Известно, что карьерные и финансовые возможности для мужчин и женщин в США неравны. Богатые родители понимают это и стараются немного уравновесить расклад сил. Вот несколько интересных фактов:
• Женщины составляют 46 % работающих американцев, но только 20 % из них получают от 100 000 долларов в год. В 1980 году менее 40 000 женщин получали 100 000 долларов в год и более, в 1995-м – около 400 000. К 2000 году эта цифра вновь увеличится и достигнет 600 000 женщин. Но при этом соотношение с мужчинами с аналогичным заработком не изменится – на каждых пять мужчин только одна женщина. Значительно выросло количество женщин, получивших высшее профессиональное образование. Если в 1970 году женщины составляли только 8,4 % выпускников медицинских институтов, то в 1995-м – почти 40 %. В 1970 году женщины составляли около 6 % выпускников юридических институтов, а в 1995-м – почти 45 %.
Однако престижная специальность еще не означает высокий заработок для женщины.
Разрыв в доходах все еще остается актуальной проблемой – по данным последней переписи населения, заработки женщин-специалистов в 1995 году составляли лишь 49,5 % от заработков мужчин. В таблице 6.3 мы приводим данные наших исследований, посвященных соотношению доходов женщин и мужчин в наиболее высокооплачиваемых профессиях. Статистика также неутешительна – женщины в среднем зарабатывают существенно меньше. Например, доходы женщин-терапевтов составляют лишь 52 % от доходов врачей-мужчин, женщин-стоматологов – 57,4 %, женщин-ортопедов – 55 %, женщин-юристов – 57,5 %. В 1980 году около 45 % женщин с доходом в 100 000 долларов и более не работали, а 55 % получали такой доход, работая. С 1980 года существенных изменений в этой картине не произошло, не ожидается их и к 2005 году. Резкий контраст с этими данными составляют цифры для мужчин: почти 80 % мужчин с доходом от 100 000 долларов работают, а среди оставшихся 20 % большинство – пенсионеры старше 60 лет. Практически все женщины с доходом от 100 000 долларов получили его в наследство или вследствие долговременной материальной помощи от родителей, бабушек, дедушек или мужей. Как правило, это дивиденды с акций, доход от продажи недвижимости и пр.
• Женщины владеют почти третью всех частных компаний в США, при этом две трети этих компаний приносят ежегодный доход менее 50 000 долларов.
• Работающие женщины в четыре раза чаще могут потерять работу. Статистика дает нам совершенно очевидный вывод: для женщин в США созданы неравные условия заработка. Это связано не только с несовершенством рыночной и социальной системы. Многое идет из семьи. Как вы помните, типичная богатая американская семья – это работающий мужчина и женщина-домохозяйка, часто без образования. Дочери перенимают такую систему семьи: «Мама не работала и сохранила брак с папой. Возможно, и мне незачем работать?» Спорить с этим трудно – в богатых семьях действительно процент разводов меньше среднего по стране. Родители поощряют такое поведение и отговаривают взрослых дочерей от самореализации, уверяя, что обо всем позаботятся, а дочь может жить в свое удовольствие – а если ослушается, то не видеть ей вообще никаких денег от родителей.
Таблица 6.3. Средний годовой доход мужчин и женщин в 20 самых высокооплачиваемых специальностях
Энн 35 лет. Она младшая дочь в семье миллионеров – пусть ее родителей зовут Роберт и Рут Джонс. Мистер Джонс владеет и управляет несколькими компаниями в сфере обслуживания, миссис Джонс – традиционная домохозяйка без высшего образования и опыта работы. В свободное время она помогает местным благотворительным организациям, а когда дети учились в школе, была членом родительского комитета. Энн, ее дочь, откровенно говорит о своих отношениях с родителями:
– Я могла бы брать у родителей деньги на свои нужды, но тогда бы это значило, что я взамен отдаю часть своей свободы. Моя сестра Бет этого не понимала и поплатилась – у нее нет собственной жизни. За все подачки они расплатилась поведением «делай, как велит мама».
Энн быстро разобралась в формуле родительской благотворительности. Едва выйдя замуж, она с мужем переехала за тысячу миль от родного дома, чтоб защититься от давления семьи. После рождения второго ребенка Энн оставила мысли сделать карьеру, но никогда не просила помощи у мамы и папы.
Семья Бет живет в доме, который ей купили родители – они внесли большую часть взноса, а также ежегодно выделяют средства для погашения кредита и на прочие бытовые расходы. Также на каждое Рождество ей дарят 20 000 долларов наличными. Бет живет очень близко к семье – ее дом меньше чем в двух милях от родителей (кстати, это один из самых популярных способов контроля, которые используют деспотичные родители). По словам Бет, они как будто не чувствуют разницу между своим домом и домом семьи Бет – они часто приезжают без предупреждения и хозяйничают, не прислушиваясь к желаниям дочери.
Бет вышла замуж и стала матерью, еще будучи студенткой, колледж в итоге она так и не окончила. После свадьбы Бет с мужем три года жили в доме ее родителей, это позволило сэкономить и оплатить образование мужу. Однако ни у одного из них нет постоянной работы хотя бы на неполный день. После колледжа муж Бет устроился в корпорацию, но через 2 года его должность сократили. После этого отец Бет предложил ему стать вице-президентом по административным вопросам в своей компании, и тот согласился. Как рассказывает Энн, до этого эта должность называлась просто «администратор», но ее сделали более звучной для зятя. На этой позиции также подняли зарплату и расширили социальный пакет. При этом родители ни во что не ставят мужа Бет – они уверены, что он ей не ровня ни в одном из отношений – социальном, интеллектуальном или экономическом. Мужа Энн они уважают намного больше – он с отличием окончил престижный колледж и получил степень магистра с отличием в 24 года. Роберт и Рут не устают рассказывать друзьям и родственникам о том, какой замечательный муж «у нашей Энн».
В день первого знакомства они были сражены его академическими успехами и приняли его как почетного гостя. На аналогичной встрече муж Бет был практически официантом за столом – тесть всячески им командовал, просил смешать коктейли или подать закуски. Тем же вечером после нескольких коктейлей Роберт назвал зятя «ничтожеством». Энн и ее жених были шокированы этим поступком и навсегда запомнили этот вечер. В тот день Энн твердо решила, что никогда не допустит такого же отношения родителей ни к себе, ни к мужу. И она успешно держит слово – еще ни разу родителям не удалось уговорить ее принять от них хотя бы скромную финансовую помощь. Муж Бет же по-прежнему считается за прислугу и шофера.
Почему муж Бет терпит это? А у него нет другого выбора – ни он, ни его жена не в состоянии самостоятельно обеспечивать себя, даже его карьера ему не принадлежит. Роберт и Рут прекрасно объяснили Бет свою позицию, не столько словом, сколько делом:
– Вы оба неудачники и ни на что не способны. Вам не прожить без помощи мамы и папы.
Если не знать историю с самого начала, мнение Роберта и Рут кажется справедливым. Но мы ведь помним, что они сделали все зависящее от них, чтобы лишить дочь и зятя самостоятельности и воли. Их навязчивая и бескомпромиссная материальная помощь всего за пару лет превратила их в неудачников. Теперь никто уже не узнает, смогла бы эта семья добиться настоящего успеха своими силами. Умные родители помогают слабым детям стать сильнее, Роберт и Рут поступили ровно наоборот. Энн возмущает поведение родителей, и ей очень жаль, что так сложилась жизнь ее сестры. Она также переживает за будущее племянников – с такими деспотичными бабушкой и дедушкой и безвольными родителями они имеют крайне мало шансов на независимое счастливое будущее.
Саре, управляющей, около 60 лет. Она родилась в богатой семье – ее отец стал предпринимателем, когда она была совсем маленькой. Во время нашего интервью Сара откровенно рассказала нам историю своих отношений с отцом и сестрой.
Ее отец обладал властным характером – его представления о месте женщины в обществе радикально расходились со взглядами Сары. Он считал, что образование женщины должно ограничиваться изящными искусствами, а труд – это забота о семье и доме, так что она должна непременно выйти замуж и родить детей. Женщина не может строить карьеру, так как должна всецело посвящать себе мужу и помогать ему добиваться успеха.
В подростковом возрасте Сара часто пыталась оспорить взгляды отца, но каждый их разговор сводился к обсуждению будущего Сары – отец грозился не дать ей денег на колледж, приданое и вообще оставить ее без средств.
Несмотря на угрозы, Сара поступила по-своему и совсем молодой девушкой оставила семью – в ответ на это отец сдержал обещание и лишил ее обеспечения. Сару это не испугало, она была полна решимости обрести самостоятельность и устроилась корректором в крупное издательство. Проработав много лет в издательском деле, она заняла высокую руководящую позицию. Она вышла замуж, но сделала это только тогда, когда убедилась, что состоялась как профессионал. У Сары есть сестра Элис, которая всегда была ее полной противоположностью. Она приняла роль, уготованную ей отцом, и вышла замуж за одного местного джентльмена из более низкого социального круга, отличавшегося большими способностями тратить деньги и малой способностью их зарабатывать. Отец не мог допустить, чтобы его любимая дочь и внуки жили в плохих условиях, и потому регулярно выделял семье материальную помощь, а также помог купить «приличный дом» и ежегодно одаривал дочку акциями.
Можно предположить, что благодаря такой щедрой помощи семья скопила приличное состояние, но этого не случилось. Они совсем не занимались планированием бюджета и жили на широкую ногу, тратя больше, чем зарабатывали или получали от родителей. С долгами всегда разбирался отец. Сара, как большинство управляющих (см. таблицу 6.4), за все это время ни разу не получила материальной помощи от родителей – это было ее наказание за дерзость.