Кадровая служба предприятия: делопроизводство, документооборот и нормативная база

Обложка книги Кадровая служба предприятия: делопроизводство, документооборот и нормативная база Читать книгу Скачать книгу

Если вы работаете в сфере управления персоналом или только мечтаете начать карьеру в этой области, книга «Кадровая служба предприятия: делопроизводство, документооборот и нормативная база» Дарьи Гусятниковой, Марины Шитовой и Ольги Захаркиной станет для вас настоящим сокровищем.

В книге собраны все необходимые знания о том, как правильно организовать работу кадровой службы на предприятии. Авторы подробно рассматривают вопросы делопроизводства, документооборота и нормативно-правовой базы в сфере управления персоналом. Эта информация будет полезна не только опытным специалистам, но и начинающим сотрудникам кадровых служб.

Вы найдёте ответы на множество вопросов, связанных с оформлением документов, ведением кадрового учёта, соблюдением трудового законодательства и другими аспектами работы с персоналом. Читайте онлайн бесплатно на сайте библиотеки Ридания!

Читать полный текст книги «Кадровая служба предприятия: делопроизводство, документооборот и нормативная база» бесплатно вы можете в нашей онлайн читалке. Просмотрите оглавление, чтобы перейти сразу к желаемой части книги. Скачать fb2 файл книги (1,24 MB) можно по этой ссылке, если вы предпочитаете свою читалку.

«Кадровая служба предприятия: делопроизводство, документооборот и нормативная база» — читать онлайн бесплатно

Автор:Захаркина Ольга Ивановна – руководитель кадровой службы холдинга БДО Юникон АФинА, опыт работы – 5 лет

Каждое предприятие в процессе своего создания и дальнейшей работы сталкивается с решением различных кадровых вопросов. Для этого на предприятии создается кадровая служба, которая может быть в виде:

• управления кадров;

• департамента;

• отдела кадров;

• службы персонала;

• кадрового центра и т. д.

Выбор организационной формы данной службы определяется размером предприятия и количеством работников, порядком подбора кадров и объемом обрабатываемой информации. Если предприятие небольшое, то служба кадров не создается, а назначается специальный работник (инспектор по кадрам, менеджер), который отвечает за всю кадровую работу. На очень мелких предприятиях работа с кадровой документацией является частью обязанностей секретаря или бухгалтера.

Читать дальше

Книги, похожие на «Кадровая служба предприятия: делопроизводство, документооборот и нормативная база»