В туризме растет количество автоматизированных систем, с помощью которых можно купить билеты, забронировать тур и отель, заказать экскурсию. Набирают популярность электронные гиды, переводчики и сервисные роботы.
Такими темпами потребность в посредниках будет сильно уменьшаться. И со временем профессии, например, турагентов, экскурсоводов и переводчиков останутся востребованы лишь среди небольшого числа клиентов, которым будет важна именно индивидуальная работа. Также появятся новые специальности: режиссер индивидуальных туров, бренд-менеджер пространств, разработчик тур-навигаторов, разработчик интеллектуальных туристических систем.
Сфера медиа и развлечений также проходит полную трансформацию. Потоков информации становится все больше, поэтому сейчас приоритет ставится на фильтры этих потоков. Многие процессы легко автоматизируются, поэтому, например, классическая журналистика умирает. На ее место приходят более творческие варианты – авторская журналистика, блогерство, профессия инфостилиста.
Вдобавок, массовое внедрение технологий, воздействующих на органы восприятия, порождают такие профессии, как дизайнер эмоций, архитектор реальности, дизайнер виртуальных миров.
Даже индустрия детских товаров не обошлась без перемен. Все потому, что игрушки должны восприниматься как образовательный продукт, ведь именно они формируют интересы и ценности ребенка. Эксперт по «образу будущего» ребенка, специалист по детской психологической безопасности, архитектор трансмедийных продуктов – вот интересные новые профессии в этой сфере.
И, конечно же, стоит упомянуть сферу IT в чистом виде, хотя теперь без нее нигде не обойтись. Это самый быстроразвивающийся сектор, поэтому и профессии в нем будут постоянно обновляться, вот некоторые из них: дизайнер интерфейсов, IT-проповедник, цифровой лингвист, IT-аудитор, кибертехник умных сред, проектировщик нейроинтерфейсов.
Перейти в IT-сферу не так сложно, как многие думают. Необязательно быть программистом и разбираться в математике, в этой области есть много профессий, не требующих этих знаний, и попасть в IT можно в любом возрасте с любым складом характера. Кому-то подойдет программирование, кому-то дизайн, другому тестирование, третьему – аналитика. Переход в сферу информационных технологий всегда будет перспективным и актуальным.
Используйте новые тенденции в своих целях, ловите их, развивайтесь в актуальных направлениях. Не поленитесь посмотреть атлас в интернете, может, там вы найдете профессию своей мечты.
Это не значит, что в скором времени теряющие актуальность профессии библиотекаря, нотариуса или логиста исчезнут совсем. Нет. Но имейте в виду, что такие специалисты будут требоваться меньше, и, соответственно, им будет труднее найти работу. Никто не знает, когда их не станет, но рано или поздно это произойдет. Как случилось с работой сторожа, на смену которому пришли технологии – люди начали ставить сигнализацию. Теперь их остались единицы.
А вообще не бывает такого, что выучился раз и навсегда. Не в наше время. Сегодня нужно постоянно развиваться и ловить тренды. Не лежать камнем, а оставаться в потоке. Мы все ближе к полному слиянию работы и учебы: процесс обучения скоро будет сопровождать всю нашу жизнь. И большинство людей с этим уже столкнулись.
Глава 7Первые гипотезы. Фильтруем варианты
Поздравляю! Вы уже сделали много заданий и, надеюсь, открытий. И у вас наверняка появились мысли по поводу подходящих вам сфер деятельности, где бы вы хотели себя попробовать. Может, какие-то варианты вы обдумывали уже давно. Вспомните их все. Сейчас будет мозговой штурм.
Но для начала прошу вас выполнить еще одно задание – составить антирейтинг профессий. Иногда, чтобы понять, чего мы хотим, надо определить для себя, чего мы точно не хотим и почему.
Задание 1
Напишите несколько профессий, в которых вы точно себя не видите. И поясните причины.
Например, вы не хотели бы стать преподавателем, потому что не любите говорить на публику. Или не хотите быть продавцом, потому что не слишком общительны. Не видите себя экономистом из-за того, что не усидчивы и вам не нравится однообразная работа.
Задание 2
Теперь накидайте варианты всех интересных вам профессий или видов деятельности. Для этого в спокойной обстановке, чтобы вас никто не отвлекал, задайте себе вопросы: «Кем я хочу быть? Кем я могу стать? Кем мне работать? Чем мне заниматься?»
На некоторых тренингах людей просят придумывать 100 возможных профессий. Так много писать, конечно, не стоит, но чем больше вы напишите, тем лучше для вас.
Дальше проанализируйте список, вычеркните то, что точно вам не подойдет. Постарайтесь оставить не менее 5–6 вариантов.
Задание 3
Теперь получившиеся профессии важно проверить на три фильтра «хочу», «могу», «выгодно» по 10-бальной шкале.
Хочу: на сколько баллов вам это нравится.
Могу: как вы считаете, обладаете ли вы способностями и знаниями, необходимыми в этой сфере.
Выгодно, прибыльно для вас: насколько это подходит вашим ожиданиям. Можно посмотреть заработные платы на сайтах (hh.ru, zarplata.ru, rabota.ru, superjob.ru), стоимость услуг у конкурентов, даже прикинуть интуитивно.
Составьте таблицу по такому примеру:
Результаты в цифрах могут помочь вам, но никак не должны определять ваш выбор!
Проанализируйте, в чем плюсы и минусы каждой профессии для вас. Также поразмышляйте, кем бы вы точно могли стать из всех вариантов. Какой легче всего проверить? Или какой хотите проверить в первую очередь?
Выберите две-три самые подходящие профессии и начинайте действовать в этом направлении. Если все-таки поймете, что это не ваше, у вас останутся другие варианты для проверки. Или в процессе у вас появятся новые. Не зацикливайтесь на чем-то одном – пробуйте. Это ваш путь. Только методом проб и ошибок можно по-настоящему узнать, что действительно вам подходит.
Но в любом случае, все профессии попробовать не получится, поэтому мы отбираем то, что гипотетически может вам подойти. Это и есть гипотезы, которые мы должны проверить.
Мы пишем несколько вариантов профессий еще и потому, что одни из них мы можем освоить сразу, а какие-то оставить как стратегические цели. Например, вы хотите стать бизнес-тренером, но у вас на сегодняшний день не хватает экспертности, чтобы вести тренинги. Тогда, например вы можете поработать какое-то время в продажах или в маркетинге. Набраться опыта и компетенций в этой сфере, чтобы потом у вас была база знаний и авторитет для проведения тренингов.
Или вы хотите открыть свое кафе, но вам не хватает знаний в организации общепита. Тогда вы можете устроиться управляющим или администратором кафе, чтобы узнать всю их «кухню» изнутри.
Итак, мы наметили пункт назначения. Далее рассмотрим, какими способами можно сделать переход, если вас ожидает смена деятельности. Но перед этим поговорим об особенных людях, которым сложно выбрать только одну профессию.
Глава 8Если одна профессия для вас – слишком скучно
– А что делать людям, у которых много интересов, и они быстро меняются? Как найти свою нишу, в которой можно стать экспертом и профессионалом? Как выбрать что-то одно и не быть поверхностным?
– Никак. Не надо выбирать. Делайте то, что хотите.
– Но как тогда я стану экспертом? Ведь надо посвятить себя одному делу и стать в нем настоящим профи, только тогда я смогу продавать свои услуги, быть консультантом, ценным специалистом или руководителем.
– Вы серьезно верите в одно призвание на всю жизнь? Извините, но если вам 30–40 лет и вы до сих пор не можете выбрать что-то одно из множества ваших интересов, то значит, призвания у вас, скорее всего, нет.
Нет одного! Но есть множество вариантов, которые вы можете попробовать. Возможно, вы человек-сканер или мультипотенциал, не так важно, как их называют. Важно то, что вы можете заниматься всем, чем хотите.
Задание
Отвечайте на вопросы «да» или «нет»:
1. Я не могу заниматься долго чем-то одним.
2. Я знаю, что нужно сосредоточиться на чем-то одном, но не могу выбрать, на чем именно.
3. Я быстро теряю интерес к делу, даже если сначала оно меня сильно зажигало.
4. Я легко отвлекаюсь на другие интересные дела.
5. Мне становится скучно, как только я освою какую-то деятельность.
6. Я не люблю делать одно и то же несколько раз.
7. Мои интересы очень часто меняются, и я не могу выбрать одно дело, чтобы погрузиться в него.
8. Мне трудно выбрать профессию, у меня есть много вариантов, и я боюсь выбрать что-то не то.
9. Я думаю, что у всех, кроме меня, есть какое-то призвание в жизни.
10. Я часто бросаю свои начинания ради какого-то другого дела.
11. Мне кажется, что я никогда ни в чем не стану экспертом, я как вечный студент, только и делаю, что учусь чему-то.
Если на большинство вопросов вы ответили «да», то, скорее всего, вы – сканер. Если же нет, можете пропустить эту главу.
Кто же такие сканеры? Это люди, у которых много интересов, и им сложно выбрать что-то одно. Они не могут работать, если пропал интерес к делу. Никак, совсем. Они начинают затухать и выгорать.
Сканеры хотят знать и делать все сразу, им одновременно интересно многое. Им сложно определить, чем они хотят заниматься и какой путь в жизни выбрать. Потому что они боятся что-то упустить.
Такие люди видят мир, как дети огромный магазин игрушек, в котором столько всего интересного – все хочется посмотреть и со всем поиграть. Любознательность сканеров безгранична. Они не хотят и не могут специализироваться на чем-то одном, даже если им это нравится.
Многие считают таких людей избалованными и потакающими своим желаниям. Но это не так. Если ограничить сканера в рамках одного дела, он будет несчастным и раздраженным. Для него подобное словно тюрьма. Поэтому нельзя игнорировать свою природу, а нужно научиться жить с ней и использовать на благо.