С 1963 по 1968 г. число рабочих, занятых на монтаже транс-портных средств и агрегатов, возросло в 2 раза, механиков — на 60 %, а токарей по металлу — на 40 %. До сих пор еще сохраняются существенные различия между тружениками города и деревни, вытекающие из двух форм собственности, а также уровня обустроенности быта. Продолжают сохраняться внутриклассовые различия у кооперированного крестьянства, где у более чем половины крестьян вообще не обозначена специальность. Внутриклассовые различия в кооперированном крестьянстве в основном: предопределяются теми же факторами, что и в рабочем классе, хотя и имеют свои особенности.
Условия труда и уровень дохода семей производственного кооператива (в начале 1985 г. там было занято 679 тыс. человек), их материальное благосостояние и удовлетворение духовных потребностей зависят не только от квалификации кооперированных крестьян и их личных трудовых усилий, но в значительной степени еще и от состояния экономики, результатов производственно-хозяйственной деятельности кооперативов. Принцип равной оплаты за равный труд действует не в масштабе всей системы производственных кооперативов, а в рамках одного кооператива. Поэтому жизненный уровень работника одной и той же квалификации в передовых и отстающих кооперативах далеко не одинаков.
В первые десятилетия после окончания войны мероприятия партии и правительства были направлены на уравнивание оплаты труда тружеников города и деревни. Это привело к тому, что на рубеже 60-70-х годов в противовес общей мировой тенденции к сокращению занятых в сельском хозяйстве в кооперативы в Венгрии принимали все больше и больше людей. В результате производственные кооперативы насчитывали более 1 млн членов.
Проводимые в стране структурные изменения затронули и интеллигенцию. Почти треть ее была занята в технико-экономической сфере, науке и культуре, в государственном и хозяйственном управлении, в общественных организациях и др. В то же время деятельность служащих, занятых канцелярским трудом, носила не творческий, а исполнительный характер. После освобождения численность интеллигенции значительно возросла и в середине 80-х годов превысила 1,2 млн человек. Выше среднего росло число научно-технических работников с высшим образованием, а также занятых в области культуры и здравоохранения. Последние составили 10 % работающих. Число научных работников с 1970 по 1985 г. увеличилось с 23,7 тыс. до 36,8 тыс. человек.
Характерной особенностью развития интеллигенции в Венгрии являлся рост технической интеллигенции в противовес гуманитарной, которая преобладала в период капитализма. В последние десятилетия венгерская интеллигенция шла на компромисс и уступки властям, не ставила неудобные для них внутриполитические и внешнеполитические вопросы, за что получала определенные права и привилегии.
В настоящее время в Венгрии имеются те или иные противоречия между отдельными классами и социальными группами, однако интересы рабочих, крестьян, интеллигенции в целом совпадают. Это совпадение обусловлено не только более высоким по сравнению с некоторыми другими странами Восточной Европы жизненным уровнем, но и наибольшей степенью демократизации венгерского общества в 70-80-е годы.
В ходе выполнения второго — шестого 5-летних планов (1961–1985 гг.) значительно возросли производительные силы страны, а вместе с ними и жизненный уровень народа.
В 60-е годы в 3 раза увеличилась реальная заработная плата на каждого рабочего и в такой же степени возросло потребление населения. Снабжение населения находилось примерно на общеевропейском уровне. VIII–XIII съезды ВСРП обращали особое внимание на то, чтобы в соответствии с ростом национального дохода систематически возрастало материальное потребление, улучшалось культурное развитие и социальное обеспечение населения. Сверхплановый рост национального дохода также способствовал подъему жизненного уровня трудящихся.
ВСРП в своей политике руководствовалась тем, что повышение жизненного уровня, рост благосостояния народа является движущей силой экономического развития. Основным принципом своей деятельности она считала систематическое повышение жизненного уровня трудящихся.
С середины 60-х годов политика ВСРП в области формирования жизненного уровня все в большей степени увязывалась с общими планами социально-экономического развития, с задачами перехода на интенсивный путь развития, повышения эффективности общественного производства, стимулирования роста производительности труда. В третьей пятилетке (1966–1970 гг.) плановые показатели роста производства и жизненного уровня были перевыполнены и реальные доходы населения увеличились на 34 % (при 14–16 % по плану).
Вместе с тем уже в четвертом 5-летнем плане (1971–1975 гг.) были заложены умеренные темпы количественного роста и предполагалось особое внимание уделить повышению качества, производительности труда, стабилизации потребления и накопления в соотношении 3:1.
В середине 70-х годов в связи с ухудшением положения дел ВНР на внешнем рынке (подешевление экспортных товаров и подорожание импорта) нарушилась сбалансированность народного хозяйства. В связи с этим в пятом 5-летнем плане (1976 1980 гг.) намечались более медленные, чем в предыдущем пятилетии, темпы роста использования национального дохода (накопления и потребления, в том числе уменьшение капиталовложений), что привело не только к сокращению национального дохода в 1980 г., но и к падению реальной заработной платы рабочих и служащих в 1979 и 1980 гг. почти на 2 %.
XII съезд ВСРП вновь подтвердил принцип, в соответствия с которым должен был систематически повышаться жизненный уровень трудящихся. В шестом 5-летнем плане (1981–1985 гг.; намечалось стабилизировать жизненный уровень, «сохранить достигнутые результаты», которые оценивались как удовлетворительные; ими следовало дорожить, беречь их и защищать. Однако поставленная задача не была выполнена. В отчетном докладе XIII съезду ВСРП, проходившему в марте 1985 г., отмечалось, что сохранить достигнутый жизненный уровень не удалось в полной мере и что он понизился у отдельных слоев населения.
В целом в 1961–1970 гг. повысились материальное благосостояние и культурный уровень венгерских трудящихся, одним из источников которого являлось увеличение национального дохода и бюджетных ассигнований на социально-культурные мероприятия, возросли реальные доходы трудящихся, улучшились жилищные условия и т. д. Национальный доход в расчете на душу населения увеличился в 1970 г. по сравнению с 1960 г. на 64 %, от 76 до 80 % его расходовалось на потребление. В результате реальная зарплата рабочих и служащих в расчете на одного человека повысилась на 29 %.
Таким образом, в указанное десятилетие заработная плата повысилась на 18 % против запланированных 9-10 %. Вместе с тем темпы ее роста отставали от темпов роста реальных доходов населения, которые в расчете на одного человека в период третьей пятилетки возросли на 34 % против 17 % в предыдущей, пятилетке и 14–16 % плановых,
В опережении темпов роста реального дохода важную роль сыграли более значительное увеличение (на 7 %) числа занятых, чем предполагалось ранее, и в первую очередь рост денежных доходов (на душу населения номинальные денежные выплаты в течение третьей пятилетки увеличились на 47 %), различных денежных выплат и вознаграждений в натуре, проведение ряда социальных мероприятий.
С 1950 г. шел процесс роста реального дохода на одного работающего (за исключением 1951–1953 гг., когда наблюдалось сокращение его на 10–15 %), и в 1978 г. он достиг 251 %, после чего наметился ежегодный спад, дошедший в 1984 г. до 230 %. В 1985 г. доход на одного работающего несколько повысился и составил 233 % от уровня 1950 г.
В Венгрии, как и в других странах Восточной Европы рабочие и служащие, кроме денежной заработной платы, получают выплаты и льготы из общественных фондов потребления в виде выплат по социальному страхованию, различных пособий, стипендий учащимся, бесплатного обучения и бесплатного медицинского обслуживания (в Венгрии оно охватывает 80 % населения), расходов на содержание детских садов, яслей и т. п. Причем бесплатные льготы из общественных фондов в 60-е годы возросли на 25 %, а денежные выплаты из общественных фондов потребления, (пенсии, пособия на детей и т. д.) — на 67 % и составили около 24 % реальных доходов населения.
В то же время еще больше расширился круг лиц, получавших пособия из общественных фондов потребления. В 1970 г. на эти цели из государственного бюджета выделялось около 22 млрд форинтов, т. е. на 9 млрд больше, чем в 1965 г., а в 1985 г.- 234 млрд.
Социальным обеспечением в Венгрии охвачено фактически все население. Семейное пособие выплачивается более чем 1 млн 360 тыс. семей. Значительным шагом в этом направлении было введение на основе решения IX съезда ВСРП пособия по уходу за детьми. Согласно этому решению каждая работающая женщина после родов имеет право в течение трех лет оставаться дома в целях ухода за ребенком, получая пособие, составляющее около 40 % ее среднего заработка. Этим правом воспользовались сотни тысяч матерей, и в конце 1970 г. такое пособие получали 167 тыс., в 1984 г.- 218 тыс., а в 1985 г.- 150 тыс. женщин. Кроме того, 70 тыс. женщин воспользовались новой льготой для матерей, введенной с 1986 г., - оплатой по уходу за ребенком.
В течение определенного времени существовали повышенные пособия на детей рабочих и служащих в размере 50 форинтов на ребенка в месяц. В 1968 г. эти пособия были увеличены и в семьях членов производственных кооперативов (в семьях, имеющих двух детей, с 70 до 100 форинтов в месяц на одного ребенка, а трех детей и более — с 70 до 120 форинтов). Подобные надбавки получили и крестьянские семьи. В 1985 г. 1363 тыс. семей имели надбавки на детей. В 1970 г. выплаты семейных надбавок на детей увеличились в целом с 1,6 млрд до 2,8 млрд форинтов. Позднее данные надбавки увеличивались несколько раз, и в 1985 г. надбавка после рождения первого ребенка составляла 710 форинтов, третьего — 2520, пятого — 4200 форинтов.