Я от всего сердца благодарен близким друзьям и членам семьи за новые идеи. Спасибо Кэролин Килмер за профессионализм и верность делу в работе в Gallo Communications Group. Моим племянникам Франческо и Нику, которые объясняли, что волнует их поколение с точки зрения коммуникации. Моему брату и невестке Тино и Донне Галло за мудрость. Спасибо Кену и Пэтти за то, что воспитали прекрасную женщину, ставшую моей женой, а также моим двум дочерям Жозефине и Лейле, которые вырастут и станут большими специалистами в вопросе коммуникации. И, наконец, моей матери Джузеппине, а также моему покойному отцу Франческо – за мужество, необходимое, чтобы покинуть дом и дать возможность преуспеть сыновьям.
Примечания
1
Лин Мануэль Миранда / Lin-Manuel Miranda и Джереми МакКартер, «Гамильтон: революция» / Hamilton: The Revolution (New York: Grand Central Publishing, 2016), 16.
Вернуться
2
Томас Фридман / Thomas L. Friedman, «Среднее закончилось» / Average Is Over, The New York Times, 24 января 2012, goo.gl/7fq4oD (просмотрено 17 июля 2017).
Вернуться
3
Тайлер Коуэн / Tyler Cowen, «Среднее закончилось: выход Америки из века великой стагнации» / Average Is Over: Powering America Past the Age of the Great Stagnation (New York: Dutton, 2013), 5.
Вернуться
4
Энтони Голдблум / Anthony Goldbloom, основатель и президент компании Kaggle, в разговоре с автором, 18 августа 2016.
Вернуться
5
Там же.
Вернуться
6
Там же.
Вернуться
7
Норико Араи / Noriko Arai, «Может ли робот сдать вступительный экзамен в университет?» / Can a Robot Pass a University Entrance Exam? TED.com, апрель 2017, goo.gl/Xo1TVP (просмотрено 2 октября 2017).
Вернуться
8
Карл Бенедикт Фрей / Carl Benedikt Frey и Майкл Осборн, «Будущее занятости: насколько рабочие места подвержены компьютеризации?» / The Future of Employment: How Susceptible Are Jobs to Computerisation? Оксфордский университет 17 сентября 2013 goo.gl/s1CLR6 (просмотрено 11 июля 2017).
Вернуться
9
«Как искусственный интеллект все изменит» / How AI Will Change Everything, The Wall Street JournalMarch 6, 2017, goo.gl/SBG9jZ (просмотрено 18 июля 2017).
Вернуться
10
Нил Якобстен / Neil Jacobstein, начальник отдела искусственного интеллекта и роботов расположенной в Силиконовой долине аналитической компании Singularity University, в разговоре с автором, 17 марта 2017.
Вернуться
11
Кейт Дейвидсон / Kate Davidson, «Работодателям сложно найти соискателей с гуманитарными способностями и умением критически мыслить» / Employers Find ‘Soft Skills’ Like Critical Thinking in Short Supply, The Wall Street Journal, 30 августа 2016, goo.gl/b14umB (просмотрено 11 июля 2017).
Вернуться
12
Там же.
Вернуться
13
Burning Glass Technologies, «Человеческий фактор: работодателям сложно найти соискателей-гуманитариев» / The Human Factor: The Hard Time Employers Have Finding Soft Skills, Burning – glass.com, ноябрь 2015, goo.gl/tzbHH7 (просмотрено 11 июля 2017).
Вернуться
14
Hay Group, «Современные выпускники идут на вес золота?» / Today’s Graduates: Worth Their Weight in Gold? Haygroup.com, goo.gl/FYV7BG (просмотрено 11 июля 2017).
Вернуться
15
Энтони Голдблум, основатель и президент компании Kaggle, в разговоре с автором, 18 августа 2016.
Вернуться
16
Архив инвестора / Investors Archive, «Билл Гейтс и Уоренн Баффетт: ответы на вопросы студентов» / Bill Gates and Warren Buffett: Student Q&A 2017, Youtube.com, 23 марта 2017, goo.gl/en8Qqx (просмотрено 18 июля 2017).
Вернуться
17
Алекс Криппен / Alex Crippen, «Предложение Уоррена Баффетта заплатить 100 000 и совет на 500 000 долларов студентам школы бизнеса Колумбийского университета» / Warren Buffett’s $100,000 Offer and $500,000 Advice for Columbia Business School Students, CNBC, 12 ноября 2009, goo.gl/v4oQKW (просмотрено 18 июля 2017).
Вернуться
18
Адам Грант / Adam Grant, «Оригиналы: как нонконформисты заставляют мир крутиться» / Originals: How Non-Conformists Move the World (New York: Penguin Books, 2016), 69.
Вернуться
19
Рон Чернов / Ron Chernow, «Александр Гамильтон» / Alexander Hamilton (New York: Penguin Group, 2004), 56.
Вернуться
20
Там же, 4.
Вернуться
21
Эндрю Картон / Andrew M. Carton, «Я не мою пол, я помогаю отправить человека на Луну: Как руководители НАСА увеличили значимость работы, изменив к ней отношение» / I’m Not Mopping the Floor – I’m Putting a Man on the Moon: How NASA Leaders Enhanced the Meaningfulness of Work by Changing the Meaning of Work, Уортонская школа бизнеса при Пенсильванском университете, опубликовано в издании Administrative Science Quarterly, предоставленном автору в апреле 2017.
Вернуться
22
Билл Гейтс / Bill Gates, «Лидерство, ускоряющее ход процесса инноваций» / Accelerating Innovation With Leadership, Gatesnotes, 6 октября 2016, goo.gl/7ycWHg (просмотрено 4 апреля 2017).
Вернуться
23
Эли Харари / Eli Harari, сооснователь компании SanDisk, в разговоре с автором во время работы последнего с SanDisk в 2008 г.
Вернуться
24
Вариант техасского холдема – самой популярной разновидности покера на сегодняшний день. По две карты у каждого игрока, и пять общих карт (прим. ред.).
Вернуться
25
Кейд Менц / Cade Metz, «Внутри Liberatus: искусственный интеллект для игры в покер, который обыграл лучших игроков» / Inside Liberatus, the Poker AI That Out-Bluffed the Best Humans, Wired.com, 1 февраля 2017, goo.gl/tJ8CB9 (просмотрено 10 июля 2017).
Вернуться
26
Хасеб Куреши / Haseeb Qureshi, инженер-разработчик ПО в Airbnb, в разговоре с автором, 22 сентября 2016.
Вернуться
27
Phys.org, «Результаты новых исследований показывают, что президенты компаний, которые мелькают на канале CNBC, могут увеличить свою зарплату больше чем на 200 000 долларов в год» / New Research Finds CEOs Who Appear on CNBC Can See Their Pay Rise Over $200,000 Per Year, Home, Other Sciences, Economics and Business, 12 июня 2017, goo.gl/xWQsjH (просмотрено 18 июля 2017).
Вернуться
28
Эндрю Гроув / Andrew Grove, «Выживают только параноики: как использовать кризисные моменты, с которыми сталкиваются все компании» / Only the Paranoid Survive: How to Exploit the Crisis Points That Challenge Every Company (New York: Doubleday, 1999), 4.
Вернуться
29
Мэтт Ридли / Matt Ridley, «Рациональный оптимист» / The Rational Optimist (New York: HarperCollins, 2010).
Вернуться
30
Деирдре МакКлоски / Deirdre McCloskey, «Буржуазное равноправие: как идеи, а не капитал или организации и учреждения сделали мир богаче» / Bourgeois Equality: How Ideas, Not Capital or Institutions, Enriched the World (Chicago: University of Chicago Press, 2016), 21.
Вернуться
31
Иан Голдин / Ian Goldin и Крис Кутарна / Chris Kutarna, «Век открытий: риски и преимущества нашего нового ренессанса» / Age of Discovery: Navigating the Risks and Rewards of Our New Renaissance (New York: St. Martin’s Press, 2016), 139.
Вернуться
32
Йухан Норберг / Johan Norberg, шведский историк и писатель, в разговоре с автором, 10 января 2017.
Вернуться
33
Голдин и Кутарна, «Век открытий…», 88.
Вернуться
34
Норберг, в разговоре с автором.
Вернуться
35
Питер Диамандис / Peter H. Diamandis и Стивен Котлер / Steven Kotler, «Изобилие: будущее выглядит лучше, чем вы думаете» / Abundance: The Future Is Better Than You Think (New York: Free Press, 2014), x.
Вернуться
36
МакКлоски / McCloskey, «Буржуазное равноправие» / Bourgeois Equality, 106–110.
Вернуться
37
Там же, 492.
Вернуться
38
Джерри Антиох / Gerry Antioch, «Убеждение создает 30 процентов ВНП США» / Persuasion Is Now 30 Per Cent of US GDP, правительство Австралии, Economic Roundup, Issue 1, 2013, goo.gl/n9oZ5t (просмотрено 20 ноября 2017).
Вернуться
39
МакКлоски / McCloskey, «Буржуазное равноправие» / Bourgeois Equality, 490.
Вернуться
40
Авинаш Каушик / Avinash Kaushik, дигитальный маркетинг в компании Google, в разговоре с автором, 9 сентября 2016.
Вернуться
41
Крис Диксон / Chris Dixon, «Как Аристотель изобрел компьютер: философы, на которых он оказал влияние, подготовили техническую революцию, изменившую мир» / How Aristotle Created the Computer: The Philosophers He Influenced Set the Stage for the Technological Revolution That Remade Our World, The Atlantic, 20 марта 2017, goo.gl/QeX6cu (просмотрено 11 июля 2017).
Вернуться
42
Скотт Кридер / Scott F. Crider, «Риторика Аристотеля для всех» / Aristotle’s Rhetoric for Everybody (издание для Kindle: The Arts of Liberty Project, 2014), номер страницы зависит от выставленного пользователем Kindle размера шрифта.
Вернуться
43
Там же.
Вернуться
44
Джон Медина / John J. Medina, «Почему заряженные эмоциями воспоминания являются незабываемыми» / Why Emotional Memories Are Unforgettable, Psychiatric Times, Молекулы мозга / Molecules of the Mind, May 2008, goo.gl/UmiKD9 (просмотрено 11 июля 2017).
Вернуться
45
Там же.
Вернуться
46
Рохан Айр / Rohan Ayyar, «Почему хорошая история – самая важная вещь, которую вы когда-либо продадите» / Why a Good Story Is the Most Important Thing You’ll Ever Sell, Fast Company, 24 октября 2014, goo.gl/JBs6Eh (просмотрено 18 июля 2017).