Также хотим признать неоценимый вклад доктора Сибил Каррере, бывшего директора лаборатории Джона в Университете Вашингтона, и огромный вклад бывших студентов Джона, доктора Линн Катц, доктора Джима Коана, доктора Дженис Драйвер, доктора Говарда Маркмана, доктора Клиффа Нотариуса, доктора Регины Раше, доктора Эмбер Табарес и доктора Дэна Йошимото. Хотим выразить признательность нашему покойному коллеге, доктору Нилу Якобсону, и его вдове, доктору Вирджинии Раттер, за неоценимую поддержку, особенно в отношении изучения пар, где присутствует домашнее насилие.
Наши сотрудники TGI, как бывшие, так и настоящие, поддержали нашу миссию по оказанию помощи в отношениях более чем миллиону человек. Среди них: Эрин Кокс – профессиональное развитие и техническая поддержка TGI; д-р Кэрри Коул – нынешний директор по исследованиям в «Лаборатории любви»; д-р Дон Коул – клинический директор; Кристал Кресси – поддержка отдела TGI по работе с молодыми парами; Эмили Крайп – работа TGI в социальных сетях; Джен Далби – отдел по начальному онлайн-обучению; Кейтлин Донахью – отдел маркетинга TGI; Кейтлин Юэн – прекрасный графический дизайн TGI; Майкл Фулвилер – директор по маркетингу TGI; Бет Госс – главный тренер нашей всемирно известной программы «Появление ребенка в семье»; Белинда Грей – бывший директор отдела продуктов TGI; Уолтер Гуити – бывший руководитель службы поддержки клиентов TGI; Кендра Хан – директор отдела TGI по работе с парами; Лора Хек – один из первых директоров по профессиональному клиническому развитию и сертифицированный преподаватель по методу Готтмана (CGT) и программы «7 принципов для создания успешного брака»; Стейси Хаббард – сертифицированный преподаватель по методу Готтмана, разработчик программы «7 принципов для одиноких людей» (совместно с Дэйвом Пеннером); Кеннеди Джеймс, руководитель отдела эксплуатации TGI; Шон Джеффрис – управление отделом снабжения TGI; Эми Лофтис – директор по профессиональному развитию TGI; Дженнифер Лу – маркетинговое продвижение TGI; Вивиан Лу – графический дизайн TGI; Торстен Оберст – директор по маркетингу; Сэди Петерсон – отдел профессионального развития и эксплуатации TGI; Джони Партемер – разработка и преподавание программы «Появление ребенка в семье»; доктор Дэйв Пеннер – потрясающий клинический директор и ведущий преподаватель на протяжении двенадцати лет (разработал программу «7 принципов» и программу «7 принципов для одиноких людей» вместе со Стейси); Кэролин Пирак – разработка и преподавание программы «Появление ребенка в семье» (BBH) и программ по эмоциональному коучингу для TGI; Кэти Рейнольдс – связи с общественностью и СМИ TGI и Gottman, Inc.; Бекка Сангвин – отдел маркетинга TGI; Азиза Сейкота – директор по развитию продукции; Тереза Судант – поддержка отдела TGI по работе с парами; Джанани Субраманиан – руководитель отдела финансов и бухгалтерского учета; Уэстон Тримстра – разработка веб-сайта и техническая поддержка; Кили Тригстад – техническая и операционная поддержка TGI; и Линда Райт – бывший директор отдела TGI по работе с парами.
На протяжении последних шести лет наш близкий друг Рафаэль Лисица был доблестным и настойчивым генеральным директором сначала Affective Software, Inc. (ASI), а теперь, когда ASI и TGI объединились в Gottman, Inc. (GI), блестящим лидером и генеральным директором GI. Он человек многомерного мировоззрения, талантливый лидер во многих областях жизни, который намного опережает события в новом революционном мире искусственного интеллекта. Мы также хотим поблагодарить Эда Сарджента, бывшего генерального директора TGI, а теперь руководителя отдела обучения в Gottman, Inc. Эд обладает удивительными навыками, умением сплотить команду и глубоким пониманием нашей миссии, что помогло распространить наши знания по всему миру. Эд также наш дорогой любимый друг и бесконечный сторонник нашей работы.
Мы преклоняемся перед гением и упорным трудом доктора Владимира Бреймана, который сначала был нашим главным техническим директором в Affective Software, Inc., а теперь в GI. Он был архитектором всех наших алгоритмических творений и программирования, включая проверенную метрику доверия. А еще стал нашим другом. Доктор Брейман был пионером всех наших технологических разработок и искусственного интеллекта (ИИ), поскольку он прокладывает невиданный ранее путь к эмоционально-интеллектуальному ИИ-помощнику. Вместе Рафаэль и Владимир создали революционные запатентованные инновации и замечательные технологические изобретения. К ним относятся онлайн-диагностика пар Gottman Relationship Checkup и использование ИИ для создания онлайн-лаборатории любви с ее удивительно автоматизированным специфическим кодированием эмоций (разработанная ранее нами система кодирования эмоций – SPAFF), автоматическим определением частоты сердечных сокращений для любого тона кожи с использованием только видеосъемки и чрезвычайно мощными математическими вычислениями и программным обеспечением на платформе GottmanConnect для диагностики и оценки отношений. Брейман и его команда интегрировали в одну платформу тридцать семь модулей и рекомендаций для точной диагностики отношений и предоставления рекомендаций для их улучшения.
Наша цель при создании веб-платформы состояла в том, чтобы сделать помощь парам более доступной. Чтобы любой человек, независимо от географического расположения, пола или социально-экономического положения, мог получить доступ к лучшей научно обоснованной помощи в отношениях. Мы с гордостью сообщаем: теперь каждая пара в мире может полностью оценить и решить проблемы в отношениях на телефонах, планшетах или компьютерах в комфорте и уединении собственного дома. У Рафаэля и Владимира был отличный персонал. Поэтому хотим выразить признательность за вклад в нашу разработку ИИ Коннору Итону, Стивену Фану за видеотренинги, а также текущие проекты по видеосъемке.
Спасибо доктору Дмитрию Друсвятскому из Вашингтонского университета за его математические вычисления; Александру Элгурену за блестящее руководство в разработке контента; Инне Брейман, нашему спокойному и терпеливому руководителю службы поддержки клиентов. Благодарности многим другим, включая Джона Фантелла, доктора Юрия Гулака из Ратгерского университета за его математические познания, Сэма Хейджа, Кендру Хан, Шона Джеффриса, Рэли Кигана, Франса Кейларда, Брианну Кортасе, Александра Миропольского, Торстена Оберста, Лету Пенхейл, Вадима Попова, Филиппа Поста, Александру Спэнглер, Бредена Стамаса, Джанани Субраманяна и Лизу Ташджян. Если забыли упомянуть кого-либо из преданных сотрудников, пожалуйста, простите нашу ошибку, которая является исключительно нашим упущением.
Мы также хотим сказать спасибо за уникальный вклад соседям по дому и замечательным друзьям, ведущим преподавателям и клиницистам: доктору Дону Коулу, клиническому директору, и доктору Кэрри Коул, научному директору и руководителю нашей новой Сиэтлской социальной психофизиологической исследовательской лаборатории Love Lab. Дон и Кэрри смело переехали из Хьюстона в Сиэтл, чтобы стать новыми ведущими клиницистами и исследователями Института Готтмана, поскольку Джон и Джули когда-нибудь (но не в ближайшем будущем) планируют уйти в закат на своей двухместной байдарке Seaward. Кэрри пришлось освоить так много вещей одновременно, включая изучение психофизиологии и управление сложной лабораторией, одновременно получая докторскую степень. Нет ничего, что не смогла бы сделать женщина. Мы вечно благодарны Дону и Кэрри.
От лица наших партнеров по распространению добра в мире (Tikkun Olam) и от компании Idea Architects прежде всего выражаем признательность блестящему и дальновидному дорогому другу и литературному агенту Дугу Абрамсу; агенту и бесстрашному лидеру Рэйчел Ньюманн, которая вложила в этот проект весь свой глубокий опыт и чуткую интуицию; и нашей невероятно одаренной помощнице по писательской деятельности – Алиссе Никербокер. Используя уникальную магию, Алисса взмахнула палочкой, помогая нам создать и усовершенствовать книгу, которую вы сейчас держите в руках. Без блестящей Алиссы ее не было бы. Мы хотим выразить признательность Белле Робертс, нашему помощнику литературного редактора, которая помогла с планированием графика, и исполнительному помощнику Меллисе Ким, которая помогла с заметками в книге. Спасибо Brockman Inc., в частности, нашему агенту Катинке Мэтсон, которая первой курировала наш бестселлер New York Times «Семь принципов счастливого брака», написанный совместно с Нэн Сильвер, а также последующие книги.
Выражаем глубокую благодарность редактору Шеннон Уэлч – мы так признательны за то, что вы увидели потенциал в этом проекте и разделяете наше видение того, как помочь парам соединиться через конфликт. Вся команда компании Harmony незаменима: Тереза Зоро – президент; Диана Барони – издатель; Гейл Гонсалес – заместитель издателя; Миа Пулидо – помощник редактора – благодарим тебя за неустанное решение проблем и поддержку; Кристина Фоксли, Одетт Флеминг и Тэмми Блейк – за неутомимый и креативный маркетинг и рекламу; Анна Бауэр, Ирен Нг и Андреа Лау – за невероятную дизайнерскую работу, которая сделала эту книгу прекрасной; Джойс Вонг – редактор производства, и Дастин Эмик – менеджер производства, за то, что провели эту книгу через финишную прямую.
Мы никогда не смогли бы создать ее и без наших верных друзей, соратников и товарищей по путешествиям: Кары и Филлипа Кона – спасибо за их духовное руководство и мудрость. Благодарим Элисон Шоу и Дерка Джагера за процветающую десятилетиями любовь, поддержку и невероятные кулинарные шедевры от Элисон; и Мэвис Цай за неизменную дружбу с Джули как с коллегой-исследователем, изобретателем, мудрым компаньоном на всю жизнь и любимым партнером во всех ее авантюрных делах.
И последнее, но не менее важное: мы благодарим нашу любимую и усердно работающую почти-доктора дочь, ее драгоценного мужа, который является нашим долгожданным сыном, и самого удивительного внука, которого они, к счастью, привели в нашу жизнь. Как мы можем достаточно отблагодарить вас за то, что вы хотите вырастить ребенка в многопоколенческой семье? Мы глубоко польщены. И сильно вас любим.