Секретариат ЦК, пишет Жуков, «мог… позволить себе откровенно некомпетентные, но оказывающиеся решающими суждения по всем без исключения вопросам, например, мнение М.А. Суслова и Н.С. Хрущева о конструктивных (!! – С.К.) недостатках незадолго перед тем созданной картофелесажалки»…
Я лишь уточню, что все это стало результатом устранения волевого компетентного Берии, не терпевшего некомпетентности ни у кого и поэтому хорошо знавшего пределы собственной компетентности. Относительно же компетентный, но относительно и безвольный, Маленков Хрущеву и хрущевцам противостоять не мог. И теперь карьеристы с подхалимами вкупе с набирающими тайную силу агентами влияния могли беспрепятственно создавать формальный культ личности «дорогому Никите Сергеевичу».
Культ-то они создали.
Личности не было.
Поэтому вокруг этой всесоюзной бездари – как на уровне высшего руководства, так и на уровне руководства пониже – тоже не было личностей (кроме «личностей» темных). «Сдав» в июле 1953 года Берию, своего товарища, об огромных заслугах и огромном масштабе которого они были прекрасно осведомлены, все руководители страны – подчеркну это еще раз – перестали быть личностями. Даже те, кто, в отличие от Хрущева, при Ленине и Сталине ими были.
И только поэтому Хрущев смог провести через три года вторую крупнейшую «знаковую» акцию. Ему казалось при этом, что суть ее – в упрочении его положения. Однако фактически она была задумана (не Хрущевым, конечно) как новый важнейший шаг по дискредитации и подготовке краха социализма и СССР. Я имею в виду XX съезд, на котором элита «сдала» уже Сталина.
Ленин в одной из своих работ приводил русскую поговорку: «Первая колом, вторая – соколом, а остальные – мелкими пташечками…» Так оно и вышло! «Сдав» Берию в 1953 году, Молотову, Маленкову, Кагановичу, Ворошилову, Микояну уже проще было сдать и Сталина в 1956 году.
После этого Хрущеву не стоило больших усилий свалить, при помощи загнивающей элиты, их самих. А уж потом в «распыл» пошли такие «мелочи», как ответственность за дело, личная скромность, идеалы, порядочность, забота о стране и ее будущем.
«Партия» партократов никогда не жила подобными «мелочами» уже при Сталине. Да уже и при Ленине. Это обстоятельство хорошо выявилось, между прочим, в поведении членов «партии» партократов летом 1941 года, при эвакуации в глубь страны. Члены партии большевиков шли тогда впереди идущих в атаку, а члены «партии» партократов бежали впереди отходящих в тыл…
Но Сталин не давал этой «партии» хода, и она существовала вопреки ему. Когда его дочь Светлана, приехав во время войны из Куйбышева в Москву к отцу, расссказала ему к слову о том, что учится в эвакуации в отдельной школе для детей руководства, Сталин не сдержался, и у него вырвалось: «О, проклятая каста!..»
И после уничтожения Берии и упрочения власти Хрущева «проклятая каста» партократов стала бурно расти и развиваться в полном соответствии с жизненными установками своего Первого секретаря «дорогого Никиты Сергеевича» Хрущева. Разум теперь был заменен «коллективным разумом» утвердившегося в «монолитном единстве» ЦК.
Однако английский историк и философ Томас Карлейль давно высказал мысль, словесное выражение которой не мешало бы отлить в бронзе и вывесить над входом во все общественные здания:
«Я не верю в коллективный разум невежественных индивидуумов».
Лаврентий Берия потому и «вышел из доверия» у коллег по высшей государственной власти, что обладал по сравнению с ними просто разумом – без оглядки на ЦК.
Можно сказать и иначе: управленец Берия был более чем компетентен в вопросах управления обществом, а функционер Хрущев и ему подобные – нет. Я об этом уже говорил, но сейчас хотел бы выйти на вопрос с другой стороны, привлекая опыт развитого Запада.
В интеллектуальную сокровищницу человечества давно вошли открытые в Британии «Законы Паркинсона», гласящие, что: 1) чиновник множит подчиненных, но не соперников; 2) чиновники работают друг для друга.
Примерно в ту же эпоху в США был открыт «Закон Мэрфи» с множеством следствий и дополнений к нему. Основной же постулат выглядел так: «Если какая-нибудь неприятность может случиться, она случается», а одно из главных следствий: «Предоставленные самим себе, дела имеют тенденцию ухудшаться».
Окончательную же завершенность наука анализа якобы шутливыми методами серьезных проблем управления обрела лишь после формулирования, опять-таки, в США, «Принципа Питера» и создания наряду с «мэрфологией» «иерархологии». «Принцип Питера» сообщает нам: «В иерархии каждый индивидуум имеет тенденцию подниматься до своего уровня некомпетентности». Из этого следует, между прочим, что основную работу выполняет тот, кто еще не достиг своего уровня некомпетентности и, следовательно, в своей сфере компетентен.
К слову, Сталин к началу 1953 года, пожалуй, достиг своего уровня некомпетентности, и это проявилось как в том, что он поддался обманам Хрущева, так и в том, что он не подкрепил Берию статусом преемника. Хотя…
Хотя, если вспомнить санкционированную Сталиным «Тройку» во главе с «ЛП», то нельзя исключать, что Сталин уже «дозревал» до такого решения – что дополнительно заставляло Хрущева и стоящие за его спиной силы торопиться.
Итак, Берия был компетентен. И даже – сверхкомпетентен! А что это означало? Питер пришел к следующему выводу:
«В большинстве иерархий сверхкомпетентность принимается за большее зло, нежели некомпетентность… Сверхкомпетентность нередко служит основой для увольнения, потому что она подрывает иерархию и тем самым нарушает первую заповедь иерархического бытия: иерархия должна быть сохранена…
Еще один способ, каким организация может воспользоваться для защиты от разрушительного (для иерархии, а не для дела. – С.К.) влияния сверхкомпетентных, – это их изоляция».
Так вот, это сказано и о Лаврентии Берии. Для его устранения у его коллег по власти было много причин, но далеко не последней из них была та, что в среде высшего руководства лишь Берия после смерти Сталина был достаточно компетентен и даже сверхкомпетентен для того, чтобы обеспечить прочные пути дальнейшего развития страны.
А что такое сверхкомпетентность государственного лидера? Это прежде всего умение подобрать на все ответственные посты в системе управления обществом, государством, экономикой компетентные и даже сверхкомпетентные (то есть предельно активные) кадры. Бездарям и карьеристам в такой системе места не нашлось бы! Так что Берия своей сверхкомпетентностью подрывал номенклатурную иерархию и подлежал, с ее точки зрения, «увольнению».
Номенклатура просто не могла не воспользоваться для защиты от разрушительного для нее влияния Берии иным способом, кроме «изоляции». Она им и воспользовалась, а смогла сделать это в том числе и потому, что ее возглавил в таких действиях системный антипод Берии – сверхнекомпетентный и невежественный, но энергичный Никита Хрущев.
КОМПЕТЕНТНЫМ решением в интересах развития социализма в СССР и его победы в глобальном масштабе была бы постепенная передача всей полноты власти от партии государству. То есть в политическом отношении – передача политической власти органам Советской власти, избираемым всем народом, а в экономическом и технологическом отношении – передача прав управления органам хозяйственной исполнительной власти, состоящим из научно-технических специалистов и ответственным перед органами Советской власти.
Такое решение обеспечивало бы уже одержавшему великие победы Союзному Советскому Социалистическому государству прочную, устойчивую великую же будущность.
Такой страной руководили бы коммунисты, но коммунисты – специалисты\ Коммунисты по убеждениям, а специалисты – по специальному образованию и профессиональному опыту.
Но что бы делал и кем бы был в таком, вышедшем на новый уровень развития обществе невежественный и некомпетентный Никита Хрущев? Кто-то из Президиума Ц,К КПСС в той или иной мере смог бы быть в такой, специалистами-коммунистами управляемой, стране хоть кем-то. Недаром же Маленков, почти закончивший в 20-е годы МВТУ, когда пал с высот власти, был директором ГЭС в Усть-Каменогорске, директором ТЭЦ, в Экибастузе… А много занимавшийся самообразованием и прекрасно знавший экономику Каганович – управляющим трестом «Союзасбест» в Асбесте Свердловской области. У Кагановича был, к слову, особенно высокий потенциал компетентного хозяйственного руководителя общегосударственного масштаба.
Нашлось бы место Молотову, Ворошилову, Микояну… Даже – Булганину, не говоря о Сабурове и Первухине.
Но Хрущеву?
Кем мог бы стать он? Председателем колхоза? Нет! В новой гипотетической стране Берии кандидатов в председатели не привозили бы из райкома, а искали бы среди образованных агрономов или животноводов. И в такой стране вряд ли нашелся бы колхоз, который по своей воле взял бы себе в председатели «Никиту». Он ведь – в отличие от Берии – не умел ничего! И ничего сам не знал.
Голову, говорят, имел неплохую? Так на Руси это не редкость. Тем более – на Руси Советской, в Советском Союзе. К началу 50-х годов у нас хватало не просто неплохих, но и неплохо при этом образованных голов. Нет, в Советском Союзе образца Берии Хрущеву места не было бы.
Поэтому Хрущев и сделал все для того, чтобы убрать и политически дискредитировать как Сталина, так и Берию. Дискредитация Берии была организована настолько многослойно, что в августе 1953 года ценные агенты советской разведки на Западе получили задания выявить якобы наличие его секретных связей с У.Черчиллем и английскими спецслужбами.
Такие задания Москвы выставляли Центр в глупом виде и отвлекали агентуру от действительно важных разведывательных задач, но так хрущевцы выставляли очередные ложные политические «маяки». Хрущев знал, конечно, что никаких связей у Берии не было и быть не могло, однако задания ставились. Зачем? Да чтобы показать – пусть не широким массам, а узкому кругу сотрудников спецслужб, что «мальчик»-то был, что с Берией действительно нечисто – ведь задачу ставит сам товарищ Хрущев. Такой акцией Хрущев одновременно и страховал свое руководящее реноме – мол, я не потому убрал Берию, что его ненавидел, а потому, что он оказался политически подозрителен по части ренегатства.