Бренд-интегрированный менеджмент

Если вы хотите узнать об особенностях бренд-интегрированного менеджмента и его роли в управлении компанией, то книга «Бренд-интегрированный менеджмент» Григория Тульчинского и Валерии Терентьевой – это именно то, что вам нужно.

В этом издании впервые рассматриваются проблемы формирования полноценного бренда и имиджа компании в контексте управления персоналом. Авторы помогают разобраться в том, как интеграция всех бизнес-процессов на основе тщательно продуманного бренда может стать обязательным условием эффективного управления компанией.

Читать книгу «Бренд-интегрированный менеджмент» Григория Тульчинского и Валерии Терентьевой можно бесплатно онлайн на сайте библиотеки Ридания. Откройте для себя новые горизонты в мире маркетинга и менеджмента!

Читать полный текст книги «Бренд-интегрированный менеджмент» бесплатно вы можете в нашей онлайн читалке. Просмотрите оглавление, чтобы перейти сразу к желаемой части книги. Скачать fb2 файл книги (1,65 MB) можно по этой ссылке, если вы предпочитаете свою читалку.

«Бренд-интегрированный менеджмент» — читать онлайн бесплатно

Дорогой читатель!

Все мы являемся потребителями. Клиентами. Мы все контактируем с брендами изо дня в день, рассматривая, оценивая, выбирая, приобретая и используя их.

Бренд – это прошлое (традиции), настоящее (восприятие) и будущее (вера).

За этими тремя понятиями – люди, те, кто создавал бренд, поддерживал и расширял его пространство, планировал его будущее; коллеги и соратники, которым выпало счастье ежедневно сотрудничать с потребителями бренда и всеми, кто заинтересован в его развитии. Люди, которые действительно заботятся о клиенте до, во время и после покупки, которые в общении с потребителями приятны и искренни.

Поэтому очевидно и абсолютно логично, что процесс подбора и удержания людей, представляющих и продвигающих ценности, заложенные в бренд, лежит в основе устойчивой успешности бренда. Рекламный и маркетинговый бюджет любой величины не сможет исправить оплошности, допущенные представителями бренда (сотрудниками), потому что утверждения без доказательств не имеют никакой ценности, приносят разочарование и вред.

Читать дальше