А. Г. ЛАРИОНОВ, заместитель заведующего отделом пропаганды и агитации Курганского обкома КПСС.
Могучим рычагом, посредством которого партия воздействует на ход общественного развития, является ее кадровая политика…
Современный руководитель должен органически соединять в себе партийность с глубокой компетентностью, дисциплинированность с инициативой и творческим подходом к делу. Вместе с тем на любом участке руководитель обязан учитывать и социально-политические, воспитательные аспекты, быть чутким к людям, к их нуждам и запросам, служить примером в работе и в быту.
Ю. Н. АлексеевВ ТЕСНОЙ СВЯЗИ С ПРАКТИКОЙ
На Магнитогорском металлургическом комбинате имени В. И. Ленина действуют 108 цеховых партийных организаций. В них работают около 8 тысяч коммунистов.
Партком предприятия считает одной из своих первоочередных задач — учить выборный актив практике партийной работы. На комбинате сложилась определенная система учебы цеховых партийных вожаков, в процессе которой пропагандируется и активно распространяется наиболее ценный практический опыт.
Два раза в месяц проводятся семинары секретарей цеховых организаций. На них выступают работники парткома с аналитическими докладами о работе предприятия, деятельности парторганизаций. Обращается внимание на то, какие задачи предстоит решить в ближайшие две недели. Участники семинаров знакомятся с постановлениями парткома и вышестоящих партийных органов, делятся опытом своей работы.
К примеру, на одном из семинаров секретарь партийной организации мартеновского цеха № 3 П. Д. Ширшов рассказал, как партийное бюро обеспечивает выполнение постановления ЦК КПСС «Об организаторской и политической работе Челябинского обкома партии по экономии черных металлов на предприятиях и стройках области в свете требования XXV съезда КПСС». Особый интерес вызвало его сообщение о практике работы комиссии контроля деятельности администрации по улучшению качества металла и выполнению заказов.
Проводятся такие семинары не только в зале заседаний парткома, но и непосредственно в цехах. Так, секретари всех первичных парторганизаций были приглашены к коммунистам рудообогатительных фабрик. Они приняли участие в работе собраний, на которых обсуждался вопрос «Деловитость и высокая ответственность — неотъемлемые качества каждого коммуниста».
Секретари предметно ознакомились с опытом работы коммунистов рудообогатительных фабрик, обменялись мыслями о том, на что следует обратить внимание при подготовке подобных собраний, получили рекомендации парткома. Это позволило в большинстве цехов комбината провести собрания с такой же повесткой, на высоком организационном уровне, принять конкретные постановления, которые сейчас претворяются в жизнь.
Большое значение в процессе учебы придается теоретической подготовке. Определяя тематику и содержание занятий, партком исходит из того, что секретарь парторганизации должен не только пополнять свои знания в области марксистско-ленинской теории, партийного строительства, организационно-партийной работы, но и хорошо разбираться в практических вопросах партийной жизни и производства.
На занятиях изучаются такие проблемы, как «XXV съезд КПСС о дальнейшем развитии и укреплении партии, повышении уровня ее руководящей деятельности в условиях развитого социализма», «Экономическая стратегия и политика КПСС на современном этапе», «XXV съезд КПСС о единстве и основных задачах идейно-политического, трудового и нравственного воспитания» и другие. В качестве лекторов выступают работники горкома и райкома КПСС, парткома комбината, преподаватели институтов.
Практические семинарские занятия проводятся в семи секциях, созданных в производственных переделах. Ими руководят секретарь парткома и его заместитель, заведующий кабинетом политпросвещения, инструкторы. Обсуждаются такие важные вопросы, как «Роль парторганизации в осуществлении права контроля хозяйственной деятельности администрации», «Ленинские принципы партийного руководства», «Практика партийного руководства массовыми организациями», «Партийное собрание — высший орган парторганизации», «Делопроизводство в парторганизациях» и другие.
Каждая из запланированных тем рассматривается в течение года во всех группах. Практические занятия проводятся с учетом конкретных ситуаций, возникающих в практике партийной работы. Это вызывает большой интерес у секретарей, занятия всегда проходят в форме живого, активного обсуждения.
Заканчивается цикл семинаров подведением итогов учебного года и проведением научно-практической конференции. «Качеству работы — партийную заботу» — такова тема конференции в 1978 году.
Опыт показывает, что важную роль в учебе партийных кадров, в пропаганде новых форм и методов партийной работы играют общекомбинатские научно-практические конференции. Они организуются дважды в год, и каждой такой конференции предшествует большая работа. Так во время подготовки конференции «Повышение эффективности действующей на комбинате системы воспитания трудящихся — главная задача хозяйственного руководства и общественных организаций» было проведено несколько встреч руководителей комбината и работников парткома с партийными активистами цехов, состоялись собрания партийно-хозяйственного актива по переделам.
Таким образом, было привлечено большинство коммунистов, руководителей производства и передовых рабочих. Полученные материалы были изучены в парткоме и явились хорошей основой для доклада.
Содержательными оказались выступления участников конференции по вопросам «Социальные и воспитательные функции трудового коллектива», «Система работы с инженерно-техническими работниками и пути ее совершенствования», «Система нравственного воспитания в трудовом коллективе» и другим.
Были приняты научно обоснованные рекомендации. Затем в цеховых парторганизациях и партгруппах прошли собрания «Коммунист и трудовая активность коллектива», «Слово партии — до сознания каждого».
На наш взгляд, немалую пользу приносят беседы в парткоме комбината с группами секретарей партийных организаций цехов того или иного производственного передела по важнейшим текущим вопросам.
Поиск наиболее эффективного решения проблем партийной жизни не обходится без экспериментов, в результате которых создаются и проверяются практикой новые формы и методы работы.
В конце девятой пятилетки на отчетно-выборных собраниях партгрупп паровоздуходувной электростанции взяли за правило давать оценку производственной и общественной деятельности каждого коммуниста. Это во многом способствует повышению активности людей. Партком одобрил начинание и позаботился о том, чтобы оно получило широкое распространение. Теперь отчетно-выборные собрания партгрупп во всех цехах проходят с повесткой «О личном вкладе коммунистов в производство и общественную деятельность».
В течение двух лет работники парткома наблюдали за деятельностью заместителей партгрупоргов по идеологии, избранных впервые в парторганизациях цехов горно-обогатительного производства. Пришли к выводу, что заместители оказывают партгрупоргам существенную помощь в организации и проведении идейно-воспитательной работы в бригадах, в повышении боеспособности партгрупп. С 1977 года заместители партгрупоргов избраны во всех партгруппах комбината.
Важная роль в учебе секретарей отводится кабинету партийной работы. В нем есть диаграммы, схемы, плакаты, описание опыта работы лучших партийных организаций и коммунистов. Здесь можно получить полезный совет, интересующую справку, ознакомиться с образцами партийных документов. Материалы, накапливающиеся в кабинете, используются при проведении семинаров и конференций. Кабинет действует под руководством совета, созданного на общественных началах при парткоме комбината.
Партийные вожаки призваны настойчиво овладевать ленинским стилем работы в процессе систематической учебы, постоянного обогащения теоретическими знаниями и практическим опытом. Заботясь об этом, партком комбината уделяет учебе секретарей и актива первичных парторганизаций постоянное внимание.
Ю. Н. АЛЕКСЕЕВ, заместитель секретаря парткома Магнитогорского металлургического комбината имени В. И. Ленина.
И. В. ГолубевРАСТЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
Большие и сложные задачи стоят перед коллективом треста Магнитострой. В связи с постановлением Совета Министров СССР «О реконструкции и дальнейшем развитии Магнитогорского металлургического комбината и об улучшении культурно-бытовых условий его работников» значительно возросли объемы строительно-монтажных работ на объектах флагмана черной металлургии, более высокими и напряженными стали задания по производительности труда, снижению себестоимости строительства, расходованию материалов.
«Строить быстро, экономично и на современной технической основе — вот слагаемые высокой эффективности в капитальном строительстве»[4], — говорил Л. И. Брежнев на XXV съезде КПСС.
Это положение — в основе всей политической и организаторской работы парткома, партийных организаций управлений и предприятий треста. Осуществляя строительную программу десятой пятилетки, партком опирается прежде всего на цеховые партийные организации и партгруппы, задача которых — поднять трудовую и политическую активность коллектива, создать творческий настрой поиска.
Важную роль здесь призваны сыграть руководящие и инженерно-технические работники. От них сегодня, как никогда, требуются такие качества, как предприимчивость, высокая техническая грамотность, чувство нового, умение видеть перспективу и эффективно управлять коллективом.
Вот почему вопросы повышения роли специалистов на производстве, в коммунистическом воспитании людей, совершенствования стиля руководства систематически обсуждаются в партийных организациях, на общетрестовских партийных собраниях и активах, рассматриваются на научно-практических конференциях: «О задачах партийных организаций по усилению воспитательной работы среди молодежи», «О роли руководителя в воспитательной работе в коллективе».