разницы в возрасте, образовании, опыте, умственных способностях и в чем-то еще, но, тем не менее, один из них зарабатывает в несколько раз больше другого. В чем причина?
Вы уже знаете часть ответа. Это связано с тем, что более успешный человек сделал множество маленьких шагов, чтобы увеличить вероятность собственного успеха. Менее успешный человек не сделал ничего. Вы пожинаете то, что посеяли, а если не посеяли ничего, то ничего и не пожнете. Если ничего не вкладываете, вы ничего не получаете. Если вы не инициируете действие, не получите реакцию.
Почти все без исключения наиболее высокооплачиваемые люди в Америке, независимо от сферы, имеют личные стратегические планы. Они крайне целеориентированы, и точно знают, чего хотят. У них есть письменные планы и сценарии с описаниями и последовательностью действий по достижению целей. Они работают над ними ежедневно.
Чем четче вы представляете, чего хотите, и чем сильнее уверены, что сможете этого достичь, тем больше вы активируете законы веры, ожиданий, притяжения, соответствия и ментальной эквивалентности. Чем позитивнее вы настроены, тем больше используете феномены серендипности и синхроничности. Чем продуманнее ваши планы, тем больше в вашей жизни появляется счастливых событий и условий, которые приближают вас к цели, а цель к вам.
Контролируйте свою жизнь
Принцип контроля – жизненно важный фактор удачи. Он основан на многолетних психологических исследованиях и гласит: вы положительно относитесь к себе в той же степени, в какой ощущаете свой контроль над своей жизнью; вы относитесь к себе отрицательно в той же степени, в какой ощущаете, что не контролируете свою жизнь или находитесь под контролем других людей и внешних сил.
Существует прямая связь между высокой результативностью и счастьем с одной стороны и ощущением контроля над своей жизнью с другой. Чем сильнее вы контролируете все, что с вами происходит, тем больше у вас энергии. А ощущая себя архитектором и хозяином своей судьбы, вы становитесь все счастливее, позитивнее, воодушевленнее и целеустремленнее.
Но если вы убеждены, что вашу жизнь контролирует начальник, счета, здоровье, отношения, воспитание, раса и любой другой фактор, вы чувствуете себя неуверенно. Вы волнуетесь, злитесь и мыслите негативно. Вы ощущаете себя жертвой ситуации и не способны ее изменить. Вы негодуете и вините в своих проблемах окружающих, ненавидите успешных людей и завидуете любому, кто живет лучше вас. В результате вы настраиваете себя на провал, потому что притягиваете в свою жизнь все больше людей и событий, отражающих ваш негативный настрой.
Отправная точка успеха
Отправная точка для вашего успеха и счастья – контроль над собственной жизнью. Чудесная особенность целей заключается в том, что они дают вам ощущение контроля над направлением жизненных изменений. Вы видите себя в кресле водителя, а ваши руки лежат на руле. Цели дают ощущение, что жизнь движется туда, куда вы хотите.
Чем сильнее вы контролируете каждый аспект своей жизни, тем более позитивным и оптимистичным становитесь и тем сильнее активируете все ментальные законы и принципы. И тем более удачливы.
Сила намерений
Еще один фактор удачи – сила намерений. Как сказал Бенджамин Дизраэли: «Настойчивое стремление к цели – вот секрет успеха».
Все действительно успешные люди максимально сфокусированы и нацелены. Если взять двух людей с примерно одинаковыми умениями, более успешным чаще всего является тот, кто хочет большего. Определитесь, чего конкретно вы желаете в каждой сфере жизни, и, словно лазерный луч, усиленно сфокусируйтесь на достижении задуманного. Стойте на своем, сколько бы времени это не заняло. И никогда не сдавайтесь.
Начните изнутри
Составляя свой личный стратегический план, начните изнутри и двигайтесь наружу. Определите свои глубинные ценности и убеждения, а затем организуйте каждый аспект своей повседневной жизни и занятия так, чтобы ваше поведение и ежедневные действия гармонировали с вашими фундаментальными принципами.
Начните с себя.
Каковы ваши ценности? Во что вы верите? Чего придерживаетесь? И, что не менее важно, чего вы не станете придерживаться?
Верите ли вы в ценность честности, искренности, отзывчивости, сопереживания, заботы, любви и прощения? Верите ли вы в ценность целостности, личного совершенства, креативности, свободы и самовыражения? Верите ли вы в ценность дружбы, самоорганизации, саморазвития и успеха? Каковы ваши ценности?
Ваше умение самому задавать эти вопросы и отвечать на них – отправная точка для максимальных достижений и личного величия. Данные ответы необходимы, чтобы полностью раскрыть ваш потенциал и определить, чего именно вы хотите в жизни. Только зная, кто вы внутри, вы сможете решить, кем хотите быть снаружи.
Чтобы построить хорошую жизнь и личность, выявите от трех до пяти базовых ценностей. Позже можно добавить и другие, но для личного стратегического плана пока достаточно и этих. Определившись с базовыми ценностями, расставьте их по степени важности.
Какая из них для вас наиболее важна? Какая идет следующей? И следующей? И так далее.
Как же отличить истинные ценности? Это несложно.
Вы всегда выражаете их через действия. Через то, что вы делаете, особенно под давлением, вы демонстрируете себе и другим, во что вы на самом деле верите. Когда вам приходится выбирать между двумя действиями, вы всегда выберете то, которое гармонирует с вашей доминирующей на тот момент ценностью.
Если человек заявляет: «Моя главная ценность – семья», – это значит, что при необходимости выбирать он всегда выберет семью. Если человек утверждает, что его главная ценность – здоровье, он в любом случае сделает все, чтобы поддержать его, как у себя, так и у людей, которые ему важны.
Но помните, важно не то, что вы говорите, желаете или планируете сделать однажды. А только то, что вы делаете. Ваши действия говорят вам самим и всем вокруг, кто вы на самом деле. Данный принцип одинаково работает как в бизнесе и политике, так и в личной жизни и отношениях.
Каким вы представляете свое будущее?
Определив ценности, начинайте создавать свой личный образ. Образ – это картина вашей будущей идеальной жизни. Вы создаете его для себя, своей семьи, карьеры и бизнеса, представляя, что вы ничем не ограничены, будто вам достаточно взмахнуть волшебной палочкой, и идеальное будущее готово. Какое оно?
Лидеры отличаются от обычных людей тем, что имеют такой образ. Мужчины и женщины, настойчиво движущиеся к цели, четко представляют, как их жизнь будет выглядеть, когда они дойдут. Создание привлекательного, вдохновляющего образа своего будущего – один из наиболее важных шагов в его создании.
В качестве упражнения представьте, что выиграли десять миллионов долларов наличными или получили их в наследство от дальнего родственника. Что бы вы сделали по-другому? Как бы вы сконструировали свою идеальную жизнь? Если вы всего лишь четко сформулируете, как она должна выглядеть, эта идеальная будущая жизнь вам гарантирована. Опираясь на образ, вы решаете, что вам делать каждый день, дабы воплотить его в жизнь.
Одно из качеств лидеров во всех сферах – наличие у них образа идеального и интересного будущего для себя, своих семей и компаний. Они позволяют себе мечтать. Они создают изображения вероятного, а не застревают в том, что есть сейчас. Джордж Бернард Шоу, известный английский драматург, писал: «Большинство людей смотрят на мир и спрашивают: “Почему?” Я смотрю на мир и спрашиваю: “Почему бы и нет?”».
В Америке живут тысячи мужчин и женщин, которые достигли больших высот, начав с малого. Многие из них приехали из других стран и не имели никаких преимуществ. Но они делали кое-что: мечтали. И верили, что у них достаточно способностей, чтобы воплотить свою мечту. Благодаря сильной вере в себя и готовности делать все необходимое для достижения желаемого они активировали все ментальные законы и принципы, которые мы здесь обсуждали. И через несколько коротких лет все вокруг говорили, как им повезло, что они стали такими успешными.
Сформулируйте миссию
Создав образ идеального будущего, сформулируйте свою личную миссию. В то время как образ – идеальное видение желанного будущего, миссия – особая декларация того, каким человеком вы хотите стать в будущем. Она описывает то, как вы хотите изменить свою жизнь и как собираетесь менять жизни других людей.
Когда Альберта Эйнштейна спросили о цели человеческой жизни, он ответил: «Конечно же, служить другим. Разве может быть иная цель?»
Ваша миссия также показывает, как, по вашему мнению, в будущем вас должны воспринимать другие люди. Стивен Кови предлагает записать ее, словно некролог. Обозначьте, чем вы хотите запомниться, как если бы вы доверили близкому другу описать вас на ваших похоронах.
Личная миссия станет гидом для вашего поведения по отношению к другим людям. Она выразит ваши ценности через действия. Например, если одной из ваших ценностей является честность, ваша миссия может выглядеть так: «Я полностью честен с собой и другими людьми в любой ситуации, любой ценой. Я всегда держу свое слово, и мне можно полностью доверять при любых условиях».
Создайте миссию для вашей работы. Она должна гармонировать с личной миссией, но быть более конкретной, а также достижимой и выполнимой. У вас должна быть возможность завершить деловую миссию, словно военную, и пойти домой.
Например, когда-то миссией компании AT&T было: «Сделать телефон доступным для каждого американца». Предприятию понадобилось почти восемьдесят лет для ее достижения. То есть она в течение почти столетия направляла действия одной из самых успешных компаний в мире. Когда цель была достигнута, AT