Так что ни о каких тысячах евро за перевод книг мне никто не заплатит, все жирные заказы поделены на годы вперед. Не сказать, что совсем без вариантов, но все они либо рискованные — могут вообще не заплатить, либо ждать долго и упорно в надежде, что начинающий автор будет хорошо продаваться на Амазоне и расплатится с тобой когда-нибудь… возможно.
Придется браться за «каторжные» переводы за копейки, то есть гнать объем, благо скорость перевода у меня сейчас просто фантастическая. Нарабатывать авторитет и клиентуру, копить отзывы и наполнять портфолио. Тактика беспроигрышная, но результат можно будет почувствовать только через несколько месяцев, или даже через полгода — не раньше.
Глава 15
Вопреки своим собственным обещаниям, ждать до понедельника Михаил не стал, объявился на следующий день. Позвонил и сообщил, что заедет за мной через полчаса и сам отвезет на новое место работы. Заодно и представит меня коллективу.
День замечательный сегодня — солнечный и теплый, идеально подходит для начала новой жизни и прекрасной стремительной карьеры. И головушка моя перестала болеть после издевательств последних дней, жалко только, «Супервнимание» притупилось немного, похоже без настойки аспирина на имбире оно менее эффективно работает. Надо бы озаботиться, и сделать разовые микроемкости для экстренной необходимости. Чтобы выпил — и сразу «супер».
И все же, не дает мне покоя вопрос с оплатой. Не то, чтобы меркантильный я и жадный сверх меры, но явное несоответствие наблюдается. По ключевым опросам в тестах, любезно исправленных мобильником, как я теперь понимаю, моя натура должна выглядеть достаточно эгоистичной и корыстолюбивой, одержимой страстью к обогащению и власти. Сейчас же получается, что меня лишили стимула к обогащению, нанесли мощный удар по честолюбию, засунув в богом забытую контору — и как теперь реагировать? Чертовы психопатологи, явно их штучки. Очередная проверка или у них все так, не по человечески устроено?
Явился Михаил на скромном, битом жизнью и дорогами, тойотовском «Рафике» — похоже правильно второе мое предположение.
— Как настроение? Готов к подвигам и свершениям?
Это тоже понятно, при ответе надо излучать оптимизм и рвение. Это я из пособия для продаванов, из раздела вступительное собеседование почерпнул. Такое ощущение, что тестирование до сих пор продолжается. Хотя, если вспомнить нашу доверительную беседу перед дверями экзаменационной комиссии, то именно об этом и предупреждал Михаил. И похоже. не соврал — теперь вся жизнь у меня такая.
— Жду с нетерпением! Соскучился по настоящему делу, — вспомнить бы еще, когда оно у меня было, настояще-то. Фуру со сгущенкой ночью втроем выгрузили на каникулах — единственное, что на ум приходит. Других героических подвигов за собой не припоминаю.
— Михаил Семенович, можно несколько вопросов?
— Несколько? Ну, да, ладно. Спрашивай, когда ещё время свободное будет.
— Вы действительно работаете на «Крафт Фудс»?
Михаил косится на меня, ухмыляясь.
— А сам как думаешь? — до чего неприятная манера отвечать вопросом на вопрос. Что я думаю, я и сам знаю.
— Странно у вас все устроено, запутано и непонятно. Документа с печатью и фотографией вы так и не предъявили. Да и времена нынче такие, что любое удостоверение на принтере печатается за пару минут. Официально вы сами работаете в компании «Очаково», которая никак не соотносится с «Крафт Фудс» ни по профилю деятельности, ни юридически — специально проверял в Интернете.
— Продолжай, не стесняйся.
— Опять же, работать буду в третьей фирме, которая к первым двум не имеет никакого отношения. Согласитесь, ни одно прямого и убедительного доказательства, что вы действительно работаете на «КМФ»
— А сам-то ты как думаешь? — и не думает отвечать хитрый змей Михаил.
— Подозреваю, что вы правду говорите. Слишком сложная и явно продуманная система. Да и сама ваша личность, извините за прямоту, намекает, что ерундой вы не занимаетесь.
— Хорошая попытка анализа. Но надо не подозревать, а точно знать. Это и будет твоим первым испытательным заданием. Через месяц ты должен представить доклад с убедительными доказательствами, что «Желдорлогистика» связана с «Крафт Фудс».
Ловко меня умыли — чувствуется профессионал. Не только не ответил на вопрос, так ещё и припахал.
— Предвижу твои сомнения. Нет, это не глупая прихоть руководства. Если повезет и ты что-то раскопаешь, то, это значит только одно — дыра в системе безопасности. Лучше это сделаешь ты, чем конкуренты. Свежий взгляд в этом деле может оказаться полезен. И что бы два раза «не вставать» — выполнишь задание получишь премию в размере оклада и коэффициент плюс два процента к зарплате постоянно.
— Тогда второй вопрос. Зачем нужно ограничение по тратам? Почему только часть зарплаты можно расходовать?
— Думал ты об этом никогда не спросишь, — вновь хмыкает, довольно скалясь мой водитель. — Интересно послушать твои мысли на этот счет, но времени мало, скоро подъедем. Поэтому сразу отвечу, пока кратко, потом разберешься. Первое: это не запрет, а рекомендация. Разницу улавливаешь?
— Честно говоря, не особо. По моему, в данном случае это синонимы. Настоятельная рекомендация практически равна прямому запрету. разве не так?
— Почти. Но все же это твое решение, и в случае острой необходимости ты можешь тратить заработанное как хочешь. При условии, что причина действительно уважительная. По возможности, не афишируя. В личном деле это не отобразится.
Хорошо, так тонко намекнул. теперь я уверен, что каждая моя крупная трата обязательно попадет. Если не в личное дело, то в какой-нибудь файлик. Для друзей-психологов, или службы безопасности.
— Вторая причина, по которой действует именно такая система поощрений. Работник должен быть немного голодным, особенно стажер-неофит. Избыток материальных благ ведет к снижению продуктивности его работы. Замедляет умственную деятельность и способность к обучению.
Брр, так и до обета безбрачия дойти может! Денег не дают, голодом морят, в рубище ходить заставляют. Они совсем спятили?
Наверное, Михай что-то уловил в моем лице, или догадался о страстях бушующих в душе.
— Не все так плохо. Слегка голодным — это образное выражение. Кроме минимальных шестисот долларов ты можешь рассчитывать на регулярные премии и надбавки к зарплате. Эти выплаты могут превышать размер оклада. И, заметь, на них не распространяется ограничение по тратам.
— Сдельно-премиальная система оплаты? — козырнул знаниями с третьей страницы учебника по экономике. Строка двенадцатая, если кому интересно. Память у меня нынче великолепная.
— Обрати внимание, надбавки сохраняются на всю оставшуюся жизнь. Поэтому не стоит ими пренебрегать. За знание второго иностранного языка полагается пять процентов к окладу, за каждый последующий изученный язык — три процентных пункта. Сданный спортивный разряд — ещё плюс пять процентов. Так же поощряются специальные дисциплины, но пока об этом говорить рано.
Ого! Надбавки идут к основному окладу. Получается за иностранный язык мне будут доплачивать сразу сто баксов все последующие годы? А если оклад вырастет в связи с карьерным ростом, то ещё больше.
— За второй иностранный доплата, — разбил мои надежды начальник. — Английский ты выучил до того, как был принят на работу.
Ничего, у меня разряд по бегу в запасе есть — об этом нигде в анкете не указывал.
Общество с ограниченной ответственностью «Желдорлогистика» расположилось в самом центре города, занимая два последних этажа в престижном офисном здании. Почему-то казалось, что на окраине намного удобнее было бы прятать загадочную контору неопределенного вида деятельности. Вопреки ожиданиям, оказалось, что фирма реально работает, а не пустышка-однодневка, типа «директор и бухгалтер в бегах». Впрочем, именно наш отдел на особом положении. Даже номинальный хозяин фирмы, уважаемый Артур Георгиевич не имеет доступа на верхний этаж. Принял мои документы, уважительно, даже, я бы сказал, несколько подобострастно, пожал руку и пообещал оформить всё в «лучшем виде». На Михаила так и вовсе с опаской, как-то странно все время смотрел, вытирая испарину на лбу платком.
Закончив с формальностями, поднимаемся на шестой этаж, где и располагается мое новое место работы.
Глава 16
Что можно рассказать о моем коллективе и предприятии? Ровным счетом ничего! Обычный офис на первый взгляд, и на второй — тоже. Единственная странность — кодовая дверь на этаже, и дежурный охранник возле неё. Трудовой коллектив всего десять человек. Начальник отдела, точнее начальница — Майя Ахметовна. Эффектная брюнетка в восточном стиле, лет тридцати на вид. Наряды, что на ней, и украшения явно не «бюджетная Турция» — стильно и очень, очень дорого выглядят. Но красавицей дамочку язык назвать не поворачивается — скорее, стальной ледяной древней мегерой. Взгляд такой, что до мозга костей пробирает. Лицо каменное, бледное, ни единой эмоции не отражает. Жуткое ощущение, словно патологоанатом тебя разглядывает, поигрывая скальпелем и плоскогубцами, выбирая какой орган у пациента лишний.
Что удивительно, ощущения такие не только у меня, но и окружающих. Сема, это мой нынешний инструктор и наставник, хотя всего на пару лет старше, так и вовсе, её кроме, как ведьмой никак не кличет.
Кроме Семена, который числится кем-то вроде аналитика и старшего менеджера заодно, в наличии ещё двое ботаников-программистов, производящих стойкое впечатление непризнанных гениев, не от мира сего. Менагеры Петруха и Костик — по юридической части подвизаются, хотя почему-то все время какими-то грузоперевозками занимаются. Кроме всех вышеперечисленных, на фирме «трудятся» несколько странных типов, род деятельности которых пока никак не угадывается. Спортивное телосложение и суровые физиономии намекают, что они, скорее всего, имеют отношение к службе безопасности, но и тупыми качками точно не выглядят. Большую часть времени «спортсмены» роются в своих компах, иногда внезапно срываются и исчезают куда-то. За ними же числится и единственное