– Сегодня пятница! Ты же знаешь, что это значит? – с сияющим лицом ко мне подходит Сандра из бухгалтерии.
– Завтра – суббота? – пытаюсь я отшутиться, подмигивая, но все напрасно.
– Сегодня мы идем после работы в бар, разве ты не с нами?
И затем я делаю глубокий вдох и просто отвечаю ей, что не иду с ними. Ни сегодня, ни в какую другую пятницу. И что после работы предпочла бы пойти домой, и что не очень люблю этот бар. Выходит довольно неуверенно. Но когда мне задал этот вопрос следующий человек (Деннис из отдела IT), у меня получилось более убедительно. В конце дня, когда кто-то из стажеров задал тот же вопрос, я уже во всеоружии:
– Меня туда никаким калачом не заманишь! Но вам – хорошо повеселиться! – Жизнь может быть такой простой.
Самопожертвование
Это примерно то же самое, что и вера в Санта-Клауса или домового – убеждение, будто начальник заметит, если вы будете действительно вкалывать на работе, и через некоторое время обязательно вас наградит. Это распространенная иллюзия заставляет миллионы работников брать на себя дополнительные задачи, которые они не хотят выполнять, которые находятся вне их компетенции, или которые гораздо ниже уровня их квалификации. Если начальник – козел, он может еще и ловко использовать эту иллюзию в своих целях.
Когда мы познакомились с Яной, я работала в одной торговой фирме как будто на постоянном фрилансе: с отметкой в трудовой, но с нестабильной зарплатой, без отпуска и без каких-либо социальных гарантий. Яна проходила практику в той же фирме. И она работала полный рабочий день, но не получала ни копейки. Наша начальница (и владелица фирмы) была рьяной сторонницей такой системы эксплуатации. Более того, ей удавалось сделать так, что мы чувствовали не только благодарность и восторг от того, что работали на нее. Нас даже мучили угрызения совести, если мы иногда не задерживались на работе допоздна. Потому что ведь столько работы! Что бы она без нас делала!.. И так далее. Она просто была манипуляторшей и свиньей. Нам смутно казалось, что здесь что-то не так, но потребовалось проработать там полтора года, чтобы это понять и распрощаться с фирмой, высокомерно наплевав на почасовую оплату в размере 20 центов. Просто случается, что человек попадает в лапы начальника, который не справедливый, отзывчивый или приятный человек, а просто козел.
Нет никакой рабочей кармы, которая в какой-то момент дает компенсацию. Поэтому нет смысла и так бездумно, любой ценой ее зарабатывать.
Или – как в случае с Детлефом – человек попадает к начальнику, который одновременно очарователен и чрезвычайно забывчив: «Ты могла бы тоже помочь с подготовкой презентации!» И когда я отбиваюсь фразой «Я же одна сделала последние десять презентаций!», он произносит только «Да?..» И если бы я подготовила еще сто презентаций, он бы и не заметил. Нет никакой рабочей кармы, которая в какой-то момент дает компенсацию. Поэтому нет смысла и так бездумно, любой ценой ее зарабатывать.
Вина
Вина – тоже важная тема. Например, в том, что касается общения с коллегами. Чувство вины человек может провоцировать сам. Но и окружающие люди способны намеренно его вызывать.
Пять баллов по этой дисциплине получает хозяин одного бара, в котором я подрабатывала в студенческие годы. Там было в порядке вещей меняться сменами или замешать друг друга. Без проблем. Настоящей проблемой был недостаток работников. А когда еще кто-нибудь в последний момент сообщал, что не сможет выйти – работа превращалась в катастрофу. После того как мне однажды пришлось отложить экзамен, чтобы вместо подготовки подавать пиво студентам бизнес-факультета, пришлось пойти на попятную:
– Я больше не могу брать дополнительные смены, мне все-таки нужно учиться, – вот так четко я выразила свое желание.
В задницу чувство вины, скажу вам я.
На что начальник ответил:
– Тогда твоим коллегам придется работать ЕЩЕ БОЛЬШЕ, в том числе и матери-одиночке!
Факт есть факт. Если бы я ушла, другим пришлось бы работать больше, и Соня действительно одна воспитывала ребенка. Взваливать на нее еще больше забот не хотелось. Но фактом было и то, что начальнику стоило нанять побольше официантов, но он просто не хотел. Вместо этого он превращал свою проблему в мою. Чтобы я «клюнула» на это, он успешно прививал мне чувство вины. Только когда он лишился своих водительских прав, а на меня попытался навесить поездку за продуктами на рынок, я бросила свой фартук начальнику под ноги. Согласно его точке зрения, в том, что ему пришлось бы закрыть бар и выкинуть всех на улицу, виновата я. А не он, лишившийся водительского удостоверения только потому, что проехал на красный свет и попался полицейским с двумя промилле на показателе.
Вы узнаете принцип? В задницу чувство вины, скажу вам я.
Делегировать обязанности
Эти прекрасные моменты, когда просыпается чувство вины – моменты совершенно иного рода, – я испытываю с тех пор, как в нашем агентстве есть стажеры. Им, в отличие от Яны, в той фирме хорошо платят. Еще они по-настоящему милые и всегда в отличном настроении. В этом и проблема: они настолько хорошие, что не хочется создавать им какую-либо работу!
Сначала я этого не замечала, но однажды я стояла у копировальной машины рядом с двумя стажерами, и они смотрели на меня так, будто я сошла с ума. Вместо того чтобы отправить «моего» стажера Лену копировать документы, я решила не добавлять ей хлопот и сделать это сама. В то время как Лена сидела в соцсетях. С тех пор я больше обращаю внимание на взаимодействие со своим стажером и уже поймала саму себя на следующем:
• Я сама «быстро» довожу до ума ее наброски, вместо того чтобы отправить их ей обратно и попросить исправить.
• Я отпускаю ее вовремя домой, даже если еще осталась незавершенная работа, и доделываю все сама.
• В конце дня я привожу в порядок ее стол, прежде чем пойти домой.
• По пути я захожу в магазин и приношу для нее что-нибудь вкусное.
– Я бы тоже хотел побыть у тебя стажером, – ухмыльнулся Л., когда я рассказала ему о своих наблюдениях.
– Стазором! – радостно кричит ребенок. Мы все вместе убирали гостиную – как и в любой вечер, когда ребенок, словно шейкер без крышки, разбрасывал игрушки вокруг себя по всей комнате.
– Ты тоже можешь помочь! Складывай лего в коробку! – я пытаюсь вовлечь в процесс ребенка, и мне это удается, – А теперь давай отнесем мягкие игрушки в кровать, – продолжаю я, и в конце концов сын сияет от гордости – Все!
Золотой малыш.
Затем золотой малыш сам снимает обувь. Впервые.
– Вау, – я удивлена. – С каких пор он так умеет?
Л. улыбается до ушей:
– Он тренировался несколько дней.
А сын тут же протягивает свою обувь мне. В последнее время его забирал из детского сада Л., соответственно, он же его одевал и раздевал, и в отличие от меня давал сыну время, чтобы тот пробовал делать все сам. А ведь и правда – когда ребенок начинает долго с чем-то возиться, я просто делаю все за него. Прямо как со стажером.
Это сравнение не оставляет меня на следующий рабочий день. Хотя стажер Лена намного старше моего сына и выражается куда более понятно, но я тайно использую это чувство материнской благожелательности, чтобы придумать для нее работу – и без угрызений совести. То есть позволить ей самой выполнять задачи. Отправлять ее в копировальную или в магазин. Если бы мне не пришлось внутренне представлять, будто Лена – это ребенок, я сказала бы: да я прирожденная начальница!
В работе есть миллионы подобных камней преткновения. Проверьте себя:
• Я не хочу доставлять хлопоты или создавать работу для других.
Да / Нет
• Мне кажется, что стоит создать впечатление, что я незаменим, чтобы меня не уволили.
Да / Нет
• Я не осмелюсь сказать «нет».
Да / Нет
• Я хотел бы заслужить симпатию коллег и начальника.
Да / Нет
• Я делаю вещи, которые я не хочу делать в надежде, что в будущем мне за это воздастся.
Да / Нет
• Я беру на себя задачи, которые ниже уровня моей квалификации.
Да / Нет
И затем – шло бы оно все лесом!
5Родители и дети
• В задницу советы
• В задницу разницу вкусов
• В задницу нормы
• В задницу планы
• В задницу других родителей
• Пытаться объяснить что-то людям без детей – тоже в задницу
Беременность – это время, когда можно совершенно без стеснения отправлять к черту все на свете. Фраза «мне не до этого» становится вдруг полностью оправданной. Для всех случаев.
Это девятимесячный интенсивный курс, который учит отправлять всех и вся к черту. По-другому это технически невозможно: если бы вы не пропускали мимо ушей девяносто процентов комментариев, советов и реакций, просто бы взорвались.
В то время как ваша соседка восхваляет домашние роды, потому что они, мол, самые естественные, ваша свекровь заявляет, что домашние роды означают верную смерть для ребенка. Да и собаку нужно срочно кому-то отдать, потому что она означает то же самое. Подруга выступает за собаку, но вот одеяло для младенца – это смертельно опасно.
И все стороны подтверждают свои познания примерами, о которых они когда-то где-то слышали и которые ужасают посильнее любого триллера. И пока вы еще никак не можете осознать, что на тесте не одна полоска, а две, потенциальные бабушки и дедушки уже спорят о том, в какой вуз внуку следует поступать.
Особенно подходит беременность для тех, кому трудно ставить собственные потребности на первое место и кто, напротив, скорее старается угодить другим.
Многие понятия не имеют, что пресловутая умиротворенная улыбка беременной женщины – это на самом деле «улыбаемся и машем» в ответ на бесчисленные советы благожелателей. Своего рода «идите лесом, дорогие мои». Единственная возможность для беременной не сойти с ума.