начальник группы в управлении с повышенными требованиями;
шеф-повар, там же главный кондитер и главный мясник.
Тарифная группа 10:
Деятельность, требующая знаний всего производственного процесса, и при которой степень сложности и ответственности выходит за рамки тарифной группы 9, например:
руководитель ресторана после работы в этой должности не менее трех лет;
ассистент/ка управления с повышенными требованиями после работы в этой должности не менее трех лет;
начальник группы в управлении со специальными требованиями;
руководитель отдела в управлении;
шеф-повар больших кухонь, там же главный кондитер и главный мясник.
Тарифная группа 11:
Деятельность, связанная с оперативными, товароснабженческими, а также кадрово-экономическими задачами, предъявляющими высокую степень сложности и ответственности, например:
руководители выше уровня руководителя ресторана;
руководитель ресторана после работы в этой должности не менее пяти лет;
окружной руководитель;
руководители в администрации.
Тарифная группа 12:
Деятельность, связанная с оперативными, товароснабженческими, а также кадрово-экономическими задачами, предъявляющими высокую степень сложности и ответственности и выходящими за рамки тарифной группы 11, например:
руководители выше уровня руководителя ресторана;
руководители в администрации.
Приложение 2.
Группы тарифных разрядов в тарифном договоре об оплате труда рабочих фирмы Р. Дж. Рейнолдс тобаккл ГмбХ[71]
Ежемесячная плата за труд составляет
с 01.10.1996 г.
Тарифная группа 13.528 нем.марок
– вспомогательные рабочие, выполняющие
простую работу (W)
– уборщики (W)
Тарифная группа 23.581 нем.марок
(в настоящее время не занято)
Тарифная группа 33.688 нем.марок
– вспомогательные рабочие с повышенной
ответственностью (W)
Тарифная группа 43.799 нем.марок
– в настоящее время не занято
Тарифная группа 53.913 нем.марок
– табачные работники(цы)(W)
– вспомогательные работники с повышенной
ответственностью, обслуживающие машины (W)
– транспортные работники(цы)(W)
– складские работники(цы) (W)
Тарифная группа 64.030 нем.марок
– вспомогательные рабочие типографии (W)
– контроль продукции (W)
Тарифная группа 74.151 нем.марок
– станочник(ца)(W)
– контролер качества (W)
Тарифная группа 84.276 нем.марок
– вспомогательные рабочие ремонтно-
технических служб (W)
– квалифицированный(ая) табачный работник(ца) (W)
– ответственный(ая) за комбинирование (W)
– охранник фабрики (W)
– обслуживающий персонал печатных и
штамповочных машин (W)
– складские работники(цы), материальное снабжение (W)
Тарифная группа 94.404 нем.марок
– водитель ( W)
– котельщик(ца) (W)
– Вспомогательный(ая) работник(ца) на
производстве добавочных средств (W)
– водитель доставки (V)
Тарифная группа 104.536 нем.марок
– сотрудник(ца) домоуправления (W)
– дневной вахтер(ша) (W)
Тарифная группа 114.672 нем.марок
– медсестра/санитар (W)
– повар/повариха (W)
Тарифная группа 124.812 нем.марок
– персонал надзора (W)
Тарифная группа 134.957 нем.марок
– конторщик(ца) (W)
Тарифная группа 145.106 нем.марок
– этикетчик(ца) (W)
– конторщик(ца) (W)
Тарифная группа 155.259 нем.марок
– технический(ая) чертежник(ца)(W)
Тарифная группа 165.416 нем.марок
– кладовщик(ца)(V)
– делопроизводитель с повышенной
ответственностью (W)
– хим.лаборант(ка) (H)
Тарифная группа 175.579 нем.марок
– слесарь-ремонтник(ца)(W)
– электрик (W)
– формовщик(ца) для штамповочных машин(W)
– квалифицированный рабочий типографии (W)
– делопроизводитель особой квалификации (W,H,V)
– секретарь(ша), делопроизводитель (H,V)
Тарифная группа 185.746 нем.марок
– финансовый бухгалтер(ша) (H)
– делопроизводитель особой квалификации
и повышенной ответственности (W,H)
– хим.лаборант(ка) с повышенной ответственностью(H)
– сдавшие экзамен медсестра/санитар (W)
Тарифная группа 195.919 нем.марок
– делопроизводитель службы баланса
и отчетности (H)
– электроник установок (W)
Тарифная группа 206.096 нем.марок
– наладчик(ца) (W)
– ассистент(ка) (H,W)
– печатник(ца) оффсетной печати (W)
Тарифная группа 216.279 нем.марок
– секретарь(ша) правления (H)
– руководитель группы знакового управления (W)
– программист(ка) (H)
Тарифная группа 226.468 нем.марок
– руководитель участка (V)
Тарифная группа 236.662 нем.марок
– руководитель группы (W)
– руководитель службы техобслуживания(W)
Тарифная группа 246.861 нем.марок
– в настоящее время не занято
Тарифная группа 257.279 нем.марок
– руководитель отдела транспорт/здания (W)
– график (W)
– специалист(ка) по подготовительным
работам в типографии (W)
Тарифная группа 267.732 нем.марок
– бухгалтер по балансу (H)
– программист(ка) по организации (H)
– руководитель отдела бухгалтерского учета/закупок (W)
– руководитель отдела, цех по прокатке фольги (W)
– младший начальник отдела продукции (H)
Тарифная группа 278.193 нем.марок
– специалист(ка) по финансовому планированию
и управлению (H)
Тарифная группа 288.692 нем.марок
– системный аналитик (H)
– младший табачный эксперт(H)
– начальник отдела, предприятие (W)
– руководитель региона распределения (V)
Тарифная группа 299.221 нем.марок
– закупщик(ца) производственных/рекламных средств (H)
– руководитель отдела энергетика/электроника/электричество(W)
– руководитель отдела подготовительные работы (W)
– руководитель отдела, графическая студия (W)
Пояснения:
H – правление
V – сбыт/разъездная работа, доставка
W – предприятия
Библиографический список
1. Трудовой кодекс Российской Федерации. – 4-е изд. – М.: Ось-89, 2006.
2. Асп Э., Ухмаваара Х. Факторы, определяющие заработную плату // Журнал социологии и антропологии. 1999. том ??, выпуск 4.
3. Бонвичини Роберто. Социальное партнерство и трудовые отношения в Европе. Приемлемы ли для России европейские модели? – М.: «Права человека», 2005.
4. Вишневская Н.Т. особенности минимальной заработной платы в странах ОЭСР // Труд за рубежом. 2006. N1.
5. Войтенкова Г.Ф. Основные принципы установления минимальной заработной платы в мировой практике // Общество и экономика. 1993. N 6.
6. 270 рублей в час – только этого мало! Солидарность. 2006. N 37.
7. Дряхлов Н., Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США. www.iteam.ru.
8. Дюков С. П., Яковлева Е. П., Майоров А. Л., Коробутов А. В. Нормативно-правовая база деятельности государственных служащих в Швеции. Отчет по материалам поездки делегации Федерального казначейства в Швецию с 11 по 15 апреля 2005 года.
9. Ежеминутная интернет-газета ОБОЗРЕВАТЕЛЬ 26.01.2006. 11:27.
10. Информация для иностранцев о работе в Финляндии. www.faror.com/faro/pdf/tyoelama_rus.pdf.
11. Испания: Конституция и законодательные акты. М., 1982.
12. Капаров С.А. Оплата труда на государственной службе зарубежных стран и казахстанский опыт. http://www.kyzmet.kz/?id_1=3 amp;type=news amp;lang=ru amp;nid=115.
13. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. Учебник для вузов. – М.: Дело, 1999.
14. Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во проспект, 2005. С. 191.
15. Киселев И. Я. Новый опыт трудового права стран запада (прорыв в постиндустриальное общество) – М.: ЗАО «Бизнес-школа „Интел-Синтез“ совместно с ООО „Журнал «Управление персоналом“, 2003.
16. Лазарева Н.В. Возможности использования зарубежного опыта регулирования заработной платы. Материалы Х региональной научно-технической конференции «Вузовская наука – Северо-Кавказскому региону». СевКавГТУ, 2006. с. 14. Северо-Кавказский государственный технический университет. http://www.ncstu.ru.
17. Лукьянова Г.И. Трудовые отношения в современной Франции / Трудовое право – 2005. N 1.
18. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2001.
19. Мазманова Б. Г. Соотношение рыночного и социально-политического факторов в механизме образования заработной платы / Менеджмент в России и за рубежом, 2001 . N 4 .
20. Никифорова А.А. Оплата труда руководителей фирм (предприятий) в странах с развитой рыночной экономикой //Труд за рубежом. 1995, N1.
21. Островская Т.Г. Организация и стимулирование труда (зарубежный опыт) // Пищевая промышленность. 2005. N 7.
22. Перспективы развития систем оплаты труда в государственном секторе Великобритании в 2004-2006 гг., ARCADIS, 2005.
23. Петров В. Как регулируют заработную плату в Швеции//Социалистический труд. 1990.N 7. С. 106.
24. Политика доходов и качество жизни населения / Под ред. Н.А. Горелова. – СПб.: Питер, 2003.
25. Рамочный (отраслевой) тарифный договор для рабочих табачной промышленности. http://www.iuf.ru/index.php?start=80 amp;ss=3.
26. Рамочный тарифный договор для рабочих промышленности пищевых жиров. http://www.iuf.ru/index.php?start=80 amp;ss=3.
27. РИА «Новости» (http://rian.ru). 01.11.2005.