Читайте и перечитывайте это описание ежедневно. Добавляйте новые подробности и характеристики по мере того, как они приходят вам в голову. Изменяйте и корректируйте получившееся описание, чтобы оно стало еще более точным и четким.
Каждый раз, перечитывая описание своего идеального человека, вы будете все сильнее программировать подсознание. Когда вы представляете, как счастливы в отношениях с таким партнером, эмоциональный компонент активирует ваше подсознание и включает закон притяжения. Поэтому совсем скоро вы привлечете нужного вам человека в свою жизнь.
Определите, что можете предложить
Следующий шаг в поиске идеальных отношений – честная оценка самого себя. Один из признаков самодостаточного человека – его полная объективность в отношении своих сильных и слабых сторон. Совершенный человек обладает храбростью и честностью, чтобы видеть себя реального, а не желаемого и принимать правду о себе.
Составьте список всего, что можете предложить в отношениях. Каковы ваши сильные стороны? Какие качества и характеристики, которые вы развили за прошедшие годы, делают вас стоящим партнером для того идеального человека, который вам нужен?
Будьте честны с собой и составьте список областей, над которыми еще нужно работать. Может, вы не настолько дисциплинированный, как хотелось бы. Или недостаточно хорошо распределяете время. Может, вы иногда нетерпеливы, раздражительны или требовательны. Запишите все это и пообещайте работать над собой, чтобы исправиться.
Помните, вы не сможете привлечь в свою жизнь человека, кардинально отличающегося от того, какой вы в глубине души. Если хотите встретить идеального партнера, то должны стать таким же.
Ваши отношения, и особенно наиболее важные отношения, всегда будут отражать вашу настоящую личность, ценности, убеждения и настрой. Снаружи вы всегда будете иметь то, чем являетесь внутри.
Найдите лучшего руководителя
Когда решение, чего вы хотите в личной жизни, принято, наступает время решить, какие отношения вы хотите иметь в бизнесе и карьере. Одним из секретов успеха в данной сфере является тщательный выбор руководителя. В процессе поиска работы помните, что собираетесь обменять свою жизнь, свою самую ценную собственность, на возможность работать и приносить результат и на доход, который тому сопутствует.
Ключ к успеху в работе – качество отношений с руководителем, коллегами и клиентами. Тщательно выбирайте руководителя. Будьте внимательны на собеседованиях, пока не найдете человека, на которого вам захочется работать. Ищите того, кто вам понравится, кого вы будете уважать и кем восхищаться, кто сможет многому вас научить и станет мотивировать и поддерживать вас, чтобы вы показывали свои лучшие результаты.
С другой стороны, работая с негативным руководителем или в сложной ситуации, вы никогда не станете счастливым и успешным. В конце концов, вы уволитесь, или уволят вас, и тогда вам придется искать другое место и сотрудничать с другими людьми. Умные люди отказываются трудиться в условиях, где они несчастливы. Они знают, что работа, которая им не нравится, – пустая трата времени и жизни.
Я наблюдал множество ситуаций, когда хороший человек покидал негативную рабочую атмосферу и уходил в другую компанию с позитивным, оптимистичным и мотивирующим руководителем и командой отличных сотрудников. И спустя короткий срок человек, который плохо работал в одном окружении, начинал цвести и расти в новом.
Находитесь рядом с правильными людьми
Одно из наиболее важных решений в вашей жизни – выбор людей, с которыми вы обычно общаетесь. Общайтесь с правильными людьми. Проводите время с успешными и уходите от негативных, от тех, кто постоянно жалуется, осуждает и критикует. Эти токсичные люди вгоняют вас в депрессию и забирают радость жизни. После времени, проведенного с ними, вы чувствуете себя обескураженным и демотивированным.
Тщательно выбирайте друзей и знакомых. Как говорил Барон де Ротшильд, «не заводите бесполезных знакомств». Будьте совершенно эгоистичны, выбирая людей для работы и общения. Исследование доктора Дэвида МакКлелланда из Гарварда на тему достижений длительностью в двадцать пять лет показало, что члены вашей «референтной группы» больше влияют на вашу успешность и счастье, чем любой другой выбор в течение жизни.
Ваша референтная группа состоит из людей, с которыми вы идентифицируете себя и общаетесь чаще всего. Летая с орлами, вы будете думать и чувствовать себя орлом. Общаясь с индейками, вы будете думать, ходить, говорить и вести себя как индейка. Люди вокруг вас имеют огромное влияние на вашу личность, мнение, цели и все достижения.
Успешных людей часто характеризуют как одиночек, но это не делает их отшельниками. У них много друзей, но они не обедают со всеми подряд. Они избирательны в отношениях и проводят время только с теми, кто им нравится и чье общество им полезно. Поступайте так же.
Выйдите из дома и знакомьтесь
Большинству миллионеров в первом поколении присуща коммуникабельность. Они понимают: чем больше людей они знают и чем больше людей знает их, тем более удачными окажутся их продажи и поиск возможностей. Они хватаются за любой шанс установить новые связи и расширить сеть контактов во всех важных сферах жизни.
Моя хорошая подруга Сильви Бегин переехала из Оттавы, Онтарио, в Сан-Диего, чтобы открыть новый бизнес. Она не знала там никого, но за несколько месяцев стала одним из самых активных и популярных людей в индустрии. Как она это сделала? При помощи нетворкинга!
Она сразу же вступила в ассоциации и организации своей отрасли. Она активно участвовала и вкладывала всю душу в мероприятия групп, и поскольку так делают лишь немногие, то вскоре заняла доминирующее положение в планировании и организации основных комитетов и функций. Вскоре ее заметили и начали уважать ключевые люди этих организаций. Она быстро создала репутацию надежного и эффективного человека, и перед ней открылось множество возможностей. Она получила поддержку и одобрение важных людей внутри и вне бизнеса и за несколько месяцев продвинулась больше, чем большинство людей за несколько лет.
Стратегия нетворкинга, которая никогда не подведет
Ключ к успешному нетворкингу – намеренный выбор одной или двух организаций, члены которых способны помочь вам достичь личных и деловых целей, а вы в состоянии помочь им.
Закон доверия – ключевой фактор удачи. Он гласит: чем больше людей верят и доверяют вам, тем им проще работать и вести дела с вами.
В данной области также важна каждая мелочь. Все, что вы делаете в отношениях, может или помочь, или навредить вашей репутации и доверию к вам. Одна из причин вступить в ключевые организации – шанс создать репутацию среди людей, которые могут помочь вам в будущем.
Существует формула успешного нетворкинга в бизнесе. Прежде чем вступать в организацию, изучите ее.
Выполните домашнее задание. Узнайте, для чего организация существует и чем занимается. Узнайте, какие ее части наиболее активны и важны для общего успеха.
Далее изучите список участников и структуру управления. Убедитесь, что в организации есть люди, идущие впереди вас в вашей карьере и бизнесе, которые могут вас чему-то научить и что-то дать, которые способны вытянуть вас на более высокий уровень, чем вы сделали бы самостоятельно. Вступайте, только если вы удовлетворены и заинтересованы в организации и ее деятельности.
Затем, став участником, узнайте, какие комитеты наиболее важны для функционирования организации. Задавайте вопросы и внимательно слушайте. Определив ключевую структуру, в которой вы, как вам кажется, окажетесь максимально полезным, вступите в нее. Поскольку все происходящее в бизнесе и социальных организациях по большей степени базируется на волонтерстве, ваше желание уделить время и усилия всегда будут приветствоваться.
Большинство людей, вступающих в ассоциации, в основном только посещают встречи и выполняют официальные обязанности, а потом уходят домой. Они рассматривают встречи как элемент социальной жизни, а не как ключевую часть деловой.
Вызывайтесь выполнять задания
Ваша стратегия иная. Присоединяясь, не только берите на себя ответственность, но и активно участвуйте. Беритесь за дополнительную работу, поднимайте руку, когда нужно что-то сделать, и выполняйте любые задания, которые получаете. Посещайте каждую встречу и участвуйте во всех дискуссиях, выполняйте домашнее задание заранее, чтобы хорошо подготовиться и легче осваивать новое.
Вас быстро заметят ключевые люди в комитете. Постоянно отдавая и не надеясь на возврат, вы завоюете их уважение и доверие, уровень которого будет расти. И совсем скоро вас начнут просить о помощи в жизненно важных областях и рассчитывать на вас в главных делах. Вы станете ключевым игроком в комитете и ценным членом организации.
Моя история нетворкинга
Несколько лет назад я стал членом торговой палаты, чтобы войти в деловое сообщество и внести вклад в его развитие. Я узнал, что основным проблемным аспектом, в который оказалась вовлечена палата, являлась актуальная на тот момент ситуация, сложившаяся между торговлей, правительством и образованием. Я вызвался работать в комитете бизнеса и образования, который поддерживал связь с правительством.
Я потратил много часов на исследования и составление документов для комитета, посещал каждую встречу, предлагал различные стратегии и тактики, которые деловое сообщество могло использовать, чтобы играть более активную роль в правительстве и влиять на актуальность и качество образования в штате. Через шесть месяцев меня назначили вице-председателем комитета и доверили все основные обязанности палаты в сфере торговли и образования.
Председателем комитета был один пожилой предприниматель. Он имел сильное влияние и связи с большим количеством коммерческих и правительственных организаций. Я работал под его руководством и следовал его указаниям и инструкциям. Он начал открывать для меня двери и знакомить с другими ключевыми людьми, которые могли дать мне совет и толчок касательно тех обязанностей, которые исполняла торговая палата в сфере торговли и образования.