Высокий уровень профессионализма дает свободу. Если вы помощник врача, то не можете работать без него, а если вы врач — можете работать самостоятельно. Если вы рядовой сотрудник, то вам нужен руководитель, который дает задания, а если вы можете руководить своей работой сами, то потеря руководителя (вместе с работой) вряд ли пугает вас до чертиков — вы знаете, что справитесь.
К этому нужно готовиться заранее — одновременно развиваться профессионально и по кирпичику строить личный бренд, чтобы потенциальные клиенты, работодатели и деловые партнеры знали о вашем профессионализме.
Первые шаги (если вам повезет) вы сделаете с помощью более опытных коллег. Кто-то будет водить вас за ручку, пока вы не сможете работать самостоятельно, и однажды вы поймете, что сами стали человеком, который водит за ручку новичков. Это можно сравнить с развитием ребенка, который в первые годы жизни полностью зависим от родителей, но с годами становится все самостоятельнее. А если нет — значит, что-то пошло не так.
Ощущение независимости — еще одна базовая человеческая потребность. Она реализуется через наличие выбора. Мы можем делать что угодно, если считаем, что делаем это по собственному желанию, но когда кажется, что выбора нет, то даже любимая работа начинает превращаться в каторгу.
На уровне независимости вы можете выбирать условия и места работы, отказываться от предложений, которые вас не устраивают, и не идти на компромиссы. Вам понравится иметь такую возможность.
«Ничего я не могу»
Обычно так говорят люди, которые чувствуют, что «ничего не знают» или «ничего не могут делать». Знания приходят с опытом, опыт — с практикой. Без действий опыта не будет, а чтобы действовать, нужны знания, силы и время.
Их можно найти, если найти мотивацию для действий, а мотивации нет, когда нет желания двигаться вперед, поэтому единственный нормальный способ себя мотивировать — чего-то страстно захотеть. Нужно с ума сходить от своей идеи или цели, как киношные вампиры сходят с ума от запаха крови, ведь если вы можете удержаться от действий, то так и сделаете. Лень всегда побеждает слабое желание, но сильное желание всегда побеждает лень.
Иногда нет сил чего-то сильно хотеть, с этим не поспоришь. Бывает, что вообще ничего от жизни не хочется. Но ведь дело как раз в том, что не хочется. Это не случай «ничего я не могу», а случай «ничего я не хочу». Задумайтесь: как так получилось, что вы ничего страстно не хотите? Может быть, вы просто устали? Или разочаровались в своей способности получить желаемое? Найдите способ опять чего-то захотеть — и снова сможете действовать.
Резюме
Все, за что вам платят деньгами, вниманием, любовью, пониманием, благодарностью, уважением, рекомендациями, поддержкой, — это ваш продукт. Размер оплаты зависит от уровня востребованности, компетентности, известности и независимости исполнителя. Повышайте свой уровень в каждой важной сфере деятельности — и начнете получать от жизни больше.
Глава 4. Чего ты хочешь?
Две сосиски этому коту!
Знаете, какой кот бесит больше всего? Тот, который места себе найти не может. Он нервничает сам и нервирует всех вокруг.
Люди в этом плане недалеко ушли от котов. Вы в курсе, как неприятно не знать, чего вы хотите и чего хотят другие. Всем нужна определенность.
Отсюда следуют вывод, что лучше быть красивым, здоровым, богатым и знать, чего ты хочешь. А «чего ты хочешь» — это вопрос о целях. Чтобы почувствовать себя лучше и мотивировать себя на действия, поймите, каковы ваши потребности и желания, и превратите их в осознанные цели.
Хотите вы много всего, целей у вас тоже много, и понять их сложно, но вы уже знаете лучший способ сделать это — наблюдайте за своим поведением.
Подмена цели
Если спросить людей, чего они хотят больше всего, почти все скажут, что здоровья, счастья и денег. Но при этом многие ведут себя так, будто у них совсем другие цели. Так и есть — цели другие.
Вы можете быть уверены, что хотите сделать карьеру, или создать семью, или зарабатывать много денег, но вести себя совсем не так, как ведут себя люди, имеющие эти цели, и в результате вы достигнете того, чего хотите на самом деле.
Пока вы сознательно хотите быть здоровым и профессионально успешным человеком, большинство подсознательных решений могут работать на реализацию целей, ведущих в противоположную сторону от здоровья и успеха.
Одна из самых распространенных ошибок: человек считает, что хочет заработать много денег, но его поведение даже близко об этом не свидетельствует. Многие люди сосредоточиваются на качестве, обучении, развлечениях, общении, размышлении, хотя при этом почему-то думают, что хотят много зарабатывать. Если это так, то чем это подтверждается?
Тот, кто сосредоточивается на заработке, начинает зарабатывать больше и везде видеть возможности для заработка. Вечные студенты и люди, желающие создавать только качественные продукты, видят мир иначе, чем те, кто постоянно думает о заработке, поэтому они зарабатывают меньше. Каждый нацелен на какой-то результат, и только поведение показывает, на какой именно.
Вывод: если вы уверены, что хотите достичь одной цели, а ведете себя так, будто у вас другая цель, — у вас другая цель.
Проверка результатом
Давайте сделаем это прямо сейчас.
1. Сформулируйте одну из своих самых главных целей как можно конкретнее (ту, которую вы считаете главной).
2. Подумайте, как ведут себя люди, для которых эта цель — самая главная в жизни. Можете составить список дел и других требований к поведению человека, который стремится к этой цели. Вы ведь знаете, что нужно делать, чтобы ее достичь? (Подсказываю: Билл Гейтс всегда хотел разбогатеть и с детства что-то продавал.)
3. Подумайте, на сколько процентов ваше поведение соответствует поведению человека, который реально хочет достичь этой цели. Ведет ли оно к желаемому результату? К какому именно результату оно ведет?
Уверен, многие будут поражены выводами, которые они сделают.
Возможно, вы не сразу поймете, чего хотите, но быстро поймете, какие результаты получите, если продолжите вести себя по-прежнему, а тогда уже сможете решить, хотите вы этого или нет. Если да — вам повезло! Если нет, то придется ставить другие цели и менять поведение.
«Ничего я не хочу»
Насколько беззаботно вы живете? Определите уровень своей беззаботности по десятибалльной шкале, где ноль баллов означает, что вы абсолютно недовольны своей жизнью и хотите кардинально ее изменить, а десять — что вы совершенно счастливы и ничего менять не хотите.
Обычно мы бездействуем по трем причинам.
Ничего не хотим или хотим недостаточно сильно. Когда желания нет или оно слишком слабое, любое действие кажется бессмысленным. Зачем что-то делать человеку, который ничего не хочет или вроде бы и хочет, но прекрасно может обойтись без желаемого? Ему и так хорошо.
Не знаем, как удовлетворить свои желания и потребности. Тот случай, когда есть ощущение: что-то не так, но как должно быть — непонятно. Человек так устроен, что отказывается от одного решения, только если находит другое. Мы хотим не отмены, а замены. Для этого нужно хотеть чего-то конкретного, ведь когда неясно, чем заменить то, что не устраивает, большинство выбирает бездействие.
Не видим возможности получить желаемое. Цель очевидна, но мы считаем, что она недостижима. Зачем что-то делать, если заранее известно, что невозможно получить результат? Нет надежды — нет мотивации.
Если вы хотите «стать лучшим в мире…», высока вероятность, что вы даже не попробуете себя на выбранном поприще. Но обычно люди боятся сделать шаг в направлении и менее амбициозной цели — выступать публично, начать свой бизнес, переехать в другую страну, познакомиться с нужным человеком. Любая цель может казаться недостижимой по какой-то причине, но только действия покажут, так ли это.
Возможно, вы хотите стать лидером команды или переводчиком с арабского, но считаете, что у вас нет лидерских или лингвистических способностей, и бездействуете. С одной стороны, вы хорошо знаете, что нужно делать для достижения цели — учиться, практиковаться, повышать уровень; с другой стороны, не делаете этого из-за ложной уверенности в том, что «вам этого не дано».
Следовательно, для того, чтобы действовать, нужно:
— чего-то хотеть
— знать, чего вы хотите
— иметь основания ожидать, что желаемое достижимо.
Пожалуй, это все, что нужно знать о мотивации. Вы не действуете, когда нет сильного желания или потребности, которую нужно удовлетворить, или когда не знаете, чего хотите, или когда не видите возможности получить желаемое.
Я уверен, что почти все ваши цели достижимы, и как только вы начнете что-то делать для их реализации, сможете в этом убедиться. Но все-таки сначала нужно чего-то страстно захотеть, ведь отсутствие сильного желания — все еще главная причина бездействия.
Когда человек чего-то жаждет, его желание затмевает собой все сомнения. Попробуйте достучаться до здравого смысла влюбленного, и вы поймете, о чем я говорю. Хотеть чего-то нужно настолько сильно, чтобы мыслям «не могу», «не для меня», «еще потерплю» просто не осталось места.
Методом перебора
Как чего-то страстно захотеть? Боюсь, вы меня уже немного ненавидите, но я все равно снова это скажу: начните действовать. И первым делом сделайте то, что для вас нетипично. Если вы уже выяснили, чем занимаетесь обычно, просто сделайте нечто противоположное.
— Если вы все время проводите в компании других людей, побудьте некоторое время наедине с собой. Хотя бы день или несколько часов. Сделайте так несколько раз, ведь с первого раза мозг не поймет, что что-то изменилось.
— Если вы редко видитесь с друзьями и родственниками, мало общаетесь с коллегами, устройте праздник и пригласите всех, сходите с кем-то на кофе, посетите профессиональный тренинг или тренинг личностного роста. На худой конец, можете походить с друзьями по магазинам. В общем, выберитесь в люди. Сделайте так несколько раз, чтобы прочувствовать перемены.