Как?
Личная эффективность и некоторые мои секреты вам в помощь!
Что такое «эффективность»?
Эта тема для меня особенно сейчас является очень актуальной.
А для вас тема личной эффективности важна? Вы хотели бы стать более организованными, собранными и продуктивными?
Поскольку вы продолжаете читать нашу книгу, значит, ответили: «Да, личной эффективности мне не хватает. Хочу ее усилить».
Как вы понимаете личную эффективность? Что это такое? Давайте начнем, как всегда, с определений.
Если смотреть с точки зрения математической, эффективность – это формула отношения полученного к затраченному. Берем сколько получили, считаем сколько затратили, делим одно на другое, получаем эффективность.
Результат / затраты = эффективность
Это то же самое, что КПД (коэффициент полезного действия) двигателя.
Представьте, залили мы бензина один литр и знаем, что при чистом сгорании этого литра бензина выделится вот такая энергия. Вопрос: сколько полезного действия при этом у нас получилось? Вот это и будет коэффициент полезного действия.
Насколько я помню, бензиновые двигатели работают с эффективностью 25–35 %. Это значит, что только 35 % от сжигания бензина расходуется на совершение полезной работы… Лучшие показатели эффективности двигателей – системы комбинированных газо-парогенераторов, которые достигают 60 % КПД. Самые эффективные системы, над которыми усиленно работают сегодня инженеры, приближаются к порогу порядка 70 % эффективности. 80 % считается теоретическим пределом для любых термодинамических систем.
Зачем я вам называю эти цифры? Чтобы вы сразу забыли о перфекционизме. Потери все равно есть. Всегда! Везде! Нет 100 %-ной эффективности и продуктивности. Это – миф.
Теперь посмотрим, что такое «личная эффективность», но не механической системы, а личной, человеческой. Сразу возникает вопрос: а что нам включить в формулу РЕЗУЛЬТАТ / ЗАТРАТЫ = ЭФФЕКТИВНОСТЬ? Что для нас в личной эффективности будет являться результатом, а что – затратами?
Что для человека при оценке его эффективности, является результатом?
✓ Минимум затрат, максимум эффекта, чтобы энергии хватало на большее, чем сейчас.
✓ Заработанные деньги.
✓ Реализация замысла.
✓ Выполненное дело.
✓ Удовлетворение какой-то потребности.
✓ Ваш вариант________________________________
Это то, что мы можем поставить как результат. Что мы можем отнести к затратам? Что мы тратим как люди?
✓ Время.
✓ Силы.
✓ Здоровье.
✓ Нервы.
✓ Личную энергию.
✓ Деньги.
✓ Ваш вариант___________________________________
Итак, смотрите. Вот она, формула.
С точки зрения математики, логики, здравого смысла личная эффективность – это когда мы получаем то, что хотим. То есть реализуем замыслы, получаем выполненные дела, законченные проекты, удовлетворенную потребность, больше денег, дополнительные силы, энергию, улучшенное здоровье, новое качество жизни.
Получаем все это, затрачивая меньше времени, сил, здоровья, нервов, личных затрат энергии, денег, без ухудшения качества своей жизни и т. д.
В чем парадокс личной эффективности человека?
Парадокс личной эффективности человека заключается в том, что в нашей формуле и в числителе, и в знаменателе стоят одни и те же параметры и значения. Лучше всего он выражается следующим афоризмом: «Лучше ничего не делать, хуже не будет. Лучше не будет, наверное, тоже. Но хуже не будет».
Знакомо? Эти размышления провоцируют лень, апатию и отсутствие мотивации: «Зачем куда-то двигаться, если и так все хорошо?»
И правы люди, которые так говорят. Логически, с точки зрения формулы, математических абстракций, они правы. Не меняя соотношений этих величин, мы в принципе свою ситуацию не ухудшаем.
Формула личной эффективности созвучна формуле счастья: «Счастье – это отношение того, что ты имеешь, к тому, что ты хочешь». Другими словами, соотношение результата к затратам, к тому, что ты хочешь, к твоим потребностям.
Счастье = то, что имеешь / то, что хочешь
С математической точки зрения получается, что если я снижаю свои потребности и уменьшаю свои желания, то коэффициент счастья вырастает. Оказывается, что сейчас я имею очень много, а хочу очень мало.
Но устроит ли вас такое счастье? Хотеть мало… иметь еще меньше? Большинство людей, конечно, помнят поговорку «с милым рай и в шалаше», но жить хотят во дворцах, а не в хрущобах.
Что же делать? Выход один – выращивать ВОЗМОЖНОСТИ. Чтобы ни в чем себе не отказывать и быть счастливым, нужно повышать собственную эффективность (продуктивность) – больше успевать делать и больше получать результатов.
Где предел личной эффективности?
Самый простой путь повысить свою эффективность – больше работать. Но у каждого из нас есть предел. Помните известную мудрость: «всех денег не заработаешь – здоровья не хватит».
Однако есть хитрый путь! Личная эффективность человека неравнозначна эффективности двигателя, о котором мы говорили раньше. И тому есть объяснение: человек не является замкнутой системой. У него есть возможности, во-первых, потреблять ресурсы в любом количестве из внешнего пространства, привлекать их. Он не ограничен только своей энергией, своим здоровьем, своим временем, своими силами и только своими нервами. А может привлекать ресурсы других, и столько, сколько потребуется. С другой стороны, результат, который человек получает, тоже неравносилен тому, что он сам для себя производит.
Как это выглядит на практике? Например, я собрал 100 людей, которые хотели написать свою книгу. Я их этому научил, помог сделать первые шаги, пройти начальные этапы, и они написали свои 100 книг. Новоиспеченные авторы мне благодарны. А я при этом книгу не написал и даже не получил денежного вознаграждения, потому что тренинг провел бесплатно. Ну а что я при этом получил на выходе? Я получил удовлетворение своих амбиций: «Могу научить людей писать книги». Я получил моральное удовлетворение. Я получил опыт в работе с людьми. А если после работы с авторами собрал еще их отзывы: «Вот именно этот чувак помог мне написать отличную книгу», я получил авторитет. А еще я получил запись тренинга, которую можно обработать и продать. Расшифровать запись можно попросить благодарных учеников. Сказать им: «Понимаете, я с вас денег не брал, но буду очень признателен, если вы поможете мне это благое дело довести до конца». И всегда найдутся те, кто откликнется.
Что получается в итоге? Я вложил в это дело (тренинг) не так много сил: писали книги другие авторы. И на первый взгляд, ничего не получил в материальной форме. Но я получил скрытые выгоды. В них – ключ к пониманию личной эффективности человека. Я получил упоминания моего имени в этих книгах. Я получил благодарность редактора, который сказал мне «спасибо» за то, что я привел ему сто новых авторов. Разумеется, если я приду со своей рукописью, то она точно будет напечатана. Я получил идеи для новых книг, которые участники в процессе тренинга высказывали, но не довели до конца. Своей работой я сделал себе рекламу. Все, что я сделал, сработает на меня.
Я вложил ограниченное количество своего времени, а на выходе получил непредсказуемо растущий результат.
Вопрос: можно ли заранее предсказывать рост данного результата? Многие считают, что нельзя: как можно предсказать реакцию людей? А помните: «Орешек знания тверд, но все же нам расколоть его поможет…»? В детстве это была моя любимая передача.
Я инфобизнесмен. Это значит, что я создаю образовательные проекты в интернете. А вся система инфобизнеса строится на убеждении, что этим результатом, который получается в качестве шлейфа от вложенных сил, можно и нужно управлять.
Я покажу вам, как это сделать. Хотя ничего нового я не придумал. Нам придется заняться бизнесом. Но не простым, а…
Бизнес старый и бизнес новый – ключ к успеху
Как обстояли дела в традиционном бизнесе, который существовал до середины прошлого века? Сначала мы производили какой-то продукт, затрачивая время и силы. Зная себестоимость этого продукта, продавали произведенный товар на рынке, где был известен спрос, предложение, была конкуренция, равновесная цена. И управляли процессом продажи с помощью маркетинга и рекламы. Такая схема работала примерно до середины прошлого века, когда были очень четкие эквиваленты: точно подсчитана личная эффективность, системы тайм-менеджмента, индивидуальной настройки, коучинг-работы, действующие на балансировке «колеса потребностей».
Знаете, с чего начинается классическая работа с личной эффективностью? Мы рисуем круг, делим его на сферы жизни, смотрим, какие из них наполнены, какие нужно подтянуть. Мы балансируем и перераспределяем силы, ресурсы. Мы всегда работаем в режиме экономии и недостатка ресурсов, которыми в жизни приходится управлять. Так работает классическая настройка личной эффективности. Эти старые схемы до сих пор предлагают тысячи коучей… Но все это – прошлый век! За последние десятки лет мир изменился.
Примерно с той же середины прошлого века мы вдруг попали в мир изобилия. В мир, где все есть, где не нужно работать от звонка до звонка, чтобы себя прокормить. По большому счету нашему современнику достаточно отработать два часа в день, чтобы заработать на обеспечение минимальных потребностей своей семьи (еда, одежда, коммунальные услуги и т. д.). А чтобы обеспечить средние потребности, достаточно работать половину рабочего дня. Люди же работают полный рабочий день. Для чего? Для того, чтобы потреблять все больше и больше.
Нас научили быть потребителями. И когда мы вдруг подходим к осознанию: «Блин, ну, сколько ж можно?», нас аккуратно подводят к следующей мысли: «Можно, можно. можно потреблять еще больше». У вас появляется внутреннее ощущение стойкого неприятия этого факта? У меня появляется. Впервые это чувство у меня возникло несколько лет назад, когда я очень внимательно начал изучать мир потребления, работая на продажах. Я продавал в разных фирмах разный товар, начиная от водки и чипсов и заканчивая IT-системами стоимостью в несколько миллионов долларов. У меня была цель: познакомиться, выявить потребность, удовлетворить ее, предложить по максимуму, продвинуть конкретный продукт, продать! Когда я покончил с продажами и стал консультантом, кардинально изменил свое отношение к потребител