Российские и зарубежные аналитики, дипломаты и политики не предполагали, что афганская армия и национальные службы безопасности, которые почти 20 лет готовились американскими инструкторами и советниками, не смогут противостоять талибам. По мнению американских и российских экспертов, причинами такого финала стали: неспособность американских военных «связывать поставленные цели с требующимися усилиями», игнорирование истории Афганистана, её культурных особенностей, а также пренебрежение советским опытом пребывания в этой стране.
Американские эксперты также указывают на недостатки и в подготовке сотрудников ЦРУ США, работавших в Афганистане, необоснованную практику направления в страну сотрудников спецслужб в краткосрочные командировки, так как разведчики, работающие в странах Востока, не владеющие восточными языками, не знающие исторических и культурных особенностей страны пребывания, превращаются в «слепых, которые ведут слепых». Таким образом, постоянная и необоснованная ротация сотрудников стала одной из важных причин неэффективной работы американской разведки на Востоке со всеми вытекающими последствиями[537]. Кроме того, анализ имеющихся источников свидетельствует о том, что в Вашингтоне по идеологическим соображениям не изучали опыт советского военного присутствия в Афганистане, и, тем более, опыт работы КГБ СССР (далее — КГБ) в этой стране и подготовки сотрудников ведомства, направлявшихся в Афганистан.
Все это обуславливает актуальность обращения к историческому опыту советского военного присутствия в Афганистане (1978–1991 гг.).
Автор ставит перед собой задачу проанализировать подготовку сотрудников различных подразделений КГБ, направлявшихся на работу в Афганистан в период 1978–1991 гг., когда Москва активно, в том числе и мерами военного характера, поддерживала своего южного соседа, пытавшегося по образцу Советского Союза построить просоветское государство.
Автором использовался широкий круг научной и мемуарной литературы, воспоминаний сотрудников КГБ, работавших в Афганистане, поделившихся свои опытом подготовки к командировке, прохождения обучения и работы в стране со сложной военно-политической обстановкой. Воспоминания бывших сотрудников КГБ, опубликованные в целом ряде книг, посвященные истории территориальных органов безопасности, содержат разносторонние сведения, документы, дневниковые записи, письма, фотографии[538].
Практика обучения и работы сотрудников в Афганистане, в том числе и личный опыт автора, находившегося в этой стране более 3-х лет (октябрь 1985 г. — январь 1989 г.) после прохождения специальной подготовки в Краснознаменном институте КГБ, свидетельствует о том, что квалифицированная подготовка сотрудника спецслужбы занимает не менее двух лет, так как необходимо изучение восточного языка (персидского, дари или пушту), погружение в историю и культуру страны, знакомство с особенностями ислама. Для того, чтобы подготовка проходила более эффективно очень важна мотивация обучающихся, они должны понимать для чего им нужно изучение восточного языка, какие перспективы открывает перед ними новый этап в их послужном списке. В этом отношении мотивация сотрудников была чрезвычайно высокой. Они понимали, что от знания восточного языка, умения наладить контакт с офицерами афганских спецслужб, военнослужащими национальной армии и местным населением, адекватного восприятия их речи во многих случаях зависит безопасность, а порой и жизнь.
Управление кадров КГБ и кадровые подразделения органов государственной безопасности на местах в период Афганской войны уделяли большое внимание подбору сотрудников для командирования в Афганистан, при необходимости направляли их на обучение в ведомственные учебные заведения в Москве и Ташкенте, в образовательном процессе которых вносились соответствующие изменения. В интересах подготовки сотрудников, выезжающих в Афганистан, организовывались специальные потоки, корректировались учебные программы Высшей школы КГБ им. Ф.Э. Дзержинского[539], Краснознамённого института КГБ им. Ю.В. Андропова[540], Высших курсов контрразведки КГБ (г. Ташкент)[541], военных училищ пограничного профиля. Так, в Высшей школе КГБ в кратчайшие сроки коллективом кафедры ближневосточных языков была создана учебно-методическая база подготовки кадров советников со знанием языков дари и пушту. Преподаватели кафедры выезжали в Афганистан для оказания помощи командованию 40‑й армии и руководству особого отдела КГБ по 40‑й армии в обработке и переводе военной и политической документации[542].
Сроки обучения (от нескольких месяцев до трех лет) и направленность подготовки зависели от специализации будущей работы сотрудников: в Представительстве КГБ при органах безопасности Афганистана; в подразделениях специального назначения КГБ, особых отделах КГБ по 40‑й армии, дивизий и бригад.
Более длительные сроки и разносторонняя программа подготовки была у сотрудников, готовившихся к командировке в Афганистан на работу в Представительство КГБ в качестве советников в афганской разведке и контрразведке. Они изучали иностранные языки (персидский, дари или пушту), страноведение, историю Афганистана, культуру, обычаи, традиции, быт, проблемы экономического, социального и политического характера, психологию и национальные особенности многонационального афганского населения, а также основы религии — ислама. В программу подготовки входили специальные дисциплины, регулярно проводились занятия по военной и физической подготовке. Следует отметить, что в учебных группах, изучающих восточные языки, было по 5–6 человек, занятия проводились ежедневно по 4 учебных часа. После прохождения обучения они направлялись в Представительство КГБ в Афганистане и работали советниками либо в Кабуле (3 года), либо в одной из оперативных групп, дислоцированных в афганских провинциях (2–3 года). За время длительной командировки в процессе работы с местным населением советники познавали особенности национальной культуры и психологии, а также религии ислам, становясь в большинстве своем опытными афгановедами и знатоками восточных языков. Часть сотрудников, прошедших специальную подготовку, выезжала в 1978–1991 гг. в длительные командировки в Афганистан по 2–3 раза[543].
Большинство советников-сотрудников КГБ, работавших в Афганистане, были выходцами из органов безопасности Средней Азии, Кавказа, Украины, Белоруссии и Российской Федерации. В тоже время, в Представительстве КГБ в Афганистане работали и военные контрразведчики. Они выполняли функции советников в главном управлении военной контрразведки Афганистана, а также были советниками у начальников отделов контрразведки по афганским армейским корпусам, дивизиям, бригадам, гарнизонам.
Подготовка будущих советников началась летом 1979 г. в Краснознаменном институте КГБ, Высшей школе КГБ и на Высших курсах КГБ в Ташкенте. Первый набор проходил обучение по ускоренному курсу в течение десяти месяцев после чего последовало направление в Афганистан.
Необходимо отметить, что первые советники из числа сотрудников КГБ прибыли в Афганистан в мае 1978 г., где они осуществляли советническую деятельность только в пределах Кабула. Представительство КГБ при органах безопасности Афганистана было создано 30 июня 1978 г. и в его составе в тот период работало всего 19 человек, включая оперативных сотрудников и технический персонал. 5 августа 1978 г. было подписано соглашение о сотрудничестве между КГБ и органами госбезопасности Афганистана, которое предусматривало оказание помощи Кабулу по линии внешней разведки, контрразведки, военной контрразведки, в подготовке национальных кадров, как в СССР, так и в Афганистане[544].
В связи с осложнением военно-политической обстановки в Афганистане масштабы военно-технической и экономической помощи со стороны СССР постоянно возрастали, увеличивалась и численность сотрудников представительства, работавших советниками в афганских спецслужбах. Так, летом 1979 г. в представительстве насчитывалось уже более 100 сотрудников, а в середине 1980-х гг. в его структуру входили порядка 20 подразделений и несколько десятков оперативных групп, дислоцированных во всех административных центрах афганских провинций и при каждой афганской пограничной бригаде — численность сотрудников превышала 750 чел. В связи с этим потребность подготовки кадров для работы советниками в афганских органах госбезопасности постоянно возрастала.
Основные задачи сотрудников КГБ, работавших советниками в афганской разведке и контрразведке, заключались в следующем: оказании помощи в формировании афганских спецслужб и обучении руководящего и оперативного состава основам разведывательной, контрразведывательной и оперативно-розыскной деятельности; добывании информации в интересах обеспечения безопасности СССР и, пожалуй, самое главное, — оказании положительного политического влияния на сотрудников афганских спецслужб, формировании у них навыков и умения действовать самостоятельно. Решение названных основных задач позволило создать к середине 1980‑х гг. надежную систему обеспечения безопасности государства. К началу 1989 г. количество сотрудников советников в афганских спецслужбах было сокращено до минимума. Советники оставались только в Кабуле и их численность составляла около 30 человек. К этому времени руководители и сотрудники афганской разведки и контрразведки уже были способны работать самостоятельно, без опеки советников, что они и подтвердили на практике в 1989–1991 гг.
Второе направление подготовки сотрудников КГБ для работы в Афганистане — подразделения специального назначения. В 1978–1984 гг. в Афганистане поочередно находились отряды специального назначения КГБ «Зенит», «Каскад» и «Омега»