еверной Европы наблюдалось укрепление взаимосвязи между правами и обязанностями граждан.
В социальной политике Дании решающую роль играли предупреждающие и реабилитационные меры. В 1960-х гг. страна переживала подъем: спрос на рабочую силу превышал предложение, и полное использование человеческих ресурсов представлялось благоприятной возможностью для достижения благосостояния. Пределы затрат на возвращение безработных к труду или освобождение женщин от домашних дел не устанавливались.
Основополагающей чертой датской системы всеобщего благосостояния стала высокая значимость социальных контрактов, которыми было охвачено все население страны. Социальные контракты были доступны каждому гражданину независимо от того, располагает ли человек деньгами, выплатил ли он страховую сумму, подписал ли контракты и пр.
Социальные льготы в Дании 1960−1970-х гг. обеспечивались на основе налоговых поступлений и принципа бесприбыльности; пособия по безработице выплачивались прежде всего из налоговых поступлений и почти не ограничивались по времени; пенсии по старости выплачивались полностью из налоговых поступлений, причем базовая пенсия не зависела от уровня дохода. Ширилась сеть учреждений социального профиля с низкой стоимостью услуг для потребителей (детские сады и др.).
В 1961 г. вступило в силу новое законодательство по социальному обеспечению. По сравнению с первоначальной версией, акцентировавшей внимание на обеспечении прожиточного минимума, новое законодательство значительно расширило предоставление социальных льгот.
Изменения касались следующего: для некоторых групп населения была введена дополнительная помощь при менее строгих правилах ее предоставления, с тем, чтобы гарантировать получателям разумный уровень жизни; в зависимости от обстоятельств людям, претендующим на получение социальной помощи, должны были предоставляться обеспечивающие доход рабочие места, а также возможности для обучения, приобретения трудовых навыков или восстановления способности к труду. Таким образом, в законодательство были введены принципы утраты дохода и реабилитации.
Следующим элементом обновления социальной политики Дании стало развитие системы медицинского страхования. Принцип страхования по случаю болезни сохранялся, однако предусматриваемые выплаты значительно увеличивались. Были сняты ограничения в сроках пользования пособиями по болезни и введена система обязательных пособий по безработице для наемных работников.
Новации в области социальной политики коснулись выплаты пенсий. В 1964 г. было принято решение о постепенном переходе к выплате полной пенсии по старости. За этим последовала отмена поправки, которая обязывала учитывать уровень дохода при расчете базовой пенсии по старости для пенсионеров старше 67 лет.
В том же 1964 г. был принят закон об уходе за нетрудоспособными людьми и пожилыми пенсионерами, предусматривавший, в частности, государственную поддержку по уходу, оказываемому вне интернатов для престарелых, также была введена дополнительная система пенсионных выплат для наемных работников, финансируемая за счет отчислений работодателей и работников.
Перед Комиссией по реформам в социальной сфере, созданной датским парламентом, была поставлена цель реформировать социальную систему и законодательство, чтобы они отвечали задачам предупреждения, реабилитации, обеспечения и благосостояния. Комиссия также считала своей целью добиться для каждого гражданина возможности пользоваться помощью, в которой он нуждается в текущей ситуации. Помощь должна была предоставляться той организацией или по той схеме, которые наилучшим образом для этого подходят.
В 1973 г. были реализованы две важные составляющие реформы социального обеспечения – введена новая система исчисления ежедневных выплат и создана система медицинского страхования. Впервые все население страны было охвачено системой выплат при утрате источника дохода в связи с болезнью, травмой или рождением ребенка. Уровень ежедневных выплат был установлен в 90 % от дохода, т. е. выше выплачивавшихся тогда пособий по безработице. Схема, которой следовали отделы городских советов по социальным выплатам, финансировалась работодателями (исходя из количества дней отсутствия работника на работе) и государством. Закон о медицинском страховании предусматривал ликвидацию обществ по социальному страхованию и передачу их функций выплаты пособий по болезни городским советам и советам коммун. Одновременно всему населению страны автоматически обеспечивался доступ к пользованию пособиями по болезни. Таким образом, отменялся традиционный принцип страхования.
В 1974 г. парламент принял новый закон о социальном обеспечении (закон вступил в силу в 1976 г.). Определяющим фактором стала потребность в помощи, а не причина ее возникновения или наличие страховки по безработице. Аргументы в пользу нового принципа базировались на экономическом понимании социальной помощи с акцентом на извлечение экономической выгоды от применения системы предупреждения и реабилитации. Приоритетной становилась задача сохранения возможности трудиться, роль социальных компенсаций и выплат снижалась.
Во многом закон отступал от прежних принципов. Согласно закону требовалась полная оценка материального положения конкретной семьи. Для этого нужно было направить все виды ходатайств в отдел социальных услуг комитета по социальным услугам, который обращался с ходатайством о выделении помощи или переадресовывал просителя в другие учреждения. Законом отвергался традиционный юридический принцип, действующий в социальном законодательстве. Объем и характер предоставляемой помощи стали определяться в зависимости от оценки конкретных нужд данного лица. С принятием закона была также проведена децентрализация в деятельности учреждений социальной помощи, которая передавалась в ведение городских советов и советов коммун. Закон также предусматривал реструктуризацию способов финансирования, которые были унифицированы для смягчения влияния определенной формы финансирования на решения городских советов и советов коммун. В этой связи сокращались средние ставки государственных выплат и для компенсации повышены суммарные социальные трансферты местным органам власти123.
Важный опыт построения государства на основах продуманной социальной политики представила миру послевоенная Германия. Речь идет о концепции социального рыночного хозяйства. Г. Эспинг-Андерсен относит Германию к особой корпоративной модели социальной политики. В чем же ее особенность и основные принципы?
Модель общественно-экономического устройства, сложившаяся после Второй мировой войны в Западной Германии под руководством министра экономики, а затем канцлера Людвига Эрхарда, получила название социального рыночного хозяйства.
Рождение этой социальной доктрины, ее характер, особенности определены историей развития таких мощных течений европейской социальной и экономической мысли, как классический европейский либерализм (А. Смит, Д. Рикардо, Дж. Ст. Милль) и концепции австрийской, венской (Л. фон Мизес, Ф. А. фон Хайек, Й. Шумпетер и др.) и немецкой «исторической» (В. Зомбарт, М. Вебер) школ.
Теоретические основы социального рыночного хозяйства в Германии в первой половине ХХ в. заложили работы трех групп ученых:
1) фрайбургской школы (ордолиберализм);
2) неолибералов гуманистической традиции;
3) социал-либералов.
Понятие «социальное рыночное хозяйство» было введено в 1946 г. А. Мюллером-Армаком для определения парадигмы экономической политики, сочетающей принципы рыночной свободы и социального выравнивания. Первый из них означал, что люди, в принципе, принимают собственные экономические решения независимо от государства и бюрократии. Ограничения свободы действий допустимы лишь тогда, когда граждане выражают на это согласие путем свободных и демократических выборов. Принцип социального выравнивания был направлен на надежное обеспечение стабильности и жизнеспособности свободного общества на основе его признания как приемлемого всеми социальными слоями. Для этого было необходимо обеспечить справедливость возможностей и жизнь, достойную человека.
Проект свободного общественного порядка, который одновременно должен был быть социально ориентированным, явился результатом негативного исторического опыта, связанного с проведением антидемократической и антисоциальной национал-социалистской принудительной экономики, а также с экономическими и социальными проблемами периода между войнами и мирового экономического кризиса 1929–1933 гг. Этот проект основывался на теориях и представлениях в области экономической и социальной политики124.
Как же формировалось социальное государство в Западной Германии? Немецкий ученый-экономист О. Шлехт написал книгу о феномене «немецкого экономического чуда», которую назвал «Благосостояние для всей Европы». В предисловии к этой работе он отмечал: «Людям, живущим за пределами Западной Европы, она часто представляется неким островком благополучия и богатства – особенно, когда речь заходит о результатах хозяйственного развития Германии. Страна, потерпевшая поражение во Второй мировой войне, большая часть городов и транспортных путей которой лежали в руинах, а население, значительная часть которого стала беженцами, голодало, сумела в течение каких-нибудь десяти лет на своих западных территориях обеспечить такой подъем, что выдвинулась в число ведущих промышленно развитых стран мира»125.
Значительная доля этого успеха была обеспечена усилиями Людвига Эрхарда, который разработал концепцию социального рыночного хозяйства и обеспечил политическими методами предпосылки ее реализации. Так сложился основывающийся на свободе, социальной стабильности и нравственных началах целостный общественный порядок, который обеспечил высокие темпы роста, снижение безработицы, стабильность денежной системы, растущие доходы людей