Бывшая сотрудница Кэтрин Лоссе: «Он хотел, чтобы все заучили наизусть одну фразу и повторяли ее всем, кто готов слушать. Разговаривая об этом с различными инженерами, я поняла, что, по мнению Марка, нужно разграничивать Facebook и другие интернет-компании с позиции рекрутинга: “Хорошие инженеры работают только в тех компаниях, где к технарям относятся как к привилегированной категории сотрудников. Они должны знать, что их решения и идеи будут иметь больший авторитет в компании, чем выкладки маркетологов и бизнесменов”».
«The Boy Kings», 2012 г.
Причина, по которой последнее слово всегда остается за Марком, в том, что он чертовки гениален.
«Fortune», 19 марта 2012 г.
О легендарном принципе «Путь хакера»:
«Разумеется, к моменту, когда твоя разработка будет готова, ты должен будешь еще раз задуматься над тем, стоило ли его создавать вообще».
«Fortune», 19 марта 2012 г.
О секретном ингредиенте Facebook: «Марк объявил, что в его намерения не входит создание некой интернет-безделушки — он хочет воспроизвести потребность реального мира в виде директории, где будут храниться данные о людях. Интернет-безделушки приходят и уходят, а базы данных — вроде телефонных справочников в эпоху, когда не было мобильных телефонов, — удовлетворяют основополагающую человеческую потребность находить людей и оставаться с ними на связи».
«The Boy Kings», 2012 г.
О необходимости противостоять самодовольству: «Упаси бог, чтобы кто-то в компании провел хотя бы день, не готовясь к будущему Facebook. Мы неоднократно наблюдали, как другие предприятия из отрасли высоких технологий, достигшие величия, боролись за масштаб и за культуру своей компании».
«Fortune», 19 марта 2012 г.
О работе с «Цуком»:
1. Цук всегда ждет полемики. За все время, что я работал в Facebook, я не переставал удивляться тому, что ему больше по душе быть в самой гуще обсуждений о самом IT-продукте нежели просто диктовать условия.
2. Цук лишен уступчивости. Я еще не встречал никого, кто бы так хотел сваять хороший продукт.
3. Цук воспринимает все только в контексте целой компании, всего дела в целом. Редко когда он принимает решения, отвлеченно порассуждав о судьбе разработки: ему надо поковыряться в ней, и зачастую он откладывает решение, пока сам с нею не наиграется.
4. Цук требователен к сотрудникам. В зависимости от того, кто перед ним, он подводит каждого к тому, чтобы проделать больший объем работы за меньшее время, чем, на наш взгляд, для этого дела необходимо.
Каждый день после работы только и разговоров о том, верной ли дорогой мы идем, и хотя Цук не всегда прав в выборе верной дороги, ошибается он не так часто.
Публикация в Facebook, 4 марта 2010 г.
О внимании Цукерберга: «Если ты не высказываешь четких аргументов в защиту того, что ты делаешь, он просто «морозится». Не то чтобы он ведет себя по-хамски. Нет, он словно думает: «Так, с тобой все понятно, ты неэффективно используешь этот отрезок рабочего времени». А он придумает, как распорядиться временем лучше, даже если ты сидишь прямо у него перед носом.
«Time», 27 декабря 2010 г.
Только задумайтесь: без активного участия сотен миллионов акционеров Facebook не получил бы многомиллиардной оценки.
fastcompany.com, 1 октября 2009 г.
Это грамотные ребята. Они понимали, что делают. Они это несколько лет планировали. Ну и как они умудрились так все прошляпить?
pandodaily.com, 24 мая 2012 г.
Падение курса акций Facebook и сенсационные сообщения о «не таких высоких, как ожидалось» прибылях привлекли внимание к некоторым главным проблемам, с которыми сталкивается компания. А если учесть удручающие цифры по продажам рекламы, то понятно, что на компанию сейчас оказывает еще большее давление необходимость стимулировать рост прибыли и выравнивать рыночную стоимость. Чтобы удержаться на уровне многомиллиардной оценки, Facebook в ближайшие несколько лет нужно продолжить рост и набрать темп до 50 % в год. Что бы ни говорил Цукерберг о том, что у компании социальная миссия, выйдя на фондовую биржу, они должны хорошо поработать, чтобы монетизировать бизнес и удержать свою оценку рыночной стоимости.
thedailybeast.com, 28 мая 2012 г.
Я искренне полагаю, что мы наблюдаем всего лишь за первыми шагами Facebook. Сеть растет фантастическими темпами. Количество пользователей составляет 200 миллионов человек, и она продолжает расти. Не вижу причины, которая может помешать довести это число до миллиарда пользователей за пару лет. И мне кажется, что скоро Facebook превратится в образ жизни. С точки зрения доходов, компания развивается и пытается найти способ зарабатывать реальные деньги. Если бы каждый, кто зарегистрирован в Facebook, платил хотя бы доллар за обслуживание, компания была бы самой рентабельной в мире. Чем больше я читал об этом и вникал, я понимал, что Facebook — это действительно нечто, что полностью изменит нашу жизнь. И будущее будет выглядеть иначе благодаря Facebook.
«Time», 15 июля 2009 г.
Разработчик программного обеспечения Долтон Колдуэлл в открытом письме к Марку Цукербергу по поводу их встречи в главном офисе Facebook 13 июня 2012 года, во время которой он понял, что созданное им приложение находится под угрозой кооптации{кооптации (англ. cooption — пополнение, добор): пополнение новой разработки недостающими функциональными возможностями путем включения в ее состав другой существующей разработки.} в состав другого продукта: «Марк, мне известен тот факт, что то, что произошло со мной, не было единичным случаем. Некоторые другие основатели стартапа и сотрудники Facebook сказали, что то, что произошло со мной, является частью так называемой «схемы» слияния и поглощения, которая применяется систематически в компании. Твои сотрудники, кажется, не понимают, что быть «хорошим переговорщиком» и намек на то, что ты нейтрализуешь чей-то бизнес, построенный на твоей «открытой платформе», — это совсем не одно и то же. Я знаю все о ведении переговоров, основанных на тактике запугивания: я многие годы сталкивался с этим, когда работал в музыкальной индустрии. Бесчестные переговоры предосудительны, и я отказывался верить в то, что твоя компания может опуститься так низко. Я ошибался.
Из открытого письма, 1 августа 2012 г.
Бывшая сотрудница Кэтрин Лоссе: «В тот день, когда мы запустили функцию News Feed, мы пережили, без преувеличения, маленький Вьетнам. Письма в тот день приходили тысячами, и они служили наглядным примером того, что ощущают пользователи, если им наплевать в душу.
Технология — это идеальное алиби. Facebook не наносит людям ущерба: наносить ущерб могут только люди. Все так. Но поскольку Facebook дает возможность делать все быстрее, эффективнее, дешевле, то и задевать чувства людей можно теперь быстрее, эффективнее, с минимальными потерями для себя. Это лишает чувства прямой ответственности за наше поведение, за то, что чувствуют другие, когда мы что-то делаем по отношению к ним. На Facebook можно делать что угодно, даже не глядя в глаза тем, кто наблюдает за тобой, или вообще не видя их».
«The Boy Kings», 2012 г.
Facebook в шаге от того, чтобы превратиться в средство массовой информации как таковое — почти совсем как все телевидение в целом, нежели чем какая-то одна сеть, и скорее как весь Интернет в целом, а не как одна онлайновая площадка. И о том, что эта трансформация идет полным ходом, свидетельствует не только огромное количество пользователей соцсети. Многие бизнес-предприятия вообще не присутствуют в Интернете в традиционном понимании, вполне обходясь своей страницей на Facebook.
wired.com, 16 мая 2012 г.
Смысл создания платформы в том, что ты можешь развивать свое творчество за счет тысяч, миллионов людей, которым ты не должен платить и у которых есть идеи, которые тебе и в голову не приходили.
«Time», 4 июня 2008 г.
По заявлениям Facebook они хотят, чтобы принцип построения сетей в мире был основан на равноправных связях между людьми, но при этом за стенами самой компании применяют иерархическую модель управления, находящегося в руках единоличного лидера. Возможно, Цукербергу и приятно говорить, что Facebook «не создавался с тем, чтобы быть компанией». Но она превратилась в одну из наиболее могущественных структур в мире. Facebook, надо признать, сплотил-таки мир. Но если Цукерберг хочет, чтобы открытость и впредь была социальной миссией компании, ему придется взяться за разрушение кое-каких устоев.
wired.com, 16 мая 2012 г.
Мой совет: если вас действительно волнует то, чем занимаются ваши друзья, Facebook не подходит для того, чтобы узнавать о всевозможных событиях из их жизни. Позвоните им по телефону или просто проведайте их. Facebook нужен для того, чтобы делиться информационными сообщениями, где может и не оказаться обновлений статуса или уведомлений о смене работы.
techhive.com, 14 июня 2012 г.
Стоит ли Facebook 15 миллиардов долларов?.Компания Google вышла на фондовый рынок на фоне всеобщего скептицизма, однако сторонники Facebook объявили компанию последовательницей Google, несмотря на то что у аудитории MySpace карманы куда шире. И как всегда бывает с интернет-компаниями — некоторые инвесторы планируют заработать сказочные богатства, а другие нет. (Примечание: На момент публикации книги стоимость рыночной капитализации Facebook составляет приблизительно 40 млрд долларов.)