Мы начали анализировать, из чего состоит ее жизнь, чем она любит заниматься, что ей нравится, что дает прилив энергии. Оказалось, две вещи: рисование и растения. И в качестве гипотезы у нас появился ландшафтный дизайн. Дальше события развивались следующим образом: она нашла курсы ландшафтного дизайна, успешно обучилась на них и пришла на работу в компанию, которая через какое-то время отправила ее на выставку в Германию. Там она познакомилась с немцем, который работал в этой сфере, они стали общаться, и через какое-то время она переехала к нему и вышла за него замуж. Теперь у них совместный собственный бизнес в этой сфере и счастливая семья.
Конечно, так гладко срастается далеко не всегда, цена ошибки при радикальной смене карьеры довольно высока, поэтому и стратегия должна быть продуманной. Стоит проконсультироваться с кем-то, кто обладает знанием рынка и понимает закономерности карьерного развития и мнению которого вы доверяете, – это может быть карьерный консультант, рекрутер, эйчар. Набросайте варианты вашего дальнейшего развития, пусть их будет хотя бы 3–4. Наметьте основные этапы карьерного перехода, как правило, они следующие:
1). изучение профессии, ее особенностей, привлекательных и отталкивающих аспектов, уровня дохода, образа жизни;
2). понимание необходимых компетенций для развития в профессии, нужного образования, его стоимости и длительности;
3). общение с представителями профессии, оценка их карьерного пути;
4). создание собственного карьерного сценария;
5). движение по нему, необходимая корректировка «по ходу».
Отдельная актуальная история – вход в IT-сферу. По мнению рекрутеров, профессионально работающих в этой сфере, «войти в айти» сложно, но можно. Если вас интересует работа именно программистом, то без знания математики вам не обойтись. Освежить знания возможно с помощью онлайн-курсов, в том числе и бесплатных. Таким же образом можно изучить и языки программирования. Однако самый эффективный путь – платные курсы с последующим трудоустройством. Их предлагают как самостоятельные крупные онлайн-школы, так и сами IT-компании, например, такие гиганты, как Яндекс или Google.
В случае если вам интереснее не программирование, а аналитика, тестирование, project/product management, маркетинг и т. д., путь в них также лежит через соответствующее обучение. В связи с тотальной цифровизацией запущены в том числе и государственные программы, частично субсидирующие обучение, и на них довольно легко попасть. Самое главное – тщательно выбирать школу и изучать отзывы. Конечно, лучше останавливаться на программах, которые дают возможность трудоустройства в случае их успешного прохождения.
Конечно, чтобы правильно выйти из декрета, нужно туда правильно войти. В идеале – сохранить рабочее место за собой и вернуться в компанию, из которой вы ушли рожать. В этом случае вы будете избавлены от довольно унизительной необходимости объяснять, кто будет сидеть на больничном с вашим ребенком, если он заболеет, кто будет забирать его из сада и так далее. Декретный отпуск заканчивается, и вы просто возвращаетесь на свое рабочее место, но у вас обязательно должны быть прикрыты тылы. Стоит вовлечь других членов семьи или наемный персонал в воспитание и решение технических и оргвопросов. Понятно, что в самом крайнем случае вы все бросаете и занимаетесь ребенком, но, к счастью, такие случаи не так часты, а вот садиковскую логистику, походы в поликлинику и прочие подобные моменты крайне желательно разделить с мужем, бабушками-дедушками, другими членами семьи, няней, друзьями или хотя бы скооперироваться с другими мамами. На мой взгляд, идеальный вариант для матери, которая хочет заниматься своей карьерой и уделять внимание ребенку, при этом не разрываясь «на британский флаг», это няня на 10–12 часов в день и максимально насыщенные совместные выходные, которые вы будете проводить вместе с сыном или дочерью.
В любом случае старайтесь не засиживаться в декретном отпуске. Оптимально – год, максимум – два. При этом вовсе не обязательно отдавать малыша в детский сад так рано: на мой взгляд, мало кто готов к нему до 3–4 лет, а вот найти хорошую няню – важный шаг для мамы, которая хочет продолжать делать карьеру. Часто на консультациях клиентки говорят, что няня может стоить всю ее зарплату, и это невыгодно. Да, в моменте невыгодно, но если вы продолжите работать сейчас, то через 2–3 года сможете претендовать на более высокую позицию с большей зарплатой, а если продолжите не работать, то ваша квалификация будет только снижаться и дешеветь. Поэтому воспринимайте няню как инвестицию. Крайне важно добиться понимания супруга и других членов семьи. Вам нужно опираться на кого-то в непростом решении продолжить карьеру – общественное мнение в целом, увы, не на вашей стороне.
А если вы по тем или иным причинам были вынуждены уйти из компании и теперь ищете новую работу? Как построить свой поиск, чтобы достичь результата?
Старайтесь не афишировать в резюме, что вы находились в декрете. Лучше всего указать ваше последнее место работы с пометкой «по настоящее время» – особенно если ваша трудовая книжка все еще там лежит. Кстати, все же подумайте, чтобы вернуться хотя бы на год и потом продолжить поиск, освежив ваши рабочие навыки. Но если нет – пусть ваше резюме выглядит так же, как резюме других кандидатов, а о том, что вы выходите из декрета, можно сообщить уже на собеседовании.
Если вы уволились, и указание «по настоящее время» будет явно не соответствовать действительности, подумайте, занимались ли вы во время отпуска по уходу за ребенком какими-то дополнительными рабочими проектами. Сейчас, во времена бума удаленной работы, многие делают что-то за домашним компьютером, чтобы подработать и поддержать свои компетенции. Можно ли «упаковать» это в проект? Укладывается ли этот проект в основную линию вашей карьеры? В идеале решите этот вопрос с консультантом по карьере – он поможет сформулировать так, что это будет соответствовать истине и выглядеть привлекательно с точки зрения рынка труда.
Если ничего такого не было, вы занимались только ребенком и домашним хозяйством и ничем другим, то самое время найти какую-то удаленную проектную занятость, которая позволит вам плавно переключиться в рабочий режим и «заработать» строчку в резюме. В зависимости от вектора вашего карьерного развития подумайте, что именно вы могли бы делать? Есть ли у вас друзья и знакомые – а может, люди в соцсетях, которым могла бы быть полезна ваша помощь? Ваша задача сейчас – не заработать, а получить опыт, который можно указать в резюме. Поэтому такая помощь вполне может быть бесплатной или за символические деньги. Заранее договоритесь о получении рекомендаций – лучше всего телефонных. И после полугода-года сотрудничества приступайте к поиску «вовне». Возможно, для вас оптимальным будет удаленный формат работы – об этом поговорим чуть позже.
На мой взгляд, решение перестать работать вообще – одна из самых распространенных ошибок, которую делают женщины. Последствия такого решения часто негативны, а иногда и трагичны. Мне пришлось неоднократно сталкиваться с ситуациями, когда женщина в буквальном смысле оказывается у разбитого корыта: дети выросли (или еще нет – и требуют содержания и ухода), муж ушел или умер (так тоже бывает, увы), а она вынуждена искать хоть какую-то работу после 5, 10, 15 и более лет перерыва. Что делать в таком случае?
Если у вас есть образование и какой-то опыт работы, попробуйте осмотреться на рынке труда. Какие есть предложения, на которые вы хотели бы претендовать? Чего именно вам для этого не хватает, каких компетенций? Где вы можете их получить? Если у вас есть какое-то время и финансовый ресурс, то можно попробовать поучиться – сейчас существуют курсы с возможностью дальнейшего трудоустройства, например, на крупных образовательных платформах типа «Нетологии». Если работа нужна прямо здесь и сейчас – ваш путь к ней лежит через нетворкинг. Подготовьте резюме, самостоятельно или с консультантом, составьте список знакомых с контактами, обычно это просто выгрузка из вашей телефонной книги и контакты из соцсетей, и сделайте рассылку с примерным текстом: «Привет! Нахожусь в поиске работы. Буду признательна, если сможешь кому-то меня рекомендовать. Мое резюме по ссылке…» Обязательно разместите резюме в облаке в открытом формате. И по максимуму используйте все приемы, которые указаны в этой книге.
Если муж жив и здоров, но вы расстались, вполне возможно, что он тоже может помочь вам с работой или с деньгами на обучение. Главное, не делать хаотичных движений, не хвататься за какую угодно работу, не идти мыть подъезды или что-то в этом роде, а выбрать линию, которая вам нравится, и следовать ей. Даже если вам за 40 и вы никогда не работали, вы еще можете построить карьеру и даже открыть собственное дело, если у вас есть интерес и склонности к предпринимательству. Вы хозяйка своей жизни, а не жертва обстоятельств, и вполне способны вырулить во вполне конструктивное русло.
В любом случае попробуйте представить себе ваше оптимальное будущее через 5–10 лет. Именно в профессиональном смысле, не в семейном. Чем бы вы точно хотели заниматься? От чего вас «торкает»? Будет ли востребована такая деятельность на рынке труда? Какие знания и навыки для нее нужны? Поставьте цель и начинайте двигаться в ее направлении. И здесь работа с карьерным консультантом будет для вас весьма кстати.
К сожалению, на рынке труда существует возрастная дискриминация. Работодатели, размещающие вакансии на работных сайтах, ориентируются в первую очередь на кандидатов 25–35 лет, а тех, кто постарше, или рассматривают во вторую очередь, или совсем не открывают отклики. Как быть?
Во-первых, обязательно создайте хорошее базовое резюме и не ленитесь адаптировать его под вакансию каждый раз, когда отправляете отклик. Как именно это делать, мы говорили в главах о подготовке резюме. Подготовьте сопроводительное письмо, оно также может сыграть в плюс при отборе на первом этапе. Во-вторых, после отклика обязательно выходите на связь самостоятельно, договаривайтесь об интервью! Если у вас есть кто-то, кто может «завести» вас в компанию, обязательно попросите его о помощи. В принципе, чем старше вы становитесь и чем больше обрастаете связями, тем больше вы можете использовать эти связи для поиска работы. Расскажите максимальному количеству своих знакомых о том, что вы ищете работу, отправьте резюме и обязательно поинтересуйтесь результатом через какое-то время. Для вас применимы абсолютно все советы из главы про поиск работы с помощью нетворкинга. Перечитайте ее и отметьте, что вы готовы использовать прямо сейчас, а что – возможно, чуть позже. Алгоритм активного поиска (глава 13) тоже изначально был написан для поиска работы кандидатами 40+, и именно эта стратегия увенчалась успехом.