– Нам пора идти открывать кафе, но почему бы вам не пойти и не поразвлечься как следует?
Мама схватила бойфренда за руку и сказала:
– Так приятно было с вами познакомиться. К сожалению, мы не можем составить вам компанию, но почему бы вам не сходить в какое-нибудь хорошее место или не посмотреть кино, приятно провести время. И заходите когда-нибудь в наше заведение.
Потом мама взяла отца за руку и увела домой. Бойфренд так низко поклонился им вслед, что его голова едва не коснулась земли. Чжи Ен наконец-то залилась смехом.
– Ну разве мама не прелесть? Она ушла пораньше, чтобы папа не чувствовал себя неловко.
– Ну да, я так и понял. Между прочим, а что самое вкусное в меню вашей столовой?
– Все будет лучше, чем то, что готовит моя мама. Она не великий повар. Но я выросла на здоровой пище – полуфабрикатах, готовой еде и том, что мама приносила домой из столовой.
Университет и все вокруг было так переполнено, что они сели в метро и поехали в Квангэмон. Как и предлагала мама, они съели вкусный обед, посмотрели кино, зашли в книжный и купили себе по книге. Бойфренд Чжи Ен волновался, покупая книгу с кредитной карточки ее отца, но Чжи Ен заверила его, что отец любит покупать детям книги. В конце концов бойфренд выбрал книгу, которую давно хотел, но не мог себе позволить. Когда они вышли из книжного магазина и спускались по ступенькам, прижимая к себе по книге размером с том энциклопедии, внезапно повалил снег.
Снежинки падали с чернильно-темного неба, как подарки для всех и каждого, кто был внизу. Иногда порывы ветра разносили снежинки в разные стороны. Бойфренд сказал, что если поймать снежинку и загадать желание, то оно сбудется, и, вытянув руку, стал ловить их, но каждый раз промахивался совсем на чуть-чуть. После многих попыток ему удалось наконец поймать на кончик указательного пальца большую шестиугольную снежинку. Чжи Ен спросила, что же он загадал.
– Я загадал, чтобы у тебя на первой работе все было хорошо – понятно, нестрашно, неутомительно. Чтобы были хорошие отношения с коллегами и нормальная зарплата, чтобы ты могла покупать мне много еды.
Чжи Ен почувствовала, что ее сердце словно наполнилось снегом – обильным, воздушным, пушистым, но таким холодным. Она собиралась справиться с этой новой фазой и сделать все, чтобы ей было понятно, нестрашно и неутомительно, как и сказал бойфренд, но при этом делать только то, что ей хочется, как надеялась ее мама.
Ким Чжи Ен вышла на обед. На шее у нее висел бейджик компании. Все остальные вокруг просто прикалывали эти бейджики к груди, чтобы не возиться каждый раз, доставая и убирая их, но Чжи Ен нарочно носила его именно так. Среди дня в их деловом квартале, наполненном офисными зданиями, Чжи Ен часто сталкивалась с людьми, носящими бейджи на широкой ленте с названием компании. Она давно мечтала идти вот так в группе людей с такими карточками на шее, неся в одной руке сумочку и телефон и обсуждая на ходу меню бизнес-ланча.
Компания Чжи Ен была достаточно крупной в своей области – в ней работало около пятидесяти человек. Чем выше уровень управления, тем больше был процент мужчин, но вообще в офисе работало больше женщин. Сотрудники были вполне самодостаточны и вполне практичны, чтобы общая атмосфера в офисе была приятной. Нагрузка была значительной, но переработок в дополнительное время не было. Вместе с Чжи Ен новеньких было четверо – две женщины и двое мужчин. Прямо после института, без всякого опыта, Чжи Ен была совсем новичком и буквально «младшенькой».
По утрам Чжи Ен варила каждому члену своей группы кофе по его вкусу, накрывала и убирала за всеми стол, обходила всех с блокнотом, в который записывала, что кому заказать на обед, и убирала за всеми посуду. Это входило в обязанности новичка в довершение к необходимости прочесть все утренние новости, выделяя там все, что могло относиться к маркетингу клиентов компании, сделать простой анализ и представить отчет. Однажды начальник отдела прочла отчет Чжи Ен и вызвала ее в комнату заседаний.
Начальник отдела, Ким Юнсил, была единственной женщиной среди четырех начальников отделов. У нее была дочка, учившаяся в начальной школе, и она жила с мамой, которая заботилась о девочке и вела хозяйство. Некоторые говорили, что Ким Юнсил потрясающая, другие – что у нее каменное сердце, а остальные считали, что все это – заслуга ее мужа. Жить с родителями жены гораздо труднее для мужей, чем для жен – с родителями мужа. Конфликты женатых мужчин с родственниками жены стали текущей социальной проблемой. «Мы не знаем его, но он, должно быть, очень любезный и покладистый человек, раз согласился жить вместе с тещей».
Чжи Ен думала в таких случаях о собственной матери, которая прожила со свекровью семнадцать лет. Бабушка приглядывала за детьми, когда мама ходила причесывать людей по домам, но это не значит, что она купала, кормила и укладывала спать троих детей. И она почти ничего не делала по дому. Она ела то, что готовила мама, носила одежду, которую мама стирала, и спала в комнате, где убиралась тоже мама. Но никто не говорил, что мама очень любезна.
Начальник отдела Ким Юнсил похвалила Чжи Ен за ее отчет и сказала, что следит за ее прогрессом. «У тебя хороший глаз, ты выбираешь нужные статьи, и твой анализ всегда актуален. Продолжай в том же духе», – сказала она. Чжи Ен получила первое поощрение на своей первой работе и поняла, что это может быть большой поддержкой, когда она упрется в какое-то препятствие на пути к будущей карьере. Удовлетворенная, гордая, Чжи Ен поблагодарила начальницу, стараясь не впадать в излишний восторг.
– Теперь можешь больше не делать всем кофе, – улыбаясь, сказала начальница. – И не накрывать мне на стол во время обеда, и не убирать за мной посуду.
– Извините, если что-то было не так.
– Можешь не извиняться. Это не входит в твои обязанности, Чжи Ен. Я годами наблюдаю это у новичков. Женщины берут на себя все эти мелкие неприятные задачи, даже когда их не просят, а мужчины – никогда. И не важно, что они новенькие или моложе всех – они никогда не делают ничего, если им не скажут. И почему женщины сами взваливают это на себя?
Ким Юнсил работала в компании с самого основания. Она с гордостью и уверенностью следила за тем, как компания растет и расширяется. Мужчины, работавшие в компании, когда она начинала, были сейчас большими начальниками отделов маркетинга крупных компаний или основали свои фирмы, но в любом случае продолжали работать, зато никто из ее коллег женского пола не остался в отрасли. Чтобы стать «своей» в этой мужской компании, она последней вставала из-за рабочего стола, всегда вызывалась работать допоздна и ездить в командировки и вышла на работу через месяц после родов. Сперва она гордилась собой, но потом, всякий раз, когда кто-то из ее сотрудниц или подчиненных уходил из компании, она переживала и чувствовала, что обошлась с ними плохо. Оглядываясь назад, она понимала, что сидеть допоздна было не обязательно, а проблема работы по ночам и командировок могла быть решена за счет найма дополнительных работников. Работники были правы, уходя в отпуск или вообще с работы ради того, чтобы заводить и воспитывать детей, но она сама невольно подавала им дурной пример. Первое, что она сделала, став начальником, отменила ненужные корпоративные обеды, совместные поездки и командировки. Она обеспечила гарантированный отпуск по беременности и уходу за ребенком как мужчинам, так и женщинам. Она сказала, что никогда не забудет, какую гордость испытала, покупая букет цветов для одной из своих подчиненных в качестве приветственного подарка, когда та вернулась на работу после года отпуска по уходу за ребенком – впервые за всю историю существования компании.
– Кто это? – спросила Чжи Ен.
– Она уволилась несколько месяцев назад.
Начальница не могла ничего поделать с необходимостью работы допоздна и на выходных. Большая часть зарплаты этой сотрудницы уходила на няню, но даже при этом она всегда напряженно искала кого-нибудь, кто мог бы в любой момент посидеть с ее ребенком, и каждый день ругалась с мужем по телефону. Однажды на выходных она взяла ребенка с собой на работу, и его стошнило в конце дня. Когда эта подчиненная извинялась перед Ким Юнсил за то, что все-таки уходит, та не знала, что ей ответить.
Ким Чжи Ен получила первое рабочее задание. Она должна была составить пресс-релиз на основе результатов испытаний запыления воздуха домашним текстилем, который выпускал их клиент, компания по производству экологичного домашнего текстиля. Чжи Ен не спала две ночи, сочиняя двухстраничный отчет, потому что хотела сделать эту работу очень, очень хорошо. Начальница сказала, что ее отчет хорош, но больше похож на статью. «Мы не пишем статей, мы пишем отчеты, читая которые, репортерам хочется написать статью об этом, так что, пожалуйста, перепиши его», – сказала она. И Чжи Ен снова не спала всю ночь. На этот раз начальница осталась довольна. Релиз пошел в прессу без исправлений, и его перепечатало много изданий, журнал для домохозяек и даже один новостной канал. Чжи Ен больше не варила кофе коллегам и не накрывала для всех столы за обедом. И никто ничего не сказал по этому поводу.
Ей нравилась работа и нравились ее коллеги. Но репортеры, клиенты и служащие отделов маркетинга клиентских компаний – это совсем другое дело. Время, опыт и знание области работы мало помогали в общении с ними и не могли сократить имеющуюся между ними дистанцию. Маркетинговое агентство нанимали, чтобы помочь клиентам, которые, как правило, были немолодыми менеджерами старшего звена и часто с удовольствием отпускали ей прямо в лицо свои старомодные шуточки. Этим шуткам, казалось, не было конца, и Чжи Ен часто вообще не могла понять, в чем там юмор или что надо на это отвечать. Если она смеялась, они воспринимали это как поощрение и продолжали. Если она не смеялась, они спрашивали у нее, что не так.
Как-то во время делового обеда в дорогом корейском ресторане глава клиентской компании сказал Чжи Ен, которая заказала рис с бобовой пастой и соевым соусом: «Надо же, такая молоденькая, и любит бобовую пасту! Я не знал, госпожа Ким, что вы тоже