Изучая данные по конкретным специальностям, мы находим довольно много свидетельств того, что большая часть иммигрантов не конкурирует с местными жителями за рабочие места. По информации Института городского развития, можно выделить три основные профессиональные группы в США для иммигрантов без диплома о среднем образовании – горничные и помощники по дому, повара и сельскохозяйственные работники. В свою очередь, коренные жители с неполным средним образованием работают в основном кассирами, водителями грузовиков и иного транспорта и уборщиками. Таким образом, прямая борьба за рабочие места между иммигрантами и коренными жителями носит довольно ограниченный характер.
Миграция помогает нам преодолеть некоторые сложности, связанные со старением населения. ООН называет это «замещающей миграцией». Данные Бюро трудовой статистики США говорят о том, что по мере выхода на пенсию представителей поколения беби-бумеров экономика США будет все больше нуждаться в притоке иммигрантов для удовлетворения потребностей в работниках по десяткам специальностей, от санитаров и специалистов патронажной службы до строителей, поваров и разработчиков ПО. К 2030 г. в США более половины этих и других работ будут выполнять родившиеся за рубежом.
Еще один способ увидеть, подрывает ли иммиграция экономический статус местных жителей, – это изучение уровня доходов. Если иммигранты конкурируют за те же рабочие места, что и местные жители, то заработная плата местных жителей должна снижаться. После тщательного анализа имеющихся данных Национальная академия наук США пришла к выводу, что «влияние иммиграции на общий уровень заработков местного населения может быть незначительным и близким к нулю». Исследования в большинстве своем свидетельствуют, что «главным образом негативные последствия испытывают уязвимые группы [например, этнические меньшинства] и прибывшие ранее иммигранты, а не местное население в целом». Это проливает свет на причину парадокса, когда значительная доля вновь прибывших иммигрантов в Европе и США голосуют за кандидатов, демонизирующих иммиграцию. Примечательно, что среди местного населения наибольшее воздействие иммиграции ощущают те, кто недоучился в средней школе. Они склонны отдавать предпочтение более жесткому контролю за иммиграцией, который превратился в существенный фактор на выборах в наши дни.
Хотя данные показывают, что иммигранты не конкурируют с местным населением за рабочие места, иммиграция вроде бы может иметь негативный эффект, если вновь прибывшие получают непропорциональную поддержку от системы социального обеспечения. В самом деле, в значительной мере основой распространенного как в Европе, так и в США недовольства наплывом иммигрантов служит обвинение в том, что они являются экономическим бременем, поскольку получают от системы социального обеспечения больше, чем вносят в нее как работники. Однако вновь факты свидетельствуют об ошибочности такой точки зрения. Около 72 % всех международных иммигрантов являются людьми трудоспособного возраста (по сравнению с 58 % для населения в целом). Согласно исследованию авторитетной Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), после 1990 г. на иммигрантов приходилось 47 % роста числа работников в США и 70 % – в Европе, и они вносили в виде налогов больше, чем получали в качестве выплат по государственным социальным программам. «В любой возрастной группе взрослые представители второго поколения [иммигрантов] обычно обеспечивают положительный чистый финансовый вклад на всех уровнях, вместе взятых, по сравнению с первым или третьим и последующими поколениями иммигрантов», – отмечается в докладе Национальной академии. В период с 1994 по 2013 г. отношение налогов к социальным пособиям «увеличилось и для первого, и для второго поколений». Это означает, что с течением времени иммигранты за счет отчислений с заработной платы и подоходного налога обеспечивали больший финансовый вклад, чем получаемые ими пособия по государственным программам. Стоит отметить, что в США финансовый вклад иммигрантов значительнее на федеральном уровне (ведь большая часть иммигрантов – люди трудоспособного возраста), чем на региональном и местном уровнях, поскольку они финансируют образование детей иммигрантов. Национальная академия заключает, что «финансовый вклад иммигранта и коренного жителя со схожими данными [в частности, возраст, образование, доход], скорее всего, будет одинаковым».
Иммигранты не крадут рабочие места, они их создают
Google, Intel, eBay, Facebook, LinkedIn и Tesla объединяют две вещи: они трансформируют экономику США, и все они основаны полностью или частично иммигрантами. Без иммигрантов мировая экономика была бы другой. Около 23 % высокотехнологичных предприятий США основаны иммигрантами, причем в некоторых штатах этот показатель еще выше: 40 % – в Калифорнии, 42 % – в Массачусетсе и 45 % – в Нью-Джерси, как следует из данных Фонда Кауфмана и Экономического института Совета региона залива Сан-Франциско. Как сообщает непартийный аналитический центр «Национальный фонд американской политики», по состоянию на 2016 г. иммигранты основали 44 из 87 американских «единорогов» – частных компаний, рыночная стоимость которых оценивается в $1 млрд и выше. Среди учредителей этих 44 предприятий 23 человека приехали в США для получения высшего и последипломного образования. В основном это выходцы из таких стран, как Индия, Канада, Великобритания, Германия и Израиль. Например, Дэвид Хиндави родился в 1944 г. в Багдаде в иракско-еврейской семье. Родители увезли его в Израиль в 1951 г., где он впоследствии отслужил в национальных ВВС. В 1970 г. он приехал в США для получения докторской степени в Калифорнийском университете в Беркли. В 2007 г. Дэвид вместе со своим сыном Орионом основал Tanium – компанию по кибербезопасности, штат которой в дальнейшем вырос до 500 человек.
Иммигранты – огромное благо для экономики, поскольку они более склонны к предпринимательству. Доклад Национальной академии показывает, что «иммигранты в большей степени новаторы, чем коренные жители», это подтверждается, в частности, количеством патентов на изобретения. «Иммигранты предлагают больше инноваций по сравнению с коренными жителями не только благодаря своим врожденным способностям, но и в связи с их большей численностью в области науки и инженерного дела», – заключают авторы документа. «Иммиграция – это предпринимательство в чистом виде, – указывал в 2013 г. в The Washington Post сооснователь LinkedIn Рид Хоффман. – Они оставляют позади все знакомое и начинают жизнь с чистого листа на новом месте. Для достижения успеха нужно развивать альянсы. Необходимо приобретать навыки. Временами нужно импровизировать. Все это весьма смелое предприятие».
Помимо предпринимательства заметен вклад иммигрантов и в американское здравоохранение. Согласно исследованию Университета Джорджа Мейсона 2016 г., иммигранты составляют около 13 % населения США, при этом на них приходится 28 % американских терапевтов и хирургов; 22 % медицинского и психиатрического персонала, а также сотрудников патронажной службы; 15 % дипломированных медсестер. Иммигранты составляют более половины всех работающих в области биотехнологий ученых-медиков. Немаловажно и то, что многие иммигранты изучали медицину на родине. Хотя некоторым обладателям иностранных дипломов для работы в США необходимо повышение квалификации в силу более высоких профессиональных стандартов в Америке, понятно, что США не готовят достаточное количество высококвалифицированных работников здравоохранения. Очевидно, что иммигранты – специалисты в области здравоохранения не соперничают с американцами за работу.
Еще один полезный для изучения показатель – нобелевские лауреаты в сфере науки. Из 85 граждан США, которые получали эту награду за достижения в химии, физике и физиологии/медицине с 2000 г., 33 человека – почти 40 % – родились за пределами Соединенных Штатов. Если США намерены сохранить за собой статус самой инновационной страны мира, то иммигранты должны продолжать играть ключевую роль в науках, особенно на фоне расширения наукоемкой экономики.
Национальная академия еще в докладе 1997 г. пришла к выводу о позитивном влиянии иммиграции на американскую экономику. В докладе 2017 г. отмечалось, что в отсутствие иммиграции в США «совокупный ВВП был бы значительно ниже, как и ВВП на душу населения. Во многом это связано с тем, что население в США было бы более старым со значительно меньшей долей активных трудоспособных людей». Приток иммигрантов обычно сопровождается снижением стоимости «ухода за детьми, приготовления пищи, уборки и ремонта домов, строительных работ». Авторы документа также отмечают, что на важнейшем для экономики США рынке недвижимости прибывающие иммигранты и их потомки создают дополнительный спрос на жилье. Кроме того, сложно представить, как будут существовать без иммигрантов, которые присматривают за детьми, многие американские семьи из среднего класса, где оба родителя имеют постоянную работу. В 2030 г. экономика США будет еще больше опираться на креативных и динамичных мигрантов, чем в настоящее время. Главное – чтобы на их пути не встали строители стен.
Наши когнитивные предубеждения в отношении иммиграции
Иммиграция столь часто становится предметом полемики, потому что мы склонны концентрироваться на ее негативных, а не позитивных последствиях. Психологи Амос Тверски и Даниэль Канеман предположили, что во многих областях жизни мы принимаем неверные решения в силу того, что нам мешает думать «неприятие потерь». После многочисленных экспериментов исследователи пришли к выводу, что человек предпочитает избегать потерь, а не концентрироваться на равноценных выигрышах. Как ни удивительно, большинство людей предпочтут избежать потери $10, а не выиграть $10.
Норвежская исследовательница в области поведенческой экономики Тиа Виг для своей магистерской диссертации в Бергенском университете провела эксперимент, где нескольким людям демонстрировались статистические данные по занятости среди иммигрантов (показывающие потенциальную выгоду иммиграции для общества) и по воздействию иммиграции на программы социального обеспечения (показывающие возможные потери). Виг обнаружила, что люди «воспринимают потери более ярко, чем п