Больше всего наблюдателям подходит работа, которая позволяет трудиться самостоятельно (и желательно удаленно), ставить перед собой достаточно сложные интеллектуальные задачи. Это, как правило, настоящие эксперты в той области, которая их интересует. Они любят накапливать знания, собирать информацию, и затем осмысливать и анализировать ее. У них есть талант мыслить масштабно и объективно.
Основная потребность – быть компетентным и автономным. Главный вопрос в его работе – «Какая информация необходима?»
Подходящие профессии и сферы: научные исследования, IT профессии, стратегическое развитие, спорт. Они могут стать успешными экспертами в какой-то необычной или узкоспециальной области, учеными, аналитиками или прогнозистами. Также мыслители хороши и в творческой сфере, как музыканты, артисты и писатели.
Тип 6: Лоялист/Скептик
Проверочные убеждения:
1. Прежде чем принять решение, я тщательно проанализирую все последствия.
2. Я часто настроен скептически.
3. Я доверяю только близким проверенным людям или авторитетным фигурам, которые имеют в моей жизни важное значение.
4. Я часто размышляю, а было ли мое решение правильным?
5. Мой девиз: «Готовься к худшему, надейся на лучшее».
6. В любом выборе я консервативен и предпочитаю проверенные варианты.
7. Я люблю озвучивать противоположную точку зрения, чтобы уравновесить мнения.
8. Обычно я отождествляю себя с «правым делом» и защищаю обиженных и слабых.
Описание:
Это прежде всего преданные и ориентированные на безопасность люди, на которых можно положиться. У них как будто есть «нюх» на проблемы, они способны их предугадать и определить мотивацию других людей. Они не любят принимать на себя риски, предпочитают предсказуемость и достижение консенсуса. Иногда им тяжело принять решение и взять на себя ответственность без чужого одобрения.
Основная потребность – все тщательно взвесить и рассмотреть с разных сторон, чтобы обрести уверенность и безопасность. Главный вопрос в его работе – «Каков наихудший вариант развития событий?»
Подходящие профессии: антикризисный управляющий или любые должности, где нужно учитывать много рисков, например специалисты по стратегическому развитию или консультанты по бизнес-процессам. Им подходит вся сфера консалтинга, работа на бирже с акциями и облигациями. И так как они стремятся к понятным правилам и структуре, лоялисты хороши в военном деле, системе правосудия и научном сообществе.
Тип 7: Энтузиаст
Проверочные убеждения:
1. Я точно знаю, что впереди еще столько всего интересного.
2. Я уверен, что любую проблему можно решить.
3. Меня легко вдохновляют люди, опыт и все новое.
4. Я легко загораюсь идеей и могу заразить энтузиазмом окружающих.
5. Обычно я создаю себе много возможностей, и мне не нравится, когда меня сдерживают.
6. Моя голова всегда полна идей и планов.
7. Я считаю, что жизнь дана для удовольствий.
8. Моя любимая защита – это обаяние. Я всегда могу избежать конфликтов.
Описание:
Это постоянно занятый и продуктивный человек. Чаще всего энтузиаст является достаточно многогранной спонтанной личностью. Для него важно постоянное изменение и новизна, он в курсе последних тенденций в мире и постоянно ищет новые возможности и альтернативные варианты.
Энтузиасты обычно работают на нескольких работах или имеют много увлечений, потому что им нравится, когда жизнь наполнена разными занятиями. Им легко справляться с несколькими задачами одновременно, но вместе с тем они могут легко перегрузить себя и бросить проекты на полпути.
Для энтузиастов очень важно получать удовольствие от того, чем они занимаются. Это креативные сотрудники, настоящие генераторы идей, но им зачастую не хватает терпения самим реализовывать планы, ведь их сознание уже увлечено новыми красочными проектами. Они не любят рутину, жесткую иерархию и скучную работу.
Основная потребность – быть счастливым и наслаждаться жизнью, видеть новые возможности. Главный вопрос в его работе – «А что еще тут можно было бы сделать?»
Им подходят все профессии, где есть разнообразие или путешествия, например: пилот, бортпроводник, предприниматель, менеджер проектов, специалист по стратегическому развитию, консультант по бизнес-процессам, руководитель, ведущий развлекательных шоу, фотограф, журналист.
Тип 8: Конфронтатор/Босс
Проверочные убеждения:
1. Мне важно чувствовать, что я контролирую свое пространство и все то, что мне принадлежит.
2. Я сильный человек и могу открыто заявлять о себе и своих желаниях.
3. Я не люблю показывать слабость.
4. Часто я трачу энергию на то, что помогаю людям и беру на себя ответственность.
5. Я быстро принимаю решения и способен принять ответственность на себя, если больше некому.
6. Обычно я вижу в ситуациях крайности, не принимая середину: справедливо или несправедливо, человек сильный или слабый.
7. Я считаю, что лучше напрямую выяснить отношения или ситуацию, чем пытаться погасить конфликт.
8. Я люблю вкусно поесть, выпить и делать щедрые подарки.
Описание:
Это властные, решительные, уверенные в себе, сильные и напористые люди. Они четко представляют, чего хотят достичь, а также имеют волю, чтобы этого добиться. Конфронтаторы способны принимать ответственные решения и смотрят на трудности как на очередной жизненный вызов и препятствие, которое надо преодолеть.
Они всегда полагаются на себя и хотят быть важными в своем мире, чтобы сделать что-то большое и великое. Любят контролировать все ситуации и задействованных в них людей.
Основная потребность – контролировать ситуацию и окружающих, чтобы чувствовать себя защищенным. Главный вопрос в его работе – «Кто ответственный и что мешает достичь цели?»
Подходящие сферы: бизнес, здравоохранение, юриспруденция. Они прирожденные лидеры и руководители, поэтому им подходит очень ответственная работа, связанная со стратегией, развитием, созданием систем.
Тип 9: Посредник/Миротворец
Проверочные убеждения:
1. Я всегда пытаюсь избежать конфликта и мне сложно четко сказать, что я не хочу чего-то делать.
2. Я не буду спорить, а лучше подожду, пока дело решится так, как нужно.
3. Мой девиз: «Давайте жить дружно».
4. В своем решении я стремлюсь учесть все точки зрения.
5. Для меня главное, чтобы было хорошо моим близким. Мои желания не так важны.
6. Я всегда стараюсь войти в положение другого, чтобы понять, почему он так поступил.
7. У меня часто бывает ощущение, что я практически сливаюсь с другими людьми, музыкой или природой.
8. Я способен оказать поддержку и быть внимательным к тому, что важно для других людей.
Описание:
Это скромный человек с легким характером. Он обычно принимает ситуацию как есть и доверяет людям. Миротворец хорошо видит вещи с разных сторон, понимает различные точки зрения и способен создавать гармонию среди работающих вместе сотрудников. Он всегда поддерживает своих коллег и помогает им, с радостью позволяя другим лидировать.
В работе предпочитает знакомую и рутинную деятельность. Он избегает принимать быстрые спонтанные решения или резко что-то менять.
Основная потребность – избегать конфликтов, чтобы сохранять состояние внутренней гармонии и умиротворенности. Главный вопрос в его работе – услышали ли мнение каждого?
Подходящие профессии и сферы: дипломат, хирург, пожарный, философ, сотрудник службы доверия, медиатор групп, а также массажист, потому что хорошо чувствует и работает с энергиями. Миротворцу подходят все профессии, где приходится помогать людям. Также он хорош там, где нужно что-то делать руками, например, в профессии техника, водителя, автомеханика, швеи или повара.
Как мы видим, Эннеаграмма дает ключ к пониманию себя и своего поведения. Если познакомиться с ней ближе и посмотреть полное описание своего эннеатипа, то можно не только определить для себя подходящую сферу деятельности, но и увидеть новые возможности для самореализации.
Тест на определение архетипов основан на теории психолога Карла Юнга. Ее доработали современные исследователи Маргарет Марк и Кэрол Пирсон, чтобы создать простую модель из 12 основных архетипов.
Эта модель универсальна и может быть использована в любой сфере: личностное развитие, стиль, маркетинг, брендинг, реклама и PR.
Архетипы проявляются во всем: в нашем поведении, работе, увлечениях, желаниях и даже во внешнем виде. Они помогают лучше разобраться в себе и своей жизни. Обычно у человека преобладают сразу несколько архетипов, но есть какой-то ведущий.
Чаще всего эту методику используют при создании личного бренда, потому что она помогает понять, в чем его смысл, чем он может заинтересовать других людей, что он может им дать, а также обратить внимание на сильные стороны. Это позволяет легче определиться со своим позиционированием и разработать стратегию личного продвижения.
По этим же причинам она хорошо подходит и для профориентации. Ведь мы также хотим понять, что для нас главное и на какие сильные стороны нашей личности мы должны опираться в выборе своего пути.
Пройдите тест на определение архетипов и прочитайте про три ведущих, которые у вас получились.
1. Простодушный
Стремится иметь идеальную работу, идеального супруга, идеальный дом, идеальных детей и идеальную жизнь. Больше всего на свете не хочет ни за что отвечать. Часто до последнего оттягивает принятие решений. Ему бы хотелось, чтобы все устроилось как-нибудь само собой.
Его главное желание – «познать» земной рай, цель – быть счастливым, а основное качество – вера и оптимизм.
Ему подходит работа в крупных корпоративных компаниях, где есть безопасность, стабильность и пон