В Университете Корея начался второй семестр.
Теплая погода сменилась пронизывающими ветрами, но студенты на это не обращали никакого внимания. Никто и подумать не мог, что Корпорация Юникорн, будучи разработчиком Королевской Дороги, организует для факультета виртуальной реальности тур по своим офисам.
По плану визит предусматривал трехдневную экскурсию по институту и другим зданиям, где велась разработка и поддержка Королевской Дороги.
Все студенты университета, естественно, давно думали о работе в какой-нибудь крупной компании. Они хотели сразу же после выпуска устроиться туда, где смогли бы реализовать себя и заработать миллионы.
Помимо учащихся этого университета, были приглашены и студенты других ВУЗов.
– Жду не дождусь, когда увижу всё своими глазами. А правда, что мы пробудем там целых три дня и две ночи?
– Интересно, действительно компания такая огромная, как говорят?
Для того, чтобы увеличить степень освещенности данного события в СМИ, все студенты были тщательно замотивированы.
Естественно, такая поездка требовала определенных финансовых затрат и предполагала, что на некоторое время придется бросить Королевскую Дорогу, так что Ли Хэн считал этот тур сплошной тратой времени.
– Если вы успешно сдадите экзамен, то возможно даже получите работу в этой компании!
Как говорили другие люди, этот экзамен был проще, чем даже тесты на поступление в начальную школу. Не известно, чем руководствовался отдел кадров Юникорн, ведь корпорация могла позволить себе нанять даже самых выдающихся и талантливых специалистов. Правда, еще говорили, что пройти собеседование было уже куда как тяжелее.
Сам по себе факультет виртуальной реальности как раз и предполагал, что студенты, по его окончанию смогут найти желанную работу по своей профессии.
Сейчас Ли Хэн сидел в аудитории, слушая как остальные то и дело шепчутся о возможности трудоустройства. Однако настроение у него было хуже некуда. Пробыть без Королевской Дороги целых три дня и две ночи – неминуемо бы привело к финансовым потерям.
К счастью, Ли Хэн всё таки не так остро ощутил бы последствия своего отсутствия в отличии от игроков Центрального Континента, который был окутан войной.
Тем не менее, ему, как лорду Моры, следовало уделить внимание еще множеству разных дел.
– Таким образом, студенты, этот тур – важная часть в вашем академическом календаре, – этими словами профессор завершил свою лекцию.
«Настоящее рабство», – подумал Ли Хэн и внезапно поднял руку.
– У Вас какой-то вопрос, студент Ли Хэн?
Поскольку Ли Хэн никогда не задавал вопросов, профессор Джу Джон Хун был немало удивлен.
– У меня дома очень много дел… Могу я пропустить эту поездку?
Время – деньги, а значит он не мог допустить такой расточительности. Ли Хэн начал быстро перебирать в уме причины, которые могут помочь ему пропустить экскурсию: необходимость принять участие в социальных опросах, важные встречи…
Но профессор ответил достаточно резко:
– Ты не можешь пропустить её.
– Но у меня действительно важные дела, которые требуют моего внимания…
– Этот тур – тоже часть обучения. Если Вы откажетесь от него, то Вам придется всё наверстывать во время летних каникул.
В конце концов Ли Хэн был вынужден смириться с этим трехдневным путешествием.
Студенты из Университета Корея добрались до главного офиса корпорации Юникорн на большом двухэтажном автобусе. Перед входом уже толпились и другие студенты, которые, видимо, приехали немного раньше.
Руководство Юникорн одобрило участие 230 студентов для участия в этой экскурсии.
Ли Хэн вышел из автобуса и взглянул на огромное здание штаб-квартиры компании.
– Давненько я здесь не был.
В последний раз Ли Хэн сюда приезжал, когда его герой попал в Зал Славы. Проделать такой долгий и затратный путь его заставила жажда наживы от рекламы и объявлений, которые транслировались бы на его страничке.
Юникорн уже знала, насколько хорош Ли Хэн.
В свою очередь, и Ли Хэн был ими доволен.
«Четкие и честные. Лучшая компания, с которой я когда либо сталкивался, так как никогда не нарушали сроки выплаты гонораров»
Компания всегда строго придерживалась графика денежных выплат.
Сотрудники по связям с общественностью встретили студентов и провели экскурсию по нескольким отделам главного офиса.
Работники корпорации приветливо встречали их, увлеченно рассказывая о своей работе и чудесных условиях труда.
Кроме того, им показали специальные помещения для персонала!
Музыкальный зал, фитнес-центр, бассейн, кинотеатр, и, конечно же, залы с капсулами.
Проводившая экскурсию сотрудница компании из отдела по связям с общественностью, привела группу к настоящему ресторану.
– А здесь вы можете попробовать великолепные блюда, которые готовят наши шеф-повара из самых свежих ингредиентов.
Заведение и правда было на уровне ресторана пятизвездочного отеля.
– Скажите, а у ваших сотрудников есть декретный отпуск? – задала вопрос девушка-студентка о том, что её беспокоило больше всего.
– Да, декретный отпуск у нас есть. Он даётся на год и полностью оплачивается компанией. Помимо этого, нам предоставляется и обычный отпуск, а также бонусы в честь праздников.
Оплачиваемый отпуск сроком на один год – было очень и очень щедро со стороны Юникорн. Кроме этого, компания предоставляла всем своим сотрудникам денежное пособие в размере заработной платы за 40 рабочих дней на обеспечение ребенка всем необходимым для детского садика или школы.
Разница между условиями труда у этих людей и у Желтоватого – была как между небом и землей. Здесь все правильно питались и могли даже побаловать себя.
Девушка из отдела по связям с общественностью по имени Санг Джун Чой, поделилась с ними и другой полезной информацией.
– А сколько… А сколько получают сотрудники Юникорн?
Внимание студентов тотчас же приковалось к их проводнице.
– Всё зависит от отдела. Но политика компании такова, что мы не имеем права разглашать данные о своей зарплате посторонним людям. Но скажу вам так… Даже голой ставки без бонусов и надбавок хватает с избытком…
К сожалению, студентам так и не сказали, какой годовой оклад у сотрудников корпорации. Наверное, не зря ходили слухи, что её работники чуть ли не лопатой гребут деньги.
И даже учитывая такие колоссальные затраты на материальные блага для своих сотрудников, прибыли просто зашкаливали. Девиз корпорации был таков: «Пока Вы – достаточно квалифицированный кадр – Вы будете обеспечены».
Кроме того, у Ли Хэна были и другие, вещественные, доказательства.
Поскольку у него был контракт с этой компанией на размещение видеороликов в Зале Славы, Юникорн стабильно присылала ему фрукты и ребрышки, завернутые в красивую упаковочную бумагу. Одна коробка и цветастая бумага стоили, наверное, целого состояния.
«Учитывая количество туалетов в компании, интересно, сколько же они тратят на закупку шелковистой туалетной бумаги»
У этой компании мирового класса был по-настоящему дифференцированный подход к вопросу заботы о своих собственных сотрудниках.
У Ли Хэна был здесь один знакомый, однако сейчас он не смог с ним встретиться, так как тот был занят каким-то важным проектом в своём отделе. Таким образом, из всех сотрудников, которые встречались Ли Хэну в Юникорн, никто не опознал в нём Виида.
Так и закончился первый день, проведенный внутри корпорации.
На следующий день было запланировано посещение заводов и лабораторий.
Студентов университета Корея разместили так, словно они приехали на курорт – в отличном отеле с первоклассным питанием и другими удобствами.
С наступлением утра, все студенты вновь собрались под руководством одного из представителей компании, который сообщил им, что сегодня ожидается довольно плотный график.
– Сейчас вы увидите завод, на котором собирается основное ядро капсул.
Затем они увидели восемь разных роботов, которые могли ходить, перемещать оборудование и выполнять самые разнообразные команды. Эти роботы производились дочерней компанией Юникорн – фирмой «Нод».
В целом, эта компания производила достаточно широкий спектр продуктов: и роботов-ассистентов для слепых людей, и роботов для уборки помещений, и промышленных роботов, например таких, которые нарезают рыбу на консервном заводе.
Размер корпорации и правда поражал.
Чистый доход компании наверняка был на голову выше, чем у двух или даже трех топовых корпораций.
Но Ли Хэну совершенно не нравилась специализация этой «дочки».
«Они производят моих самых главных конкурентов»
Сейчас, работая на строительной площадке, довольно часто можно было увидеть роботов, которые мыли окна на огромной высоте, таскали тяжелые материалы и выполняли любые другие опасные виды работ.
Так что, несмотря на статус дочерней компании Юникорн, «Нод» по-прежнему получала внушительную ежемесячную прибыль.
Девять лет назад, когда была выпущена первая капсула для Королевской Дороги, её стоимость была просто астрономической и Юникорн попросту не могла получать нормальный доход. Но технологии шли вперед, и корпорация сумела добиться того, чтобы капсулы стали более доступными для людей. Помимо этого, Юникорн сделала огромный шаг вперед и в других сферах: в электронике, механике, химии, банковском деле и т.п.
Благодаря своим агрессивным методам и популяризации виртуальной реальности Юникорн превратилась в настоящую империю.
Ли Хэну же оставалось только вздыхать: «В компании просто кичатся своим именем и больше ничего. Три дня и две ночи коту под хвост».
Со скукой выслушивая рассказы гида, Ли Хэн сокрушался, что попусту теряет время.
Представитель отдела по связям с общественностью увлеченно описывал то, как устроен и чем занимается каждый отдел компании.
После завода, группа отправилась к научно-исследовательскому центру