114
Ричард Брэнсон, «Пять умений и способностей успешных предпринимателей» / 5 Skills and Abilities That Successful Entrepreneurs Share, Virgin.com, 30 января 2017, goo.gl/zfK9ua (просмотрено 12 июля 2017).
Вернуться
115
Калин Малек / Caline Malek, «АРЭ нужны инженеры и ученые» / UAE Needs Generations of Engineers and Scientists, The National, 8 марта 2017, goo.gl/dXARBR (просмотрено 20 ноября 2017).
Вернуться
116
Билл Боннстеттер / Bill J. Bonnstetter, «Новые исследования: то, что должен уметь делать предприниматель» / New Research: The Skills That Make an Entrepreneur, Harvard Business Review, 7 декабря 2012, goo.gl/29SAUc (просмотрено 12 июля 2017).
Вернуться
117
Томас Фридман / Thomas L. Friedman, «Спасибо, что опоздали: гид процветания оптимиста в эпоху ускорения» / Thank You for Being Late: An Optimist’s Guide to Thriving in the Age of Accelerations (New York: Farrar Straus and Giroux, 2016), 87.
Вернуться
118
«Шэрон» – выдуманное имя для сохранения конфиденциальности топ-менеджера компании, входящей в список Fortune 100, в разговоре с автором.
Вернуться
119
Адам Грант / Adam Grant, «Оригиналы: как нонконформисты меняют мир» / Originals: How Non-Conformists Move the World (New York: Penguin Books, 2016), 3.
Вернуться
120
Грегори Бернс / Gregory Berns, «Иконоборец: нейробиолог рассказывает, как думать по-другому» / Iconoclast: A Neuroscientist Reveals How to Think Different (Boston: Harvard Business School Publishing Corporation, 2008, на обложке).
Вернуться
121
«Мэтью» – выдуманное имя для сохранения конфиденциальности инженера, в разговоре с автором.
Вернуться
122
В имейле автору, 21 сентября 2017.
Вернуться
123
Фридман отсылает к сверхновой звезде – явлению, когда звезда резко увеличивает яркость во много раз (прим. ред.).
Вернуться
124
Томас Фридман / Thomas L. Friedman, «Спасибо, что опоздали» / Thank You for Being Late: An Optimist’s Guide to Thriving in the Age of Accelerations (New York: Farrar Straus and Giroux, 2016), 87.
Вернуться
125
Там же, 211.
Вернуться
126
Ассоциация американских колледжей и университетов / The Association of American Colleges and Universities, Hart Research Associates, «Одной специализации мало: приоритеты работодателей для обучения в колледже и успеха студентов» / It Takes More Than a Major: Employer Priorities for College Learning & Student Success, 10 апреля 2013, goo.gl/zsSsFr (просмотрено 13 июля 2017).
Вернуться
127
Сюзан Витале / Susan Vitale, директор отдела маркетинга компании iCIMS, в разговоре с автором, 28 апреля 2017.
Вернуться
128
«Крэг» – выдуманное имя для сохранения конфиденциальности, в разговоре с автором.
Вернуться
129
Анна Хенсел / Anna Hensel, «Один очень пространный вопрос, который Маск задает на собеседованиях о приеме на работу» / The 1 Incredibly Detailed Job Interview Question Elon Musk Always Asks, Inc.com, 14 февраля 2017, goo.gl/AMcrZF (просмотрено 13 июля 2017).
Вернуться
130
Джеймс Пелтц / James F. Peltz, «Хедхантер Джеймс Ситрин рассказывает миллениалам, как получить и не потерять работу» / Headhunter James Citrin Tells Millennials How to Land Jobs and Keep Them, Los Angeles Times, 11 июня 2015, goo.gl/Trbqtz (просмотрено 13 июля 2017).
Вернуться
131
Slide Heroes, «Развернутый путеводитель для написания деловых презентаций в стиле McKinsey» / The Advanced Guide to McKinsey-Style Business Presentations, Slideheroes.com, goo.gl/GqRrJB (просмотрено 13 июля 2017).
Вернуться
132
Шу Хаттори / Shu Hattori, «Достижения McKinsey: принципы достижения успеха самой известной консалтинговой компании в мире» / The McKinsey Edge: Success Principles From the World’s Most Powerful Consulting Firm (New York: McGraw-Hill Education, 2015), 66.
Вернуться
133
«Клэр» – выдуманное имя для сохранения конфиденциальности работающего в финансовой сфере лица, в разговоре с автором.
Вернуться
134
«Майк» – выдуманное имя для сохранения конфиденциальности работающего в сфере корпоративных продаж лица, в разговоре с автором.
Вернуться
135
Дейвид Деминг / David J. Deming, «Растущая роль социальных навыков на рынке труда» / The Growing Importance of Social Skills in the Labor Market, 24 мая 2017, file///C:/Users/Vanessa%20Gallo/AppData/Local/Microsoft/Windows/INetCache/Content.Outlook/03CQ1ZRH/David%20Deming_SkillsLaborMarket.pdf (посмотрено 18 июля 2017).
Вернуться
136
Дейвид Деминг / David Deming, профессор Гарвардской высшей педагогической школы / Harvard Graduate School of Education и исследователь в Национальном бюро экономических исследований / National Bureau of Economic Research, в разговоре с автором, 14 июня 2016.
Вернуться
137
Гарвардская школа расширенного образования / Harvard Extension School, «10 умений гуманитария, которые должен развивать каждый айтишник» / 10 Soft Skills Every IT Professional Should Develop, goo.gl/TJwhxW (просмотрено 20 ноября 2017).
Вернуться
138
Там же.
Вернуться
139
Burning Glass Technologies, «Человеческий фактор: работодателям сложно найти обладающих гуманитарными знаниями сотрудников» / The Human Factor: The Hard Time Employers Have Finding Soft Skills, Burning-glass.com, 2015, goo.gl/onZtQU (просмотрено 13 июля 2017).
Вернуться
140
«Энди Брайан говорит, директора по информационным технологиям должны обладать развитыми коммуникационными навыками: председатель совета директоров Intel объясняет, как общаться с членами правления и коллегами в руководстве» / Andy Bryant Says CIOs Need Better Communication Skills: The Intel Chairman Offers Advice on How to Deal With Boards and Fellow Executives, The Wall Street Journal, 10 февраля 2016, goo.gl/DAVrcz (просмотрено 13 июля 2017).
Вернуться
141
Сэр Майкл Джонатан Мориц, инвестор, президент одного из крупнейших фондов венчурного капитала в мире – владелец компании Sequoia Capital, в разговоре с автором 23 октября 2015.
Вернуться
142
Логическая настольная игра, зародившаяся в Древнем Китае (прим. ред.).
Вернуться
143
То есть продуктами компании пользуется больше миллиарда человек в месяц (прим. ред.).
Вернуться
144
Сундар Пичаи / Sundar Pichai, «Искусственный интеллект в первую очередь: Полная презентация об искусственном интеллекте. Google I/O, 2017» /‘AI First’ Google I/O 2017, All About Artificial Intelligence Keynotes Full Presentation, Youtube.com, 2 мая 2017, goo.gl/Y9kVtv (просмотрено 18 июля 2017).
Вернуться
145
Brain Rules, «Мозг не “тянет” несколько задач одновременно» / The Brain Cannot Multitask, блог Brain Rules, 16 марта 2008, goo.gl/aDvYxP (просмотрено 18 июля 2017).
Вернуться
146
Нэнси Дуарте / Nancy Duarte, «Проходят ли ваши слайды тест “на один взгляд”?» / Do Your Slides Pass the Glance Test? Harvard Business Review, 22 октября 2012, goo.gl/hGM9PJ (просмотрено 18 июля 2017).
Вернуться
147
Крис Андерсон / Chris Anderson, «Лекции TED: официальный гид TED по ораторскому искусству» / TED Talks: The Official TED Guide to Public Speaking (New York: Houghton Mifflin Harcourt, 2017), 117.
Вернуться
148
«Наука сторителлинга: Прасад Сетти, аналитика Google» / The Science of Storytelling: Prasad Setty, Google People Analytics, Youtube.com, 24 мая 2016, goo.gl/AE2FBE (просмотрено 18 июля 2017).
Вернуться
149
Там же.
Вернуться
150
Джулия Розовски / Julia Rozovsky, «Пять ключей к успешной команде в Google» / The Five Keys to a Successful Google Team, re: work.com, The Water Cooler блог, 17 ноября 2015, goo.gl/G2XFqE (просмотрено 18 июля 2017).
Вернуться
151
Чарльз Духигг / Charles Duhigg, «Что Google узнал из попыток собрать идеальную команду» / What Google Learned From Its Quest to Build the Perfect Team, журнал The New York Times Magazine, 25 февраля 2016, https://goo.gl/613725 (просмотрено 18 июля 2017).
Вернуться
152
Дейвид Файнберг / David Feinberg, президент Geisinger Health, в разговоре с автором, 16 сентября 2016.
Вернуться
153
Дейвид Файнберг / David Feinberg, «По одному пациенту» / One Patient at a Time, YouTube.com, 2 августа 2011, https://goo.gl/iNf82j (просмотрено 20 ноября 2017).
Вернуться
154
Скотт Симмонс / Scott Simmons и Кристи Фрейзер / Christie Fraser, «Почему в больницах нет хорошего обслуживания?» / Why Hospitals Don’t Deliver Great Service, Gallup.com, Business Journal, 21 августа 2012, https://goo.gl/Hm2vRg (просмотрено 18 июля 2017).
Вернуться
155
Дейвид Рок / David Rock, «Управление с учетом ума» / Managing With the Brain in Mind, Strategy+Business.com, Organizations & People, 27 августа 2009, https://goo.gl/dAKBbb (просмотрено 18 июля 2017).
Вернуться
156
Ответы на опрос CME Group были предоставлены автору во время посещения компании в мае 2016.
Вернуться
157
Рок, «Управление с учетом ума» / Managing With the Brain in Mind.
Вернуться
158
Джино Блефари / Gino Blefari, президент HSF Affiliates, в разговоре с автором, 3 марта 2017.
Вернуться
159
Мэтью Либерман / Matthew D. Lieberman, «Социальный: почему наш мозг запрограммирован на соединение» / Social: Why Our Brains Are Wired to Connect (Oxford, United Kingdom: Oxford University Press, 2014), 259.