[155], – писал он военному министру Кларку в 1809 г., а затем снова повторял тому же адресату: «Я не хочу в штабах никого, кроме тех, кто не покидал с 1789 г. французские знамена»[156]. И еще на ту же тему: «Не предлагайте мне больше офицеров из полков Изембургского и Ла Тур д’Овернь (иностранные полки с офицерами из бывших эмигрантов) для перехода в штаб или другие полки. Я хочу доверять только тем офицерам, которые всегда воевали за Францию»[157].
Касаясь вопроса социального состава командных кадров, нельзя обойти вниманием вопрос материального положения офицеров, и, в частности, соотношения служебных и внеслужебных доходов. Ниже мы приводим таблицу жалованья различных чинов (в год) и таблицу распределения офицеров по количеству внеслужебных доходов[158].
Необходимо отметить, что в военное время эти доходы существенно увеличивались, выплачивались также специальные деньги на квартиру, лошадей, обмундирование и т. д. В результате фактический доход был примерно в 1,5 раза выше приведенного в таблице.
Жалованье офицеров линейных полков (во франках в год)
Для сравнения также интересно указать, что русские офицеры в то же время получали примерно втрое меньшее жалованье. Причём, так как оно платилось ассигнациями, курс которых неуклонно падал, накануне войны 1812 г. русские офицеры получали жалование в 10 раз меньшее, чем французские! Те из русских офицеров, у которых не было внеслужебных доходов, влачили поистине нищенское существование.
Если же мы возьмём жалованье офицеров французской Императорской Гвардии, то оно было примерно в 20 раз выше жалованья русских офицеров! Так, в полку пеших гренадер французские офицеры имели следующее денежное содержание:
Денежное содержание гвардейских офицеров (полк пеших гренадер)
Наличие неслужебных доходов офицеров
Из этих таблиц видно, что, во-первых, учитывая покупательную способность наполеоновского франка, жалованье командных кадров (не считая младших) было очень высоким и позволяло офицерам в звании, начиная с капитанского, вести весьма почтенное существование. Особенно велико было денежное содержание гвардейских офицеров, уже капитан гвардии по своим доходам мог быть смело отнесен к весьма состоятельным людям.
С другой стороны обращает на себя внимание то, что подавляющее большинство офицеров не имели значительного внеслужебного дохода. 86,3 % командных кадров фактически не имеют иных источников существования, кроме службы (доход не более 500 франков в год), либо имеют ренту Почетного Легиона – плату, также полученную за службу.
Подобная ситуация характерна для наполеоновской армии: ее офицерский корпус, в отличие от полуфакультативно состоящих при армии командных кадров Старого порядка и других подобных армий Европы, должен в полной мере тянуть лямку службы, и только с ней связывать свои надежды на продвижение в общественной иерархии. Нельзя не отметить, что Наполеон достойно вознаграждал своих офицеров и имел возможность требовать от них куда более серьезного исполнения своих обязанностей, чем это имело место в королевской армии.
Сравнивая офицеров армии Старого порядка и офицеров армии, созданной им самим, Наполеон сказал: «…теперь офицеры не являются более людьми, избалованными тепличными наслаждениями. Они проникнуты боевым духом, живут интересами своих товарищей по оружию и гордятся честью командовать. Раньше офицер (из знатной семьи) считал, что оказывает честь невысокому званию, теперь каждый офицер гордиться своим званием… Теперь любое звание это награда за заслуги»[160].
В подобной армии продвижение по иерархической лестнице не могло быть ни столь быстрым, ни столь маломотивированным, как это нередко наблюдалось в эпоху Революции. Прежде всего выборность части офицерского состава, которая существовала вплоть до начала Империи, была постепенно упразднена. До этого правительство назначало только треть офицеров в каждом звании, другая треть получала эполеты по старшинству выслуги, и последняя треть избиралась. Выборы в этот период времени были не митингами в волонтерских батальонах 1792 года. Например, при образовании лейтенантской вакансии, подлежащей замещению по выбору, лейтенанты данного полка, собравшись, избирали трех лучших, по их мнению, су-лейтенантов, кандидатов на получение повышения, а из этих троих капитаны выбирали того, кто и производился в лейтенантское звание.
Несмотря на то, что формально закон о выборности трети офицеров продолжал существовать в течение всей эпохи Империи, тем не менее, как писал генерал Фуа: «вынужденная быстрота замещений свела три разных способа повышения к одному – назначение императором по тройному списку, представленному полковником»[161].
Строгий контроль над чинопроизводством позволил очистить командные кадры от случайных людей, которых занесло революционной волной на высокие должности. Начиная с периода Консульства, Бонапарт начал придирчиво следить за качеством офицерского состава. После Маренго и заключения Амьенского мира в каждом роде оружия учреждаются комиссии, предназначенные для проверки и удаления офицеров, не отвечающих по качествам своему рангу. Мощная чистка одновременно с удалением неспособных командиров, лентяев и выпивох позволила продвинуть способных младших офицеров.
Свидетельства того времени единодушно говорят об улучшении качества офицерского состава: «С прошлого года произошли, в общем, выгодные изменения в образе службы офицеров, – констатировал в 1802 г. Кольбер, тогда полковник 10-го конно-егерского полка. – Я нахожу в них меньше упрямства, больше выправки, рвения и любви к их профессии»[162].
Способствуя быстрому продвижению по службе талантливых людей, Наполеон одновременно желал сделать все, чтобы случайность или связи не могли занести на высокий пост человека, не понюхавшего пороха и не послужившего в младших чинах. Поэтому министерским циркуляром от 15 флореаля ХIII года (5 мая 1805 г.) устанавливался следующий порядок чинопроизводства. Су-лейтенантом могли стать только унтер-офицеры, имевшие не менее шести лет службы; лейтенантом – только су-лейтенанты, имеющие не менее 4 лет службы; капитаном – только офицеры, имеющие как минимум восемь лет службы, из них четыре года в звании лейтенанта; командиром батальона – только офицеры, имеющие не менее восьми лет службы и капитаны с VIII года (т. е. имеющие не менее восьми лет выслуги в звании капитана); офицеры штаба могли получить повышение, только прослужив не менее двух лет в каком-либо полку (не при штабе)[163].
Предполагалось, что, с одной стороны, те, кто не имел соответствующего военного образования, не могли отныне получить офицерский чин благодаря связям или протекции, с другой стороны, должен был быть перекрыт слишком легкий путь к высоким званиям для штабных, ибо ни полковничье, ни майорское звание в принципе нельзя было получить, не пройдя командный стаж в войсках.
Разумеется, это распоряжение имело силу только в мирное время… а так как такового практически не было, то и действие его было весьма ограниченным. Равным образом, адъютанты маршалов и генералов заметно быстрее проходили путь от звания к званию, чем обычные офицеры. «Наполеон хотел задержать их быстрое продвижение, – писал Фуа, – он решил, что для того, чтобы получить следующий чин, адъютанты должны прослужить в частях пехоты или кавалерии, где учатся управлять солдатами, живя с ними одной жизнью. Однако влияние окружения монарха изменяло подчас здоровые идеи главнокомандующего»[164].
Нужно, впрочем, тут же добавить, что вплоть до конца Империи скромное происхождение не являлось недостатком при получении очередного повышения… и далеко не всем это нравилось. Вот как описывает в своих воспоминаниях полковник де Сен-Шаман (офицер из старого дворянства и в эпоху Реставрации ярый роялист) смотр его полка, где он представил императору для очередного производства юношей из «хороших семей»: «Нет, это не то, что я хочу, эти слишком юны, дайте-ка нам лучше наших добрых «террористов»[165], – возразил Наполеон. Полковник видимо непонимающе посмотрел на императора и тот пояснил: «Да, да, наших храбрецов 93-го года!» Я вывел тогда несколько наших старых вахмистров, – рассказывает далее полковник, – столь же глупых и неспособных, сколь они были стары; он был очарован и тут же их произвел»[166]. Сейчас, конечно, уже невозможно проверить, были ли старые вахмистры так уж «глупы и неспособны», зато несомненна политическая ориентация Сен-Шамана, которого покоробило предпочтение императора простолюдинам.
Э. Детайль. Полковник пехоты (1813 г.)
Впрочем, несмотря на те или иные неизбежные недостатки чинопроизводства, невозможно отрицать, что Наполеону удалось сформировать редкий по своим способностям и энергии офицерский корпус. Одним из показателей его качеств являются возрастные характеристики в соотношении с параметрами, показывающими степень служебного и боевого опыта.
Средний возраст офицеров армии Наполеона.
Из приведенной таблицы видно, что в офицерском корпусе ранней Империи явно просматриваются следы недавней революционной бури: почти все младшие офицеры, особенно в кавалерии, – выходцы из рядовых, отсюда их относительно значительный возраст. С другой стороны, полковники очень молоды, это те талантливые офицеры, которые сумели быстро пройти все ступени военной иерархии.