1 мая первым рабочим завода «Каучук» на Красную площадь вошел бригадир бригады комбинат-машины рукавного цеха Иван Тихонович Кузнецов. Победы рукавного цеха, выполнившего 29 апреля апрельскую программу на 120 %, тесно связаны с именем т. Кузнецова. Кузнецов — это не просто имя бывшего пастуха, слесаря, красноармейца, литейщика, штукатура, рабочего-резинщика на «Красном богатыре», бригадира бригады завода «Каучук», получивший в апреле 1932 г. красное знамя Фрунзенского района. Кузнецов — это имя целой школы производственников-резинщиков, школы перевоспитания людей.
Кузнецов сидит с нами в цеховой столовой под стенной цеховой газетой с его, Кузнецова, фотографиями, смотрит на бригадников, доедающих суп (бригада обедает всегда вместе), и говорит вполголоса:
— Я ведь давно бригадиром — четвертый год. Все другие бригады рукавного цеха — мои ученики. Раньше работали в моей бригаде. Вот и Горбунов, сменщик мой, тоже год работал у меня в бригаде. Я выдвинул его в бригадиры, и теперь он меня перегоняет. Когда мы вступали в соцсоревнование, выдвинули встречный — вместо 120 условных единиц дать 138. Сейчас бригады дают от 150 до 180 единиц. А 24 апреля бригада Горбунова дала 206 единиц.
— Завидно тебе, Иван Тихонович?
— Чего же завидно? Ведь, наша задача не в том только, чтобы самому хорошо работать, — надо других научить и общую выработку цеха поднять. Вот тогда про тебя скажу — настоящий ударник. А впрочем и моя бригада горбуновские цифры дает. Вот и сейчас могу выдвинуть бригадирами моих ребят — Русакова, Балашова, будут бригаду вести не хуже нас с Горбуновым.
— В чем секрет работы бригадира?
— Основное — знать людей своей, бригады, кто к чему способен, каждого изучить, сообразить, куда его поставить. И второе — знать самому производство так, чтобы любому рабочему уметь показать, как надо делать ту или иную работу, как брать в руки инструмент, как им пользоваться. Тогда у тебя и авторитет будет, тогда ты будешь настоящим бригадиром. Но если парень лодырь, к работе относится невнимательно и меня не слушает, бригада таких не держит. Мы, вступая в конкурс на лучшую ударную бригаду по реализации решений январского пленума ЦК и ЦКК, обещали: каждый ударник нашей бригады берет на себя индивидуальные обязательства. Ежедекадно проверять выполнение взятых на себя обязательств. Ударника будем проверять по производительности труда, по качеству даваемой им продукции, по его труддисциллине и отношению к социалистической собственности. В нашей бригаде будут оставаться только подлин¬ные ударники, выполняющие свои обязательства. Безусловно в нашей ударной бригаде не будет места прогульщику, лодырю, рвачу, лентяю, бракоделу и летуну. Мы все закрепились за заводом до конца второй пятилетки.
Тов. Кузнецов — член партии с 1930 г. В совпартшколе Иван Тихонович также лучший ударник. Вся бригада его аккуратно посещает техкружок и добивается поголовного охвата бригадников чтением технической литературы дома, в свободное время. Надо учиться, надо повышать свою техническую грамотность. Ибо бригада правильно видит главные пути повышения производительности труда в технических нормах и их освоении. Пересмотр норм в бригаде Кузнецова проходил тщательно и точно. Результатом были встречные нормы, повыышающие существовавшие на 15 %. Эти новые нормы сейчас освоены. Выработка бригады неуклонно повышается. И это повышение выработки сопровождается снижением брака. «Было бы позором, — говорил т. Кузнецов, — выполнять план за счет качества». И если в марте браку было на 70 руб., то в апреле — только на 8 руб.
Устранение причин брака — вот первая задача бригады. Был большой процент брака из-за перекрутки; бригадой было установлено, что это получено вследствие слабого одевания камер. За этим процессом был установлен строгий надзор, и сейчас брак по перекрутке почти изжит. В этой своей работе бригада требует помощи от лаборатории, от ИТР через заводскую печать. В открытом письме всем ударникам завода бригада пишет:
«Мы предъявляем пролетарское требование, чтобы лаборатория изучила причины вздутия и расширения камер, ибо большой процент брака падает на долю этих причин. Мы хотим, чтобы лаборатория всерьез занялась изучением этих видов брака, и наметила пути их ликвидации. Это дело не терпит отлагательств».
Бригада требует подачи доброкачественного стандартного материала, бригада ежедневно, ежеминутно начеку. Нехватало прокладки, нехватало резины — угрожал простой. Трое бригадников идут в подготовительный цех, спрашивают, «как» и «почему», и требуют производственной выдачи недостающих полуфабрикатов. Сквозное ударничество завода — вот заветное желание бригады Кузнецова. Бригадники Кузнецова приходят в обеденный перерыв в отстающие цехи с докладами о своей работе, рассказывают о том, чего у них нехватает и кто виноват в задержке материала. Четкое распределение обязанностей по рабочему месту и по общественной нагрузке — и то и другое слишком тесно связано между собой — одно, из важнейших условий производственных побед бригады. В бригаде Кузнецова за состояние оборудования, за чистоту рабочего места ответственным выделяется т. Шмелькин, по учету брака — Федотов, по организации полит и техучебы — Мельников, по снабжению материалами — Русаков и по рационализации рабочих предложений — Белоз.
Бригада держит под своим контролем буквально все отделы, от которых зависит четкость работы рукавного цеха. От планов отдела она требует помощи в организации сменно-встречного, требует своевременного спуска в цех лимитов и рабочих нарядов, требует организации правильного учета отходов брака, от ремонтного отдела — обеспечения своевременности и качества ремонта и т. д. и т. д.
Бригада неоднократно премирована. В апреле 1932 г. она получила красное знамя района. Профорганизация в лице предцехкома т. Полякова хорошо помогает бригаде. «Как неполадка — сейчас же идем к Полякову, — говорит т. Кузнецов, — и вместе с ним решаем, как её исправить». Но завком «Каучука» недостаточно использовал опыт бригады Кузнецова для передачи его другим бригадам завода. Если заводская многотиражка неоднократно писала о работе этой бригады, то другие способы популяризации опыта Кузнецова — путем живой связи его с другими бригадирами, рассказа и даже показа им своей работы — не были использованы даже на «Каучуке», не говоря уже о других предприятиях резиновой промышленности, хотя бы на том же «Красном богатыре» где учился работать Иван Тихонович Кузнецов и где теперь он мог бы многих поучить, как надо бороться за первое место в первомайских колоннах, как нужно бороться за социализм.
Изотовы, Кузнецовы, — с каждым новым годом новые имена поднимает страна. В каждом заводе, в каждом цехе, есть свои Изотовы и свои Кузнецовы. Поднять их работу над всем цехом, всем ее показать и весь цех поднять до этой лучшей бригады — прямая задача наших заводских профсоюзных организаций.
А. Вестен и П. Кулаков. Завод «Каучук».
Ткачи фабрики имени Маркова требуют лучшего культобслуживания
В окна культсекторов наших ФЗМК, открытые потеплевшему свежему воздуху, входит лето первого года второй пятилетки.
Оно напоминает нашим профработникам о новых, летних формах культмассовой работы — организации экскурсий в парки культуры и отдыха, вылазках за город, физкультуре на свежем воздухе, катаньи на лодках, беседах на зеленых базах.
Готовы ли наши профорганизации обеспечить рабочему летний отдых, мобилизованы ли солнце, воздух и вода на службу культмассовой работе?
Помещенный ниже материал говорит о том, что вопросы переключения культмассовой работы на лето не нашли достаточного разрешения у наших профсоюзных организаций.
По многим предприятиям до сих пор не составлены даже планы работы на лето; недостаточен инструктаж со стороны областных комитетов.
Случайность летних мероприятий, даже на таких образцовых наших предприятиях, как фабрика им. Маркова или завод № 1 в Туле, говорит о том, что профсоюзные работники не перестроили своей работы на лето.
В следующем номере журнала мы даем статью о методах летней культурно-массовой работы и показываем ряд летних мероприятий, образцово проведенных в этом году нашими передовыми предприятиями.
Коридоры клубов темнеют, пустуют. По робкой еще зелени деревьев парков культуры и отдыха монтеры тянут провода освещения. Все это — одна из примет московской весны.
Май — это солнце, это воздух, и от пыли ткацких машин хорошо отдохнуть в саду, на водной станции, за городом, где московское небо — совершенно другое, чем в городе, — приготовило лучший озон для легких ткача. Организация летней культработы, работы на зеленых базах, поросших свежей травой, — это большое ежегодное дело наших профорганизаций. Они должны обеспечить, организовать летний отдых рабочему. И уже сейчас по фабрикам и заводам Москвы начались летние вылазки за город; колонны рабочих c женами и детьми в выходные дни маршируют к пригородным вокзалам, в сопровождении собственных духовых оркестров — клубных кружковцев, сыгравшихся за зиму, мастеров массовых игр, агитбригад, плясунов, гармонистов…
Рабочий заходит сейчас в клуб и ищет глазами доску — план летней работы, календарь солнца, воздуха и воды. Но в клубе фабрики им. Маркова — лучших ткачей Союза — марковская ткачиха не найдет этого календаря. Потому что в половине мая еще не составлен этот план и кроме общих предположений ничего не сможет нам дать зав. культмассовым сектором фабкома.
На фабричном дворе отделываются две площадки; одна — садик с газетами, с передвижной библиотекой, тут будут викторина, шашки, шахматы; другая — около ткацкой фабрики — физкультурная площадка. Вот и все.
Предполагается проводить не реже трех раз в месяц, по выходным дням, массовки за город в дачные местности — Ленина, Кусково. Все массовки и вылазки будут целевыми. Клубные кружки будут сопровождать вылазки. Есть агитбригада, очень молодая, работающая всего два-три месяца.