Невеста на неделю, или Моя навеки

Погрузитесь в мир любовного фэнтези с книгой «Невеста на неделю, или Моя навеки» от Ольги Обской!

Полина получает необычное задание от своего босса — изобразить его невесту в течение недели. Если она справится, её ждёт стремительный карьерный рост. Звучит как простая задача, не так ли? Но босс забыл упомянуть, что действие будет происходить не в привычном земном мире…

Это весёлая и добрая история о приключениях, любви и самоиронии. Читайте книгу «Невеста на неделю, или Моя навеки» Ольги Обской онлайн бесплатно на сайте библиотеки Ридания!

Читать полный текст книги «Невеста на неделю, или Моя навеки» бесплатно вы можете в нашей онлайн читалке. Просмотрите оглавление, чтобы перейти сразу к желаемой части книги. Скачать fb2 файл книги (1,41 MB) можно по этой ссылке, если вы предпочитаете свою читалку.

Год издания: 2018
Автор(ы): Ольга Обская
Жанры: Любовное фэнтези, любовно-фантастические романы, Самиздат, сетевая литература, Попаданцы
Серия: Попаданцы - ЛФР, Притворись моей невестой
fb2 файл книги добавлен 02.11.2018, размер файла 1,41 MB

«Невеста на неделю, или Моя навеки» — читать онлайн бесплатно

— Генеральный уже на месте, — новость о том, что директор вернулся из командировки, быстро распространялась по офису при помощи вайбера и скайпа, а также основного источника всей важной информации — вездесущей секретарши Анечки.

Полина посчитала известие добрым знаком и стремительно направилась в приемную. Находилась в боевом расположении духа — собиралась поставить вопрос ребром. Она менеджер по персоналу — значит должна заниматься сплочением коллектива, но ей связывают руки.

Поля работала в консалтинговой компании «Креатив» четвертый день и еще не имела возможности пообщаться с главой, но зато с его заместителем, а вернее заместительницей, провела целых три безрезультативных беседы. Лидия Львовна, закостенелая по причине своего глубоко пенсионного возраста, не одобрила ни одну из инициатив, выдвинутых Полиной. И, спрашивается, почему? Не понравилась смета. Но как Поле заниматься обеспечением здоровой обстановки в коллективе без финансовых вливаний?