Имущество не является постоянной величиной, а может увеличиваться или уменьшаться с течением времени.
Сумма хозяйственных благ, присоединяющихся к хозяйству в течение периода времени, называется валовым доходом частного лица или народа. Этот доход составляет основной фонд, из которого удовлетворяются все потребности населения. Не весь валовой доход используется на удовлетворение нужд потребителей. Часть его идет на восстановление материалов и орудий труда, затраченных в производстве. Таким образом, из общей суммы валового дохода выделяется сумма затрат на производство, называемая издержками производства.
Люди не действуют изолировано, они вступают между собой в различные отношения и завязывают взаимные связи. Эти отношения, связи в экономике получили термин «организация хозяйства».
Из всего вышесказанного можно сделать следующий вывод. На организацию хозяйственной жизни человечества непосредственно влияют личные и общественные интересы. Личный интерес — стремление достигнуть наибольших выгод при наименьших затратах. Общественные интересы — это стремление к общему благу, присущее человеку.
Эти два экономических начала деятельности дают происхождение двум главным типам хозяйственных организаций:
1) преследование личного интереса образует частно-хозяйственную организацию;
2) преследование общественного интереса дает начало общественно-хозяйственной организации.
Порядок отношений в первом случае вырабатывается не по определенному плану, а сознательно, путем каких-то сделок, компромиссов, которыми заканчивается борьба интересов. Во втором же случае руководящим началом деятельности является не личная выгода, а общая польза, сознание общего интереса.2. Безработица — это социально-экономическое состояние, при котором часть трудоспособного населения не может найти работу. Безработица обусловлена повышением количества людей, желающих найти работу, над количеством рабочих мест, соответствующих профилю и квалификации претендентов на эти места. Безработными считаются трудоспособные граждане, ищущие работу, зарегистрированные на бирже труда и не имеющие реальной возможности получить работу в соответствии со своим образованием, профилем, трудовыми навыками.
Безработица сегодня является одной из центральных проблем во всем мире.
Она обостряется в тех странах, где происходит переходный период к иной системе экономики.
В настоящее время такой переходный период к рыночным отношениям осуществляется в России. С этим связаны большие трудности, возникают многие социально-экономические проблемы, которые повлекла за собой безработица. Потеря работы ведет за собой потерю дохода, а следовательно, снижение жизненного уровня, т. к. заработная плата для большинства людей — единственный источник доходов. Потеря работы — это и психологический стресс. У человека появляется неуверенность в себе, в будущем.
Однако, по мнению экономистов, безработица необходима, т. к. это объективное явление, присущее рынку труда. Она способствует повышению производительности труда, стимулирует заинтересованность в качественном труде, повышении образовательного уровня и квалификации работников.
Принято выделять виды безработицы:
— фрикционную,
— структурную,
— циклическую,
— сезонную,
— региональную.
Фрикционная безработица — это временная незанятость, обусловленная добровольным переходом работника с одной работы на другую, чем и вызван период временного увольнения. Она существует в экономике постоянно. Это следствие постоянного перераспределения ресурсов, вызванного требованием повышения эффективности их использования, лучшего функционирования рынка труда. Уровень фрикционной безработицы можно снизить, если иметь хорошо отлаженную инфраструктуру рынка труда, в частности его информационное обеспечение.
Структурная безработица — это безработица, вызываемая изменениями в структуре спроса и технологии производства. Такие изменения ведут к необходимости новых профессий, а работники, не обладающие этими профессиями, высвобождаются и вынуждены переучиваться. Она, как правило, тяжелая, длительная, здесь необходимы государственные меры, способствующие формированию нового состава занятости. Лица, попавшие в структурную безработицу, не могут быть использованы в производстве в прежнем качестве, необходима их профессиональная и квалификационная переподготовка в соответствии с новыми требованиями.
В естественный уровень безработицы входят структурная и фрикционная составляющие.
Циклическая безработица обусловлена циклическими спадами производства, т. е. безработица, превышающая естественный уровень. В этом случае выпуск можно наращивать без существенного увеличения инвестиций, т. к. налицо избыток используемых трудовых ресурсов.
Причины безработицы:
1) демографический фактор (темпы роста населения превышают темпы роста производства);
2) научно-технический прогресс (стоимость средств производства приходящихся на одного работника растет, и спрос на труд уменьшается);
3) рост национального хозяйства (спрос населения на товары, а следовательно, и производство падает, уменьшается и спрос на рынке труда);
4) несовершенная конкуренция (предпринимателю выгоднее взять на работу одного квалифицированного специалиста, чем держать 5–6 человек).
В настоящее время государством проводится ряд мер по борьбе с безработицей. Государственная политика занятости имеет предупреждающий характер и включает целый комплекс мер регулирования, предотвращающих рост безработицы и ее переход в застойную форму.
Наиболее важные меры:
1) перераспределение имеющегося спроса на труд путем стимулирования перехода предприятий на неполный рабочий день, неполную рабочую неделю и т. п. Такие предприятия должны получить налоговые льготы, чтобы компенсировать затраты на прием новых работников;
2) выплаты субсидий дополнительной рабочей силе. Они могут иметь вид кредита;
3) снижение предложения рабочей силы за счет снижения установленного законом пенсионного возраста. Такой же эффект может обусловить развитие служб переподготовки кадров и повышения квалификации;
4) предоставление рабочих мест, не ориентированных на получение прибыли, а связанных с работой в интересах общества, например работа в области охраны окружающей среды и т. д.;
5) переход к созданию системы социального партнерства, т. е. заключение трехсторонних соглашений (работодатели — профсоюзы — государство) с целью ограничить рост заработной платы. С работодателей следует взимать налог на средства, дополнительно потраченные на заработную плату, и направлять его на субсидирование занятости.
Расширение занятости в будущем зависит и от иностранных инвестиций, т. к. увеличение капитальных вложений означает создание новых рабочих мест.
Часто оценивается лишь экономический эффект безработицы в виде количества высвобожденных работников и сумм выплаченных пособий, а социальные последствия, которые трудно выделяются и носят кумулятивный характер, практически не оцениваются. Однако степень воздействия безработицы на положение в стране имеет большое значение. Это объясняется тем, что с увеличением уровня безработицы растут и государственные расходы на преодоление негативных последствий этого процесса.Билет № 10
1. Понятие об экономических системах. Традиционная экономическая система.2. Основные способы стимулирования трудовой активности работников.
1. Общество в любой момент времени выбирает, какие товары производить, в каком количестве и для кого. Эти постоянные вопросы не просто позволяют более рационально использовать ограниченные ресурсы общества, но формируют тип экономической системы, которая используется в данном обществе.
Экономическая система представляет собой определенные нормы и правила, по которым развивается экономика. Исходя из типа экономической системы по-разному происходит выбор товаров для производства, и разный принцип положен в основу установления цен на товары и услуги. Другими словами, экономическая система — это набор используемых правил существования экономики страны.
Выделяют:
— традиционную экономическую систему;
— капиталистическую или рыночную;
— плановую или командно-административную;
— социально-ориентированную экономику.
Каждая из данных систем имеет набор специфических черт, отличающих ее от других экономических систем.
Плановая экономика подразумевает сосредоточение всех каналов финансирования и управления в руках государства. При данной экономической системе государство обладает правом монопольного контроля за деятельностью всех предприятий. Именно государство решает, что, для кого и в каком объеме следует производить. Основой деятельности при такой экономической системе является государственный план.
При рыночной экономике, напротив, базой любого вида деятельности является получение прибыли. Рынок решает вопросы о типе, количестве и качестве продукта. С помощью действия механизма спроса и предложения устанавливается цена на производимую продукцию. В данном случае абсолютно все блага и услуги производятся по данным законам и имеют своей целью получение прибыли.
Социально-ориентированная экономика предполагает обращение государства к вопросам социальной помощи населению. В данном случае тип и вид производимого товара выбирается исходя из требований общества и пользы человеку. Центром и главной движущей силой данной экономической системы является человек с его желаниями. Государство способствует развитию рыночных отношений, но в то же время оставляет часть средств и часть экономической власти в своих руках для соблюдения интересов неплатежеспособного населения. Для данной системы характерны высокие налоги и активная социальная политика, проводимая государством и предприятиями.
Традиционная