огут работать на других, их цель – открыть свое дело и воплотить в жизнь свою идею.
Доминирующих ценностей у человека бывает несколько, также они могут меняться в течение жизни. Поэтому тест можно проходить каждый раз при поиске новой работы. Ведь чем больше работа соответствует этим ценностям на данный момент, тем больше она будет вам подходить. Даже если сама деятельность не доставляет особого удовольствия, то система ценностей, которые она несет, будет мотивировать вас на работу и развитие.
Также и наоборот, если сама профессия будет вам нравиться, но не совпадет с вашими основными ценностями, вскоре вы снова захотите пуститься на поиски работы.
К примеру, если для вас важен баланс работа – личная жизнь, но первая занимает практически все свободное время, скорее всего, она перестанет быть любимой.
Этот метод самоанализа один из самых точных и информативных. Многие, кто проходил такой тест, называют его волшебным. Вполне возможно, иначе как объяснить его точное попадание?
Эннеаграмма – это психологическая модель, которая описывает девять мотивов, управляющих людьми на подсознательном уровне. Она хорошо помогает понять себя и дает более четкое представление о том, в каких профессиях человек будет наиболее продуктивным и успешным.
На самом деле, Эннеаграмма касается и других тем: сильные и слабые стороны личности, наши внутренние ресурсы и то, как мы можем их использовать. Здесь же будет представлено описание девяти типов с точки зрения рекомендаций в профессиональной сфере.
Пройдите тест (рекомендую вариант экспресс-теста) и определите свой эннеатип. После этого ниже прочитайте для него проверочные убеждения, и, если большинство из них про вас, двигайтесь дальше к описанию. Если же по тесту у вас получился не один вариант типа, выберите тот, который вам ближе по убеждениям.
Тип 1: Реформатор/Перфекционист
Проверочные убеждения:
1. Я часто думаю, как можно что-то улучшить.
2. Я стараюсь избегать ошибок, непорядочных и плохих поступков.
3. Я предъявляю высокие моральные требования к себе и окружающим.
4. Прежде всего я ценю в людях уважение, честность и компетентность.
5. У меня очень строгий внутренний критик, который осуждает и контролирует мои эмоции и потребности.
6. Мне тяжело принимать решения, потому что я часто сомневаюсь, насколько оно является правильным.
7. Я инстинктивно знаю, как все должно быть в идеале.
8. Мне нравится, когда есть четкие задачи и правила.
Описание:
Это рациональный, организованный и целеустремленный человек, который всегда стремится к перфекционизму. Ему важно поддерживать качество и высокие стандарты работы, он фокусируется на деталях и старается улучшить имеющиеся процедуры.
Такие люди хорошо проявляются в обучении или наставлении других. Они предпочитает работу, на которой смогут применить свою способность уделять внимание деталям. Работают хорошо при минимальном контакте с людьми.
Реформатор также чувствует призвание к миссионерству, для него очень важна идейная составляющая в работе.
Его основная потребность – выполнять все на 100 % правильно, быть ответственным сотрудником и хорошим, порядочным человеком. Главный вопрос в его работе – «Как правильно выполнить это задание?»
Подходящие профессии и деятельность: это хорошие лидеры, руководители, учителя, редакторы, корректоры, контролеры качества выпускаемой продукции и в целом специалисты по качеству, технике безопасности или сотрудники любых органов проверки и правопорядка. Также им подходит работа, связанная с графикой и IT, или работа в лабораториях и банках. Они хороши в составлении отчетов, сборе данных, в библиотечном деле и научных исследованиях.
Тип 2: Помощник
Проверочные убеждения:
1. Я могу сопереживать другим людям.
2. Я могу разглядеть в людях их таланты, способности, особенности и возможности.
3. Я вижу, чего не хватает в жизни другим людям, и хочу им помочь.
4. Мне нравится, когда я нужен окружающим и играю важную роль в их жизни.
5. Мне сложно просить о помощи и говорить о своих потребностях.
6. Я часто приспосабливаюсь, чтобы окружающим было комфортнее.
7. Я не люблю, когда мне уделяют слишком много внимания.
8. «Если не я, то кто?»
Описание:
Такие люди дружелюбны, великодушны и часто отдают себя в жертву. Они действуют из благих побуждений, но зачастую творят добро, чтобы почувствовать, что в них нуждаются.
Такой тип ценит таланты других и хорошо выстраивает отношения с окружающими, он может прекрасно построить команду и наладить взаимоотношения внутри нее.
Главный вопрос в его работе – «Как я могу помочь тебе в этой ситуации?»
Для них предпочтительна работа с людьми. Они отличные помощники и подходящая им деятельность – все профессии в сфере услуг или здравоохранения (младший и средний медперсонал), учитель, психолог, продавец, консультант, юрист, продюсер, секретарь (личный ассистент или помощник руководителя), работник сервиса и клиентской службы. Также помощники могут быть замечательными ораторами, актерами, танцорами, комедиантами, фокусниками и другими представителями шоу-бизнеса.
Тип 3: Достигатель/Стремящийся к успеху
Проверочные убеждения:
1. Главное для меня – эффективность, производительность, достижение целей и хороших результатов.
2. Для меня важно быть успешным человеком.
3. Я часто вкладываю душу в работу и идентифицирую себя с ней: «Я это то, что я делаю».
4. Мне не сложно отложить в сторону свои эмоции, если они мешают делу.
5. Я гибкий человек и мне хорошо удается играть по правилам ту роль, которая требуется для достижения моей цели.
6. Если я сказал, то сделаю это любой ценой.
7. Мне сложно ничего не делать, и я люблю отдыхать активно – делать уборку или ремонт.
8. Я легко мотивирую других людей и могу быть хорошим образцом для подражания.
Описание:
Это легко приспосабливаемый, ориентированный на успех тип людей. Такой человек уверен в себе, привлекателен, обаятелен и самодостаточен. Часто он становится «образцом» в силу своей амбициозности, компетентности и энергичности.
Обычно достигатели заботятся исключительно о статусе и продвижении себя. В основном это трудоголики. Они дипломатичны и уравновешены, но при этом могут быть чрезвычайно озабочены своим имиджем и тем, что окружающие думают о них. Им нужно много внимания, поэтому они ждут, чтобы их заметили и ими восхищались.
Их основная потребность – достигать поставленных целей, быть успешным человеком и эффективным работником, обладающим высоким статусом. Главный вопрос в их работе – «Что необходимо сделать, чтобы добиться успеха?»
Достигателям подходят профессии, где важен карьерный рост и успех: менеджмент, модельный бизнес, продажи, маркетинг, реклама. Они хороши во многих должностях, главное, чтобы их работа и результаты могли повысить их статус и социальный уровень. Часто они занимают руководящие должности в бизнесе или политике, а также могут быть публичными людьми, телеведущими, актерами, ораторами или блогерами.
Тип 4: Индивидуалист/Романтик
Проверочные убеждения:
1. Я часто тоскую и мечтаю о том, чего мне сейчас не хватает.
2. У меня хороший вкус, и мне нравится быть не похожим на других и выражать себя оригинальным способом.
3. Я часто размышляю, что думают обо мне другие люди.
4. Я не хочу жить обычной жизнью, она мне скучна.
5. Я думаю, что другим людям повезло больше, чем мне.
6. Я стараюсь разнообразить обыденность при помощи фантазий, креатива и драматизма.
7. Я глубоко погружаюсь в эмоциональные переживания и могу поддерживать других людей в кризисных ситуациях.
8. У меня часто возникает ощущение, что я не вписываюсь в группу. Мне сложно найти людей, которые бы поняли мой внутренний мир.
Описание:
Это чувствительные и романтические люди. Они знают, как найти красоту в тех местах, в каких многие и не ожидают ее увидеть. Они способны оказывать персонифицированную услугу и создавать продукт, получающий известность своей утонченностью и стилем.
Основная потребность этого типа – проявлять индивидуальность, выражать свой внутренний мир, выигрывать в сравнении с другими людьми. Главный вопрос в его работе – «Как сделать это уникальным?»
Подходящие профессии и сферы: дизайн, искусство, собственные компании с созданием и продажей уникального продукта, где внимание уделяется качеству и стилю. Также они могут быть психологами, терапевтами и консультантами, потому что обладают высоким уровнем развития эмоционального интеллекта. Индивидуалисты хорошо убеждают и вдохновляют людей через искусство и слово, поэтому им хорошо подходит преподавание и журналистика.
Тип 5: Наблюдатель/Мыслитель
Проверочные убеждения:
1. У меня есть огромная потребность побыть в одиночестве. Я легко могу это сделать, даже находясь в компании с другими людьми.
2. Я люблю собирать и анализировать разную информацию, чтобы больше понимать мир.
3. Я не люблю сюрпризы и неожиданности, поэтому мне нужно заранее все планировать и мысленно готовиться.
4. Мои запросы и базовые потребности не так велики, я могу обходиться малым.
5. Я думаю, что большинство людей субъективны и поверхностны.
6. Мне сложно знакомиться с новыми людьми и поддерживать контакты.
7. В целом я объективен и не позволяю чужим мнениям или потребностям влиять на себя.
8. Мне нужно время, чтобы проанализировать событие или прошедший день.
Описание:
Это внимательный, проницательный и любопытный тип. Наблюдатели могут концентрироваться и фокусироваться на развитии сложных идей и навыков, поэтому из них выходят хорошие рационализаторы и изобретатели. Но кроме этого они склонны замыкаться в своих мыслях, из-за чего часто срывают сроки.