И наконец, благодарю свою замечательную семью за то, что постоянно помогала и поддерживала меня в ходе создания книги «„Думай и богатей" для женщин» и всех предыдущих. Особую признательность выражаю спутнику моей жизни, Майклу. Спасибо тебе за то, что ты есть у меня!
Шэрон Лектер
Примечания
К Введению
Данные по личному имуществу, находящемуся в собственности женщин:
• http://thenextweb.com/socialmedia/2012/01/ 24/the-top-30-stats-you-need-to-know-when-marketing-to-women/;
• http://www.wlp.givingto.vt.edu/wealth/.
Данные по покупкам, совершаемым женщинами:
• http://www.she-conomy.com/facts-on-women;
• http://thenextweb.com/socialmedia/2012/01/ 24/the-top-30-stats-you-need-to-know-when-marketing-to-women/.
Данные по объему чистых активов, находящихся во владении женщин в возрасте старше пятидесяти:
• http://www.she-conomy.com/facts-on-women.
Данные по личному имуществу, переходящему в собственность женщин:
• получены в результате исследований, проведенных в 2011 году специалистами Центра благосостояния и филантропии Бостонского колледжа (Boston College Center on Wealth Philanthropy 2011).
Данные по потребительским и предпринимательским расходам женщин:
• http://www.she-conomy.com/facts-on-women;
• http://thenextweb.com/socialmedia/2012/01/ 24/the-top-30-stats-you-need-to-know-when-marketing-to-women/.
Данные по расходам женщин (на глобальном уровне):
• http://www.nielsen.com/us/en/newswire/2013/ u-s-women-control-the-purse-strings.html.
Данные по личной собственности, передаваемой по наследству:
• получены в результате исследований, проведенных в 2011 году специалистами Центра благосостояния и филантропии Бостонского колледжа (Boston College Center on Wealth Philanthropy 2011).
Доля женщин среди людей, занимающих должность президента в компаниях из рейтинга «Форчун 500»:
• http://www.catalyst.org/knowledge/women-ceos-fortune-1000.
Доля женщин от общего числа занимающих другие высшие должности:
• http://www.catalyst.org/knowledge/stati stical-overview-women-workplace.
Результативность работы компаний с преобладающим числом женщин-руководителей и компаний, где основную часть высших должностей занимают мужчины:
• http://www.catalyst.org/media/companies-more-women-board-directors-experience-higher-financial-performance-according-latest.
Информация о законе, принятом в Норвегии в 2003 году, согласно которому на 40 % руководящих должностей должны быть приняты женщины:
• www.catalyst.org/knowledge/women-boards.
Данные по разнице в оплате труда мужчин и женщин в 1970 году:
• http://www.catalyst.org/knowledge/wo mens-earnings-and-income.
Данные по текущей разнице в оплате труда мужчин и женщин (получены в результате новых исследований, проведенных в шестнадцати штатах): там же. Данные по средней заработной плате женщин за 2012 год (исключая владельцев собственного дела и тех, кто работает не полный год): там же.
Данные по разнице в оплате труда мужчин и женщин (на мировом уровне): там же.
Данные по текущему увеличению дохода женщин в развитых странах (получены в результате исследования, проведенного компанией «Делуа»):
• http://www.deloitte.com/assets/Dcom-Greece/ dtti_ps_genderdividend_130111.pdf.
Данные по числу женщин, работающих на высших политических постах в различных странах и самоуправляющихся сообществах:
• http://www.womenlegislators.org/women-leg islator-facts.php;
• www.guide2womenleaders.com.
К главе «Искреннее желание»
Пэгги Дрэкслер, о том, как по-разному определяют успех мужчины и женщины:
• http://www.forbes.com/sites/moiraforbes/2013/ 03/06/women-and-the-new-definition-of-career-success/.
«Что значит быть успешной, по мнению читательниц „Хаффингтон пост“»:
• http://www.huffingtonpost.com/2013/07/03/ what-success-means-to-women_n_3536190.html.
Вангари Маатаи, о природе стремления помогать:
• Цитата из статьи «Если вы ударите женщину…» Присциллы Сирс, опубликованной в 28-м номере издания «В контексте» за 1990 год.
Речь Опры Уинфри на церемонии вручения дипломов выпускникам Гарвардского университета:
• http://news.harvard.edu/gazette/story/2013/05/ winfreyscommencement-address/.
Тори Берч, о филантропической деятельности «Голдман Сакс»:
• http://www.huffingtonpost.com/tory-burch/ empowering-women-through-_b_2957017.html.
К главе «Воображение»
Лейла Джана, о компании «Сэмасорс»:
• http://samasource.org/company/our-founder/ #sthash.ImgXulmz.dpuf.
К главе «Планирование»
Различия между мужским и женским стилями управления (по результатам исследования, проведенного компанией «Маккинзи»):
• http://www.20-first.com/943-0-mckinsey-iden tifies-gender-differences-between-men-and-wo men-leaders.html.
К главе «Коллективные интеллектуальные усилия»
О результатах исследования, проведенного компанией «Эрнст энд йанг»:
• http://www.upi.com/Business_News/2013/06/ 18/Survey-Most-women-business-leaders-are-team-players/UPI-82881371588799/#ixzz2fv2kh lSO.
К главе «Мозг»
Хелен Фишер, о различиях между мышлением мужчин и женщин:
• http://www.helenfisher.com/downloads/arti cles/07leadership.pdf.
Юта Юрманн, о негативном мышлении:
• http://www.psychologicalscience.org/index. php/news/releases/depression-and-negative-thoughts.html.
Дженнифер Хоторн, о взаимосвязи между состоянием разума и тела:
• http://www.jenniferhawthorne.com/articles/ change_your_thoughts.html.
К главе «Шестое чувство»
Шакти Гавэйн, о необходимости поддерживать полноценную связь со своим шестым чувством:
• http://www.huffingtonpost.com/bj-gallagher/ shakti-gawain-is-stiU-li_b_1840718.html.
Джудит Орлофф, о предостережениях интуиции:
• http: / /www.drjudithorloff.com/_blog/Dr_Judith_ Orloff's_Blog/post/Do_You_Trust_Your_Inner_ Voice.
Джудит Орлофф, о том, как проявляются настоящая интуиция и настоящий страх:
• http://www.wikihow.com/Tell-the-Difference-Between-Fear-and-Intuition.
Али Браун, о самом важном времени суток для предпринимателя:
• http://www.alibrown.com/blog/2013/09/26/ %E2 %80 %9Cthe-most-important-time-of-day-for-entrepreneurs%E2 %80 %9D-by-ali-brown/.
К главе «Не делите жизнь на части»
О результатах исследования, проведенного в 2010 году журналом «Стайлист мэгэзин»:
• http://www.dailymail.co.uk/femail/article-134 2075/The-guilty-time-generation-How-96-wo men-feel-ashamed-day.html.
Фонд Наполеона Хилла
Наши задачи:
• способствовать развитию частной предпринимательской деятельности;
• предоставлять людям знания и навыки, которые позволят им: 1) изменить свою жизнь к лучшему независимо от того, насколько трудны их нынешние обстоятельства; 2) достичь отличных результатов в выбранной ими сфере деятельности;
• помогать представителям молодого поколения принимать дальновидные решения и ставить правильные цели;
• способствовать тому, чтобы в основе американского уклада жизни всегда были честность, высокая нравственность, верность своим принципам и ценностям;
• помогать людям развивать свои способности и таланты;
• помогать людям избавляться от своих внутренних ограничивающих убеждений, связанных со страхами, недостатком уверенности в себе и целеустремленности;
• способствовать решению такой распространенной проблемы, как бедность;
• помогать людям преодолевать трудности, связанные с какими-либо тяжелыми заболеваниями, серьезными физическими ограничениями;
• побуждать людей быть заинтересованными в работе над собой и достижении своих целей.
Фонд Наполеона Хилла
www.naphiLL.org
www.thinkandgrowrichforwomen.com
Некоммерческая образовательная организация, цель которой – менять мир к лучшему, помогая людям воплощать в реальность свои мечты.
Ваши следующие шаги
Прочитав книгу «„Думай и богатей" для женщин», вы узнали о тринадцати шагах, выполнение которых позволит вам добиться всех своих целей и достичь процветания. Также вы ознакомились с историями успеха и мудрыми мыслями самых неординарных представительниц прекрасного пола.
Шэрон Лектер совместно со своими коллегами создала целый арсенал различных ресурсов. Они принесут огромную пользу всем тем, кто находится на начальном этапе своего пути к счастью и процветанию! Чтобы приступить к использованию этих материалов, посетите страницу www.sharonlechter.com/women.
«Рабочая тетрадь „Думай и богатей“ для женщин»
Вы можете скачать «Рабочую тетрадь „Думай и богатей“ для женщин», которая содержит все ключевые вопросы, затронутые в книге, и позволит вам четко и ясно фиксировать этапы достижения успеха.
У вас есть возможность получить свою персональную «Рабочую тетрадь» бесплатно. Для этого зайдите на страницу www.sharonlechter.com/ women, нажмите «Получить „Рабочую тетрадь"» (Get the Workbook) и на открывшейся странице в поле для промо-кода (Enter a Promo Code) введите: GUIDEME.
«Клуб „Думай и богатей" для женщин»
Вы также можете стать членом «Клуба „Думай и богатей" для женщин» (Author’s Book Salon). Вступив в клуб, вы получите возможность просмотреть серию полезных видеоматериалов и стать участницей регулярных вебинаров в режиме онлайн. Шэрон Лектер и ее единомышленницы поделятся новыми идеями, которые могут понадобиться вам в процессе достижения успеха по методу Наполеона Хилла.
Зайдите на www.sharonlechter.com/women,