В настоящее время, когда речь идет о принципе распределения по труду, обычно подразумевается, что данный принцип распределения позволяет работнику получить не только стоимость своей рабочей силы, но и стоимость созданного им прибавочного продукта, т. е. распределение по труду трактуется как распределение не только по необходимому, но и по прибавочному труду, позволяющее работнику получить весь продукт своего труда. Трактуемый таким образом принцип распределения по труду основан на стремлении перехода от распределения по стоимости рабочей силы к распределению по стоимости овеществленного труда.
В условиях современного производства принцип распределения по труду осуществляется посредством выделения, обособления трудовой доли каждого работника от долей других работников, т. е. через отношения частной собственности работника на свою рабочую силу и обмен ее на результаты, необходимые для ее воспроизводства. Поэтому в реализации принципа распределения по труду в условиях такого производства заложено развитие отчуждения труда от условий его осуществления и функционирование соответствующего ему способа воспроизводства производителя. Кроме того, принцип распределения по труду выводит за рамки отношений распределения общественного продукта нетрудоспособных членов общества, а также тех, чья способность к труду оказывается по тем или иным причинам невостребованной. Тем самым данный принцип распределения по своему социально-экономическому содержанию несовместим с функционированием общественной собственности на средства производства.
Принципом распределения, соответствующим общественной собственности на средства производства, является принцип распределения по потребительной силе труда. Согласно данному принципу распределение общественного продукта между индивидами осуществляется исходя из условий потребления. Если распределение по труду предполагает компенсацию производителю затрат на воспроизводство его рабочей силы, то принцип распределения по потребительной силе труда исходит из результатов производства, которые фактически образуют условия потребления, определяемые потребностью общества в своем расширенном воспроизводстве, т. е. потребностью не только в восстановлении способности к труду составляющих общество индивидов, но и необходимостью обеспечения развития этой способности. Данный принцип распределения учитывает потребности общества и каждого его члена и на основе этого определяет сколько, как и что именно нужно произвести, чтобы обеспечить получение всеми членами общества доли общественного продукта, необходимой для воспроизводства жизни каждого на соответствующем развитию производительных сил общества качественном уровне.
Коль скоро распределение по потребительной силе труда исходит из результатов функционирования общественного производства, а не затрат на создание его продукта, то данный принцип распределения основан на потребительной стоимости труда и регулируется законом потребительной стоимости. В данной трактовке принцип распределения учитывает, сколько общественного труда необходимо затратить для удовлетворения той или иной потребности, в то время как принцип распределения по труду (стоимости рабочей силы) предполагает учет средних общественных затрат только на воспроизводство жизненных сил работника. При новом принципе труд не изымается из критериев распределения, а берется с другой, потребительностоимостной стороны.
Основанное на потребительной стоимости распределение отталкивается не от затрат по условиям производства, т. е. труда, реализующегося в стоимости необходимого продукта, а от труда, необходимого по условиям потребления и воплощающегося в готовом продукте как потребительной стоимости. Исходя из научно установленных норм потребления и уровня развития труда (его производительности) можно рассчитать необходимое количество конкретного труда и для потребительской корзины, и для производства соответствующих средств труда по их потребительной стоимости. Таким образом устанавливается соответствие между трудом по условиям потребления и трудом по условиям производства [281].
Распределение по потребительной силе труда является основополагающим принципом распределения, так как его главная социальная цель – воспроизводство производителя, и потому только на этой основе возможно обеспечить существование и продолжение жизни любого общества. Если в условиях общинного производства распределение по потребительной силе труда было непосредственно доминирующим принципом распределения, то в условиях господства частной собственности и соответствующего ей распределения по труду этот принцип может реализоваться лишь на уровне домашнего хозяйства.
Реализация распределения по потребительной силе труда как принципа индивидуализации общественной собственности предполагает, что каждый индивид становится со-собственником всего произведенного обществом продукта. Во-первых, потребности каждого индивида изначально входят в расчет при определении объемов производства общественного продукта, из которого индивид получает индивидуальную долю как член данного общества. Эта доля представляет собой предметы потребления, необходимые для удовлетворения индивидуальных потребностей. В данном случае индивидуализация общественной собственности означает установление индивидуальной собственности каждого на продукт, предназначенный для индивидуального потребления на базе совместного труда и общей собственности на землю и произведенные трудом средства производства.
Получение индивидуальной доли продукта, ее размер и качество в рамках реализации распределения по условиям потребления базируется на значимости и ценности каждого человека и производительной силы его труда для существования и развития общества. Для трудоспособных членов общества основанием получения доли выступает необходимость восстановления жизненных сил и способности к труду, вложенных в производство общественного продукта. Получение доли общественного продукта детьми обусловлено необходимостью развития их производительной силы труда, а стариками – их трудом, вложенным в развитие высокообобществленного производства, содержащего в себе труд не только поколения, трудящегося в данный момент, но и предыдущих поколений. Кроме того, современное производство становится все более наукоемким, требует владения большим объемом знаний и информации, что повышает значимость работников старшего поколения, востребует их опыт и мастерство. Повышение технического уровня производства и появление множества разнообразных видов труда не только раздвигают границы трудоспособного возраста, но и дают возможность найти подходящий вид труда тем, кто ранее считался нетрудоспособным.
Во-вторых, каждый член общества должен участвовать в потреблении благ коллективного пользования. Совладение коллективными средствами производства предоставляет возможность присвоения прибавочного продукта, созданного усилиями трудовых коллективов, и его реализации в личном потреблении. Индивидуализация прибавочного продукта коллективного труда может осуществляться либо через получение услуг коллективного пользования (например, детские сады от предприятия, санатории, профилактории, поликлинические комплексы, спортивные залы, базы отдыха, бесплатное питание в столовой предприятия и т. п.), либо посредством получения дополнительных жизненных благ для личного потребления. Тем самым каждый работник присваивает и потребляет результаты коллективного труда на основе совладения средствами производства.
В-третьих, каждый член общества, выступая со-собственником принадлежащих всему обществу средств производства, участвует в потреблении благ общественного пользования, производимых для удовлетворения определенных общественных потребностей, выступающих как потребности каждого члена общества. В данном случае индивидуализация общественной собственности не предполагает обособленного присвоения работником жизненных средств для личного потребления, а реализуется через производство и потребление общественных благ (оборона страны, фундаментальная наука, всеобщее образование, здравоохранение, культура, спорт и т. п.). Присвоение каждым членом общества таких благ определяется их фундаментальными свойствами (несоперничество и неисключаемость), а сфера функционирования постоянно расширяется.
Индивидуализация общественной собственности, таким образом, реализуется посредством распределения по потребительной силе труда, когда каждый человек выступает собственником в трех лицах [282]: во-первых, как носитель индивидуальной силы труда, во-вторых, как член коллектива, участник процесса совместной жизнедеятельности и совместного труда, в-третьих, как член общества, вносящий свой вклад в его развитие. Условия потребления каждого человека складываются исходя из его собственности на все факторы производства и базируются на общественном труде как создателе данных условий.
В условиях высокоразвитого обобществления труда индивидуализация общественной собственности предполагает не только соответствующую систему распределения, но и форму обмена, адекватную реализации закона социализации собственности.
§ 3. Обмен труда и потребительных стоимостей как форма присвоения
Социализация собственности на основе труда реализуется посредством соответствующего ей способа присвоения, который выступает отрицанием обращения стоимостей в качестве способа присвоения. Это означает, что обращение стоимостей должно развиться в противоположный способ реализации, адекватный социализированной собственности, т. е. в обращение потребительных стоимостей.
Обмен, соединяющий производство и потребление в условиях товарного производства и развитого разделения труда, осуществляется посредством обращения стоимостей и тем самым оформляется как товарный обмен. Прежде всего стоимостную форму принимает продукт труда, обмениваемый на рынке продукт другого вида труда; пропорции обмена определяются исходя из средних общественных затрат труда, содержащихся в обмениваемых продуктах. Развитие труда в сторону все большего его разделения требует развития товарного обмена, определяющего становление рабочей силы в качестве товара. Товарный обмен и обращение стоимостей являются неизбежными спутниками разделения труда, а социальные последствия их функционирования в виде крайне неравного распределения общественного богатства – ценой, которую общество платит за выгоды от развития разделения труда.