На протяжении всей своей истории NASA в рамках программ пилотируемых космических полетов признает ценность как социального разнообразия, так и разнообразия знаний и опыта. Хотя из выпускников университетов в областях STEM[45] гораздо меньше женщин и представителей рас с другим цветом кожи претендуют на должности в NASA (включая и заявления в отряд астронавтов), компания ведет активную и прогрессивную политику при найме персонала.
Если учесть, что потребовалось для высадки на Луну в 1969 году, становится ясно, что одним из самых заметных событий, положивших начало всему этому, стала историческая речь президента Джона Кеннеди на стадионе Университета Райса в Хьюстоне, штат Техас, 12 сентября 1962 года, когда он сказал: «Мы решили отправиться на Луну в этом десятилетии и сделать многое другое не потому, что это легко, а потому, что это сложно». Приказ президента отправиться на Луну (и благополучно вернуться) прозвучал за два месяца до моего рождения – и не прошло и семи лет, как в прямом эфире по телевизору у нас в гостиной я смотрела, как это стало реальностью.
Сказанное Кеннеди в преддверии того заявления также вдохновляет: «Исследование космоса будет продолжаться, независимо от того, примкнем мы к нему или нет, и это одно из величайших приключений всех времен, и ни одна страна, которая рассчитывает стать лидером среди других стран, не собирается отставать в гонке за космос… Мы намерены участвовать в этом процессе, мы намерены возглавить его. Короче говоря, наше лидерство в науке и промышленности, наши надежды на мир и безопасность, наши обязательства перед самими собой, а также перед другими требуют приложить усилия, раскрыть эти тайны, решить их на благо всех людей и стать ведущей мировой космической державой. Мы поднимаем парус перед плаванием по этому новому морю, ибо нам нужно обрести новые знания и завоевать новые права, и их следует завоевать и использовать ради прогресса всех людей… В космосе пока нет раздоров, предубеждений, межнациональных конфликтов… Он таит в себе опасность для всех нас в равной степени. Для покорения космоса понадобится все лучшее, чем располагает человечество, и такой возможности для мирного сотрудничества может никогда больше не быть… Мы решили отправиться на Луну. Мы решили отправиться на Луну в этом десятилетии и сделать многое другое не потому, что это легко, а потому, что это сложно».
Почему всякий раз, когда я слушаю или перечитываю эти слова из речи президента Кеннеди, я испытываю такой душевный подъем? Потому что он говорил не только о полете на Луну, но и о необходимости снова и снова бросать вызов самим себе, стараясь быть лучшими, быть лидерами, делать невозможное возможным. Его слова – о надежде и пользе освоения космоса ради прогресса всех людей.
Менее года спустя, в 1963 году, президент Кеннеди выступил с другой речью, на этот раз призывая Конгресс принять закон, «предоставляющий всем американцам право на обслуживание в учреждениях, открытых для общества», а также «большую защиту избирательного права».
Интересно, что на этот призыв отозвался в NASA доктор Вернер фон Браун, ученый-немец, который разрабатывал для нацистов ракеты «Фау-2», а после окончания Второй мировой войны эмигрировал в Соединенные Штаты. Позже он применил ту же технологию при создании ракеты-носителя «Сатурн», которая использовалась в программе «Аполлон». В 1964 году доктор фон Браун, который в то время был директором Центра космических полетов имени Маршалла NASA в Хантсвилле, штат Алабама, обратился к Ассоциации компаний района Хантсвилла с заявлением о необходимости борьбы с дискриминацией и признания гражданских прав всех американцев. «По словам Фреда Шульца из Космического подразделения General Electric [одной из задействованных компаний и подрядчика NASA], замечания фон Брауна предоставили членам ассоциации «необходимую поддержку для начала дальнейших успешных действий по обеспечению равных возможностей в сфере занятости»[46].
Президент Линдон Джонсон, в честь которого назван космический центр NASA в Хьюстоне, также настаивал на принятии эпохального законодательства, запрещающего дискриминацию. 2 июля 1964 года он подписал Закон о гражданских правах[47], и в тот же день закон был принят Конгрессом.
Программа «Аполлон» отчасти была ответным шагом в состязании с Советским Союзом за лидерство в космосе, но Кеннеди и Джонсон также рассматривали Национальное управление по аэронавтике и исследованию космического пространства как дополнительную возможность добиться прогресса на Земле, «прогресса для всех». (Даже тогда девиз МКС «Вдали от земли, ради Земли» был бы уместен.) В 2014 году журнал Air & Space, издаваемый Национальным музеем авиации и космонавтики, опубликовал статью под названием «Как NASA присоединилось к революции в области гражданских прав», и там метко говорилось: «История вынудила президента Джона Ф. Кеннеди обязать страну исследовать космос в то же самое время, когда вынудила его поддержать движение за гражданские права»[48].
Одной из интеграционных стратегий Кеннеди стал акцент на федеральной занятости. В конце 1950-х годов в рамках космической программы NASA начало активно нанимать со всей страны афроамериканцев – ученых и инженеров. Среди тех, кто был принят на работу в соответствии с решением сделать более разнообразным штат сотрудников NASA, были также талантливые женщины-афроамериканки – математики, прославившиеся как «компьютеры» для расчетов космической программы. Они выполнили наиболее важные расчеты для безопасного запуска пилотируемых космических кораблей и их возвращения. Называемые теперь «скрытыми фигурами», математики вроде Кэтрин Джонсон и Маргарет Гамильтон действительно были «скрыты», но даже тогда в NASA не делали секрета из того, что их работа имела решающее значение для успеха проектов. Когда в 2016 году вышла книга-бестселлер Марго Ли Шеттерли «Скрытые фигуры», за которой последовал снятый в том же году одноименный фильм-блокбастер, заслуги этих женщин и их значительный вклад были, наконец, признаны[49]. В 2020 году здание штаб-квартиры NASA в Вашингтоне, округ Колумбия, получило название в честь Мэри Джексон, первой афроамериканки-инженера NASA.
В 1960-х годах, когда космическая гонка ускорилась и целью стала высадка на Луну, появление в числе сотрудников NASA представителей меньшинств также стало более частым явлением благодаря программам стажировки и трудоустройства в партнерстве с исторически черными колледжами. По мере того как NASA готовилось отправлять людей в космос, агентство открывало равные возможности трудоустройства для достойных, но ранее недостаточно широко представленных людей здесь, на Земле.
NASA также было одним из первых сторонников разнообразия в отряде астронавтов. Если в 1959 году первый экипаж астронавтов, известный как «Меркурий-7», состоял исключительно из белых мужчин, военных летчиков-испытателей, в 1962 году агентство приняло во второй отряд и гражданских летчиков-испытателей. Возможно, в общем спектре разнообразия это не покажется чем-то важным, однако для пилотов это определенно имело большое значение. В 1967 году Эд Дуайт, летчик-испытатель ВВС, стал первым афроамериканцем, отправленным на отбор в отряд астронавтов. Хотя это был прогрессивный шаг в свете более широкой социальной динамики того времени, он, к сожалению, так и не побывал в космосе по программе NASA. Седьмой отряд астронавтов в 1969 году состоял из военных, при этом ни расовое, ни гендерное представительство не было увеличено, но следующий отряд, который набрали лишь 10 лет спустя, в 1978 году, был уже другим.
Программа «Спейс шаттл» дала шанс стать астронавтом гораздо более широкой аудитории. Новый тип космического корабля и новые миссии означали, что NASA нужны специалисты нового типа. Для работы на шаттлах требовались не только астронавты-пилоты, но и представители нового профиля, который получил название «специалист полета», в их число входили ученые и инженеры. NASA также хотело, чтобы отряд астронавтов лучше отражал состав населения нашей страны с точки зрения расы и пола, и прилагало усилия, чтобы принять в ряды кандидатов представителей разнообразных групп населения. Одна из моих любимых историй о наборе в первый отряд астронавтов для полета на шаттлах Космического челнока связана с использованием возможностей научной фантастики для воплощения в реальность научных фактов, и непосредственное отношение к ней имеет самый лучший из снятых научно-фантастических сериалов – «Звездный путь».
«Звездный путь», который в 1966 году впервые вышел в эфир в качестве телесериала, с самого начала служил источником вдохновения для развития технологий, но благодаря намерениям и дальновидности его создателя Джина Родденберри он также бросил вызов культурным нормам того времени, показал зрителям экипаж, в составе которого были представители многих культур и рас – рулевой-японец, штурман-русский, офицер связи-афроамериканка и гуманоид-офицер с Вулкана, а также множество встреч с разумной инопланетной жизнью во всей Вселенной. Некоторый самые ранние мои воспоминания детства связаны с семейным просмотром по телевизору «Звездного пути». Я с волнением следила за «миссиями» экипажа, но, что более важно, не задавала вопросов о типах людей, составлявших экипаж. Благодаря сериалу я выросла, полагая, что экипажи космических кораблей такие же, как команда звездолета «Энтерпрайс». И я благодарю судьбу за то, что экипажи, с которыми я летала, выглядели очень похоже.
После первых серий телесериал пропал из телеэфира в 1969 году, но Нишель Николс, актриса, сыгравшая лейтенанта Ухуру (афроамериканку-офицера связи), продолжила актерскую и музыкальную карьеру, а благодаря своей роли в «Звездном пути» она была представлена ученым NASA и высшему руководству. Она стала примером и представителем женщин и меньшинств для участия в космической программе. Она верила, что наша программа предназначена для всех, и задала вопрос: «Где же такие, как я?». В 1977 году NASA привлекло к работе ее компанию