Анна Васильевна Чирихина после смерти мужа расширила его механический завод. Затем она вышла замуж за С.Д. Чирихина, у которого была небольшая мельница. Брак продлился 15 лет, и купчиха снова стала вдовой. Она сосредоточилась на управлении производствами и накопила капитал от 5 до 10 тысяч, что соответствовало доходам купцов I гильдии. Один из заводов купчихи занимался литьем из чугуна и меди, другой – производством деталей для машин, ремонтом и постройкой судов, изготовлением оборудования для саратовских предприятий. В 1916 году Анна Васильевна учредила стипендию в женской Мариинской гимназии, положив в банк 2 тысячи рублей. На проценты с этих денег обучались девочки из бедных семей (2).
Женское предпринимательство – не часто поднимаемая тема. Сегодня все чаще пишут о купчихах, предпринимательницах, владелицах крупных компаний, менеджерках. Высокую роль женщин в благотворительности и российской экономике невозможно отрицать. Торговый капитализм XVII века привнес в историю множество великих женщин, которые не только поражали своим талантом и умом, но и изменили жизни многих людей в лучшую сторону. Женщины из купечества показали себя не только как умелые руководительницы, но и благотворительницы. Они открывали приюты, школы, жертвовали деньги бедным. Купчихи управляли крупнейшими производствами и имели большое влияние на экономику Российского государства на протяжении его длительной истории.
Источники:
1. Женщины-предприниматели в купеческой России. https://www.stud24.ru/enterprising/zhenshhiny-predprinimateli-v-kupecheskoj-rossii/334340-1006829-page3.html
2. Купчихи. https://ljwanderer.livejournal.com/399837.html
Липкий пол
Термин используется в контексте гендерной сегрегации труда наряду с такими терминами, как «стеклянный потолок», «стеклянный лифт». Термин «липкий пол» означает «прилипание» женщины к непрестижной должности с низким уровнем дохода, без возможности продвижения по карьерной лестнице. Явление распространено среди таких профессий, как учительницы, медицинские сестры, офисные работницы, горничные, няни, сиделки, воспитательницы и так далее.
Создается, казалось бы, парадоксальная ситуация. В школах девочки учатся лучше и прилежнее мальчиков. Среди высококвалифицированных специалисток и специалистов женщин 63 %. Высшее образование получают 55 % женщин и 45 % мужчин (2). Согласно этим данным, ситуация должна быть перевернута в пользу женщин. Однако дела обстоят иначе.
Процентное соотношение мужчин и женщин на той или иной должности напрямую связано с престижем должности и уровнем заработной платы. Известный пример: когда-то сфера IT-технологий была заполнена женщинами. Как только начался повышаться престиж должностей в сфере, мужчины вытеснили женщин. Сформировался стереотип о том, что компьютеры и технологии не для женщин.
В сфере образования количество мужчин растет в зависимости от престижа должности и заработной платы. Если говорить о детских садах и школьном образовании, то 99 % персонала – педагогини. У университетах мужчин уже 42 % (2).
Согласно исследованию «Комитета 20», перед женщинами гораздо больше препятствий в построении карьеры, чем перед мужчинами. Согласно исследованию, 54 % женщин сталкиваются с отсутствием поддержки со стороны окружающих, включая семью. 53 % женщин столкнулись с негативным отношением окружающих к женскому лидерству. 19 % женщин столкнулись с завышенными требованиями со стороны начальства (1).
Основные причины гендерной сегрегации труда:
1. Гендерные стереотипы.
2. Мужчины не хотят конкурировать с женщинами на равных и негативно относятся к женщинами на руководящих должностях, намеренно отказываются сотрудничать с женщинами.
3. Негативное отношение начальства к женщинам, домогательства, харассмент.
4. Женщины работают больше мужчин. Репродуктивный труд выполняют исключительно женщины.
5. ЖГС. Женщине с детства внушают, что ее задача заниматься детьми и служить мужу. Выученная беспомощность – так же часть ЖГС. Женщина изначально думает, что она во всем хуже мужчины.
6. Двойные стандарты в оценке труда. У женщин меньше вероятность трудоустройства на престижные должности по сравнению с мужчинами. Например, резюме, подписанное женским именем, будет оцениваться строже. Чтобы доказать свою профессиональную компетентность, женщине приходится прилагать гораздо больше усилий, чем мужчине.
Источники:
1. Захарова Л. Гендерный барьер высок. Построить карьеру женщине сложнее, чем мужчине. https://rg.ru/2013/12/31/kariera.html
2. «К нам отношение, как к обслуге». Женщины в России работают много и тяжело. Почему у них меньше прав, чем у мужчин? https://lenta.ru/articles/2020/01/30/stickyfloor/
Проблема материнства и отношения к матерям
Физиологический процесс беременности и родов долгое время был на задворках медицины (как и все женское тело, в принципе). Даже сегодня в обществе бытует мнение, мол, родить просто, все рожают, и ты родишь, роды – это природный процесс, все само произойдет. И это при том, что в мире материнская смертность является очень высокой. От осложнений, связанных с беременностью и родами, каждый день умирает 810 женщин. При этом большинство случаев можно предотвратить при помощи медицинского вмешательства (1).
Проблему материнства и родов надо начинать раскрывать с того, что каждая женщина испытывает социальный прессинг: рожай, и чем моложе будешь, когда родишь, тем лучше, да и вообще, не рожала – не женщина. Результатом этого становится печальный факт: очень многие женщины попросту не осознают, что у них есть выбор и они могут отказаться от родов. Можно не рожать детей ни в 20, ни в 30, ни в 40 лет.
Масла в огонь прибавляет и репродуктивное насилие над женщинами. Мы живем в постоянном страхе, что аборты могут запретить. Ответственность за контрацепцию лежит на женщине, именно женщины должны пить гормональные препараты, от которых возникает масса проблем со здоровьем, именно женщины должны проходить болезненные процедуры по вводу спирали.
Общество не призывает мужчин пить таблетки, чтобы жена или девушка не беременела, общество призывает именно женщину или девушку гробить свое здоровье для того, чтоб реализовать мужское право на секс. По сути, ответственность за будущее женщины после полового акта с мужчиной с мужчины снимается. К этому стоит прибавить, что инициатива по запрету абортов исходит именно от мужчин. И не важно, что запрет абортов только увеличит смертность женщин, что сломает жизни многим женщинам. Мужчин не волнуют ни женщины, ни «женские» проблемы. Мужчин волнует только то, сколько ресурса можно из женщин выжать.
Ситуация в роддомах плачевна. Агрессия по отношению к пациенткам, оскорбления, унижения, жестокость.
К примеру, часто случается ситуация, при которой женщине не дают обезболивающее, даже зашивают на живую. При этом стоит сказать, что практически каждая роженица «рвется». То есть вы представляете, насколько больно и тяжело женщине во время родов, что даже когда женщине зашивают мягкие ткани без анастезии, женщина уже не сопротивляется?
Далеко не всем женщинам делают кесарево, часто только в том случае, когда уже все, иного выхода нет. Бытует мнение, что женщина якобы для того, чтоб «сблизиться» с ребенком, должна пройти через ад – родить самостоятельно, даже в том случае, если роженица уже не может кричать, дышать, буквально находится при смерти.
Медперсонал оскорбляет и унижает женщину: «Роды закончились, врач ушла, а акушерки и медсестры на мне словно отыгрывались. Мне говорили, что я малолетка, что я много ною, что я недостаточно хорошо подмылась и что такую бомжиху они обрабатывать не будут, а муж от меня уйдет, потому что шов разойдется» (2). Ознакомиться с историями рожениц можно по ссылке (2).
Существует множество историй о том, как персонал не пренебрегает и физическим насилием над женщиной: «Последняя фаза была самой ужасной – послеродовой осмотр без анестезии. Это как будто тебя насилуют десятью острыми железными предметами. На мою просьбу делать это хотя бы бережнее или медленнее – или дать мне отдохнуть – были ответы в духе «я тут врач, я знаю, что делаю: что ты, как мямля». В итоге швы, которые, по заверению врача, должны были рассосаться через несколько дней, болели больше месяца, целый месяц выходили нитки. Процесс родов был необоснованно травмирующим» (3).
Самое страшное заключается в том, что о насилии над роженицами говорить не принято! Матери не рассказывают дочерям о том, как рожали их, с какими проблемами, в том числе и физиологическими, столкнулись. О физическом и психологическом насилии над беременными можно ознакомиться в фильме-интервью «Роды. О чем молчат многие женщины» (4).
Несмотря на то что после родов у женщины рвется промежность, многих мужчин интересует лишь вопрос секса с женой, «ведь мне нужно, я же мужчина». Многие женщины испытывают боль при проникающем сексе, которую терпят ради «внимательного» и «заботливого» мужа.
«Первый секс случился месяца через полтора (после беременности. – Прим.). Это даже не было похоже на секс – скорее, на исследование моего тела, игру «больно – не больно». Это не доставляло удовольствия. На этой почве возникали недопонимания с мужем, хотя еще до родов мы много говорили на эту тему, и я его готовила морально, что не всегда буду доступна для него» (5).
«И после первых, и после вторых родов прошло около месяца-полтора, прежде чем я решилась (на секс. – Прим.). И то, скорее, из соображений, что «мужу нужно», после его просьб и намеков. Мне секса хотелось меньше всего в этот момент: я была истощена – долго заживали швы. После первых родов было очень больно, до воя. После вторых – дискомфортно, но уже без слез и страданий (5).
Еще одно последствие родов, о котором не принято говорить: послеродовая депрессия. Каждая из десяти рожениц подвержена этому заболеванию (6). Тяжелое психологическое состояние часто сопровождается отсутствием помощи со стороны мужа, отсутствием сил и времени у самой женщины. Депрессия длится от полутора до двух лет.