Или вы настолько выгорели профессионально, и все, что вам хочется – это спать и отдыхать. В таком состоянии вы даже не сможете адекватно выбрать новую профессию, не то что учиться и практиковаться в абсолютно новом деле. Поэтому сначала нужно отдохнуть, переключиться, справиться с выгоранием. И только после этого с новыми силами и энтузиазмом приступать к освоению новой профессии.
Когда есть проблемы в личной жизни, тоже не рекомендуется менять деятельность. Успешный переход, прежде всего, зависит от вашего позитивного настроя. И здесь возможны два варианта: либо вы настолько загружены своими проблемами, что вам сложно думать о чем-то другом, либо для вас смена деятельности будет являться тем отвлекающим фактором, который, наоборот, поможет выбраться из депрессии.
Как видите, все индивидуально. Поэтому перед сменой деятельности обязательно проанализируйте свои ресурсы и возможности. Никто не знает вас лучше, чем вы сами: как вы преодолеваете стресс и насколько легко адаптируетесь к новой деятельности. Я лишь обозначила риски, которые могут быть на пути, а вы должны трезво оценить свои возможности.
Также будьте готовы к тому, что первое время может что-то не получаться. Главное – не бросайте начатое в этот момент, дайте себе время научиться. Вспомните, что и Москва не сразу строилась. Да, вы снова стажер, снова ученик. Дайте себе право на ошибки и несовершенства.
Второе – подумайте, какая вам понадобится помощь.
Переход в новую профессию всегда требует больше вашего времени. Вам нужно будет учиться, практиковаться, возможно, оставаться дольше на работе. Первое время придется вникать и отрабатывать каждую деталь. Это уже позже вы будете делать многие вещи намного быстрее, чаще на «автомате». Возможно, вам нужна будет помощь посидеть с детьми или позаботиться о пожилых родителях.
Третье – позаботьтесь о финансовой подушке.
Без нее вряд ли удастся обойтись. Либо это накопления на первое время, либо материальная поддержка близких.
Размер будет зависеть от вашей стратегии перехода. При резком скачке, когда вы сразу бросаете старую работу, вам может потребоваться достаточно много накоплений. А если переход будет плавный, то вы можете учиться и набирать обороты в новом деле параллельно с прежней работой. Последний способ безопаснее и поэтому популярнее. Вы совершаете полный переход только тогда, когда появляется стабильность в новом деле.
Ольга была главным бухгалтером и неплохо зарабатывала, но в 35 лет она осознала, что не хочет всю свою жизнь посвятить бухгалтерии. В этой профессии ей не хватало творчества и самовыражения.
Тогда она приняла важное решение стать парикмахером. Жила Ольга с дочкой, поддержки ждать было не от кого. Она понимала: чтобы начать хорошо зарабатывать в этом деле, нужны опыт и время. Но это ее не остановило. Для осуществления мечты Ольга подготовила себе финансовую подушку и пошла учиться. Потом около года практиковалась и стригла почти за бесплатно.
Ей было непросто, пришлось через многое пройти, но очень скоро Ольга стала востребованным мастером с хорошей клиентской базой. Сейчас ей за 50, у нее свой салон красоты и запись идет на месяц вперед.
•
Анастасия несколько лет работала в православной епархии журналистом, экскурсоводом и фотографом. В целом работа ей нравилась, но со временем стало не хватать развития. Было ощущение, что она «изработалась». Уходить она не думала – привыкла. Поэтому просто работала и терпела.
В это время она стала читать известного блогера, специалиста высокого класса в SMM. Ей нравилась такая жизнь и мысли этого человека. Но времени на более тщательное изучение интернет-профессий у Насти не было.
Но жизнь распорядилась иначе, и Настя неожиданно осталась без работы. Хорошо, что у нее была финансовая подушка. Готовила она ее не к увольнению, а на всякий случай, который как раз наступил.
Это позволило ей передохнуть, хорошо подумать, чего она хочет, и более тщательно изучить возможность работы в интернете. Она пошла на курс к тому самому блогеру и стала заниматься SMM. Сейчас она работает с брендами, которые ей интересны, и набирает портфолио.
Новая профессия ей действительно по душе. Особенно радует тот фактор, что это работа удаленная. Настя поняла, что этот вариант подходит ей на 100 %.
Дополнительные материальные ресурсы также будут нужны для обучения. Хотя бы для покупки книг, не говоря уже о полноценных программах. А если это продвижение своих услуг, инфобизнес, открытие своего дела, то понадобятся немалые расходы на рекламу и курсы по продвижению.
Для начала надо решить, сколько вы готовы потратить на образование. Что это будет – профессиональная переподготовка, получение высшего образования, обычные курсы или курсы повышения квалификации, онлайн-обучение или семинары? Ведь от этого зависит и бюджет.
Можно пойти и другим путем – найти такую работу, где учат бесплатно. Как правило, это крупные федеральные или иностранные компании: агентства недвижимости, розничные сети, телеком, ритейл. Особенно на тех должностях, где большая текучка кадров. В таких организациях хорошо построена система обучения: корпоративные университеты, тренинги, курсы, где можно постоянно развиваться и тем самым расти в должности.
Вы можете начать с малой должности и проявить себя, когда будет конкурс на интересную вам вакансию. Предпочтение всегда отдается внутренним, уже проверенным сотрудникам, даже если им не хватает опыта. Компании готовы учить и развивать их.
Илья устроился в компанию сотовой связи продавцом-консультантом с нулевым опытом работы. Там он хорошо проявлял себя: был активным, инициативным, выполнял планы продаж, становился лучшим сотрудником месяца. И через некоторое время его заметили и поставили руководителем офиса.
После этого он продолжил хорошо развиваться, прошел обучение в корпоративном университете компании и стал региональным руководителем, затем руководителем направления и в результате дорос до заместителя генерального директора по развитию бизнеса.
•
Ольга работала продавцом в обувном магазине. После выхода из декрета возвращаться туда не хотела. График работы ее уже не устраивал, как и необходимость выходить в дополнительные смены. Да и работать в продажах она устала.
Но куда идти? Маленькие дети, постоянные больничные. Хочется стабильности и социальных гарантий, но она умеет только продавать. Ей даже захотелось поскорее уйти на пенсию. Здесь у Ольги и возникла идея ускорить свой уход!
Она пошла работать в ГУФСИН охранником. В мужскую колонию, стоять с автоматом и охранять территорию. Так можно не вкладываться в обучение – всех сотрудников отправляют на специальные сборы и платят стипендию.
Может показаться, что это работа для девушки не подходит, но Ольга очень воодушевилась этой идеей. Она всегда была боевой девчонкой, и такая деятельность хорошо подходила ей по характеру. Да и в мужском коллективе она чувствовала себя намного комфортнее.
Только вот коллектив там хоть и мужской, но очень специфичный. Ее как будто проверяли на прочность. Пришлось немало пролить слез дома в подушку. Но Ольга дама с характером и все-таки выстояла. Условия работы, график и приятные бонусы оказали большое влияние.
Со временем она влилась в коллектив, стала «своим парнем» и теперь с радостью ходит на работу. Хоть и опасно, но стабильно, много преимуществ, и, главное, полностью соответствует ее нраву. И на пенсию лет на 15 раньше.
Еще один вариант – это получать новые навыки на своем рабочем месте. Просите дополнительные задачи по той теме, что вам интересна, участвуйте в проектах, предлагайте свежие идеи.
Наталья работала руководителем в отделе сертификации. Такая деятельность ей казалась слишком монотонной и однообразной. Тогда она взяла на себя обязанность организовывать корпоративные мероприятия. У нее это всегда получалось очень хорошо, и главное, что ей это нравилось.
Через некоторое время в отделе маркетинга открылась новая вакансия, которая в том числе включала в себя организацию выставок и мероприятий. Начальник отдела, зная, что у Натальи отлично получалась такого рода работа, предложил ей перейти к нему. На это предложение она с радостью согласилась.
•
Катя работала рекрутером в отделе персонала. Другие коллеги, занимавшиеся кадровым делопроизводством, не успевали заполнять трудовые книжки (на предприятии была большая текучка кадров). Тогда Катя предложила свою помощь, так как ей было интересно освоить в том числе и кадровую работу. Так она постепенно стала помогать коллегам в разных вопросах и поняла, что ей это нравится.
Она прошла курсы инспектора по кадрам и стала вести два направления – подбор персонала и кадровый учет.
Вариантов развития и обучения на самом деле много. Главное, старайтесь использовать все возможности. Ваша цель – набрать как можно больше скиллов, то есть компетенций в ваш чемоданчик.
А чтобы по пути к своей цели не выгореть, не забросить и не повернуть обратно, нужно придерживаться некоторых правил перехода в новую профессию. Чтобы у вас хватило решимости дойти до конца.
1. Не думайте о возрасте
Пусть вас не смущает возраст, даже если вы почти доработали до пенсии. И на пенсии люди находят себе работу мечты. Кто скажет, в каком возрасте можно поменять профессию? Да в любом! Все зависит от вашего желания и возможностей. Сегодня россияне меняют 5–7 карьер в течение жизни. Для сравнения, в США один человек за свою жизнь может проработать в 12–24 профессиях, а в Европе примерно в 5–12.
Вот вам история, когда и после 60 можно быть востребованным специалистом, которому постоянно предлагают повышение.
Елена, просидев на офисной неинтересной работе в маленьком женском коллективе 10 лет перед пенсией, наконец нашла то, что ей по душе.