не будет ни слишком мрачным, ни излишне веселым. Внимательно следите за расписанием Рака и поддерживайте контакт с его секретарем. Выберите время, когда начальник расслаблен и не испытывает сильных эмоций. Прежде чем сообщить новости, обратитесь к истории вопроса. Дайте Раку возможность задавать вопросы, особенно касающиеся текущей ситуации, чтобы ограничить ущерб и, возможно, обернуть неудачу на пользу компании.
ДОСТОИНСТВА
Уравновешенный
Покладистый
Гармоничный
НЕДОСТАТКИ
Излишне требовательный
Расчетливый
Привередливый
СТИЛЬ ОБЩЕНИЯ
Убедительный
Чувствительный
Чуткий
Как устроить поездку или увеселительное мероприятие для начальника Рака
Раки настолько придирчивы, что вам лучше заранее встретиться с секретарем и выяснить предпочтения босса. Единожды определив для себя, чего хочет начальник, вы сможете руководствоваться этой информацией и в дальнейшем, потому что Раки – рабы своих привычек. Раки вряд ли оценят, если вы потратите слишком много денег на обеспечение их комфорта в поездке. При выборе гостиницы или места в транспорте они предпочтут обойтись без лишней роскоши, – разумеется, если это не доставит серьезных неудобств. А вот хорошая еда может сотворить чудеса, если вы желаете добиться их расположения.
Начальник Рак и принятие решений
Именно в этой сфере и проявляется властная натура Раков. Они стремятся принимать решения самостоятельно, не позволяя никому покушаться на свой авторитет. Однако, если предстоит принять важное окончательное решение, они не пожалеют времени и сил на то, чтобы посоветоваться со своими подчиненными. Бывает, что для такого важного дела созывается отдельное совещание. В такой ситуации они рассматривают собственное решение как подведение итогов и результат консенсуса. Раки с опаской принимают непопулярные решения, способные поставить под угрозу их лидирующее положение в будущем.
Как впечатлить или мотивировать начальника Рака Временами Раки бывают строптивы, медлительны и
невосприимчивы. Постарайтесь мотивировать их, не оказывая ненужного давления. Лучше убедить их, что опасно медлить с реализацией стратегии, которую все уже давно согласовали. Если согласие еще не достигнуто, предложите назначить совещание на этой неделе. Как только вам удастся пробудить эмоции Рака, он или она наконец-то начнет осознавать важность ваших планов и двигаться в сторону верного решения.
Как внести предложение и провести презентацию для начальника Рака
Раки слишком чувствительны и часто раздражаются. Не забывайте об этом и старайтесь не провоцировать. То, как вы изложите свое предложение или идеи, не менее, а часто и гораздо более важно, чем содержание презентации или точка зрения, которую вы хотите донести. Если у вас возникло чувство, что вы пошли неверным путем, сдайте назад и воспользуйтесь запасным планом и/или готовьтесь импровизировать, чтобы не вызвать недовольства начальника. Увидев нужную вам реакцию, смело продолжайте излагать свои мысли.
Подчиненный Рак
Ракам хорошо дается канцелярская деятельность, оставляющая достаточно времени для работы над текстами. Желательно не прерывать их, и тогда они сумеют качественно перелопатить горы бумаг. Обычно Раки полностью поглощены выполнением своих задач и, безусловно, преданы компании. У них собственное представление о том, как и что должно происходить, но это не мешает им внимательно и терпеливо смотреть и слушать, держа свои мысли при себе. Сами Раки готовы высказаться только после многократных вежливых просьб. Обычно к их мнению стоит прислушаться.
Как провести собеседование и/или нанять на работу Рака Во время собеседования Раки редко хвастаются и выставляют свои
таланты напоказ. Они уверены, что их опыт и прошлые достижения говорят сами за себя, поэтому нет никакой необходимости пытаться впечатлить вас. Они не мастера разглагольствовать и обычно ждут инициативы от вас. Их поведение может показаться уклончивым, неопределенным и даже отсутствующим, но на самом деле они внимательно слушают и фиксируют все происходящее. Просто Раки не из тех, кто с легкостью пускает вас в свой внутренний мир.
Как сообщить плохую новость сотруднику Раку или уволить его
Раки исключительно восприимчивы к плохим новостям и готовы принимать все на свой счет. Если дело пошло не так, они сразу же начинают считать себя виноватыми. Их внутренний барометр настолько чувствителен, что они моментально понимают, когда вы хотите сказать им что-то плохое или уволить. Поэтому не стоит тратить силы на долгие вступительные речи и моральную подготовку. Они могут даже продемонстрировать согласие с мнением компании, но все равно надолго затаят обиду.
Поездки и развлечения с сотрудником Раком Комфортнее всего Раки чувствуют себя на рабочем месте. Они могут
получить удовольствие от нечастых командировок и вечеринок, но предпочитают выполнять поставленные задачи за рабочим столом. Раки обладают настолько развитым воображением, что могут получить массу впечатлений, не выезжая из дома. Таланты этих сотрудников скорее пригодятся в планировании проектов, чем в непосредственной их реализации. Они обладают удивительным чутьем, позволяющим безошибочно выбирать, кому доверить ту или иную работу. Вы можете смело полагаться на их суждения в большинстве ситуаций.
Как дать задание сотруднику Раку
Добросовестные Раки сделают все возможное для выполнения поставленных перед ними задач. При этом стоит учитывать, что они прекрасно знают свои способности и интересы. Если они выразят сомнение в том, что смогут выполнить то или иное задание, лучше прислушаться и не отметать их возражений, пытаясь убедить в обратном. Даже если вам удастся заставить Раков сделать что-то против воли, время покажет, что они были полностью правы, изначально отказываясь от поручения.
ДОСТОИНСТВА
Наблюдательный
Преданный
Сосредоточенный
НЕДОСТАТКИ
Невразумительный
Сомневающийся
Молчаливый
СТИЛЬ ОБЩЕНИЯ
Безучастный
Скрытный
Отчужденный
Как мотивировать или впечатлить подчиненного Рака Раки – настоящие представители водной стихии. Их очень трудно к
чему-то подтолкнуть. Сложно понять, с какой стороны к ним подойти и на какую кнопку надавить, чтобы не вызвать сопротивление или, что гораздо хуже, его отсутствие. Пусть вас не сбивает с толку их молчание. Потребуется время, прежде чем зароненные вами зерна дадут всходы, и даже тогда существует вероятность, что успеха вам не видать. Ракам, как правило, достаточно внутренней мотивации, чтобы начать работать. Как только они убедят себя в правильности того или иного действия, ничто не сможет сбить их с пути.
Как управлять подчиненным Раком и критиковать его действия
Пытаясь критиковать Раков или задавать направление их действиям, соблюдайте крайнюю осторожность. Их чувства легко ранить, поэтому уделите особое внимание тому, какие эмоции вызовут ваши слова. Старайтесь говорить спокойно и мягко, избегая перехода на личности, поскольку это может быть воспринято совсем не так, как вам бы того хотелось. Если вы сумеете передать свои мысли и намерения, не задевая чувств сотрудника, это положит начало конструктивному диалогу. Если видите, что Рак не в настроении, отступите и повторите попытку в другой раз.
Коллега Рак
К коллегам Ракам нужен особый подход. Они часто живут в своем мире и глубоко погружаются в мысли и фантазии, если не слишком заняты работой. Как только почувствуете, что между вами возник дух товарищества или хотя бы вежливое внимание, можно начинать задавать вопросы, делиться наблюдениями или просить о чем-то. Если резко прервать Рака, это выведет его из равновесия и заставит спрятаться в свою раковину. Раки, поглощенные интересным проектом (вовсе не обязательно связанным с основными должностными обязанностями), излучают хорошее настроение и заражают оптимизмом всех вокруг.
Как обратиться к коллеге Раку за советом Раки не станут лезть к вам с советами. Даже если вы прямо спросите
их мнение, они будут достаточно сдержанны в выражении своих мыслей, если от этого зависят ваши дальнейшие действия. Их скромность распространяется почти на все профессиональные сферы. Это не те люди, которыми движут эгоистические мотивы. Им часто не хватает храбрости и уверенности в себе, поэтому они предпочтут отойти в сторону. Раки дадут вам совет, но только после того, как вы попросите об этом, и только если они будут твердо уверены, что могут помочь. Чаще всего они готовы консультировать коллег лишь по вопросам, в которых сами достаточно компетентны.
ДОСТОИНСТВА
Чуткий
Изобретательный
Скромный
НЕДОСТАТКИ
Сухой
Неуравновешенный
Замкнутый
СТИЛЬ ОБЩЕНИЯ
Сдержанный
Капризный
Вкрадчивый
Как обратиться к коллеге Раку за помощью Раки не кинутся помогать вам после первой же просьбы, но на них