И снова, как вы можете видеть, в этом диалоге задействован принцип «уступи и уйди с линии атаки».
Помните, в начале книги мы разбирали, что на работе наши Родитель, Взрослый и Ребенок превращаются соответственно в Начальника, Профи и Подчиненного? С их помощью каждый сиюминутный разговор – в коридоре, у кулера, в курилке, а тем более рабочие переговоры – можно разложить на составляющие. Например, чтобы нивелировать конфликт.
– Сколько строчек кода вы написали сегодня? – спрашивает Начальник-Родитель.
– Столько, сколько надо! – дерзит Подчиненный-Ребенок.
– Хорошо, значит, вы закончите проект вовремя? – вступил Профи-Взрослый, который не поддался на провокацию Подчиненного-Ребенка.
– Да, все в порядке, – это Профи ответил Профи, коммуникация перешла на конструктивный уровень «Взрослый – Взрослый».
Айкидо позволяет подбирать коллектив и выстраивать отношения внутри команды. Решать проблемы кабинетов («А у Василия Ивановича кабинет лучше, чем у меня, вы что, его больше цените?»), гасить рабочие конфликты. А также набирать таланты и выявлять в коллективе ненужных людей.
Предприниматель (и любой мудрый начальник) не боится нанимать людей умнее себя и окружать себя компетентными специалистами. У меня часто спрашивают, можно ли брать на работу друзей и родственников. Но айкимастер не думает такими категориями. Он не выбирает «первых и лучших из лучших»: а смотрит на тех, с кем совпадает по ценностям, чья философия и способ коммуникации кажутся близкими. И это ценится больше, чем количество дипломов.
Айкимастер, например, может поделить людей на «доходных/драйверов», обеспечивающих прибыльность компании, и «административных/процессных» – тех, кто не приносит прибыль напрямую, но обеспечивает успешную жизнедеятельность предприятия: специалисты по учету, секретари, системные администраторы и т. д.
Их труд важен и нужен: одна ошибка бухгалтера, специалиста по информационной безопасности или PR-специалиста может свести на нет месячный результат труда «доходного» специалиста.
Менеджер по продажам может делать большую работу и регулярно приводить в компанию деньги, его вклад ценен и измеряется цифрами. Но и уборщица, которая уберет мусор не только в кабинете директора, но и перед крыльцом вашего офиса (то есть там, где ее полномочия заканчиваются), дорого стоит.
Даже на простом примере понятно, в чем заключается ее ценность для компании и как она участвует в вашем бизнесе. Направляясь на встречу с вами, клиент не поскользнется на банановой кожуре, а значит, будет в хорошем настроении и переговоры пройдут успешно. Или ваши сотрудники заметят, как чисто перед их офисом, и улыбнутся.
Все дело в отношении к работе. Кто-то бумажки перекладывает, а кто-то видит за ними другую, большую цель. Повторю эту идею в простом разговоре двух строителей:
– Петрович, сколько ты кирпичей сегодня положил? Я – где-то 200.
– В кирпичах не считаю. Думаю, вместе мы сегодня построили четверть храма.
Так что мастер айкидо подходит к вопросу кадров по-другому, стремится окружать себя людьми, которые будут умнее его. И здесь имеется в виду не коэффициент IQ, а навыки, опыт, насмотренность в нужной сфере. Поэтому ему неважно – жена это, друг или одноклассник. Главное, какими качествами, знаниями и потенциалом в контексте проекта обладает конкретный человек. Что он привнесет в проект, как усилит команду? Его опыт, характер, нетворкинг, знания, стиль работы принесут пользу компании или, наоборот, будут только мешать развитию бизнеса?
Своя суперсила есть у каждого, надо только ее раскрыть. Именно поэтому во многих успешных компаниях у сотрудников есть возможность перехода из одной категории специалистов в другую. В нашей компании, например, все управляющие выросли из секретарей и администраторов, именно они лучше всего знают компанию изнутри.
Айкипринципы помогут вам продвинуться по карьерной лестнице, завязать нужные отношения, найти изящный способ решить рабочий вопрос и найти выход из ситуации, когда кто-то в компании захочет вести против вас подковерные игры.
Чтобы начать практиковать айкидо уже сейчас, попробуйте вообразить себе типичный офисный конфликт летом. Часть ваших коллег жалуются, что им душно, и настаивают на том, чтобы окна были открыты. Другие кричат, что им жарко, хотят закрыть окна и включить кондиционер.
При этом первым постоянно «дует» в спину, они боятся заболеть. А вторым мешает шум из открытых окон. Как бы вы поступили (используя айкипринципы) на месте начальника такого коллектива? Что бы вы точно стали и не стали делать?
• Мы все время вступаем в отношения: не только с романтическими партнерами, но и в более широком смысле с коллегами на работе, друзьями, родственниками и случайными людьми на улице, в магазине и общественном транспорте.
• Насильственная победа путем манипуляций и прессинга в конце концов портит отношения. Преследуя свои цели, проявляйте уважение и чуткость, интересуйтесь другим человеком, и вы сможете добиться своей цели, усилив вашу связь.
• Если вы хотите счастливо прожить с человеком долгую жизнь, будьте друг другу не только любовниками, но и друзьями. Учитесь общаться по линии «Взрослый – Взрослый».
Если ваш партнер ушел, возможно, он сделал вам большой подарок. Не торопитесь возвращать его и умолять вернуться. Попробуйте представить, что хорошего в вашей ситуации и какие перспективы она открывает.
Путешествия в стиле айки
Теперь давайте с вами посмотрим через призму айки на такую часть жизни современного человека, как отпуск и путешествия. Они могут стать вашими любимыми айкипрактиками. Ведь суть хорошего путешествия – удовлетворить любознательность, жажду нового, потребность в отдыхе и смене деятельности.
В былые времена поездка даже в соседний город воспринималась как настоящее путешествие. Выезд, особенно за границу, становился долгожданным приключением. Эта привилегия была доступна не каждому.
Те времена, казалось бы, давно прошли. Хотя пандемия, санкции и сложные геополитические условия периодически мешают пересекать границы государств, сейчас возможность путешествовать есть у многих. Неделя-другая в Турции или Египте уже не кажется чем-то совершенно необыкновенным.
Совсем другое дело – съездить, например, в Японию или закрытую африканскую страну, чтобы заглянуть в жерло действующего вулкана.
Впрочем, ехать за тридевять земель не обязательно. В России множество уникальных мест, которые хочется посетить! Благо индустрия внутреннего туризма развивается с невиданной скоростью. Каждый год открываются новые отели и туристические маршруты, множатся уникальные авторские экскурсии. Даже поездка в соседний город может стать невероятным кладезем впечатлений и мощным инструментом для трансформации, вдохновения и поиска новых идей.
Все дело в подходе.
Айкидока не будет считать отпуск единственным способом вырваться из рутины и шагнуть за пределы устоявшегося образа жизни. Принципы айкидо позволяют начинать путешествие задолго до самой поездки, помогают обращать внимание на мелкие детали, осознанно выбирать и запоминать эмоции, привозить из поездок ментальные сувениры, находить золото в грязи, уворачиваться от проторенных туристических маршрутов, получать знания, черпать энергию места и находить идеи для новых проектов.
Еще Леонардо да Винчи говорил: «Познание стран мира – украшение и пища человеческих умов». И он абсолютно прав!
Отпуск начинается дома
Как происходит типичное путешествие? Мы берем отпуск и рассчитываем в это время наконец-то делать что угодно и где угодно. Мечтаем о том, чтобы качественно отдохнуть от насыщенной заботами повседневной жизни, чтобы как следует перезагрузиться.
Вместо этого свое свободное время мы тратим на то, чтобы оказаться в толпе таких же туристов, штурмующих очередную достопримечательность. В результате впечатления от города приравниваются к осмотру самых известных мест, бесконечных фотографий и впечатлений от того, что случайно попадет в поле зрения между бесчисленными посещениями музеев.
Часто нам просто не хватает времени, чтобы уйти с маршрута и организовать действительно новое, нестандартное времяпрепровождение. Однако это не повод опускать руки и следовать огромному списку обязательных для осмотра мест (стресс от невозможности вместить все такие места в один приезд уже включен в программу). К сожалению, такой формат каникул не позволит вам найти смысл и вдохновение, чтобы эффективно трудиться в свое удовольствие до следующего отпуска.
Путешествия – драгоценный, особенный источник жизненной силы и энергии. Поэтому я предлагаю посмотреть на отдых и туризм со стороны айкидо. Отказаться от поверхностного подхода к отпуску, сделать его действительно классным и запоминающимся, добавить в свой отдых альтернативу, немного поэзии, пауз – словом, заново научиться путешествовать.
Первое, что предстоит понять: путешествия начинаются дома. Важно развить любознательность и открытость к новому до того, как вы сядете в самолет. Как это сделать? Во-первых, попробуйте честно ответить, зачем вам сейчас нужен отпуск.
Это возможность наконец-то выдохнуть, отключиться от рабочей гонки и сместить фокус внимания? Время для спорта? Инструмент для укрепления семьи? Метод самопознания? Период для того, чтобы научиться чему-то новому? Способ поправить здоровье? Завести романтические отношения? Познакомиться с новой страной? Другой вариант?
Правильного ответа нет, есть только ваш.
Теперь я предложу вам ответить на еще более сложные вопросы. Что вам больше всего нравится делать, когда нет регулярных забот и обязанностей? Какие активности позволяют вам полностью отключиться от привычного хода мыслей и типичных поступков? Что вы еще никогда не пробовали, но на самом деле хотели бы?
В айкипутешествии к самому путешествию обязательно надо добавить дополнительную ценность. Это может быть спорт, образование или даже, например, садоводство. Выбор возможностей бесконечно широк. Вы можете учить друга сноуборду, а он вас – английскому или навыкам акварельных зарисовок.