епень истощения. Весь организм лишен жировой прослойки, и осталась лишь так называемая желатиновая атрофия. Печень сморщилась из-за отсутствия жиров и глюкозы, мускулатура ослабла.
Следует отметить, что русский провел в Эссене пять месяцев. Этот случай свидетельствует о том, что при существующем питании не может быть восстановлено нормальное состояние организма. В организме русского не оказалось никаких запасов жиров и углеводов. Только крайняя выносливость русских позволила прийти к неправильному выводу относительно пригодности рабочего к труду.
Виле
[Документ НИК-6705, № Обвинения 951]
Главная администрация, №А43
Сталелитейные заводы,
12 февраля 1943 г.
Всем заводам Круппа
Содержание: возобновление контрактов или принудительный набор иностранных рабочих
Генеральный уполномоченный по использованию рабочей силы подчеркнул, что все иностранцы, несмотря на истечение срока контрактов, должны оставаться работать на местах. Если они не дадут добровольного согласия, то должны быть принудительно приписаны по заявкам бюро по разверстке рабочей силы.
Тому или иному заводу следует, однако, попытаться договориться об их добровольном согласии.
Мы предлагаем руководителям заводов использовать свое влияние и убедить рабочих согласиться возобновить контракты. О случаях несогласия надо сообщать бюро по распределению рабочей силы, указав следующее: номер завода, имя, год рождения, национальность, профессию, дату поступления на работу, срок действия договора, местный адрес.
Болгары, датчане, итальянцы, кроаты, румыны, словаки, испанцы и венгры, как и прежде, могут быть освобождены по окончании срока контракта. Восточные рабочие и поляки должны быть оставлены на неопределенный срок. Добровольное продление контракта, таким образом, возможно главным образом для голландцев, бельгийцев и французов.
По особым личным и специальным причинам исключения разрешены для рабочих с оккупированных западных территорий, однако число таких исключений не должно превышать пяти процентов общего количества контрактов, срок которых подходит к концу. В таких случаях местными властями должны быть представлены справки, утвержденные соответствующими германскими ведомствами.
«Фрид. Крупп АГ» Инн
[Документ НИК-9206, № Обвинения 969]
Сталелитейные заводы,
11 октября 1943 г.
Секретно
Содержание: восточные рабочие.
Прилагаю копию выдержек из последней информации гестапо, присланных мне как политическому агенту и агенту контрразведки.
фон Бюлов
Выдержки из информации гестапо
Ввиду острой нехватки во врачах из Советской России привезены врачи — женщины и мужчины, которые будут обслуживать восточных рабочих в Германии. Эти врачи называются «Остартце».
Врачи освобождаются от необходимости носить нашивку «Ост» на одежде. Вместо этого они должны всегда носить нарукавники того же цвета, как нашивки рабочих с надписью «Остартц». Порядок, установленный для восточных рабочих, действителен и для врачей.
Для них устанавливаются следующие правила.
1. Врачи, обслуживающие восточных рабочих, имеют право жить только в лагерях для восточных рабочих, где в связи с их профессиональными обязанностями будет выделен специальный участок.
2. В свободное от работы время им не разрешается находиться вне лагеря. Однако, если их поведение будет удовлетворительным, им можно разрешить раз в неделю отлучку с территории лагеря. К закату солнца — не позже 20.00 — они должны возвращаться. Посещение ресторанов, кино или других общественных мест, а также любых помещений, предназначенных для немецких и иностранных рабочих, им запрещено. Посещение церкви также запрещается.
3. Если врачам для восточных рабочих поручено обслуживание нескольких лагерей, они могут в целях исполнения своих обязанностей свободно передвигаться между лагерями.
Побеги и нарушение порядка службы
Все чаще и чаще задерживают сбежавших восточных рабочих, и невозможно установить, откуда они бежали. Отныне разрешается ставить печать с указанием названия фирмы, где работают восточные рабочие, внутри одежды. Для большей эффективности печать надо ставить внутри одежды несмываемой краской в нескольких местах. Желтая краска для печати — она водоупорна и несмываема — может быть приобретена у Пауля Гейнца, Дюссельдорф №86, Мюнстерштрассе...
Посещение германских лавок восточным и рабочими
Восточные рабочие все чаще заходят в лавки на территории лагеря. Компетентные германские власти довели до сведения торговцев, что продажа товаров восточным рабочим крайне нежелательна. Ни в коем случае нельзя позволять восточным рабочим заходить в парикмахерские. Это может привести к тому, что немецкие рабочие будут вынуждены удовлетворять свои культурные потребности после русских. Владельцы парикмахерских поставлены в известность об этом. Персонал лагеря, ответственный за порядок, должен следить за выполнением этих правил.
[Документ НИК-3803, № Обвинения 1095]
«Фрид. Крупп»,
бюро по распределению рабочей силы
Присутствовали: фон Болен, Геренс, Гудремонт, Эберхардт, Радемакер, Жирод, фон Бюлов и другие ответственные сотрудники.
Открывая совещание, г-н Хинц отметил, что по просьбе правления г-н Купке сделает короткий отчет по вопросам распределения труда, а затем г-н Бюлов сделает доклад о борьбе с саботажниками...
С иностранцами надо обращаться самым жестким и строгим образом. Наказание должно осуществляться вне места работы. Дешеншуле будет превращен в штрафной лагерь для восточных рабочих и поляков под контролем гестапо. Управление лагерем будет подчинено главной администрации и заводской полиции. Специальные представители бюро по распределению рабочей силы будут решать, на какие тяжелые и грязные работы посылать заключенных. Заключенные должны работать группами по 50—60 человек. Сведения об их использовании будут передаваться г-ну Бюлову.
Известно, что от работы уклоняются не немцы, а главным образом иностранцы. Из 25 тыс. иностранных рабочих к началу 1943 года только 12 500 работают в настоящее время на сталелитейных заводах. С середины августа до конца декабря с танкового завода убежали 486 человек. Это составляет примерно 10% общего числа рабочих танкостроительных заводов.
Предоставлять отпуска итальянцам не следует, так как они, как правило, не возвращаются.
Французы отказываются продлевать контракты о работе. Берлин[235] в связи с этим должен предпринять вместе с другими фирмами специальные меры по отношению к французам. Несмотря на вмешательство Заукеля, не удастся заставить их возвращаться на работу, в особенности из Франции, где полиция не регистрирует рабочих.
(Подпись неразборчива)
[Документ Бюлов-590, № защиты 2999]
Cодержащее правила и распорядок для лагеря Дешеншуле
Районный отдел гестапо
в Дюссельдорфе
Эссен, 11 июля 1944 г.
Прилагаем две копии новых правил и распорядка для лагеря Дешеншуле в целом. Одна копия — для лагеря, другая — для заводской полиции.
Пожалуйста, позаботьтесь о переводе этих правил на языки заключенных (польский, голландский, французский и другие) и расклейте их на территории лагеря.
Нолс
Эссен, 11 июля 1944 г.
Районный отдел гестапо в Дюссельдорфе создал для концерна «Крупп» в Эссене с 1 февраля 1944 г. лагерь гестапо для иностранных рабочих (за исключением восточных рабочих), нарушивших трудовые договоры. Для них устанавливаются следующие правила.
Правила для лагеря гестапо (концерн «Крупп» в Эссене), Дешенштрассе
I. Общее
В Дешеншуле создан лагерь гестапо для рабочих-иностранцев мужского пола. Жилье и питание предоставляются концерном «Крупп». Лагерь находится под надзором районного отдела гестапо в Дюссельдорфе.
Охрана лагеря подчиняется начальнику лагеря.
II. Охрана
Охрану лагеря обеспечивает концерн «Крупп», точнее заводская полиция. Правила службы для охраны изложены в специальной инструкции гестапо.
Охрана подчиняется начальнику лагеря
III. Сроки заключения
Иностранные рабочие (за исключением восточных рабочих), которые по той или иной причине занесены в списки гестапо, направляются в лагерь Дешеншуле. Срок пребывания в лагере определяется гестапо. После окончания срока рабочий возвращается в распоряжение своего прежнего предпринимателя. Для тех, кто пытался бежать из заключения и был пойман, срок начинается заново со дня возвращения в лагерь. Эти рабочие подлежат особо строгому режиму.
IV. Рабочий день для заключенных
Заключенные поступают для работы в распоряжение фирмы согласно контракту. Рабочий день в соответствии с указанием инспектора службы безопасности и гестапо устанавливается в 12 час.; время начала работы меняется в зависимости от времени года.
Работа происходит и по воскресеньям. За работу платить не следует.
V. Наказания в лагере
В случае нарушения правил внутреннего распорядка, непослушания, преднамеренного саботажа и других проступков начальник лагеря имеет право согласно декрету начальника службы безопасности и гестапо от 12 декабря 1941 г. II Е №9466/40-278-IV С 2 №40695 налагать следующие наказания: