• Я поступлю справедливо: я буду беспристрастным и справедливым по отношению к другим. Блага и обязанности буду распределять поровну.
Ситуации:
1. Вы – начальник производственной команды. Вдруг выясняется, что ваши подчиненные подделывают результаты оценки качества продукции для того, чтобы повысить продажи. Если доложить начальству, большинство ваших подчиненных наверняка лишатся работы. Вы тоже рискуете потерять свою. Да и репутация компании сильно пострадает. Как бы вы поступили в этой ситуации?
А) Я поступлю так, как этого требуют правила.
Б) Я поступлю так, чтобы принести максимальную пользу большему количеству людей.
В) Я поступлю так, как на моем месте поступил бы хороший человек.
Г) Я поступлю так, чтобы показать людям мое участие.
Д) Я поступлю наиболее выгодным для себя образом.
Е) Я поступлю справедливо.
2. Один член вашей команды не справляется с объемом работы. В результате вся команда с трудом выполняет свою норму. Этого человека вам рекомендовал начальник другого отдела. Теперь вы догадываетесь, что это была не искренняя рекомендация, а просто способ избавиться от нерадивого сотрудника. Вы можете сделать то же самое: порекомендовать его в другой отдел, умолчав при этом о проблемах. Как бы вы поступили в этой ситуации?
А) Я поступлю так, как этого требуют правила.
Б) Я поступлю так, чтобы принести максимальную пользу большему количеству людей.
В) Я поступлю так, как на моем месте поступил бы хороший человек.
Г) Я поступлю так, чтобы показать людям мое участие.
Д) Я поступлю наиболее выгодным для себя образом.
Е) Я поступлю справедливо.
3. Ваша команда находится на заключительном этапе важного проекта. Работа идет тяжело. Вдруг вы узнаете, что в компании открылась вакансия – идеальный шанс для одного из ваших самых толковых сотрудников. Если он покинет команду, проект окажется под угрозой срыва. Как бы вы поступили в этой ситуации?
А) Я поступлю так, как этого требуют правила.
Б) Я поступлю так, чтобы принести максимальную пользу большему количеству людей.
В) Я поступлю так, как на моем месте поступил бы хороший человек.
Г) Я поступлю так, чтобы показать людям мое участие.
Д) Я поступлю наиболее выгодным для себя образом.
Е) Я поступлю справедливо.
4. У одного вашего сотрудника серьезно болеет ребенок, и он едва справляется со своими рабочими обязанностями. Вы узнаете от своего помощника, что этот сотрудник указал в табеле 40 рабочих часов, а на самом деле отработал только 30. Как бы вы поступили в этой ситуации?
А) Я поступлю так, как этого требуют правила.
Б) Я поступлю так, чтобы принести максимальную пользу большему количеству людей.
В) Я поступлю так, как на моем месте поступил бы хороший человек.
Г) Я поступлю так, чтобы показать людям мое участие.
Д) Я поступлю наиболее выгодным для себя образом.
Е) Я поступлю справедливо.
5. Вы – менеджер в компании. Вы замечаете, что некоторые ваши подчиненные справляются с объемом работы быстрее, чем ожидается. Если об этом узнает высшее руководство, потребуют, чтобы вы увеличили норму выработки. При этом у вас есть и такие сотрудники, которые и сейчас едва успевают справиться с объемом работы в положенный срок. Как бы вы поступили в этой ситуации?
А) Я поступлю так, как этого требуют правила
Б) Я поступлю так, чтобы принести максимальную пользу большему количеству людей
В) Я поступлю так, как на моем месте поступил бы хороший человек
Г) Я поступлю так, чтобы показать людям мое участие
Д) Я поступлю наиболее выгодным для себя образом
Е) Я поступлю справедливо.
6. Вы – главный финансовый директор организации. Вам известно, что главный исполнительный директор и другие члены высшего руководства планируют завысить данные в финансовых отчетах, чтобы сохранить стоимость акций компании. Многие из акций находятся во владении членов высшего руководства. Как бы вы поступили в этой ситуации?
А) Я поступлю так, как этого требуют правила
Б) Я поступлю так, чтобы принести максимальную пользу большему количеству людей
В) Я поступлю так, как на моем месте поступил бы хороший человек
Г) Я поступлю так, чтобы показать людям мое участие
Д) Я поступлю наиболее выгодным для себя образом
Е) Я поступлю справедливо.
7. Вы – главный бухгалтер в организации. Недавно в отдел пришли два новых сотрудника – вчерашние выпускники. В рабочее время они частенько залезают в интернет, сидят в своих телефонах. Под конец месяца, когда готовятся финансовые отчеты, часто приходится работать сверхурочно. Но новенькие отказываются работать сверхурочно, и дополнительные обязанности ложатся на плечи остальных сотрудников отдела. Те возмущаются и злятся. Как бы вы поступили в этой ситуации?
А) Я поступлю так, как этого требуют правила
Б) Я поступлю так, чтобы принести максимальную пользу большему количеству людей
В) Я поступлю так, как на моем месте поступил бы хороший человек
Г) Я поступлю так, чтобы показать людям мое участие
Д) Я поступлю наиболее выгодным для себя образом
Е) Я поступлю справедливо.
8. Вы – директор районного продовольственного кооператива. Вам сообщают, что одного из членов вашего кооператива поймали на попытке кражи. Это одинокий родитель с четырьмя детьми, и он попытался умыкнуть со склада еды общей стоимостью на 30 долларов. Вы подозреваете, что это, вероятно, не первый раз и что этот человек ворует на протяжении многих лет. Возможно, стоит обратиться в полицию. Как бы вы поступили в этой ситуации?
А) Я поступлю так, как этого требуют правила
Б) Я поступлю так, чтобы принести максимальную пользу большему количеству людей
В) Я поступлю так, как на моем месте поступил бы хороший человек
Г) Я поступлю так, чтобы показать людям мое участие
Д) Я поступлю наиболее выгодным для себя образом
Е) Я поступлю справедливо.
9. Вас обвиняют в том, что при приеме на работу вы отдаете предпочтение одному полу и дискриминируете другой. В компании открывается новая должность, и у вас на примете два кандидата – обоих полов. Один из них менее квалифицирован, но зато является представителем пола, в дискриминации которого вас обвиняют. Реальный шанс снять с себя обвинения и улучшить свою репутацию. Как бы вы поступили в этой ситуации?
А) Я поступлю так, как этого требуют правила.
Б) Я поступлю так, чтобы принести максимальную пользу большему количеству людей.
В) Я поступлю так, как на моем месте поступил бы хороший человек.
Г) Я поступлю так, чтобы показать людям мое участие.
Д) Я поступлю наиболее выгодным для себя образом.
Е) Я поступлю справедливо.
10. Вы – профессор в университете. Один из ваших лучших студентов сдает вам на проверку купленное в Интернете эссе. Несколько месяцев спустя его начинает мучить совесть, и он приходит к вам и признается в содеянном. Согласно правилам вуза, плагиат – это автоматический неуд. Но в этой ситуации – выбор за вами. Как бы вы поступили?
А) Я поступлю так, как этого требуют правила.
Б) Я поступлю так, чтобы принести максимальную пользу большему количеству людей.
В) Я поступлю так, как на моем месте поступил бы хороший человек.
Г) Я поступлю так, чтобы показать людям мое участие.
Д) Я поступлю наиболее выгодным для себя образом.
Е) Я поступлю справедливо.
Подсчет баллов
Посчитайте, сколько раз вы выбрали каждый из вариантов ответа: А, Б, В, Г, Д и Е. Количество ответов «А» указывают уровень предпочтения этики долга, количество ответов «Б» – утилитарной этики, количество ответов «В» – этики добродетели, количество ответов «Г» – этики заботы, количество ответов «Д» – этики эгоизма, а количество ответов «Е» – укажут уровень предпочтения этики справедливости. Выпишите их в столбец ниже:
A. Этика долга:
Б. Этика утилитаризма:
В. Этика добродетели:
Г. Этика заботы:
Д. Этика эгоизма:
Е. Этика справедливости:
Интерпретация результатов
Полученные баллы говорят о том, как вы склонны подходить к решению моральных дилемм, какой логикой вы при этом руководствуетесь. Самый высокий балл – это ваш доминантный, первичный стиль этического лидерства, второй по величине – вторичный, и так далее. Ноль баллов означает, что к этому конкретному подходу вы практически не прибегаете.
• Более высокий балл по Этике долга. Сталкиваясь с моральными дилеммами, вы следуете правилам и поступаете так, как, по вашему мнению, следует поступить. Вы выполняете свои обязанности и стараетесь поступать правильно.
• Более высокий балл по Этике утилитаризма. Столкнувшись с моральной дилеммой, вы стремитесь найти такое решение, которое принесет максимальную пользу и счастье большему количеству людей.
• Более высокий балл по Этике добродетели. Столкнувшись с моральной дилеммой, вы опираетесь на самого себя, свои убеждения и принципы и действуете согласно вашим представлениям о добре и зле.
• Более высокий балл по Этике заботы. Столкнувшись с моральной дилеммой, вы больше всего заботитесь об отношениях с людьми. Особое внимание вы уделяете тем, с кем вас объединяют личные отношения или общее дело.
• Более высокий балл по Этике эгоизма. Сталкиваясь с моральной дилеммой, вы поступаете так, как для вас наиболее выгодно. Вы не боитесь отстаивать собственные интересы и двигаться к намеченным целям.
• Более высокий балл по Этике справедливости. Сталкиваясь с моральной дилеммой, вам важно поступать справедливо. Вы стараетесь как можно более справедливо распределять между своими последователями и награды, и обязательства.
Опросник дает возможность узнать, чем мы руководствуемся, когда ищем решение моральной проблемы, а чем не руководствуемся вовсе. Важно помнить, что каждый из этих подходов ценен и важен по-своему. Среди них нет «лучшего»: такого, к которому следует стремиться в любых обстоятельствах.