ю очередь, с особенностями и структурой специальных служб Германии и Японии. В ходе занятия начальник ОО НКВД ТОФ дивизионный комиссар В.В. Виноградов учил молодых сотрудников отличать иностранные разведорганы по их характерному подчерку, знакомил с контрразведывательными задачами и мерами советского государства по борьбе с агентурой противника. Важным элементом начального этапа обучения являлось доведение главных и основных задач по контрразведывательному обеспечению частей Красной армии и Военно-морского флота, а также работе в их окружении. После этого обучавшиеся последовательно переходили к изучению основ организации работы с агентурным осведомлением[497].
За качество усвоения учебной программы по основам организации агентурно-осведомительной сети отвечал заместитель начальника ОО НКВД ТОФ батальонный комиссар В.А. Ларионов. Главным для сотрудников, еще не имевших практического опыта, было быстро изучить одно из наиболее сложных направлений оперативно-служебной деятельности — ведение агентурно-осведомительной работы и следственных дел. В процессе обучения сотрудников знакомили с образцами учебно-практических агентурных материалов, агентурных разработок, делами-формулярами, а также следственными делами.
Особое внимание уделялось качеству передачи практических знаний по специальным дисциплинам, таким как «Агентурная разработка». Сотрудники изучали основы вербовки и проверки агентуры, методы связи, обучения и использования сети осведомления. Новичков знакомили с видами агентурной разработки, рекомендациями по составлению плана разработки, методами использования агентуры и осведомления, в том числе практике реализации агентурных комбинаций.
В комплексе со специальными предметами начальник следственной части ОО НКВД ТОФ военюрист 2 ранга В.Б. Иосилевич читал лекции по таким юридическим предметам как «Советское уголовное право», «Советский уголовный процесс», «Значение и задачи следствия в системе оперативной работы НКВД», «Разъяснение статей уголовного и уголовно-процессуального кодексов, входящих в компетенцию Особых отделов», «Методы расследования преступлений», «Профилактическая работа Особых отделов НКВД»[498].
В контексте профессиональной подготовки кадров для военной контрразведки было очевидно, что важным элементом в военные годы являлось воспитание из подобранных на службу политработников, командиров или военных специалистов в сотрудников-агентуристов. Воспитательный процесс заключался в том, что из оперативных работников ковались руководители, способные создавать и укреплять незримый процесс осведомления в любой обстановке, и, в первую очередь, в боевых условиях.
Со второй половины 1941 г. и в 1942 г. подготовка оперативных работников на Дальнем Востоке по планам 100-часовой программы обучения сыграла важную роль в комплектовании особых отделов, обслуживавших части Дальневосточного фронта. Принятые меры по обучению и переквалификации оперативных сотрудников в особых условиях выполнялись в ОО НКВД ТОФ вплоть до августа 1945 г.[499]
С учетом реалий военно-политической и оперативной обстановки, в первые два года войны контрразведка ТОФ решала задачи по созданию резерва зафронтовых диверсионных резидентур на случай нападения милитаристской Японии на советский Дальний Восток и временной оккупации прибрежных территорий[500]. Для развертывания сети диверсионных резидентур контрразведчикам ТОФ пришлось решить задачу по подбору и обучению руководителей зафронтовых групп из кадровых работников Особого отдела ТОФ и агентуры, из числа специалистов с навыками минно-подрывного дела, а также созданию для них надежных конспиративных условий.
В апреле 1942 г. во Владивостоке при УНКВД Приморского края, где готовили специалистов диверсионной работы, прошли обучение на 15-дневных спецкурсах трое оперативных работников флотской контрразведки. По возвращению с курсов, эти сотрудники приступили к обучению сотрудников ОО НКВД ТОФ, отобранных для зафронтовой работы. К сентябрю 1942 г. еще десять оперработников прошли через эти курсы переподготовки. Работой по подбору агентов и сведению их в резидентские звенья занимались все особые отделы по морским соединениям, укреплённым районам береговой обороны и ВВС флота.
В конце июня 1943 г. начальник Отдела контрразведки (ОКР) «Смерш» ТОФ генерал-майор Д.П. Мерзленко сообщил в Центр следующее: «На случай войны на Дальнем Востоке и временного тактического успеха противника на отдельных участках нами готовится агентурная сеть на основных морских базах и в крупных гарнизонах береговой обороны и ВВС ТОФ для проведения разведывательной, диверсионной и вредительской деятельности на случай оккупации. Для этой цели намечено создать 21 разведывательную и диверсионную резидентуры с количеством агентуры от 3 до 7 человек в каждой. На 1 июня 1943 года уже создано 13 резидентур с общим количеством агентуры 54 человека. Агентура для этих резидентур подбирается за счёт осведомления из гражданского окружения и частично из числа вольнонаемного состава гарнизонов. В работе по созданию спецрезидентур контактируем с УНКГБ Приморского края»[501].
В связи с изменениями военно-политической обстановки, когда в конце 1943 г. Япония отказалась от реализации плана нападения на СССР, работа по формированию зафронтовых резидентур на Дальнем Востоке была приостановлена, часть агентуры передана на связь в УНКГБ по Приморскому краю, а контрразведчики флота продолжили борьбу с агентурой органов специальных служб Японии.
Анализ ключевых элементов системы подготовки сотрудников военной контрразведки в ОО НКВД — ОКР «Смерш» ТОФ позволяет прийти к выводу о том, что и в военные годы важным аспектом подготовки кадров для советских особых органов являлся уровень квалификации сотрудника-агентуриста. Переквалификация подобранных и призванных из запаса сотрудников строилась на системе подготовки кадров, включавшей комплексное обучение оперативным (правовым), специальным и боевым дисциплинам. По каждой дисциплине был предусмотрен экзамен, в ходе которого комиссия из числа руководителей органа оценивала полученные знания и принимала решение о допуске оперработника к самостоятельной агентурной работе или под контролем наставника. После этого начинающий оперработник приступал к оперативной работе согласно планам становления в должности под руководством своего непосредственного начальника.
Таким образом, отдельные архивные материалы опровергают околонаучные домыслы о низкой профессиональной подготовке сотрудников военной контрразведки в период Великой Отечественной войны. Исследованные аспекты организации обучения кадров в ОО НКВД — ОКР «Смерш» ТОФ могут позволить историкам более точно подойти к определению роли и места специальной подготовки флотских контрразведчиков в особых условиях, а также способствовать формированию историографии органов советской военной контрразведки на научной основе.
А. А. Сампиевг. Нижний НовгородИз истории борьбы органов государственной безопасности с немецко-фашистскими спецслужбами в битве за Кавказ в 1942–1943 гг
Начало Великой Отечественной войны коренным образом изменило военно-политическую и оперативную обстановку в Советском Союзе. Летом 1942 г. в результате вынужденного отхода советских войск в руки врага попали богатейшие области Дона и Донбасса. Создалась прямая угроза выхода противника на Волгу и Северный Кавказ, потери Кубани и всех путей сообщения с Кавказом. В стратегических планах гитлеровского командования на 1942 г. Кавказ занимал главное место, а Сталинград указывался как один из важных объектов, который следовало захватить в ходе выполнения основной стратегической задачи[502].
С развертыванием боевых действий непосредственно в районе Северного Кавказа[503] фашистские разведывательные органы усилили заброску агентуры на территории республик, областей и краев региона, с конкретными заданиями проведения шпионажа и диверсий, инспирирования антисоветских выступлений, распространения различных провокационных слухов и осуществления других враждебных акций, направленных на дезорганизацию тыла. Немецкая разведка практиковала массовую вербовку и переброску в нашу прифронтовую полосу и в глубокий тыл со шпионскими, диверсионными и террористическими заданиями антисоветского и политически неустойчивого элемента из числа командиров и красноармейцев, сдавшихся в плен. Также немецкая разведка вербовала агентуру из среды антисоветски настроенного и политически неустойчивого элемента гражданского населения на временно занятых противником территориях, которую забрасывали со шпионскими, диверсионными и террористическими заданиями в прифронтовую полосу расположения наших войск и в глубокий тыл под видом беженцев[504].
Германскими спецслужбами активно создавались коллаборационистские формирования, школы по подготовке шпионов и диверсантов[505]. При этом, к созданию коллаборационистских формирований привлекались представители эмиграции. Так, еще в 1941 г. в Берлине было создано «кавказское правительство», включавшее представителей различных национальных секций. В 1942 г. в Берлине был создан Северокавказский национальный комитет, который издавал журнал «Северный Кавказ» и газету «Газават»[506].
Из советских граждан было сформировано и несколько специальных, выполнявших особые задания германских спецслужб, подразделений, в рядах которых служили представители различных народов Кавказа. Так, по инициативе руководителя абвера адмирала В. Канариса в конце 1941 г. в Германии (г. Нойхаммер) был сформирован батальон специального назначения «Бергман» («Горец»), который имел в своем составе штаб с группой пропаганды и пять стрелковых рот. Их общая численность составляла 1200 человек, в том числе 900 кавказцев и 300 немцев