службой коричневых, или желтых, листов (дешифровки и радиоэлектронной разведки). Разрабатывал ее концепцию опять же военно-морской флот. В режиме реального времени она осуществляла перехват телефонных переговоров дипкорпуса и атташатов, съем информации на тактическом и стратегическом уровне. Информация снималась с переговоров как первых лиц, так и разрабатываемых объектов, то есть тех, кто представлял оперативный интерес. Слушали и конкурентов Геринга. Он вызывал начальников своей службы и говорил: не нравится мне такой-то гауляйтер, и тот сразу же попадал под прослушку.
Добавлю, что у войск СС была своя разведка. Все в этой системе было продумано до мелочей снизу вверх.
Немцы — большие изобретатели, и подход к сбору информации у них был творческим. Сбор агентурной информации был построен четко и качественно. У нас, и не только у нас, этого нет до сих пор. Если мы, допустим, делили спецаппарат, или негласный аппарат, на агента, доверенное лицо, и так далее, то у них категорий было гораздо больше. Каждый добывающий информацию источник получал отдельную категорию, и на его личном деле стоял определенный шифр, в котором было зашифровано все: заслуживает он или не заслуживает доверия, либо он двойной агент и его специально держали, чтобы сбрасывать через него дезинформацию противнику и т. д.
Свой агентурный аппарат они делили согласно номенклатуре. Главная ячейка — главный агент-резидент. На него замыкалась вся агентура. Были безымянные, «спящие источники». Такой источник сидит в какой-то точке и спит, ничем не занимается, ничего не собирает, ничем не интересуется. А в час «Ч» оказывается, что он сидит именно там, где надо. А он ничем себя не скомпрометировал, не спалил. Он ходит на работу, с кем-то общается, его проверяют, перепроверяют, а он ни с каких сторон не засветился, ни с кем не связан, ни от кого не зависим. И, когда наступает час «Ч», он мгновенно становится не спящим агентом, а рабочим. Была категория «надежных секретных агентов». Это те, кто находится на связи много лет, вся их информация заслуживает доверия, так как многократно проверялась и не вызывала нареканий, была на 100 % верной. Это были те люди, которые за много лет не попадали ни в какие неприятные ситуации, требовавшие вмешательства. Были «добывающие агенты», то есть те, кто сидел в тени. Добывал, таскал, приносил. Например, секретарша в каком-нибудь посольстве. Она тащит все подряд и может даже не знать, кому тащит. Некоторые агенты попадали в категорию «ненадежных». Вроде он и нужен, но может вести себя по принципу «и нашим, и вашим». Он дает информацию, но и его информацию, и самого этого агента надо постоянно проверять. Была такая категория, как «технический агент», то есть человек, который может выполнять только техническую работу — сфотографировать, снять чертеж, переписать одну бумажку на другую. Были так называемые «маршрутники». Такой агент садиться в поезд и едет с бутылкой коньяка, скажем, из Берлина в Ганновер. И пока он едет, он находит два окна контрабандистов, фиксирует перевозчиков листовок, зацепляет еще кого-то. Существовала категория «проникающих агентов». Проникающим агентом становился обычно такой человек, который мог попасть куда угодно. Например, ему поставили задачу внедриться в рейхсканцелярию и стать секретаршей Гитлера. Для этого нужна многоходовая операция и год-полтора работы. Но нужно, чтобы задача была выполнена. Этим людям необходима способность к неординарному мышлению, особая воля и целеустремленность. Ему мало проникнуть куда-то, ему надо там уцелеть.
Такой агентурной многогранности в Советском Союзе не было. Кстати, в ГДР «Штази» пошла по такому же пути. При создании «Штази» гэдээровцы использовали агентурные данные V управления РСХА — криминальной полиции. Пока существовала ГДР, «Штази» была самой сильной разведкой в мире. Центральный агентурный аппарат у них был набран из высших должностных лиц Главного управления имперской безопасности. А те использовали свой агентурный аппарат, и работали очень эффективно. До сих пор на условном «рынке труда» сотрудников спецслужб больше всех котируются сотрудники «Штази». Потом идут сотрудники спецслужб Советского Союза; классно, на уровне «Штази», работали чехи, а уже потом идут американцы и англичанине.
Не могу не упомянуть еще об одном аспекте деятельности спецслужб Германии — службе безопасности первых лиц. Ни 9 управление КГБ СССР, ни ФСО, даже имея соответствующие архивные документы, не смогли создать ничего подобного. Чтобы попасть в личную охрану первого лица, офицер должен был прослужить только в криминальной полиции 10 лет. Личная охрана первых лиц Третьего рейха владела в совершенстве личным сыском. Такой сотрудник мог, не поворачивая головы, определить объект в толпе: имеет ли он оружие, имеет ли он намерение, насколько он вписывается в эту общую толпу. Он был способен считывать мысли предполагаемого противника. В том, чтобы читать мысли человека, нет ничего сложного. Надо только настроить свой приемник. Можно сегодня проехать в метро и в течение часа выявить столько, сколько не выявит милицейский главк за пять лет. Можно по человеку увидеть, есть ли у него оружие, находится ли он в розыске, кто он по окраске: квартирный вор или мошенник — все у него написано на лице. И как бы он ни оделся, спрятаться невозможно. Так вот, эти баварские полицейские после 10 лет службы, попадая в личную охрану головки Третьего рейха, занимались прикрытием. Они шли по трассе и могли в толпе увидеть угрозу. Точно так же они могли увидеть угрозу в ближнем окружении вождя. Им верили — настолько у них было сильно настроено восприятие информации. Они практически не ошибались. Они использовали такой элемент, как биолокация, которая позволяет считывать любую угрозу для себя и окружения.
Перейдем непосредственно к структуре Главного управления имперской безопасности. I управление РСХА занималось специфическими вопросами: подбором и расстановкой кадров. С чего начинается любая спецслужба? С кадров. Если в любую спецслужбу — а в России сегодня их несколько — изначально пришли кадры корыстные, негативные, неадекватно воспринимающие окружающую информацию, то с них никакого толку не будет. Их можно учить, красиво одевать, поить, кормить, купить машину, дом и т. д., но он пустой человек, он просто не нужен. Немцы имели специальные вербовочные центры во всех германских университетах. За это у них отвечал один интересный персонаж, который прожил почти 100 лет и после войны создавал новую разведку Германии — БНД. В каждом университете у него был представитель, искавший неординарных людей — склонных к науке, умеющих мыслить, способных что-то создавать. Не разрушать, а создавать. В Советском Союзе бытовало мнение, что в Третьем рейхе все были неучами и «мясниками». Это ложь. В Главном управлении имперской безопасности работали люди, имевшие университетское образование, и не одно. Многие из них были докторами наук, преподавателями ведущих университетов, разработчиками, концептуальщиками.
Итак, I управление РСХА отвечало за кадры и правовые вопросы. Они отвечали за обучение и составление программ. Если правильно обучить сотрудника, дать ему интересную программу, потом можно с него и спросить, и что-то получить. Они задавали нужный уровень интеллекта, и если у сотрудника не было какого-то образования, посылали учиться по теме.
Мы все живем программами. Вот и Третий рейх можно назвать очень успешным бизнес-проектом, который продолжался 12 лет. Он завершился, и деньги были перевезены в другое место, а нам сказали, что война закончилась. Идеологический фактор был закрыт, деньги были заработаны, поделены между субъектами, участниками акционерного общества, после чего они все разошлись по своим домам. Мы сейчас не будет уточнять, что это были за субъекты или объекты. Главное, что любая война — это скрытая система зарабатывания больших денег и управления глобальными финансовыми потоками. Все остальное — прикрытие. Идеологии нет. Это только прикрытие, когда человека нужно заставить работать даром. Вспомните, у нас тоже это было: сначала мы должны были любой ценой построить Беломорско-Балтийский канал, потом Гагарина в космос запустить, затем вооружаться надо было, ведь мир в опасности, поэтому надо туже пояса затянуть и терпеть.
Нам создают виртуальную реальность, и мы в ней живем. Чтобы не быть заложником этой реальности, нужно помнить про базовые ценности, семью. Тогда не страшны никакие программы. Все программы начинаются и заканчиваются. Советский Союз тоже был программой, которая закончилась в свое время. Началась новая. Программа «семьи Ельцина». Она тоже скоро «сложится», и все члены этой «семьи» уйдут, потому что они уже не нужны тем, кто стоит за этой программой. Только неординарное, более широкое мышление поможет нам с вами правильно воспринимать новые вызовы и угрозы. Ведь к чему мы сейчас пришли: стираются границы, убираются флаги, все это делается медленно и тихо, нам заявляют, что не надо готовиться к войне, ее быть не может, потому что есть общие финансовые потоки, общие коммерческие интересы и общий раздел прибыли.
Завершая рассказ о I управлении РСХА, несколько слов скажу о его первом руководителе. Им был Карл Вернер Бест — уникальный человек с хорошим образованием и интересными разработками. Он построил всю агентурную работу, написал учебные пособия, обучал и работал со стратегической агентурой. В 1940-м году его лично Гиммлер послал в Скандинавию для того, чтобы формировать «арктический кулак». Это как раз то, о чем в последние годы говорит российская власть. Этот «арктический кулак» формировался еще в 1940-м году. На острове Александры, на Земле Франца-Иосифа, есть бывшая немецкая особая подскальная база. Подводные лодки базировались снизу, а сверху, замаскированный, находился отряд ученых, который занимался метео- и гидроизучением. Но и это было прикрытием. На самом деле, они готовили площадку под летающие диски. Это была точка для посадки летающих дисков, которых во время войны у немцев уже было 17. Они летали со скоростью 6 тысяч километров в час