Вопрос. Какую пищу получает Душа от линейки или похода строем? Либо пустота, либо отвращение. Естественный отбор в будущие номенклатурщики начинался с октябрят. Вспоминайте. В октябрятах – старший звёздочки, в пионерах – старший звена, в комсомоле – комсомольский «вожак». Если в октябрята на эту «почётную» должность назначали принудительно, то в пионерской организации уже находились активисты, которые с удовольствием добровольно соглашались вести эту скучную и абсолютно ненужную (с точки зрения нормального ребёнка) организационную и бумажную работу. Вот эти добровольцы и являлись основным материалом для восполнения социального слоя паразита, который никогда не умел работать с людьми, предпочитая людям кучку бумажек и тихую аппаратную возню в среде себе подобных. Продвигать свои идейки они могли, опираясь на репрессивный аппарат КГБ. Иногда выбор молодых людей определялся просто – активист ближе к учителю, а значит, есть возможность решать личные вопросы (это из опыта личных наблюдений за активистами). Если это ребёнок понимает в подростковом возрасте, то годам к 25 из него получится хороший холоп (ориентированный на партийного барина), который со временем получит шанс стать барином.
Акцентирую внимание читателя – вся эта работа (пионерских и комсомольских «вожаков»), канцелярская, чиновничья, пустая, ничего кроме гор бумаги и ненужных мероприятий не производящая. Но эта работа для этого и нужна, поскольку по всей необъятной стране автоматически происходил автоматический отбор кандидатов в социальный слой паразит. После пионерской организации эти «активисты» становились «активистами» комсомольскими. В рамках книги не хочу расписывать нюансы, связанные с нравами, царившими в этой среде. Эта среда двойных стандартов, где слово, мысль и дело расходятся между собой, пьянство и разврат. Почему? Никто из этих «активистов» не верил в то, о чём он втирал другим детям. Люди шли в систему для того, чтобы сделать карьеру по партийной линии, получить доступ к должностям и системе централизованного распределения материальных благ. Для них понятие «Родина» – было просто словом из шести букв, которое они периодически употребляют при написании речей. Поэтому, когда в 1991 году настал момент, и Горбачёв начал сливать СССР, они с лёгкостью Родину продали.
Герметический принцип «притяжение подобного к подобному» работает на всех уровнях многомерного мира. Люди притягиваются друг к другу по родству (близости) качеств Души. Как правило, исходя из качеств своей Души, они выбирают себе работу, профессию.
В «возрождающейся» (а по сути, в оккупированной) России в 21 веке организована новая система анти отбора наподобие той, что была в СССР. Создана сеть различных «независимых» молодёжных организаций типа «Наши», «Ассоциация молодёжных правительств». «Молодая гвардия Единой России», «ЛКСМ РФ» и т.п. Молодые люди, которые туда идут чётко знают, зачем они это делают – это пропуск в высшую тусовку, это шанс, что тебя заметят «господа», оценят твою активность и преданность, это возможность стать чиновником, партийным функционером.
Для чего это делается? Оккупантам (ввиду малочисленности оккупантов) необходимы пособники из среды коренного населения. Эти люди по своим качествам являются недалёкими, жадными до денег. Такие легко сдадут всех, не понимая, что затем настанет их черёд.
Важное качество, которым обладает большинство социальных паразитов, пробившихся во власть – они ничего не умеют делать руками. Они не способны созидать, не умеют производить даже конструктивные идеи, позволяющие улучшить работу государственного механизма и жизнь всех членов общества. Они не умеют (и боятся) работать с людьми.
Почему в эту среду не могут попасть люди с высокими личными качествами? Их оттолкнёт сформированная социальными паразитами информационная среда (атмосфера в коллективе). Вспомните ситуацию с актёром-губернатором Евдокимовым и его конфликт с местными чиновниками. Это пример того, как независимого губернатора съедало его окружение.
Когда в государственных учреждениях количество таких никчёмных людей достигает критической отметки, система «зависает». Работа не выполняется, чиновники плодят бумаги и законы, которые никто не выполняет. Исполнение распоряжения «сверху» связано с качествами того, кто отдаёт распоряжение. Поскольку все руководящие должности заняты безликими амёбами, не имеющими воли, Ума и внутренней силы, у системы исчезает движущая сила. Потому что люди-исполнители начинают соотносить качества того, кто отдаёт распоряжение, и суть распоряжения.
Чтобы люди этого не делали, систему образования выстраивают таким образом, чтобы человек ориентировался не на сущность (на качества) человека, занимающего должность, а непосредственно на должность.
К чему это приводит? Во время войны к массовой гибели народа, потому что по всей стране произойдёт потеря управления. Эта категория людей обладает одним общим качеством – все они стремятся не брать на себя ответственность. А это грозит потерей управления в первые часы начала войны, что в 21 веке приведёт к проигрышу в войне «горячей», связанной с применением оружия, а не информации.
Пример из новой истории. Когда китайцы в марте 1969 года развязали вооружённый конфликт на острове Даманском, Политбюро (высшая партийная номенклатура), состоящее из гражданских «пиджаков», никак не могло принять решение что делать в этой ситуации. И только благодаря решительным действиям офицера-фронтовика командующего Дальневосточным военным округом генерал полковника О.А. Лосика по китайским войскам был своевременно нанесён массированный артиллерийский удар (системами РСЗО) положивший конец конфликту. В настоящее время ситуация на границах России благодаря действиям США, Израиля и тех, кто стоит за ними, нестабильная.
Вопрос. Найдётся ли такой генерал-полковник в наши дни, что бы вовремя накрыть противника огнём?
Чиновники даже на уровне первых лиц области или города не читают мобилизационные документы. Они их подписывают, но не придают им серьёзного значения – дескать, военные отставники дурью маются. Чиновник решает вопросы по контролю финансовых потоков, по контролю над бизнесом и ему не интересна обороноспособность страны. Чиновник всеми силами стремится провести во власть своих детишек. Дети таких чиновников приходят во власть, заканчивая факультет государственного управления в каком-либо ВУЗе. Как правило, никто из них (речь идёт о выводке 90-х и 2000-х) не служил срочную службу в армии. У них уже сформировано чувство собственного величия и безнаказанности, потому что высокопоставленный папаша прикрывает все правонарушения дитятки. Далее папаша начинает продвигать это «дарование» вверх по служебной лестнице.
В итоге – к власти приходит человек без опыта, не умеющий подчиняться, но желающий командовать, полный амбиций, чувства собственного величия и уверенный в своей неприкосновенности благодаря связям родителей. Благодаря работе холопов из прокуратуры и полиции чиновники (возомнившие себя новой знатью) могут давить недовольный народ, но дело в том, что эти холопы не страшны китайской армии. А именно эта армия является для нас самой главной угрозой.
Явление передачи должностей в государственном аппарате по наследству можно назвать термином – «новое местничество». Местничество – система распределения должностей в зависимости от знатности рода, существовавшая в русском государстве. Местничество было отменено приговором Земского Собора 12 января 1682-го года.
Отменить-то отменили на бумаге, а по факту местничество возрождалось в России каждые сто лет. С ним боролись Иван Грозный и Пётр I. У Петра I это получилось, но спустя 30 лет его наследники под давлением части дворянского сословия его указы начали понемногу отменять. Та часть новых дворян, которая требовала для себя и своих детей режима наибольшего благоприятствования, заложили мину замедленного действия под основу существования России как государства. Местничество в новом виде возродилось уже в дворянском служилом сословии в конце 18-го века.
С учётом того, что в 21-м веке всё развивается намного быстрее благодаря техническому прогрессу, новая система местничества развалит страну намного быстрее.
Новое местничество
Местничество – система распределения должностей в зависимости от знатности рода, существовавшая в русском государстве. Местничество было отменено приговором Земского Собора 12 января 1682 года. Тем не менее, местничество сохраняется до сих пор.
Местничество несколько раз ставило Россию на край гибели, и только радикальные меры первых лиц и лучшей части людей из среды коренных народов (в первую очередь из среды военного сословия) выводили страну из надвигающейся катастрофы.
Воины осуществляют функцию защиты территории, совмещая её с функцией управления. В средние века внутри сословия воинов появилась своего рода олигархическая элита – бояре, у которых все властные полномочия передавались по наследству.
Олигархия – власть немногих, которая работает в интересах группы лиц, а не в интересах всего народа. Олигархи не работают даже не в интересах своего социального слоя. Олигархи превращаются в прослойку социальных паразитов, самоустраняясь от исполнения своей функции внутри социального слоя.
Слово «боярин» происходит от славянского «бои» (битва). Боярин (бои) – участвовавший в битвах. Позднее стало считаться, что это «вельможа», «барин». Бояре имели серьёзный финансовый и материальный ресурс, и свои вооружённые отряды. Бояре входили в верхушку военного сословия и представляли собой серьёзную вооружённую силу, которая в каждом княжестве составляла противовес власти князя либо оказывала ему поддержку.
Как показал исторический опыт, периодически военное сословие разделяется внутри слоя таким образом, что внутри него формируется военная олигархия.
Олигархическая военная верхушка в виде замкнутой касты, где власть передаётся по наследству, во все века представляла угрозу Российской государственности, поскольку несла в себе потенциал к отделению, расколу.