В целом, как мне представляется, школьное образование у нас пока еще нормальное. А вот с вузами (если дети захотят) дело обстоит не очень хорошо, и станет еще хуже. Буду искать варианты либо со стажировками за рубежом, либо сразу там.
Мне 21, закончила экономический университет (бакалавр), очень нравится сфера инвестиций, хочу заниматься этим профессионально как независимый советник. Мне необходимо и подучиться (много чего не знаю, хочу все знать, господи боже), либо курсы, либо что-то дистанционное, и хотелось бы работать уже по найму в этой сфере, нарабатывая скилл. С чего можно начать?
Оптимально, конечно, пойти в хорошую магистратуру по инвестициям (будем рады увидеть ваше исследование всех вариантов) и искать работу помощником портфельного управляющего (это вряд ли, очень закрытая секта) или сейлза (а это можно, хотя и работа неблагодарная – просить у людей деньги или впаривать финансовые услуги). Можно попытаться найти место аналитика в инвестфонде.
Самой же в это время нужно нацеливаться на CFA. Это очень сложный и очень полезный в карьере финконсультанта экзамен. Так как ЦБ не спешит выдавать новую систему аттестации профучастников, советовать экзамены пока рано, хотя вариант подтвердить свою квалификацию был очень хороший. Ну, думаю, он скоро вернется – опять же, будем рады комментарию человека в теме.
И никто ж не мешает заняться просветительской деятельностью, нарабатывая репутацию. Это пока бесплатно.
Хочу стать финансовым консультантом. Где учат? С чего начать? Мотив: мне близка, понятна и приятна моему сердцу профессия, хочу стать настоящим спецом в этом и для себя, и для людей, деньги идут после всего этого. Заранее спасибо за ответ.
Учат на курсах CFA (мне пора бы уже получить какую-нибудь реф. ссылку, так часто об этом спрашивают).
Этапы простые:
1. Станьте спецом для себя.
2. Расскажите знакомым.
3. Помогите знакомым бесплатно.
4. Помогите знакомым знакомых платно.
Для этого вам потребуется:
1. Репутация – зарабатывается только временем. Вам придется долго заниматься консультированием/просветительством бесплатно или за отзывы.
2. Аттестация – лучше CFA еще ничего не придумали. Но аттестат ЦБ тоже сгодится, да и магистратура хорошего вуза по финансам – хороший первый шаг.
3. Смелость заявить о себе + реклама и пиар.
Не знаете, с чего начать? Попробуйте рассказать, как вы распорядитесь премией в 50 тысяч рублей таким образом, чтобы через 10 лет они превратились бы во что-то приличное. Если ваш вариант не очень дурацкий – расскажем всем.
Я студент 4 курса, учусь в Киеве «для корочки» в сфере айти. Сам из провинции. Через год выпуск, и я не знаю, чем заниматься после. Назад домой ехать не хочу, планирую остаться в Киеве. Настроен зарабатывать, хочу стать лучшим в чем-то. Не знаю, на какую работу идти. Я не хочу быстро, хочу сложно, жутко е&%шнуть, но получив результат: деньги и самореализацию (что не менее важно, скилл). С института умею в программирование и электронику. Вел блог, продавал рекламу, шарю в таргеты, закупы рекламы, эффективность объявлений. Думаю, маркетинг – норм. Обратить внимание на продажников? Золотая жила, и работа всегда будет. Как лучше выбрать место: должна ли это быть сразу большая компания, или начинать скромнее?
Типичный вопрос молодого человека, но это и не плохо. Нынче молодые люди склонны замыкаться в себе и считать, что они сами все знают (нет!). Мне советов, увы, никто не давал. Может быть, потому что мне было неловко задавать типичные вопросы – и это, конечно, мне минус.
Ответ я знаю: вам нужна лучшая строка в резюме – насколько это возможно. Поэтому алгоритм прост: выбираете самую крутую компанию из тех, где вы хотели бы работать, и отправляете туда заявку (на позицию, наиболее соответствующую вашим навыкам). Практика показывает, что лучше через месяц повторить попытку.
Дальше двигаетесь по нисходящей, пока не найдете работу. Куда важнее будет выбрать большой бренд, чем большую зарплату. При нужном рвении через 1,5–2 года вы либо получите повышение, либо найдете работу у конкурента за вдвое большую зарплату. Если вы действительно этого хотите, то через 3–4 апгрейда вы станете одним из лучших профессионалов в отрасли. Главное – не сбиваться с курса и не скромничать. В продажах работа есть всегда.
Детей у вас больше одного, и вы откладываете деньги им на образование. А как вы будете этот «образовательный фонд» между детьми делить? По-разному ведь может сложиться: один получит стипендию и отучится практически бесплатно, у другой выбранная специальность потребует значительных вливаний бабла. Плюс дети бывают разные по способностям и потенциалу. Я уже молчу про сценарии «не хочу учиться, а хочу жениться» и «давайте лучше вложим деньги в мой крутой стартап». В общем, интересно было бы узнать ваши мысли по этой теме.
Тут все просто: всем детям я обеспечу любое обучение, какое они захотят. Если кто-то захочет делать стартап во время (или вместо) универа – инвестирую, конечно. За долю.
Насколько я понимаю, самое дорогое обучение – это спорт высоких достижений. Тренер какого-нибудь теннисиста или гольфиста (да даже и шахматиста) может стоить сотню-другую тысяч долларов в год, плюс поездки на соревнования за свой счет и вступительные взносы. Автоспорт дорогой, конный спорт тоже… ну, будем надеяться, что нам достанутся не они. В любом случае, от профессионального спорта я постараюсь детей отговорить, но если кто-то вдруг начнет показывать великолепные результаты – придется поддержать даже это.
В чем разница между Финансами и Экономикой? Скажем точнее, факультет финансов и экономики? И какая компетенция в этих 2 отраслях наиболее… ну, короче не буду тупые вопросы задавать, разъясните, пожалуйста.
Экономика – понятие куда более широкое. Раньше оно означало ведение семейного хозяйства, а сейчас ближе к ведению хозяйства всей страны. Точных закономерностей в экономике маловато, если они есть вообще, зато есть множество взаимоисключающих теорий, которые время от времени работают. Хороший экономист – это такой человек, который может объяснить, почему его теория не сработала.
Финансы – это, прежде всего, управление денежными потоками в том или ином виде. А деньги – это хорошо. Это, сука, отлично! Откуда они берутся и куда деваются? Вот что следует изучать.
А бухгалтерия – это просто учет денежных потоков. Поэтому она и не имеет отношения к зарабатыванию денег. Это, грубо говоря, на какую полку положить товар на складе: работа для кладовщика.
А ты же преподавал? Расскажешь как-нибудь, почему такое мнение о вузах? Почему надо искать стажировку за рубежом?
По моему собственному опыту, обучение за рубежом сильно помогает посмотреть на жизнь с другого ракурса: из общаги, без родителей, на иностранном языке, где нельзя списывать, а домашние задания нельзя скачивать из интернета. Это, поверьте мне, полезно для развития подростка.
Плюс жизнь за границей нужна для расширения кругозора – человек сразу поймет, что люди по всему миру, в целом, похожи, проблемы у всех одни и те же, но небольшие различия в образе жизни все-таки есть. Большую часть времени мы проводим в одном городе, и подсознательно предполагаем, что все остальные города и страны точно такие же. Это не так. Но чтобы это осознать, недостаточно это прочитать. Нужна, как говорил Пушкин, своя шкура на кону.
Еще надо понять, что такой опыт скажется не сразу, а будет медленно помогать всю жизнь.
Если я правильно поняла, то цикл «Коричневые директора» – это о штатовской системе и ваше видение ситуации. А будете ли вы делать нечто подобное о наших?
Все, что нужно знать о наших директорах, сказал менеджер «Северстали» в бессмертном спиче «просрали все полимеры». Ладно, шучу. Это пример, конечно, хорошего, годного директора, не чета йихним «менеджерам высшего звена».
Но у нас все двигается ровно к той же самой коричневой ситуации. Только не снизу, а сверху. Кумовство, коррупция, бестолковые пристроенные сынульки и их друзья-аферисты правят бал. Меня больше пугает даже не сам факт их наличия – в конце концов, это закономерно при таком уровне огосударствления экономики – но их мораль. По какой-то причине они считают себя божественными управленцами и бизнесменами. Казалось бы – ну сидишь ты на синекуре, получаешь несколько миллионов в месяц за нахождение в кабинете – ну хотя бы не подгавкивай! Но нет же, они из себя строят профессионалов, какие-то комментарии прессе дают, стратегии презентуют, планы разные. То есть у них буквально через несколько месяцев «менеджмента» возникает вдруг какой-то ореол успешности и профессионализма, и они искренне считают, что чего-то там могут. А в реальности могут они лишь оказаться в яйце у папаши, не более.
Так управляются практически все наши государственные компании. По словам хороших украинских друзей, у них все даже хуже (потому что немногие профессионалы норовят свалить), а у белорусов – несколько лучше (потому что батька сделает ата-та). Но в целом мы примерно в одной управленческой парадигме находимся: в жопной. Для старта в светлое будущее надо хотя бы это признать.
Как не стать (ну а вдруг?) таким коричневым директором? Менеджмент ведь тонкое искусство по сути, или нет? МБА, книги, вышка или исключительно морально-волевые, сдобренные годами опыта?
Ну, точно не MBA. Чем дольше преподаю, тем больше убеждаюсь, что это потерянное время (и деньги, конечно). Тут скорее можно покоричневеть, чем наоборот. Лучше потратить это время и деньги на решение своих, а не чужих кейсов. Нарастить круг связей можно на конференциях, митапах и круглых столах – только не забывайте заметно выступать, а не только слушать. Ну и книг никто не отменял, хотя, как показывает практика, эрудиция и ум – не самые главные факторы для управленца.
Основное базовое качество хорошего наемного директора – честность перед тем, кто его нанял, – то есть перед акционерами. Если к этому добавить желание оставить после себя компанию в лучшем состоянии, чем когда ты туда пришел, получится хорошая комбинация.