Права и обязанности они распределяли так: права – буржуазии, обязанности – трудящимся. Возьмём, например, труд. На ком лежала обязанность трудиться? Исключительно на неимущих и малоимущих классах – на рабочих и на крестьянских массах. А кому принадлежало право пользоваться плодами труда, всеми благами жизни? Богатым, эксплоататорским классам – капиталистам, помещикам, торговцам, кулакам. Неудивительно, что трудящиеся стремились уклоняться от обязанностей, налагаемых на них буржуазным государством, от исполнения законов, изданных чужой властью.
В Советском Союзе. При Советской власти трудящиеся создали свои порядки.
У нас нет прав без обязанностей, как нет и обязанностей без прав. Возьмите труд. Кто у нас обязан трудиться? Все. Вместе с тем Конституция предоставила всем советским гражданам право на получение продуктов труда по количеству и качеству выполняемой каждым работы.
Как полновластные хозяева в стране, трудящиеся сами установили и права и обязанности советских граждан. Каждая из этих обязанностей целиком отвечает жизненным интересам трудящихся.
Мы создали справедливый общественный и государственный строи. Мы хотим укреплять его и развивать дальше. Мы готовы защищать этот строй, защищать нашу Советскую Родину всеми силами. Что же для этого нужно? Для этого прежде всего требуется от каждого советского гражданина, чтобы он честно выполнял те обязанности, которые установлены Сталинской Конституцией (статьи 130–133).
2. Соблюдать конституцию! исполнять советские законы!
Наш Основной Закон. Сталинская Конституция, как мы знаем, есть Основной Закон Советского социалистического государства рабочих и крестьян.
В Конституции СССР изложены основы нашего общественного и государственного строя. Конституция СССР законодательно закрепила тот порядок, при котором невозможны стали эксплоатация, угнетение человека человеком. Сталинская Конституция закрепила тот порядок, при котором вся власть в государстве принадлежит трудящимся.
На основе Конституции СССР ведут свою работу все государственные органы, все учреждения и общественные организации нашей страны.
Строгое соблюдение Конституции СССР обеспечивает процветание и могущество Советского Союза, а стало быть, и личное благополучие советских граждан, приближает самое счастливое – коммунистическое – будущее нашей страны.
Вот почему первая обязанность советского гражданина – неуклонно соблюдать Конституцию Советского Союза, а также Конституции советских республик.
Советские законы. На основе Сталинской Конституций вырабатываются все советские законы.
Наши законы коренным образом отличаются от законов капиталистического государства. Там законы издаёт буржуазная власть. Там закон есть выражение воли эксплоататорских классов и направлен против народа.
Буржуазия утверждает, что её законы соответствуют общим интересам всего общества. Но это ложь и обман. Какие общие интересы могут быть в обществе, разделённом на враждебные классы: на капиталистов и рабочих, на помещиков и крестьян, на эксплоататоров и эксплоатируемых! Между интересами трудящихся, с одной стороны, и интересами правящих классов, с другой стороны, в капиталистическом обществе есть глубокое, непримиримое противоречие: то, что выгодно буржуазии, невыгодно трудящимся, и наоборот.
Такого противоречия нет и не может быть в советском социалистическом обществе. Ведь у нас нет враждебных друг другу классов.
У нас в законах выражается воля рабочего класса и всех трудящихся. В них записано то, что представители народа признали правильным и необходимым провести в жизнь в интересах всего общества, т. е. всех трудящихся, из которых только и состоит наше общество.
В Советской стране, впервые в истории человечества, закон не противостоит народу, не подавляет народ, а служит народу. Советское социалистическое государство представляет, выражает и защищает интересы всего народа. Интересы Советского социалистического государства, общества и интересы трудящихся совпадают. Они едины и неразрывны.
Вот почему исполнение советских законов безусловно необходимо в интересах укрепления Советского государства, укрепления и развития социалистического строя, а следовательно, и в интересах личного благополучия советских граждан.
Кто хоть сколько-нибудь уклоняется от исполнения законов, постановлений, распоряжений Советской власти, тот вольно или невольно оказывает помощь врагам Советской Родины.
Кто не исполняет, нарушает советские законы, тот идёт против воли народа, наносит вред интересам Советского государства, общества, тот совершает преступление. За нарушение советских законов виновные, по приговору суда, несут наказание в зависимости от тяжести преступления и степени вины преступника.
Точно, безоговорочно исполнять законы – такова вторая обязанность советского гражданина.
3. Блюсти дисциплину труда!
Дисциплина голода в буржуазном обществе. В старое время новичок, только что попавший на завод, бывало, старался работать изо всех сил. Но товарищи скоро осаживали его.
– Чего стараешься? Хозяйскую мошну набиваешь!
И действительно, старательная работа на капиталистическом предприятии лишь ещё больше обогащала хозяина, а самому рабочему никакой выгоды не приносила. Как бы ни старался рабочий, он не мог выбиться из нужды.
Организация труда в капиталистическом предприятии поддерживается главным образом дисциплиной голода: рабочий знает, что в случае плохой работы хозяин вышвырнет его за ворота и придётся ему голодать.
Сознательная дисциплина трудящихся. Всё это коренным образом изменилось при Советской власти.
Хозяйственные предприятия принадлежат у нас государству либо колхозам и кооперативным организациям. Труд в нашей стране является основой народного богатства и благосостояния, основой укрепления могущества Советской Родины. Чем старательнее трудятся рабочие, колхозники, интеллигенция, тем богаче становится наше Государство, наше общество, тем богаче становятся колхозы, тем больше получают за свой труд, тем лучше снабжаются рабочие, колхозники, интеллигенция. Трудящиеся у нас работают только на самих себя. Каждый трудящийся заинтересован в том, чтобы работать как можно лучше.
Вот почему организация труда в наших социалистических предприятиях основывается на свободной, сознательной дисциплине трудящихся.
Блюсти дисциплину труда – значит работать на совесть, выполнять честно все требования в отношении количества и качества работы, весь тот распорядок, который установлен на советских предприятиях и в учреждениях.
Работники, отличившиеся особенными успехами в труде, получают премии, награждаются почётными грамотами, значками, орденами и медалями Советского Союза. Высшая степень отличия за достижения в труде – звание Героя Социалистического Труда. Оно присваивается за исключительные заслуги, содействовавшие подъёму народного хозяйства, культуры, науки, росту могущества и славы Советского Союза. Вместе с грамотой о присвоении звания Героя Социалистического Труда награждённому вручается орден Ленина и золотая медаль «Серп и молот».
Среди Героев Социалистического Труда есть виднейшие государственные деятели, хозяйственники, конструкторы, учёные, есть рабочие и колхозники.
Оплата труда по его количеству и качеству и особые награды за отличия в труде служат важнейшим средством воспитания, побуждающим работников к дисциплинированному, добросовестному выполнению и перевыполнению трудовых заданий.
Меры принуждения. Однако нам необходимы и другие средства для укрепления трудовой дисциплины. Какие?
Огромное большинство советских граждан понимает, что теперь мы работаем на самих себя, и потому относится к труду честно, соблюдает трудовую дисциплину не за страх, а за совесть.
Но есть у нас и отсталые люди, которые стараются увильнуть от работы, дать обществу своим трудом поменьше, а урвать с общества денег и продуктов побольше. В отношении таких людей необходимы не только меры воспитания, но и меры принуждения.
Надо заметить, однако, что в Советской стране принуждение применяется своей же, рабоче-крестьянской властью, в интересах самих же трудящихся.
Издавая законы и постановления о мерах принуждения, Советская власть и коммунистическая партия ведут большую работу в массах, чтобы разъяснить необходимость этих мер для советского общества, для самих трудящихся.
По советским законам о труде в государственных предприятиях и учреждениях, по соглашению с профессиональными союзами, устанавливаются нормы выработки и размеры вознаграждения, за труд. В случае частот повторяющегося невыполнения норм выработки работник может быть переведён на другую, ниже оплачиваемую работу. Если работа неудовлетворительна по качеству, она оплачивается в пониженном размере или даже вовсе не оплачивается.
За неявку на работу без уважительной причины (прогул) рабочие и служащие государственных, кооперативных, общественных предприятий и учреждений предаются суду и по приговору народного суда наказываются исправительно-трудовыми работами по месту службы на срок до 6 месяцев с удержанием из заработной платы до 25 процентов. За самовольный уход с предприятий и из учреждений рабочие и служащие по приговору народного суда подвергаются тюремному заключению на срок от 2 до 4 месяцев.
За выпуск недоброкачественной продукции (брака) виновные предаются суду как за государственное преступление, равносильное вредительству.
Такая строгая дисциплина установлена по требованию самих рабочих, не желающих терпеть в своей среде лодырей, прогульщиков, летунов и бракоделов.
В колхозах общее собрание колхозников устанавливает нормы выработки и расценки на каждую работу. Колхозный устав обязывает всех членов колхоза работать честно, беречь колхозную собственность и государственные машины, работающие на полях колхозов, соблюдать правила внутреннего распорядка, аккуратно выполнять возлагаемые на них работы и общественные обязанности, строго соблюдать дисциплину труда.