Эти слова прозвучали как гром среди ясного неба. Я знал, что на кону была судьба отделов, но не понимал, что ситуация настолько критична. То, что я спас не только себя, но и других, внезапно сделало меня ещё более осознанным того, какую ответственность я взял на себя.
— Но, после твоего выступления, — продолжил Хван, — этот вопрос отложился. Акционеры не решились пойти на этот шаг. Ты смог доказать, что в этих отделах есть потенциал, и теперь они будут ждать результатов. Но будь уверен — ты теперь под прицелом. С этой секунды всё, что ты делаешь, будет отслеживаться с ещё большим вниманием.
Он замолчал на мгновение, позволяя своим словам осесть во мне. Я понимал, что это не просто предупреждение — это был вызов. Хван хотел, чтобы я осознал, что моё положение в компании теперь изменилось.
— И, чтобы ты понимал, — продолжил он, — я назначаю тебя своим помощником. Во-первых, ты это заслужил. Ты доказал свою компетентность и способность справляться с серьёзными задачами. Во-вторых, таким образом ты будешь под моей защитой. Как ты, наверное, заметил, не все акционеры были довольны твоим выступлением. Некоторые из них считают тебя выскочкой, человеком, который пытается слишком быстро подняться по карьерной лестнице. Тебе придётся быть осторожным.
Я знал, о чём он говорил. В корпоративном мире всегда есть те, кто недоволен чужим успехом, особенно если этот успех приходит быстро. Меня это не удивляло, но теперь я понимал, что нужно быть ещё более внимательным к каждому шагу.
Минсу, сидевший рядом со мной, не произносил ни слова, но его взгляд был сосредоточен и серьёзен. Он знал, что этот разговор был не просто похвалой — это было начало чего-то гораздо большего.
— Но это не всё, — продолжил Хван, откинувшись в кресле и немного изменив тон. — В корпорации не всё так гладко, как может показаться на первый взгляд. Грядут большие перемены, и если нам не удастся предпринять определённые меры, всё может стать гораздо хуже.
Эти слова прозвучали как предупреждение, но в них также сквозила тревога. Хван был человеком, который редко показывал свои слабые стороны, но сейчас в его голосе было что-то, что заставило меня насторожиться.
— Часть акционеров играет против меня, — прямо сказал он. — Их не устраивает моя политика, они считают, что я веду компанию не в том направлении. Эти люди готовы пойти на многое, чтобы добиться своего. Это не просто деловые разногласия, это борьба за власть, и она идёт гораздо глубже, чем ты можешь себе представить.
Я внимательно слушал, пытаясь уловить все нюансы. Это было больше, чем просто разговор о корпоративных интригах. Хван давал понять, что на карту поставлены не только отделы, но и его собственное положение в компании.
— Тебе предстоит разобраться в этом, — сказал он, его взгляд был холодным, почти оценивающим. — Ты не можешь оставаться в стороне. С этого момента ты становишься частью этой игры. Минсу введёт тебя в курс дела. Завтра после обеда я жду от тебя реальных предложений. Нам нужны конкретные меры, чтобы сохранить контроль над ситуацией.
Его слова были чёткими, без лишних эмоций. Это был приказ, не оставлявший места для сомнений. Я знал, что теперь я не просто сотрудник, выполняющий свою работу — я был втянут в борьбу за выживание в корпоративном мире.
Хван закончил разговор, и я почувствовал, что напряжение в комнате возросло. Он посмотрел на меня и Минсу, его взгляд был серьёзным, но в то же время он давал понять, что разговор окончен.
— Вы оба свободны, — сказал он, кивнув нам на прощание.
Мы с Минсу встали, попрощались с Хваном и вышли из кабинета. Коридоры были пусты, и тишина здания подчёркивала важность того, что только что произошло. Я чувствовал, как в голове роились мысли. Эта встреча изменила всё. Теперь я был частью чего-то большего, чем просто выполнение задач. Я оказался пусть не в центре корпоративной борьбы, но точно на передовой, и от моих действий зависело будущее не только моей карьеры, но и судьба тех, кто работал под моим началом.
Минсу ничего не сказал, когда мы вышли из кабинета, но его молчание говорило само за себя. Мы оба понимали, что с этого момента каждый наш шаг будет иметь последствия.
Когда мы с Минсу вышли из лифта, тишина коридоров напомнила мне о серьёзности предстоящего разговора. Внутри всё ещё продолжала крутиться масса вопросов, но я понимал, что ответы на них начнут приходить уже завтра. Минсу обернулся ко мне, его взгляд был сосредоточен и серьёзен.
— Завтра тебе лучше прийти на работу пораньше, — тихо сказал он, останавливаясь возле дверей выхода. — А ещё лучше встретиться в кафе за квартал до офиса. За час до начала рабочего дня.
Я кивнул, понимая, что впереди нас ждёт разговор, который нельзя было вести в стенах компании. Было очевидно, что Минсу хотел обсудить что-то важное, и я не мог упустить этот шанс узнать больше о том, что происходит за кулисами.
На следующее утро я пришёл в указанное кафе. Это было небольшое заведение, где с утра собирались офисные работники, чтобы выпить кофе или, как это принято в Корее, любимый корейцами ячменный чай. Я выбрал столик у окна и стал ждать Минсу. Он появился вовремя, как всегда, сдержанный и сосредоточенный.
Мы заказали кофе, и я, сделав глоток, заметил, как он внимательно смотрит на меня, будто решая, с чего начать.
— Итак, — начал Минсу, поставив чашку на стол, — то, что я скажу тебе сейчас, крайне важно. Против Хвана объединилась часть акционеров. Они давно хотят сдвинуть его с поста главы корпорации.
Я слушал внимательно, не перебивая. Это была информация, которую я ожидал, но всё равно было трудно осознать масштабы. Минсу продолжал:
— Эти люди готовы пойти на всё, чтобы достичь своей цели. В ход идут любые средства — от саботажа до банального подкупа и срывов поставок. За последние несколько месяцев их действия стали всё более активными.
— Можешь привести примеры? — спросил я, стараясь глубже понять происходящее.
Минсу кивнул и, немного помедлив, продолжил:
— Один из первых случаев, когда мы начали замечать активное сопротивление, был связан с нашими поставщиками. В середине важного контракта несколько компаний внезапно отказались от сотрудничества. Причина была в том, что кто-то предложил им лучшие условия — гораздо выгоднее, чем мы могли предложить. Позже выяснилось, что это был подкуп со стороны одного из акционеров, Чон Ки-хвана. Он курирует международные поставки, и у него около 12% акций корпорации.
Я задумался. Это был серьёзный удар по репутации и бизнесу. Минсу продолжил:
— Другой случай был связан с производством. В один из самых загруженных периодов наши склады внезапно прекратили работу на несколько дней из-за «технических проблем». Эти проблемы были созданы искусственно. Чон тоже участвовал в этом, но не один. В этот раз ему помогал Ли Мин-хо, ещё один акционер, который управляет логистикой и имеет около 10% акций.
— И каковы их цели? Просто подставить Хвана? — спросил я, пытаясь понять логику их действий.
— Их цель — не просто подставить его. Они хотят сдвинуть его с руководящего поста и взять контроль над корпорацией в свои руки. Они не согласны с его политикой, считают, что его методы устарели и что компания теряет прибыль из-за его решений, — ответил Минсу, слегка нахмурившись. — На собрании акционеров, когда мы представляли отчёт, они уже выдвигали свои предложения. Основная часть акционеров колеблется, не зная, на чью сторону встать.
— Значит, у нас есть ещё время? — спросил я.
Минсу медленно кивнул.
— Да, но не так много, как хотелось бы. Эти люди не остановятся. Они будут использовать любую возможность, чтобы подорвать позиции Хвана. И если мы не начнём действовать, они добьются своего.
Я сделал ещё один глоток кофе, обдумывая его слова. Эти примеры показывали, что против нас играет серьёзная сила, и я понимал, что в этой игре нет места ошибкам.
— Кто ещё стоит за ними? — спросил я, понимая, что знать своих противников — это первый шаг к разработке стратегии.
Минсу ненадолго задумался, потом продолжил:
— Помимо Чон Ки-хвана и Ли Мин-хо, есть ещё несколько ключевых фигур. О, Юн-сук, который курирует юридический департамент, тоже связан с ними. У него меньше акций, около 7%, но его влияние велико, так как он управляет юридическими вопросами компании. Он уже несколько раз вставлял палки в колёса нашим проектам, когда речь шла о заключении крупных контрактов. Он пытается изменить договорные условия, чтобы они становились менее выгодными для нас.
Я кивнул, запоминая имена и их роли. Всё это могло пригодиться в будущем.
— А каков их общий процент акций? — спросил я, стараясь понять, насколько велика угроза.
— В сумме около 30%, — ответил Минсу. — Но дело не только в процентах. Они пытаются привлечь на свою сторону других акционеров, используя любые средства. Если им удастся убедить ещё хотя бы нескольких, они смогут получить контрольный пакет и свергнуть Хвана.
Эта информация заставила меня задуматься ещё больше. 30% — это серьёзная угроза, но если они начнут расширять своё влияние, ситуация может стать катастрофической.
— И как мы можем этому противостоять? — спросил я, стараясь получить больше деталей для построения стратегии.
Минсу посмотрел на меня пристально.
— Во-первых, нам нужно понять, на кого мы можем положиться среди оставшихся акционеров. Есть несколько нейтральных фигур, которые пока не выбрали сторону, но их можно убедить. Мы должны показать, что политика Хвана приносит результаты, и это твоё выступление было первым шагом. Они увидели, что компания способна на изменения.
— А что ещё мы можем сделать? — не отступал я.
— Нам нужно предложить конкретные решения по улучшению ситуации в компании. Ты должен представить Хвану реальные предложения по устранению проблем в отделах, с которыми ты работаешь, а также идеи по увеличению прибыли. Если мы сможем показать, что есть будущее, и оно выгодно всем акционерам, у них не будет причин поддерживать наших врагов.