Тогда нужно посмотреть, какие сильные стороны, преимущества и ключевые компетенции вы уже имеете и можете дальше использовать в новой профессии. Их анализ может натолкнуть вас на мысли о каких-то смежных или схожих областях, где бы вы могли применить свой предыдущий багаж, чтобы не начинать с самого начала.
Посмотрите, какие из них могут вам пригодиться в новой сфере, и как вы можете использовать их там. Например, вы отлично ведете переговоры, умеете планировать и мыслить стратегически. И так вы уже не новичок, который начинает все с нуля, а личность с большим опытом и набором важных компетенций. Всегда делайте упор на этом при устройстве на работу по новой профессии.
Задание
Выпишете ваши сильные стороны и преимущества, которые вы можете использовать:
• образование, опыт;
• деловые качества;
• умения, навыки, ключевые компетенции;
• ценности;
• способности, таланты;
• в чем вы точно уверены в себе;
• на какие свои навыки вы опираетесь в трудных ситуациях.
Пример:
• опыт работы в разных отраслях HR (подбор, обучение, тренинги, развитие персонала);
• отличное знание ПК, MS Office;
• психологическое образование, желание помогать людям;
• умение выстраивать эффективные коммуникации.
Глава 5Чего вы хотите от работы
Перед тем как выбрать подходящую профессию, нужно определить главные параметры своей будущей работы – чего вы хотите?
Во-первых, надо понять, какую карьеру вы собираетесь строить. Даже если вы не считаете себя карьеристом, посмотрите, какой разной она бывает. Вы можете идти вверх по служебной лестнице, работать на себя, оттачивать мастерство в одном деле или пробовать разные виды деятельности.
Достаточно определиться, какая модель подходит вам больше всего, и тогда у вас появятся новые карьерные цели. А с ними и варианты подходящих профессий.
1. Вертикальная карьера (классический вид карьеры) – это продвижение вверх по служебной лестнице с повышением оплаты труда. Этот вид карьеры предполагает управление людьми или проектами.
Работники, предпочитающие такое развитие, не боятся ответственности, умеют принимать решения, стремятся к лидерству и власти. Со временем они могут открыть собственное дело.
2. Горизонтальная карьера – человек растет в своем деле профессионально. Расширяются его обязанности или зона ответственности, он может переходить в другие направления внутри своей сферы.
Такая карьера прочно связана с постоянным овладением новыми профессиональными знаниями, навыками и компетенциями. Люди, склонные к этой модели, любят свое дело и увлечены самим процессом работы. Их называют ведущими специалистами, мастерами, экспертами или консультантами.
Не всем дано и не у всех есть желание управлять другими, но, развиваясь профессионально, можно сделать отличную горизонтальную карьеру. И в дальнейшем, становясь компетентным специалистом, можно перейти в разряд фрилансеров.
3. Зигзаг – это карьера, построенная на основе интересов и собственных ценностей. Другими словами, человек перебирает разные варианты сфер деятельности и занимается только тем, что ему нравится и что интересно в данный момент. Такая карьера не идет плавно, как в предыдущих случаях, и может совершать скачки как вверх по должностной иерархии, так и вниз.
Обычно такие люди ищут себя и не могут оставаться долго на одном месте. Они хотят попробовать многое, им сложно остановиться на чем-то определенном и отказаться от других своих интересов.
Или это могут быть люди, которые любят ставить перед собой новые задачи, цели и вызовы. Им нравится менять сферы деятельности, статусы, места проживания, создавать или открывать собственные дела и проекты.
Задание 1
Определите для себя, какой вид карьеры вам больше всего подходит: вертикальный, горизонтальный или зигзаг. Решите, куда вы хотите двигаться – вверх или вперед.
В этом вам поможет мини-тест. Ставьте «+» рядом с утверждениями, с которыми вы согласны:
1. Для меня важен карьерный рост, вверх по иерархии.
2. Мне нетрудно менять места работы и сферы деятельности. Я всегда легко адаптируюсь, главное, чтобы мне было интересно.
3. Мне важно, какая должность указана на моей визитке.
4. Мне важнее, какой функционал и какие задачи нужно выполнять, чем название должности и статус.
5. Мне нравится руководить людьми.
6. Не люблю рутину, мне всегда нужны новые цели и задачи.
7. Мне неловко и некомфортно, когда кто-то находится у меня в подчинении.
8. Мне ближе руководство проектами и людьми.
9. Мне больше нравится развиваться в узкой области и повышать свой профессионализм.
10. Мне интереснее постоянно пробовать себя в разных сферах деятельности.
11. Мне нравится учить, давать советы, консультировать и быть экспертом в своей области.
12. Я постоянно в поиске себя и могу менять разные места работы.
Посчитайте, по какому виду карьеры у вас больше всего плюсов:
Вертикальная – 1, 3, 5, 8.
Горизонтальная – 4, 7, 9, 11.
Зигзаг – 2, 6, 10, 12.
Задание 2
Второе, что нужно сделать – это понять, какой должна быть ваша работа в идеале. Давайте создадим ее образ.
Представьте и запишите свой идеальный рабочий день: условия, график, коллеги, окружение, клиенты, отношение к вам, отношение близких к вашей работе, рабочее место, задачи, цели, миссия.
Теперь мы собрали в полную картину все то, что вы уже имеете и в чем у вас есть потенциал. Осталось только выбрать профессию, которая подошла бы вам на 100 % по всем параметрам. Но прежде посмотрим на будущее рынка труда, чтобы понимать, в какой сфере стоит развиваться, а какие направления будут только терять свою актуальность, и на них не стоит делать ставку.
Глава 6Профессии будущего
Обратите внимание на профессии будущего. Многие из них появятся и уже появились на стыке разных отраслей. Сегодня в тренде междисциплинарные специальности, потому что на рынке труда с каждым днем возрастает потребность в специалистах широкого профиля.
Если вы человек с бескрайним количеством интересов, то это точно ваш вариант. Ведь именно такие люди нанизывают, как бусины на нить своего опыта, всевозможные навыки из самых разных сфер.
Иногда мы просто должны подождать, пока мир нас догонит. И сегодня он догнал очень многих. Например, много профессий появились благодаря развитию интернета и социальных сетей. Еще 10 лет назад они были невозможны. Это позволило людям разных профессий полностью уйти в онлайн, на фриланс, удаленную работу и жить той жизнью, о которой они всегда мечтали.
И с каждым годом появляется все больше разных профессий, может быть, как раз одна из них идеально подойдет вам по знаниям и опыту. Вдруг весь ваш долгий путь был именно для того, чтобы выйти на этой станции, и это самая подходящая деятельность всей вашей жизни.
Благодаря новым тенденциям получаются такие необыкновенные «коктейли», которые многим приходятся по вкусу. Взять даже SMM-менеджера – он пишет тексты, занимается продвижением, рекламой и даже визуалом.
Вы сами можете придумать что-то новое, как это недавно сделала одна американка – она стала «обнимальщицей». И говорит, что даже неплохо на этом зарабатывает. Она считает, что объятия – это полезно для души и здоровья. И люди охотно к ней идут.
И какие только новые профессии сейчас не появляются, особенно в онлайн-мире. Астропсихолог, книжный коуч, IT-медик, тренер по голосу, молекулярный диетолог. Недавно в социальных сетях увидела женщину психолога и вокалиста, которая создала свой проект «Голос души». Очень интересно.
А если заглянуть в «Атлас новых профессий», то можно увидеть, чего нам ожидать в разных сферах.
В сфере медицины – биотехнологии, робототехника и мода на генетику принесут нам такие сочетания профессий в виде генетического консультанта, клинического биоинформатика, IT-генетика, оператора медицинских роботов, консультанта по здоровой старости и даже сетевого врача.
Всеобщее стремление людей к экологичности и снижению энергопотребления создают такие профессии, как архитектор энергонулевых домов, экоаналитик в строительстве, специалист по преодолению системных экологических катастроф, экопроповедник, экоаудитор, проектировщик «умных материалов», сельскохозяйственный эколог, эксперт по здоровой одежде.
Люди все больше привыкают к комфортной жизни, поэтому вопросы безопасности становятся актуальными. Но теперь в связи с развитием IT-технологий более востребованным становится обеспечение виртуальной безопасности. Поэтому появляются такие новые профессии, как дистанционный координатор безопасности, проектировщик личной безопасности, медиаполицейский, сетевой юрист, консультант по безопасности личного профиля, киберследователь.
Развитие технологий повлияло и на культуру. Сегодня с помощью различных приложений все больше людей может заниматься творчеством: делать и обрабатывать фотографии, монтировать видео, записывать музыку, рисовать картины на планшете.
Также творчество сегодня становится отдушиной для многих людей, живущих в постоянном стрессе и бешеном ритме жизни. Это привело к возникновению таких профессий, как: куратор коллективного творчества, тренер творческих состояний, арт-оценщик, личный тьютор по эстетическому развитию.
Образование в наше время тоже претерпевает значительные перемены, оно все больше переходит в онлайн-формат, интерактив и игровые формы. Дистанционные школы и университеты становятся равноправной альтернативой традиционной системы. Доказано, что игровые формы более эффективны для усвоения материала. Это отражается и на новых востребованных профессиях – игропедагог, игромастер, организатор проектного обучения, администратор онлайн-школы, ментор стартапов, тренер по майнд-фитнесу, тьютор.