ближнего Востока и Южной Азии ждет еще более быстрый рост и расширение среднего класса (мы обсуждали этот вопрос в главе 3).
Повышает ли работа женскую смертность?
По мере того как все больше женщин используют открывающиеся на рынке труда возможности и пытаются сбалансировать работу и семейную жизнь, разница в продолжительности жизни между женщинами и мужчинами сокращается. В 1995 г. средняя продолжительность жизни женщин была на 7,8 года больше, чем у мужчин. К 2018 г. разрыв сократился до 6,8 года. Расчеты ООН говорят о том, что он сократится до 6,3 года к 2030 г. Как показано на рис. 7, этот феномен наблюдается только в наиболее развитых странах, причем с конца 1990-х гг., когда больше женщин стало работать и строить карьеру.
В США, где женщины добились особенно заметных успехов на рынке труда, сокращение продолжительности их жизни было стремительным: пик преимущества женщин в продолжительности жизни по сравнению с мужчинами был достигнут в начале 1970-х гг. – 7,7 года, однако к 2019 г. разница сократилась до 5 лет, а к 2030 г. составит 4,3 года.
Что именно обусловило сокращение? Для ответа на этот вопрос нужно понять, почему женщины в принципе живут дольше мужчин. Во всех возрастных группах у мужчин наблюдается более высокая смертность, чем у женщин. «Женские гормоны и роль женщин в продолжении рода являются причиной их большего долголетия, – отмечает журнал Scientific American. – В частности, эстроген способствует избавлению от «плохого» холестерина и, соответственно, в определенной мере предупреждает заболевания сердца. Тестостерон же связан с агрессивностью и принятием рисков». Более того, «женский организм вынужден создавать резервы, необходимые для вынашивания детей и кормления грудью; эту особенность связывают с большей способностью справляться с перееданием».
Еще одна причина большей продолжительности жизни женщин по сравнению с мужчинами объясняется тем, что женщины меньше подвержены «заболеваниям, связанным с человеческой деятельностью», в том числе «травмам на работе в промышленных условиях, алкоголизму, курению и дорожным происшествиям, частота которых значительно выросла в XX в.». Впрочем, женщины в настоящее время все больше страдают от таких «заболеваний», особенно в развитых странах.
Как отмечает директор Исследовательского центра по вопросам населения и развития при Гарвардском университете Лиза Беркман, новая роль женщин в экономике США привела к стечению «крайне неблагоприятных обстоятельств»: женщины все больше подвержены различным видам стресса, связанным с работой, браком и, порой, воспитанием детей в одиночку. «Постоянный стресс может провоцировать преждевременное возникновение хронических заболеваний», – говорит профессор психологии из Калифорнийского университета в Сан-Франциско Элисса Эпель, которая приобрела известность как один из исследователей, открывших негативное воздействие стресса на теломеры – защитные концевые участки хромосом, которые связывают с долголетием. Ситуацию осложняет то, что в стремлении сочетать работу и семейную жизнь женщины чаще заедают стресс и уделяют спорту меньше времени, чем мужчины.
Для некоторых женщин обстоятельства складываются еще более плачевно. Изменения в продолжительности жизни женщин в США происходят неоднородно и зависят от образования и места проживания. Например, женщины, живущие в городах, находятся в значительно лучшем положении, чем остальные. В 2009–2016 гг. «продолжительность жизни у белых мужчин росла быстрее, чем у белых женщин». Это показало исследование 40 регионов США, проведенное командой демографов под руководством моей коллеги по Пенсильванскому университету Ирмы Эло. Результаты исследования имеют отношение именно к белым неиспаноязычным женщинам. Что еще хуже, женщины сталкиваются именно с сокращением (не с уменьшением разрыва) продолжительности жизни в 8 из 40 исследованных регионов. Эта тенденция в первую очередь коснулась женщин из сельских районов штатов Алабама, Арканзас, Кентукки, Луизиана, Миссури, Оклахома, Теннесси и Техас, где «продолжительность жизни [женщин] сократилась практически на целый год» в период с 1990 по 2016 г. Всему виной курение, психические и нервные расстройства, передозировка наркотиков.
Изменения роли женщин также затрагивают тех, кто бросает среднюю школу. Исследователь Арун Хенди из Университета Дьюка обнаружил, что «продолжительность жизни увеличивалась или не менялась после 1990 г. у всех групп по образованию / расовой принадлежности / полу, исключение составили белые неиспаноязычные женщины с неоконченным средним образованием», у которых продолжительность жизни сократилась на 2,5 года за два десятилетия. Мать-одиночка Кристал Уилсон из Кейв-Сити, штат Арканзас, где большинство жителей белые, скончалась в 38 лет. Неработающая мама, она страдала ожирением и диабетом. «Она бросила 10-й класс, потому что вышла замуж, – рассказывает Моника Поттс из журнала