Гибкость (flexibility). 1) легкость, с какой меняется канон; 2) способность члена модифицировать или адаптировать цели и объекты своих индивидуальных склонностей в процессе приспособления.
Голод на лидерство (lidership hunger) – чье-либо желание структурировать деятельность группы.
Граница (boundary) – существенное психологическое или пространственное различие классов или членов внутри группы – внутренняя граница (internal boundary) или различие членов и нечленов – внешняя граница (external boundary).
второстепенная внутренняя (boundary, minor internal) – существенное психологическое или пространственное различие между классами или индивидами внутри членства или лидерства.
главная внутренняя (boundary, major internal) – существенное психологическое или пространственное различие между членами и лидерами.
закрытая (boundary, closed) – граница, которую почти невозможно пересечь извне, если группа активирована.
запечатанная (boundary, sealed) – граница, которую почти невозможно пересечь изнутри, если группа активирована.
открытая (boundary, open) – граница, которую можно свободно пересекать в любом направлении.
Грубость (rudeness) – незаконное нападение на персону.
Группа (group) – социальная агрегация, имеющая внешнюю границу и по крайней мере одну внутреннюю границу. Группы классифицируются с различных точек зрения, при этом выделяются следующие их разновидности:
боевые (combat) – вовлеченные во внешние групповые процессы;
больные (ailing) – с ослабленной эффективностью и действенностью;
вынужденные (constrained) – в которые индивид вступает, потому что ему нужны предоставляемые членам группы привилегии;
вялые (flabby) – слишком мягкие или расслабленные;
действенные (activity) – вовлеченные в деятельность;
демократические (democratic) – с текучим лидерством, гибкой конструкцией и терпимой культурой;
деструктивные (destructive) – деятельность которых увеличивает беспорядок;
добровольные (voluntary) – в которые можно вступить по желанию;
закрытые (closed) – в которых членство зависит от исторических традиций;
запечатанные (sealed) – из которых невозможно выйти;
интенсивные (intensive) – в которых активно проявляют индивидуальные склонности;
комплексные (complex), или сегментированные (segmented), – собрание подгрупп, каждая из которых обладает собственной внутренней организацией;
конструктивные (constructive) – деятельность которых увеличивает порядок;
личные (personal) – в которые индивид вступает, чтобы быть с определенным классом членов;
материнские (mother) – признающие каноническую власть;
напряженные (tense) – в которых члены испытывают угрозу или раздражение;
обусловленные (conditional) – в которых членство зависит от достижений;
открытые (open) – в которых вступление в группу и выход из нее доступны любому члену почти всегда;
принудительные (obligatory) – такие, в которых членство для определенных классов является обязательным;
простые (simple) – группы с одним лидером и одним классом членов;
процессуальные (process) – в которых члены преимущественно заняты внутренними групповыми процессами;
рабочие (work) – занятые преимущественно деятельностью;
расслабленные (relaxed) – члены которых не испытывают чрезмерной угрозы или раздражения;
сильные (strong) – с сильной сплоченностью;
слабые (weak) – со слабой сплоченностью;
случайные (accidental) – членство в которых зависит от случая (например, рождения);
составные (compaund), или дифференцированные (grated) – структуры которых основаны на простой иерархии;
спокойные (mild) – в которых индивидуальные склонности проявляются слабо;
суеверные (superstitious) – которые стремятся вызвать сверхъестественное вмешательство;
тоталитарные (totalitarian) – группы с застывшим лидерством, жесткой конституцией и запретительной культурой;
Тюрго (Turgot) – теоретически возможные группы, которые всю энергию уделяют одному типу деятельности, так что для других типов ничего не остается;
усложненные (complicated) – в которых власть разделена между различными канонами, например, в театре: художественный состав и те, кто связан с коммерческой стороной дела;
факультативные (optional) – такие, вступление в которые зависит от приглашения, причем это предложение может быть отклонено;
хрупкие (brittle) – слишком жесткие и строгие.
Групповая работа (group work) – всякая работа членов группы в ходе групповой деятельности и группового процесса.
внешняя (external group work) состоит из групповой деятельности и группового процесса.
внутренняя (internal group work) состоит только из главного и второстепенных внутренних групповых процессов.
Групповой имаго (group imago) – всякий психический образ, сознательный или подсознательный, того, какова группа или какой она должна быть. В ходе групповой деятельности групповой имаго может проходить определенные фазы развития. Различают имаго:
предварительный (provisional) – до вхождения в группу или до начала действия группы; эта фаза основана на фантазиях и прежних представлениях о группе;
приспособленный (adapted) – с поверхностно измененным в соответствии с представлениями группы о противостоящей реальности групповым имаго;
оперативный (operative) – с еще более измененным групповым имаго в соответствии с представлениями индивида о том, насколько он сам соответствует этому групповому имаго;
вторично приспособленный (secondary adjasted) – заключительная фаза, в которой член отказывается от некоторых своих наклонностей в пользу группового сплочения.
Групповое пространство (group space) – психологическая или пространственная область внутри внешней границы.
Групповой процесс (group process) – конфликт сил, возникающий в результате попыток разрушить, дезорганизовать или изменить структуру группы.
внешний (external group process) возникает в результате конфликта между внешним давлением и сплоченностью группы и осуществляется на внешней границе.
главный внутренний (major internal group process) возникает в результате конфликтов между индивидуальными склонностями и групповой сплоченностью и происходит на главной внутренней границе.
второстепенный внутренний (minor internal group process) возникает в результате конфликта склонностей разных индивидов и происходит на второстепенных внутренних границах.
Групповой характер (character group) – случаи отказа от социального контракта, считающиеся в данной группе законными.
Групповые силы (group forces) – три силы, участвующие в групповом процессе: давление, возбуждение и сплоченность.
Дезорганизация (disorganisation) – подавление групповой сплоченности наклонностями индивидов; может возникнуть в результате эрозии.
Действенность (efficiency) – способность работать экономично.
Декомпозиция (decomposition) – деление группы на части в результате изнашивания, разрушения, дезорганизации или разложения.
Делегация (delegation) – орган лидерства, ответственный за его действия.
Депривация, сенсорная (deprivation, sensory) – отсутствие в течение длительного времени сенсорной стимуляции, ведущее к монотонности.
социальная (deprivation, social) – отсутствие возможности для социальных трансакций.
эмоциональная (deprivation, emotional) – отсутствие контактов или поглаживаний.
Дескрипция (description) – ответственность Взрослого за реакции и фантазии Ребенка.
Деятельность (activity) – целенаправленная работа группы над материалом.
конструктивная (constructive activity) увеличивает порядок.
деструктивная (destructive activity) увеличивает беспорядок.
Диагноз (diagnosis) – определение состояния Эго индивида в данный момент.
поведенческий (behavioral) – устанавливаемый путем наблюдения за психикой и телом человека.
исторический (historical) – устанавливаемый путем определения прототипа состояния Эго.
социальный (social) – устанавливаемый путем наблюдения за трансакциями с другими людьми.
субъективный (subjective) – устанавливаемый путем проникновения в прототип состояния Эго.
Диаграммы (diagrams).
6 основных диаграмм групповой динамики таковы:
власти (authority) – указывает личные, организационные и культурные влияния, определяющие особенности лидерства;
динамики (dynamics) – показывает состояние взаимоотношений сил в группе;
имаго (imago) – показывает особенности структуры группы, относящиеся к данной проблеме;
расположения (location) – указывает расположение персонала и дает его характеристики. Если она включает и расписание, получается удобная диаграмма обсуждения (discussion diagram):
структурная (structural) – показывает внутреннюю структуру группы;
трансакционная (transactional) – дает анализ относящихся к проблеме трансакций.
Две основные диаграммы социальной психологии таковы:
личности (personality), или структуральная (structural), – показывает три типа состояния Эго каждого индивида;
трансакционная (transactional) – показывает, какие состояния Эго участвуют в данной трансакции.
Динамика групповая (dynamics, group) – наука, изучающая силы, действующие на границах структуры группы.
социальная (dynamics, social) – наука, изучающая силы, которые действуют на любую социальную агрегацию извне и изнутри, а также взаимодействие между социальными агрегациями.