Изменить поведение
Если, читая эту книгу, вы уже воспользовались хотя бы частью предложенных советов, то ваши коллеги, должно быть, заметили ваши успехи в деле отказа от пластика и проявили интерес к этой проблеме. Может случиться и так, что простое разъяснение каких-то позиций своим коллегам, предоставление им фактов, статьи или экземпляра этой книги будет достаточно, чтобы убедить их последовать вашему примеру и отказаться от пластика. Но скорее всего вам потребуется более активная кампания. На любом рабочем месте, даже виртуальном, чаще всего существует некое неформальное пространство – доска объявлений, столовая или зона отдыха, куда люди приходят во время перерыва или где пересекаются с коллегами. Попробуйте вывесить там несколько объявлений или написать пост для персонала о способах, как сократить количество пластика на работе. Начните с убеждения людей отказаться от пяти основных пластиковых предметов: пакетов, бутылок, кофейных стаканчиков, соломинок и столовых приборов. Воспользуйтесь статистическими данными, приведенными в этой книге, чтобы привлечь внимание людей к масштабу проблемы и показать им альтернативные варианты.
Ключевой момент в попытках убедить коллег изменить свое поведение – это правильно выбранная интонация. Никому не нравится, когда к нему пристают или нападают. Поэтому, когда будете делать объявления или разговаривать с людьми, учтите индивидуальные особенности собеседников и постарайтесь стать для них примером. Вместо того чтобы вывешивать объявления с надписью «Одноразовые стаканчики здесь не приветствуются», что, скорее, отвернет от вас некоторых сослуживцев, лучше воспользуйтесь фразой типа: «Давайте создадим офис, свободный от пластика», а внизу поставьте иконки тех изделий, от которых ваши коллеги должны отказаться, на ваш взгляд, в первую очередь. Приглашая коллег к разговору с помощью фраз типа: «Нам всем нужно очень постараться» или «Скажите «нет» соломинкам», забудьте наставительный или покровительственный тон, попробуйте, чтобы ваш голос звучал дружелюбно, а не назидательно. Вы можете задавать вопросы типа: «Хотели ли вы когда-нибудь использовать меньше пластика в быту?» или «Хотите узнать, как можно отказаться от пластика?» Или прибегнуть к юмору, чтобы заставить людей улыбнуться. В этом случае они проявят интерес, а затем вы сможете поведать им, как стать частью вашего движения.
Привлекая внимание к конкретным решениям, вы помогаете людям почувствовать сопричастность делу, их позитивный настрой и способность внести свой вклад.
Предлагайте товары без пластика
Если вы работаете в большой компании, подумайте, какие фирмы могут выслать вам свою продукцию многоразового пользования бесплатно или, по крайней мере, сделать вам скидку, если закупите ее оптом для коллег. Когда Sky принял решение создать к 2020 году свободное от пластика рабочее пространство в рамках запущенной ими кампании по спасению океанов Ocean Rescue, они выступили с инициативой выдавать каждому своему сотруднику по многоразовой бутылке для воды. А ваш работодатель смог бы поступить так же? Поговорите с офис-менеджерами. Все шансы, что они будут на вашей стороне, так как их работа связана с постоянным наведением порядка, а валяющийся повсюду пластик – вероятно, больная для них тема. Может быть, они помогут вам убедить сотрудников отказаться от этих легко заменимых пластиковых товаров?
Организуйте беседу во время ланча
Еще один способ заинтересовать людей – это беседы за ланчем, которые проводил бы активист кампании по борьбе с пластиком или эксперт. Поищите в Интернете местную группу, занимающуюся проблемой сокращения количества пластика, типа гринписовской или группы Friends of the Earth. Я уверен, что их члены с удовольствием придут к вам и проведут беседу. До того как я начал участвовать в кампании Гринписа, я пригласил друга, занимавшегося циркулярной экономикой и вопросами сокращения объема мусора, рассказать моим коллегам о загрязнении окружающей среды пластиком. Явка была запредельной – люди из соседних зданий приходили послушать и узнать побольше о проблеме и о том, что они лично могут сделать.
Соревнуемся в деле отказа от пластика
Если вы работаете в коллективе, состоящем из нескольких разных отделов, подумайте, как вы могли бы превратить процесс отказа от пластика в дружеское состязание. Раз в неделю или в течение одного месяца в году можно проводить соревнование, чтобы проверить, чья команда «производит» меньше всего пластикового мусора.
Если ваши коллеги начали проявлять повышенный интерес к этому вопросу, то организуйте общий ланч, когда каждый приносит свою еду и делится ею с другими, но без использования пластиковой упаковки. Это станет хорошей возможностью узнать друг друга поближе и коллективно обсудить все способы, с помощью которых можно отказаться от пластика на рабочем месте.
Закупочные стратегии на рабочем месте
Пройдите по офису и отметьте весь используемый одноразовый пластик. Есть ли в вашем буфете пластиковые столовые приборы? Стоят ли в кулере для воды пластиковые стаканчики? Каждый раз записывайте, что заметили. Пригласите пройтись по помещению вашего офис-менеджера или коллегу. Задайте им вопросы, почему они предпочитают пользоваться одноразовым пластиком в каждом конкретном случае – это удобно или просто от недостатка фантазии? Поговорите с теми, кто принимает решения, и попросите их рассмотреть альтернативные варианты. Если они сопротивляются, проведите свое небольшое расследование или воспользуйтесь этой книгой, чтобы найти непластиковые альтернативы и предложить им.
Если же они не хотят идти вам навстречу или вы просто не можете привлечь их внимание, то подумайте, как усилить вашу кампанию. Составьте на работе петицию и предложите своим коллегам подписать ее. Если вы сможете предоставить своему начальству не только решение проблемы, но и сам факт того, что люди, работающие в компании, заинтересованы в этом, то есть шанс, что они услышат вас и отреагируют на вашу просьбу.
Возможно, вам покажется странным и некомфортным ощущение, когда открыто высказываешь свое мнение на работе. Тогда обратитесь за поддержкой к профоргу. Во многих профсоюзных ячейках есть представители «зеленых», которые по-настоящему хотят помочь в проведении подобных кампаний. Помимо прочего, это еще и богатый опыт в деле борьбы за улучшение условий труда.
Если в вашем здании идет капитальный ремонт или реновация, поинтересуйтесь у руководства, учли ли они вопросы экологической безопасности. Не рассматривали ли они возможность воспользоваться продукцией вроде новой серии ковров Airo компании Mohawk, полностью перерабатываемых.
Немногие знают, что основная часть промышленного покрытия производится из неперерабатываемого пластика, что приводит к появлению огромного количества мусора каждый раз, когда здание обновляют. Нельзя не отметить еще одну блестящую инициативу, рожденную партнерством между крупнейшей в мире компанией-производителем ковровой плитки, Interface, и ведущей организацией по охране природы Зоологическим обществом Лондона. Они объединились, чтобы создать сетевые рабочие группы Net-Works, действующие в населенных пунктах и в местных микрофинансовых организациях на Филиппинах и в Камеруне. Члены этих групп собирают выброшенные рыболовные сети, на переработку которых у местных жителей нет средств, и затем из них производят ковровую плитку.
Во время недавнего капитального ремонта в офисе Гринписа наш управляющий административно-хозяйственной частью решил установить звуконепроницаемые панели – распространенное явление в большинстве офисов, – которые полностью сделаны из перерабатываемого пластика немецкой компанией Echo Jazz.
Сегодня бесконечны возможности тех, у кого есть время и полномочия изучать и исследовать новые экологически безопасные материалы для строительных проектов, и этой теме можно посвятить отдельную книгу.
Кричите об этом на весь свет
И наконец, если ваши коллеги и сотрудники действительно прониклись вашими идеями, подумайте, как они могли бы стать «чемпионами» в деле отказа от пластика. Заявление компании Sky о намерении отказаться от пластика, примеру которой последовала позднее и телекомпания Би-би-си, стало гигантским шагом вперед в деле привлечения внимания офис-менеджеров по всей стране к вопросу о сокращении количества пластикового мусора в подведомственных им помещениях. Если у вас на работе уже готовы пойти на подобные меры, то обязательно помогите им вслух заявить об этом и объяснить, почему они это делают, чтобы привлечь внимание других компаний последовать вашему примеру. Они могут разместить эту информацию в своих аккаунтах в соцсетях или дать объявление, которое увидят ваши клиенты. Если вы работаете в крупной компании, поговорите с командой по связям с общественностью, чтобы они подали эту информацию в максимально выгодном свете.
11. Отказываемся от пластика в своем местномсообществе
Давно ушли в прошлое времена, когда люди, наделенные властью, могли почивать на лаврах, не обременяя себя каждодневной заботой о своих подчиненных, лишенных права голоса.
Приход современных технологий означает, что любой человек может стать частью глобального движения; любой может высказать правду сильным мира сего и быть уверенным в том, что его услышат.
В этой главе вы узнаете, как стать частью тех широких перемен, что происходят сейчас в обществе. Наша способность организовывать людей на местном уровне, в масштабах страны и всего мира никогда не была еще так сильна. И нам понадобится именно это коллективное усилие, чтобы заставить нужных нам людей сесть за стол переговоров и выслушать нас.
Помните, что самое ценное богатство, которым вы обладаете, – это ваш собственный опыт, именно он поможет изменить жизнь в вашем местном сообществе.
Чтобы найти ответы на чисто технические вопросы или ознакомиться со статистическими данными для подкрепления своих аргументов, можете воспользоваться этой книгой или Интернетом. Но самым эффективным методом убеждения будет ваш личный опыт. Ничто не сравнится с достоверным рассказом очевидца, столкнувшегося с негативной стороной проблемы, которую люди пытаются решить.